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岗位数字化会加剧过度劳动吗?——来自中国劳动力动态调查的证据 被引量:2
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作者 陈思 吕康银 梁孝成 《经济与管理研究》 北大核心 2025年第2期76-95,共20页
岗位数字化是当前中国劳动力市场转型的重要特征,同时也引发了社会对相关从业者劳动过程和劳动权益的广泛关注。本文选取2016—2018年中国劳动力动态调查(CLDS)与职业信息网络(O*NET)数据,构建涵盖工作时间长度和强度的过度劳动指标,实... 岗位数字化是当前中国劳动力市场转型的重要特征,同时也引发了社会对相关从业者劳动过程和劳动权益的广泛关注。本文选取2016—2018年中国劳动力动态调查(CLDS)与职业信息网络(O*NET)数据,构建涵盖工作时间长度和强度的过度劳动指标,实证检验岗位数字化对雇员过度劳动的影响及劳动控制的作用机制。研究结果表明,岗位数字化使雇员面临着高时长、高强度的过度劳动困境。机制分析发现,岗位数字化通过在劳动过程中强化对雇员的劳动控制导致过度劳动,而以绩效为导向的计酬机制是最重要的传导渠道。异质性分析结果表明,青年和高技能群体普遍存在数字化过度劳动现象,而大型企业和高内卷行业却呈现出低强度过度劳动的趋势。进一步研究发现,岗位数字化提升了雇员的加班概率,甚至形成了过度劳动的准制度化模式。本文的研究为构建和谐劳动关系、平衡数字技术进步与劳动权益保障提供了政策启示。 展开更多
关键词 岗位数字化 过度劳动 劳动控制 劳动过程 工作时间 计酬机制
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流通创新能否化解我国“996”闲暇福利困境 被引量:5
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作者 杨龙志 魏征 郭欣桐 《经济论坛》 2021年第11期138-146,共9页
党的十九大以来,我国居民对于美好生活的呼声越来越高涨,“996”和“007”等现象在为企业创造大量财富的同时也严重侵害着我国居民的闲暇福利,使得我国居民闲暇福利严重不足。本文利用2017年中国综合社会调查数据,运用二阶段最小二乘法... 党的十九大以来,我国居民对于美好生活的呼声越来越高涨,“996”和“007”等现象在为企业创造大量财富的同时也严重侵害着我国居民的闲暇福利,使得我国居民闲暇福利严重不足。本文利用2017年中国综合社会调查数据,运用二阶段最小二乘法,对流通创新对居民闲暇的影响机制进行了理论分析和实证考察。研究表明:当流通创新的累积量达到特定阈值后,流通创新的累积会对居民的闲暇福利有正向促进作用,并且这种促进作用具有加速效果。当流通创新累积量低于特定阈值时,由于流通创新对于消费需求和劳动生产率的影响路径不同,流通创新的累积对居民的闲暇福利有反向促进作用。在相同的流通创新累积条件下,农村会率先达到流通创新正向促进闲暇福利提升的转折点,具有流通闲暇福利的农村先行特性。由此,为了缓解我国的闲暇福利困境,政府要持续优化流通技术创新和组织创新的外部环境,重视和引导流通创新在农村的产生和利用;高校要培养具有多方协调能力的流通产业人才,做好科研成果的商业化。 展开更多
关键词 流通创新 闲暇福利 城乡异质性 门槛效应 新兴古典
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企业超时加班问题的深思 被引量:3
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作者 高洁 《中国城市经济》 2011年第1X期96-97,共2页
随着经济的不断发展,各类企业为了保持自身的竞争实力,无不采取加班的方式来提高效益,越来越多的企业将"加班"看作自身发展、生存的方式之一,但过度加班对劳动者而言其身体和心理都承受着很大的压力。长此下去,加班将变成一... 随着经济的不断发展,各类企业为了保持自身的竞争实力,无不采取加班的方式来提高效益,越来越多的企业将"加班"看作自身发展、生存的方式之一,但过度加班对劳动者而言其身体和心理都承受着很大的压力。长此下去,加班将变成一种蕴涵诸多危机的社会现象。本文通过对超时加班问题进行剖析,认为超时加班影响社会和谐、健康的发展,对其必须加大力度整治,培养全社会的职业健康习惯,促进社会整体和谐地发展。 展开更多
关键词 超时加班 负面影响 原因分析
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员工“过度劳动”现象的探因与防治 被引量:2
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作者 翟昶明 王利利 《商场现代化》 2010年第27期140-141,共2页
本文从"过度劳动"的理论着手,分析其存在的原因及可能会造成的影响,并就我国"过劳"管理的思路与方法提出一定的对策和建议。
关键词 过度劳动 经济人 加班 措施
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弹性工时制应用问题——基于A饭店的分析 被引量:1
