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工业机器人应用对工资极化的影响机制与治理路径——基于劳动者权益保障和工作岗位激励视角
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作者 姚晓兵 李猛 刘丽丽 《经济与管理》 北大核心 2026年第1期46-56,共11页
基于中国综合社会调查数据(CGSS)和IFR数据,探究工业机器人应用对工资极化的影响机制与治理路径。研究发现:(1)工业机器人应用使我国劳动力市场产生了工资极化现象,这主要是由常规任务偏向型技术进步和就业岗位更替机制导致的;(2)异质... 基于中国综合社会调查数据(CGSS)和IFR数据,探究工业机器人应用对工资极化的影响机制与治理路径。研究发现:(1)工业机器人应用使我国劳动力市场产生了工资极化现象,这主要是由常规任务偏向型技术进步和就业岗位更替机制导致的;(2)异质性分析发现,工业机器人应用引致女性群体、中青年与中老年群体以及东部地区劳动者的工资极化趋势更为明显;(3)考虑到工资极化会对中等技能劳动力产生负向冲击,分别从劳动者权益保障和工作岗位激励角度讨论工资极化的治理路径,发现提高中等技能劳动力工会参与率、医疗保险参保率,以及签订劳动合同等劳动者权益保障措施可以提高其工资,提高中等技能劳动力的工作自主权和管理级别等工作岗位激励机制可以弱化工业机器人应用对其工资的负面影响,这有利于防止两极分化,实现共同富裕。 展开更多
关键词 工业机器人应用 工资极化 劳动者权益保障 工作岗位激励
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要闻月览
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作者 颖鑫(整理) 《中国就业》 2026年第1期22-22,共1页
2025NOVEMBER1111月28日人社部部长王晓萍带队赴湖北调研治理欠薪冬季行动等重点工作。她强调,要深入贯彻党的二十届四中全会精神,加大欠薪整治力度,畅通举报投诉渠道,严厉打击恶意欠薪行为,扎实做好岁末年初保障农民工工资支付工作,切... 2025NOVEMBER1111月28日人社部部长王晓萍带队赴湖北调研治理欠薪冬季行动等重点工作。她强调,要深入贯彻党的二十届四中全会精神,加大欠薪整治力度,畅通举报投诉渠道,严厉打击恶意欠薪行为,扎实做好岁末年初保障农民工工资支付工作,切实维护农民工合法权益。 展开更多
关键词 调研 欠薪 农民工 人社部 冬季行动
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2026年劳动者涨薪观察
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作者 马梦婕 《中国工人》 2026年第1期32-33,共2页
从企业涨薪到最低工资上调……涨薪潮涌是中国经济迈向高质量发展、投资于人的清晰信号。2026年开年以来,“涨工资”成为职场人热议的话题。头部制造企业宁德时代宣布涨薪,惠及9万一线蓝领;比亚迪则对技术研发人员涨薪500元至3200元。... 从企业涨薪到最低工资上调……涨薪潮涌是中国经济迈向高质量发展、投资于人的清晰信号。2026年开年以来,“涨工资”成为职场人热议的话题。头部制造企业宁德时代宣布涨薪,惠及9万一线蓝领;比亚迪则对技术研发人员涨薪500元至3200元。多家公司相继宣布薪酬调整计划,引发广泛关注。与此同时,各地最低工资标准也实现了新一轮上调。 展开更多
关键词 企业 最低工资 劳动者 2026年 涨薪
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机器人、人工智能对中国劳动力市场的效应及异质性分析 被引量:7
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作者 屈小博 吕佳宁 《北京工业大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第2期146-162,共17页