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作者 孙兆阳 《中国商贸》 北大核心 2011年第05X期64-65,共2页
有关研究表明弹性工时制的应用存在着忽视员工权利的问题。本文结合国内对于弹性工作制的论述,通过解释弹性工时制的基本工作原理,根据A饭店的实际操作过程,分析弹性工时制的应用情况,以及饭店如何通过工时安排、加班费支付转移、支付... 有关研究表明弹性工时制的应用存在着忽视员工权利的问题。本文结合国内对于弹性工作制的论述,通过解释弹性工时制的基本工作原理,根据A饭店的实际操作过程,分析弹性工时制的应用情况,以及饭店如何通过工时安排、加班费支付转移、支付办法等方式,损害了员工工作的权利。并指出在应用弹性工时制的时候,应该明确适用范围、员工意愿和法律规定。 展开更多
关键词 弹性工作时间 劳动关系 饭店
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调控劳动工时 创建稳态社会 被引量:1
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作者 侯亚娟 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》 2006年第5期38-41,共4页
本文试图通过界定和分析“实现劳动供求均衡的劳动工时”这一概念,指出在工资水平完全由市场调节的情况下,政府的主要任务就是在法律的框架内加强对劳动工时的调控,从而在根本上解决失业以及由之而来的一系列社会问题,以期实现稳态社会。
关键词 劳动工时 充分就业 稳态社会
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国家紧急状态下放宽企业施行综合计算工时制度的法律思考 被引量:1
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作者 曹艳春 李慧 《浙江海洋大学学报(人文科学版)》 2020年第2期32-39,共8页
新型冠状病毒疫情防控的停工期及复工中产生了一系列的劳动法律问题,为了将来应对紧急状态下的劳动与社会保障问题,建议加强立法研究,适时出台《紧急状态下劳动与社会保障法》,让紧急状态下的劳动与社会保障领域问题有法可依,并规定受... 新型冠状病毒疫情防控的停工期及复工中产生了一系列的劳动法律问题,为了将来应对紧急状态下的劳动与社会保障问题,建议加强立法研究,适时出台《紧急状态下劳动与社会保障法》,让紧急状态下的劳动与社会保障领域问题有法可依,并规定受重大灾情或者疫情影响的企业在复工复产期可以放宽施行综合计算工时制度,为企业恢复生产降低成本并赢得时间。 展开更多
关键词 紧急状态 劳动法 综合计算工时制度
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承认焦虑与算法逃逸——互联网加班文化中Z世代的抵抗行为研究
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作者 张网成 胡殷泽 《中国青年研究》 北大核心 2025年第12期108-115,34,共9页
基于阿克塞尔·霍耐特(Axel Honneth)的承认理论,本文探讨了互联网“大厂”中Z世代员工在“996”加班文化下面临的主体性困境及其应对策略。通过对某头部互联网企业进行的田野调查与深度访谈,本研究发现,Z世代劳动者普遍遭遇法律权... 基于阿克塞尔·霍耐特(Axel Honneth)的承认理论,本文探讨了互联网“大厂”中Z世代员工在“996”加班文化下面临的主体性困境及其应对策略。通过对某头部互联网企业进行的田野调查与深度访谈,本研究发现,Z世代劳动者普遍遭遇法律权利悬置、成就承认异化与情感承认剥夺的三重“承认焦虑”。作为回应,他们发展出以“算法逃逸”为代表的非对抗性弱抵抗实践,如打卡后滞留咖啡馆、利用福利设施“带薪休闲”、工位上的“数字分身”等。这些策略虽在微观层面为个体争取了有限的自主空间,却在宏观上被资本权力的弹性默许机制所收编,进一步巩固了算法化劳动控制体制。最终,本文从制度保障、企业治理与文化重构三方面提出破解“焦虑—逃逸”循环的可能路径。 展开更多
关键词 Z世代 算法逃逸 承认理论 加班文化 数字劳动 弱抵抗
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“延迟退休”应延迟 被引量:1
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作者 纪荣凯 《中国人力资源社会保障》 2010年第12期45-45,共1页
有关"延迟退休"的说法近期流传甚广。日前,人力资源社会保障部表示,综合考虑就业压力和社保基金,我国暂时不会调整退休年龄,有关部门目前只是在研究一些"延迟退休"的建议,并不代表将更改现行退休年龄规定。
关键词 延迟退休 社会保障部 人力资源 社保基金 就业压力 退休年龄 年龄规定
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我国企业超时劳动的经济学分析
10
作者 胡茂 《老区建设》 2010年第14期7-8,共2页
尽管我国企业劳动用工规范化、法制化的程度在不断提高,然而违法的超时劳动仍然普遍存在,这严重影响了劳动者的身体健康和生活质量。分析其背后的原因并采取相应的解决措施,有其必要性和迫切性。
关键词 超时劳动 利润最大化 监管
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当代革命军人为什么要把崇尚荣誉作为价值追求
11
作者 杨忠虎 诸晓光 《政工导刊》 2009年第8期13-14,共2页
荣誉,是一定社会或集团对人们履行义务的道德行为的肯定和褒奖。个人意识到这种肯定和褒奖所产生的道德情感,就是对荣誉的崇尚。当代革命军人为什么要把崇尚荣誉作为价值追求?从这一核心价值观提出的理论背景看,它是发展社会主义先... 荣誉,是一定社会或集团对人们履行义务的道德行为的肯定和褒奖。个人意识到这种肯定和褒奖所产生的道德情感,就是对荣誉的崇尚。当代革命军人为什么要把崇尚荣誉作为价值追求?从这一核心价值观提出的理论背景看,它是发展社会主义先进文化,加强军队先进性建设和精神文明建设的必然选择; 展开更多
关键词 核心价值观 革命军人 崇尚 社会主义先进文化 精神文明建设 先进性建设 道德行为 道德情感
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拓展自由时间 促进劳动者的全面发展
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作者 陆明 《北京市工会干部学院学报》 2018年第2期3-7,共5页
自由时间是职工全面自由发展的基础与保障。有没有自由时间和自由时间的多少,直接关乎职工素质的全面提升,也关乎能否构建文明、民主与和谐的劳动关系。合理规划劳动时间,拓展职工的自由时间,防止自由时间的异化,在科学发展观以人为本... 自由时间是职工全面自由发展的基础与保障。有没有自由时间和自由时间的多少,直接关乎职工素质的全面提升,也关乎能否构建文明、民主与和谐的劳动关系。合理规划劳动时间,拓展职工的自由时间,防止自由时间的异化,在科学发展观以人为本的核心价值理念以及坚持以人民为中心的发展思想得到广泛的认同的今天,显得十分必要。 展开更多
关键词 自由时间 警惕异化 全面发展
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如何认识改革开放和社会t义市场经济条件下培育当代革命军人核心价值观的客观基础
13
作者 李建德 《政工导刊》 2009年第9期16-17,共2页
所谓价值,就是物或人对人的效用性。效用越大,其价值也就越大。价值需求、价值判断、价值选择、价值追求等价值问题是一个人时刻碰到并时刻需要解决的问题,但这些问题的解决一般来说是受人的核心价值观决定的。当代革命军人核心价值... 所谓价值,就是物或人对人的效用性。效用越大,其价值也就越大。价值需求、价值判断、价值选择、价值追求等价值问题是一个人时刻碰到并时刻需要解决的问题,但这些问题的解决一般来说是受人的核心价值观决定的。当代革命军人核心价值观,是当代革命军人价值实现的正确追求和集中体现,具有坚实的社会客观基础。 展开更多
关键词 核心价值观 革命军人 客观基础 市场经济条件 改革开放 社会 培育 价值需求
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大力加强道德教育 夯实军人核心价值观的根基
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作者 高长清 《解放军理论学习》 2009年第7期17-19,53,共4页
培育“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”当代革命军人核心价值观,是我军思想政治建设的重要基础工程,而这个基础工程最重要的内容就是道德教育。道德是军人核心价值观的源泉,对军人核心价值观的形成起着不可替代... 培育“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”当代革命军人核心价值观,是我军思想政治建设的重要基础工程,而这个基础工程最重要的内容就是道德教育。道德是军人核心价值观的源泉,对军人核心价值观的形成起着不可替代的作用;军人核心价值观是道德的聚合点、制高点,对军人思想道德和行为方式起着主导作用。大力加强道德教育,有利于军人核心价值观的形成和发展,有利于部队思想政治建设。 展开更多
关键词 核心价值观 革命军人 道德教育 部队思想政治建设 基础工程 行为方式 思想道德 忠诚
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军人荣誉:对国家和民族命运的重大担承
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作者 杨玉玲 《政工导刊》 2009年第2期18-18,共1页