机器人、人工智能新技术革命已经使经济发展和劳动力市场发生了革命性的变化。采用2016—2018年中国企业-员工匹配调查数据,使用工具变量法实证分析机器人、人工智能新技术应用对中国劳动力市场的效应及异质性影响。研究发现,相较于未... 机器人、人工智能新技术革命已经使经济发展和劳动力市场发生了革命性的变化。采用2016—2018年中国企业-员工匹配调查数据,使用工具变量法实证分析机器人、人工智能新技术应用对中国劳动力市场的效应及异质性影响。研究发现,相较于未使用机器人技术的企业,引进机器人的企业中各类员工占比有明显差异,技术研发人员占比相对高出5%,生产工人占比相对降低14%。使用机器人技术的企业员工工资相对更高,尽管生产工人占比相对较低,但平均工资回报依然实现了显著提升,平均高出15.7%。异质性分析揭示了这一差异背后的原因,具备较高教育水平、较高认知与沟通技能的员工在机器人技术应用中更满足企业采用新技术的需求,并显著提升了自身的工资回报。研究结论为中国劳动力市场适应机器人、人工智能新技术革命提供了相关政策应对的启示。 展开更多
关键词 机器人 人工智能 劳动力市场 人力资本 工资回报
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铁臂与民工:机器人兴起如何影响农民工收入 被引量:1
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作者 王卫东 苏春阳 +1 位作者 张同龙 张林秀 《农业经济问题》 北大核心 2025年第10期26-44,共19页
工业机器人兴起给中国的劳动力市场带来深刻影响,对农民工这一重点就业群体造成怎样的冲击,是有待回答的问题。本文通过构建任务偏向型技术进步模型,基于2011—2018年中国流动人口动态监测调查数据,采用Bartik工具变量法,着重分析了其... 工业机器人兴起给中国的劳动力市场带来深刻影响,对农民工这一重点就业群体造成怎样的冲击,是有待回答的问题。本文通过构建任务偏向型技术进步模型,基于2011—2018年中国流动人口动态监测调查数据,采用Bartik工具变量法,着重分析了其对农民工收入的影响及作用机制。研究发现,与理论预期一致,工业机器人应用显著降低了农民工收入,并且在与其关系越紧密行业或部门的负向影响越明显。机制分析发现,这一冲击主要源于机器人对常规任务的替代,因此对于倚重这类任务的农民工就业产生严重负面影响;进而导致其向非常规就业转换困难,被迫转向非正规就业等临时业态,这伴随着劳动强度提升与小时收入下降,最终使得农民工整体收入水平降低。值得注意的是,具有就业缓冲作用的社会保障能够在一定程度上缓解这一负面影响。本文结论对于科学应对新一轮技术革命对劳动力市场的冲击,关注弱势农民工就业状态恶化,尽早出台提升其就业质量和保障生活水平的公共政策具有重要启示。 展开更多
关键词 工业机器人 任务偏向 收入 农民工
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中国城市智能化与技能工资溢价:无序扩大还是有序优化? 被引量:2
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作者 田时中 王鹏霖 《软科学》 北大核心 2025年第8期16-26,共11页
基于2015—2022年中国282个城市面板数据,以“国家新一代人工智能创新发展试验区”试点为一项准自然实验,采用多时点双重差分模型,实证检验了中国城市智能化对技能工资溢价的影响机制。研究发现:中国城市智能化扩大了不同技能劳动者之... 基于2015—2022年中国282个城市面板数据,以“国家新一代人工智能创新发展试验区”试点为一项准自然实验,采用多时点双重差分模型,实证检验了中国城市智能化对技能工资溢价的影响机制。研究发现:中国城市智能化扩大了不同技能劳动者之间的工资差距,加剧了技能工资溢价;就薪资分配效应而言,中国城市智能化所导致的技能工资溢价主要是由不同技能劳动者间薪资的相对差距所造成的;就作用机制而言,中国城市智能化主要通过无形资本深化效应、劳动力配置效应以及技术进步效应加剧技能工资溢价;异质性分析表明,中国城市智能化对技能工资溢价的影响,因区域位置、城市规模以及试点批次的不同而呈现出显著差异。 展开更多
关键词 人工智能 城市智能化 技能工资溢价 共同富裕 双重差分
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国有企业“制度性”高工资是否日趋显著?--动态趋势和原因的实证分析
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作者 李春瑜 《北京理工大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期145-161,共17页
国有企业因为行政垄断、治理缺陷和劳动力市场分割等所有制因素而导致的相对于非国有企业的高工资(制度性高工资),是有违共同富裕和社会公平原则的。2011—2022年上市公司实证结果表明:尽管国资监管部门不断推动国有企业工资改革,但制... 国有企业因为行政垄断、治理缺陷和劳动力市场分割等所有制因素而导致的相对于非国有企业的高工资(制度性高工资),是有违共同富裕和社会公平原则的。2011—2022年上市公司实证结果表明:尽管国资监管部门不断推动国有企业工资改革,但制度性高工资依旧存在,且日渐显著。国有企业工资总额相对产出变化存在“向下刚性”,劳动雇佣相对产出变化同时存在“向上刚性”和“向下刚性”,这些“刚性”共同作用,导致制度性高工资日渐显著。进一步的研究表明:2018年底国资委推出的“工资总额决定机制改革”,并未对制度性高工资产生明显抑制作用。为此,需要遏制制度性高工资日渐显著的趋势,并进一步改革导致国有企业制度性高工资的制度土壤,还要以消除不合理工资差异和推动共同富裕作为国有企业高质量发展目标之一。 展开更多
关键词 共同富裕 制度性高工资 动态趋势 向上刚性 向下刚性
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新经济形势下产业政策对劳动收入份额的影响研究
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作者 周瀚醇 李玮玮 《中国市场》 2025年第31期5-8,共4页
在新经济形势下,国家经济周期和产业结构的演化逐渐成为学术界和政策制定者关注的焦点。劳动收入份额这一指标,能够直接体现出当前阶段各个行业的整体收入分配情况,直接反映了劳动者在国民收入分配中的地位与权益。产业政策如何通过影... 在新经济形势下,国家经济周期和产业结构的演化逐渐成为学术界和政策制定者关注的焦点。劳动收入份额这一指标,能够直接体现出当前阶段各个行业的整体收入分配情况,直接反映了劳动者在国民收入分配中的地位与权益。产业政策如何通过影响劳动收入份额进而影响社会经济的稳定和发展,更是值得深入研究的问题。基于此,文章将对新经济形势下产业政策对劳动收入份额的影响进行研究。 展开更多
关键词 新经济形势 产业政策 劳动收入
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企业数字化转型对劳动收入份额影响分析
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作者 黄丹 《老字号品牌营销》 2025年第23期49-51,共3页
本文基于2011—2022年中国上市企业数据进行研究,发现企业数字化转型可以提升劳动收入份额,并且在高产业结构层次地区、资本与技术密集型行业及非国有企业中更为显著。本文的研究揭示了数字化转型优化要素收入分配的微观机制,为共同富... 本文基于2011—2022年中国上市企业数据进行研究,发现企业数字化转型可以提升劳动收入份额,并且在高产业结构层次地区、资本与技术密集型行业及非国有企业中更为显著。本文的研究揭示了数字化转型优化要素收入分配的微观机制,为共同富裕背景下企业该如何转型与劳动者权益保护政策的完善提供有力的证据。 展开更多
关键词 数字化转型 劳动收入份额 影响
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“患贫”还是“患不均”?——收入水平、收入分化对劳动力流动网络的因果效应 被引量:2
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作者 王群勇 孙倩 《人口与经济》 北大核心 2025年第2期85-103,共19页