古往今来,荣誉作为贡献的象征和功绩的标志,作为社会对人的存在价值的肯定与奖赏,一直为人们所追求和赞美。荣誉人人看重,人人追求。今天,胡主席将“崇尚荣誉”作为当代革命军人核心价值观的一个重要内容突出提出来,要求在全军大... 古往今来,荣誉作为贡献的象征和功绩的标志,作为社会对人的存在价值的肯定与奖赏,一直为人们所追求和赞美。荣誉人人看重,人人追求。今天,胡主席将“崇尚荣誉”作为当代革命军人核心价值观的一个重要内容突出提出来,要求在全军大力培育和践行。作为一名军人,为什么要特别崇尚荣誉?因为在军人荣誉的背后,有着其他社会荣誉无可替代的独特内涵和意义。 展开更多
关键词 革命军人 民族命运 核心价值观 人的存在 社会 崇尚
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用科学理念培育当代革命军人核心价值观
16
作者 杜建林 《解放军理论学习》 2009年第5期25-27,共3页
培育当代革命军人核心价值观,是新形势下军队思想政治建设的重要基础工程。要把这项重要工程向前推进,就必须确立和贯彻科学理念,形成带规律性的思路和办法。
关键词 核心价值观 革命军人 科学理念 培育 军队思想政治建设 基础工程
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忠诚于党重在知、信、行
17
作者 袁忠信 《政工导刊》 2009年第2期7-7,共1页
忠诚于党既是当代革命军人核心价值观的首要内容,也是对当代革命军人提出的庄严政治要求。
关键词 忠诚 革命军人 核心价值观 政治要求
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从四个层面看报效国家的基本内涵
18
作者 曹祖明 《政工导刊》 2009年第2期11-12,共2页
当代革命军人如何培育报效国家的价值观,途径和方法是多种多样的,但从理性上弄清为什么要报效国家,是培育报效国家价值观的基础。因为军人报效国家的观念,主要基于国家与军人的关系,或者说,军人报效国家价值观的依据,要从国家与... 当代革命军人如何培育报效国家的价值观,途径和方法是多种多样的,但从理性上弄清为什么要报效国家,是培育报效国家价值观的基础。因为军人报效国家的观念,主要基于国家与军人的关系,或者说,军人报效国家价值观的依据,要从国家与军人的关系中去寻找。我认为,国家与军人之间存在以下四层关系: 展开更多
关键词 革命军人 价值观 培育
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如何得兼“一寸光阴”与“一寸金”?--基于分工视角的闲暇福利影响机制研究 被引量:4
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作者 杨龙志 魏征 《商学研究》 2022年第6期25-35,共11页
闲暇福利匮乏是影响我国居民实现美好生活需要的重要阻碍之一。本文以Lio分工模型为基础,进一步演绎出流通效率提升的“闲暇效应”“分工中介”和“阶段调节”等三个理论假说,并运用2010—2019年的省级面板数据进行了实证研究。研究表明... 闲暇福利匮乏是影响我国居民实现美好生活需要的重要阻碍之一。本文以Lio分工模型为基础,进一步演绎出流通效率提升的“闲暇效应”“分工中介”和“阶段调节”等三个理论假说,并运用2010—2019年的省级面板数据进行了实证研究。研究表明:流通效率提升能同时实现经济效率增加和闲暇延展,增加的闲暇时间来源于节约的交易成本和专业化生产时间。分工专业化是流通效率影响闲暇福利的传导中介之一;经济发展阶段会对流通效率的闲暇福利促进机制进行调节,经济发展阶段越高正向促进作用越强,流通效率的闲暇促进机制存在“马太效应”。流通先导新动力、社会意识动力和技术进步动力是提升闲暇福利的三种动力机制。 展开更多
关键词 流通效率 闲暇福利 新兴古典 中介机制 调节机制
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工作时间规制:劳动价值保护的视角 被引量:4
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作者 朱丹 何云峰 《工会理论研究》 2019年第3期4-11,共8页
“996工作制”热议的背后包含着更为深刻的理论问题。这种工作制不仅违反了我国《劳动法》的规定,也完全违背了良善社会的伦理道德规范和要求,更是对劳动幸福权的严重侵犯和损害。因此,“996工作制”所暴露的实际上是工作时间如何规制... “996工作制”热议的背后包含着更为深刻的理论问题。这种工作制不仅违反了我国《劳动法》的规定,也完全违背了良善社会的伦理道德规范和要求,更是对劳动幸福权的严重侵犯和损害。因此,“996工作制”所暴露的实际上是工作时间如何规制、劳动价值如何保护的问题。它的危害一方面在于对整个社会劳动再生产的可持续性的破坏和未来生产能力的透支,另一方面也会直接导致过度劳动、职业病、精神压迫、消极情绪、知识陈旧与技能退化,从而使得个体劳动创造能力下降。这就决定了我们需要从价值引导、社会治理和科技应用等方面有效地保护劳动价值,进而才能真正保障劳动者的劳动幸福权。 展开更多
关键词 "996工作制" 劳动幸福权 劳动价值保护 工作时间 规制
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