以往文献更多关注收入水平对劳动力流动的影响,忽略了收入分化及其网络效应。基于2011—2017年中国流动人口动态监测调查数据,构建劳动力流动网络,运用时间指数随机图模型(TERGM)与反事实模拟研究了区域收入水平与区域收入分化对劳动力... 以往文献更多关注收入水平对劳动力流动的影响,忽略了收入分化及其网络效应。基于2011—2017年中国流动人口动态监测调查数据,构建劳动力流动网络,运用时间指数随机图模型(TERGM)与反事实模拟研究了区域收入水平与区域收入分化对劳动力流动网络的复杂影响。研究表明:劳动力患贫更患不均,劳动力流向高收入地区,同时从收入高分化地区流向相对平等的地区,收入分化对于劳动力流出的作用尤为显著,相比于提高地区收入水平,改善分化更有助于缓解流失。高技能和低技能劳动力存在异质性,高技能劳动力重视收入水平,倾向于流向高收入地区,对收入分化不敏感;而低技能劳动力不仅受收入水平影响,区域的收入分化水平对其具有更大的驱动作用。反事实模拟显示,若东北地区的基尼系数下降一个标准差,则劳动力流出减少约22万人,流入增加约6万人;当人均收入提高一个标准差,则劳动力流出减少约12万人,流入增加约4万人。人均收入对劳动力流动的影响更为复杂,如果没有基尼系数的改善,只有收入水平提高不一定改善劳动力流失的状况。结论揭示了收入与劳动力流动之间的复杂关系,为劳动力流动网络演化研究提供了新的视角,对于区域协调发展和人口高质量发展具有重要的政策借鉴意义。 展开更多
关键词 劳动力流动网络 收入效应 时间指数随机图模型 网络因果效应 反事实模拟
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人工智能应用与企业内部收入差距——基于能力的视角 被引量:1
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作者 何勤 李鑫悦 张岩涛 《北京工商大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第4期28-40,共13页
人工智能的广泛应用将深刻影响企业内部收入分配格局。利用2021年中国企业人工智能应用现状调查数据和2007—2022年中国沪深A股上市公司数据,实证检验了人工智能应用广度和深度对企业内部收入差距的影响和作用机理。研究发现:(1)人工智... 人工智能的广泛应用将深刻影响企业内部收入分配格局。利用2021年中国企业人工智能应用现状调查数据和2007—2022年中国沪深A股上市公司数据,实证检验了人工智能应用广度和深度对企业内部收入差距的影响和作用机理。研究发现:(1)人工智能应用对高技能劳动力工资收入的提升作用更加明显,因此会拉大企业内部不同技能劳动力之间的收入差距;(2)企业内部的技能收入差距主要源于个体技能与企业特征差异无法解释的部分;(3)人工智能应用广度和深度通过提高不同技能员工的操作能力、交互能力和独特能力,扩大了企业内部收入差距;(4)在小型企业中,人工智能应用广度能够促进低技能劳动力增收并缩小内部收入差距,但其应用深度会扩大收入差距,而在大型企业中,人工智能应用广度和深度均会加剧高、低技能劳动力间的收入差距。因此,企业在加速智能化转型的同时,应鼓励员工创新与自主学习,并建立差异化的薪酬制度以应对收入差距扩大冲击。 展开更多
关键词 人工智能应用广度 人工智能应用深度 企业内部收入差距 技能收入差距 操作能力 交互能力 独特能力
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人工智能、时间配置与性别收入差距 被引量:1
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作者 许清清 李晓雨 《西北人口》 北大核心 2025年第5期87-101,共15页
人工智能给市场劳动和家庭劳动带来的深刻变革会影响个体时间分配的行为决策,不同性别劳动者在市场生产、家庭生产和闲暇之间的时间配置差异会对收入产生不同的影响。通过构建人工智能指标体系,结合2014、2016、2018和2020四年中国家庭... 人工智能给市场劳动和家庭劳动带来的深刻变革会影响个体时间分配的行为决策,不同性别劳动者在市场生产、家庭生产和闲暇之间的时间配置差异会对收入产生不同的影响。通过构建人工智能指标体系,结合2014、2016、2018和2020四年中国家庭追踪调查(CFPS)的面板数据探究人工智能通过影响个体时间配置能否缓解性别间的收入差距。研究发现,人工智能能够提升劳动力的收入水平并且对女性劳动力的收入提升作用大于男性。在时间配置方面,人工智能减轻了劳动力的家务负担,增加了闲暇时间,并且女性的工作时间显著增加。提高了女性在劳动力市场有偿劳动的相对供给,减少了在家庭部门无偿劳动的时间消耗。人工智能提升了低技能女性的劳动参与,在家庭部门具有比较优势的低技能女性劳动力流向就业市场,女性群体的收入增加。异质性分析表明,对于不同年龄段的群体,人工智能显著增加了青年女性群体的收入;对于收入不同分位数水平下的劳动力,中低收入女性劳动者由于人工智能对就业市场的改善得到了相比于男性更多的工资溢价。基于此,建议提高家用智能产品的财政补贴和税收优惠,鼓励和保障新型就业模式,提升女性数字技能与人工智能的应用能力,进一步释放技术红利。 展开更多
关键词 人工智能 时间配置 性别收入差距
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互联网普及对性别工资差距的影响
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作者 李想 《电子商务评论》 2025年第11期1131-1139,共9页
互联网普及对性别工资差距的影响是劳动经济学领域的重要议题。本文以2022年中国家庭追踪调查(CFPS)数据为基础,结合信息搜寻理论与家庭经济理论,系统探究互联网普及对性别工资的作用及内在机制。研究结果显示:其一,互联网使用率与劳动... 互联网普及对性别工资差距的影响是劳动经济学领域的重要议题。本文以2022年中国家庭追踪调查(CFPS)数据为基础,结合信息搜寻理论与家庭经济理论,系统探究互联网普及对性别工资的作用及内在机制。研究结果显示:其一,互联网使用率与劳动者整体薪酬水平呈显著正向关联;其二,互联网对女性收入增长的推动效应明显大于男性;其三,随着工资分位数提升,性别工资差距呈现“先缩小后扩大”的U形特征,且禀赋特征差异对中等收入群体性别工资总差异的影响逐步减弱。综上,互联网普及既能提升劳动者整体工资水平,又能在一定程度上缩小性别工资差距,为缓解劳动力市场性别收入不平等提供了新路径。同时,结合2025年的新趋势,AI智能体的发展、互联网与实体经济的深度融合等,进一步拓展了互联网影响性别工资差距的路径与方式,为后续研究与政策制定提供了新方向。 展开更多
关键词 互联网 性别工资 缩小差距
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工程建设领域农民工工资支付风险及应对策略
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作者 倪志强 陈建兵 《建筑经济》 2025年第S1期43-45,共3页
我国农民工队伍人数庞大,但在实际劳动中处于弱势地位。在贯彻落实《保障农民工工资支付条例》规定的实践过程中,仍然存在堵点难点,拖欠农民工工资时有发生,农民工依然面临未能及时获得劳动报酬的风险。根据我国建筑市场现状特点,本文... 我国农民工队伍人数庞大,但在实际劳动中处于弱势地位。在贯彻落实《保障农民工工资支付条例》规定的实践过程中,仍然存在堵点难点,拖欠农民工工资时有发生,农民工依然面临未能及时获得劳动报酬的风险。根据我国建筑市场现状特点,本文将结合法律法规及工程实践提出相应的保障策略,为工程管理中农民工工资支付风险及防范提供一些借鉴意义。 展开更多
关键词 工程建设 农民工 工资
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城市规模、高校毕业生工资溢价与个体差异分析
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作者 谭敏 梁中豪 申衍慧 《产业与科技论坛》 2025年第19期56-58,共3页
本文利用2019年全国高校毕业生就业状况调查数据,从个体差异视角考察城市规模对毕业生工资溢价的影响。研究显示,控制相关特征后,城市规模越大,毕业生工资溢价越高,且结论稳健。但城市规模对工资溢价的促进作用受个体特征和城市特征的限... 本文利用2019年全国高校毕业生就业状况调查数据,从个体差异视角考察城市规模对毕业生工资溢价的影响。研究显示,控制相关特征后,城市规模越大,毕业生工资溢价越高,且结论稳健。但城市规模对工资溢价的促进作用受个体特征和城市特征的限制,个人能力在城市规模与工资溢价之间通常正向调节,但特定情况下存在负向调节。 展开更多
关键词 城市规模 工资溢价 个体差异
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数字技术发展与高低技能行业劳动收入差距:作用机制与实证检验
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作者 彭桥 肖尧 杨蕴钰 《中国经济问题》 北大核心 2025年第5期126-141,共16页
本文基于劳动技能型特征视角分析数字技术发展对高低技能行业劳动收入差距的作用机制,并采用2013—2022年我国136个地级市面板数据进行实证检验。研究表明:数字技术发展通过促进技能偏向型技术进步扩大高低技能行业劳动收入差距,并通过... 本文基于劳动技能型特征视角分析数字技术发展对高低技能行业劳动收入差距的作用机制,并采用2013—2022年我国136个地级市面板数据进行实证检验。研究表明:数字技术发展通过促进技能偏向型技术进步扩大高低技能行业劳动收入差距,并通过增加高技能劳动力供给、增强高低技能行业关联度抑制高低技能行业劳动收入差距;综合效应表明,样本期间内数字技术发展显著扩大高低技能行业劳动收入差距,且存在滞后效应;异质性分析表明,数字技术发展对高低技能行业劳动收入差距的影响存在市场一体化、制度分割、政府教育投资、区域与阶段异质性。本研究为缩小行业收入差距、促进实现共同富裕提供新的研究视角与政策参考。 展开更多
关键词 数字技术 行业劳动收入差距 劳动技能 共同富裕
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市场潜能、协同集聚与地区工资收入——来自中国151个城市的经验考察 被引量:34
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作者 陈建军 刘月 陈怀锦 《南开学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第1期77-88,共12页
优化产业空间布局、实现发展效率和工资水平间的良性互动是推进发展模式转型、缩小贫富差距的优选途径。基于产业关联视角,通过构建空间经济理论模型及产业协同集聚的定量分析指标,将市场潜能和产业协同集聚纳于统一分析框架,可以系统... 优化产业空间布局、实现发展效率和工资水平间的良性互动是推进发展模式转型、缩小贫富差距的优选途径。基于产业关联视角,通过构建空间经济理论模型及产业协同集聚的定量分析指标,将市场潜能和产业协同集聚纳于统一分析框架,可以系统分析我国东、中、西部三大城市群背景下产业空间格局影响地区工资收入的内在机制。研究发现:(1)市场潜能和产业协同集聚对地区工资收入的提高具有显著促进作用;(2)空间视角的研究表明,地区工资收入存在"空间依赖性",不同的地区由于市场潜能和产业协同集聚的格局不同,其工资增长路径存在着地区差异;(3)城市群背景下的行业视角考察进一步表明,市场潜能和产业协同集聚对地区工资收入的促进作用不仅存在地区差异,还呈现行业异质特征。由此可见,差异化的地区发展战略和精细化产业(行业)布局指导是有效发挥市场潜能和协同集聚作用,提高发达地区工资收入、实现地区间工资收入收敛的可能途径。 展开更多
关键词 产业协同集聚 市场潜能 产业关联 地区工资收入 空间依赖性
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近年来我国普通劳动者工资变化及其对农地利用的影响 被引量:40
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作者 辛良杰 李秀彬 +1 位作者 谈明洪 郝海广 《地理研究》 CSCD 北大核心 2011年第8期1391-1400,共10页
利用农村固定观察点数据、《全国农产品成本收益资料汇编》、全国农业统计数据等,对近年来我国普通劳动者工资的变化特征及其对我国农地利用的影响进行了分析。结果表明:近年来我国普通劳动者工资的增长速度和幅度明显要快于农产品和农... 利用农村固定观察点数据、《全国农产品成本收益资料汇编》、全国农业统计数据等,对近年来我国普通劳动者工资的变化特征及其对我国农地利用的影响进行了分析。结果表明:近年来我国普通劳动者工资的增长速度和幅度明显要快于农产品和农业生产资料价格的增长速度。我国东部发达地区的部分省份,其复种指数已经出现了明显的下降趋势,物质和服务投入中,省工性投入比重增加,农业种植结构向蔬菜作物和茶果园转变明显。这种趋势有逐渐蔓延全国之势。从原因上分析,主要是面对非农工资的上升,农户只有提高农业劳动生产率才能达到与非农工资匹配的目标。要保证农业生产的稳定和持续,提高农业生产效益和劳动生产率是唯一途径,其具体的政策建议是:持续增加农业补贴,继续鼓励劳动力非农迁移,以扩大农业生产规模。 展开更多
关键词 普通劳动者工资 粮食生产集约度 种植结构
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人力资本、社会资本与农村迁移劳动力的工资决定 被引量:35
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作者 何国俊 徐冲 祝成才 《农业技术经济》 CSSCI 北大核心 2008年第1期57-66,共10页
本文利用2006年北京地区1452名外来务工人员数据,实证研究了人力资本、社会资本对农村迁移劳动力收入的影响。结果表明:人力资本的积累是决定迁移劳动力收入的主要因素,而社会资本在总体中的影响则不显著。进一步笔者发现了社会资本的... 本文利用2006年北京地区1452名外来务工人员数据,实证研究了人力资本、社会资本对农村迁移劳动力收入的影响。结果表明:人力资本的积累是决定迁移劳动力收入的主要因素,而社会资本在总体中的影响则不显著。进一步笔者发现了社会资本的性别差异:家庭关系与老乡关系对于女性迁移劳动力的工资有显著影响。同时,我们还发现对西部地区的男性迁移劳动力而言,社会资本的积累能够带来收入的提高。 展开更多
关键词 工资决定 迁移劳动力 人力资本 社会资本
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最低工资标准测算实证研究——基于CRITIC-熵权法客观赋权的动态组合测算 被引量:65
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作者 吴忠 关娇 何江 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2019年第3期103-117,共15页
科学合理的测算方法是最低工资标准制定及其制度有效施行并切实发挥权益保障效应的关键。本研究以上海市2007-2016年相关统计数据作为研究样本,分别采用比重法、恩格尔系数法、国际收入比例法、因子测算模型和ELES模型等5种方法实证测... 科学合理的测算方法是最低工资标准制定及其制度有效施行并切实发挥权益保障效应的关键。本研究以上海市2007-2016年相关统计数据作为研究样本,分别采用比重法、恩格尔系数法、国际收入比例法、因子测算模型和ELES模型等5种方法实证测算最低工资标准,进而构建基于CRITIC-熵权法进行客观赋权的组合测算模型,并以灰色关联分析所得主要影响因子作为参考依据进行动态调整。研究结果发现:(1)5种单一算法中比重法和恩格尔系数法所得理论最低工资标准整体水平偏低,国际收入比例法所得温饱线与执行标准较接近而发展线则显著偏高,因子测算模型和ELES模型测算结果总体较为理想;(2)构建所得最低工资标准组合测算模型的模拟结果与实际执行标准拟合度较高,表明上海市近10年来最低工资标准制定含金量较高,相应标准已基本满足低收入劳动者生存和温饱需求,尤其近年来相关情况已得到显著改善;(3)深入分析来看,上海市最低工资标准仍普遍低于发展线需求,且与最低生活保障标准、人均GDP和职工平均工资等主要影响指标的比率关系并不协调,表明上海市最低工资标准制定及相应配套体制仍有较大提升改善空间。 展开更多
关键词 最低工资标准 组合测算模型 因子测算模型 ELES模型 CRITIC-熵权法 比重法 恩格尔系数法 国际收入比例法
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