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我国城市农民工的劳动力市场
被引量:
30
1
作者
李强
《大连民族学院学报》
CAS
2000年第3期47-54,共8页
文章详细分析了城市农民工劳动力市场的形成及其特征;并在此基础上指出了我国农民工进入劳动力市场的社会机制和价格机制,就如何进一步完善城市农民工的劳动力市场提出了许多有益的建议.
关键词
城市农民工
劳动力市场
社会机制
价格机制
形成机制
中国
市场改革
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职称材料
对中国劳动力市场筛选假设的验证
被引量:
11
2
作者
李锋亮
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2004年第2期102-107,共6页
本文利用中国国家统计局2000年与1991年进行的全国范围内的城镇住户调查所获得数据,使用由萨卡洛普洛斯于1979年提出的检验方法,对中国劳动力市场的筛选假设进行了验证。结果发现中国劳动力市场中强筛选的趋势较为明显,然而教育还是具...
本文利用中国国家统计局2000年与1991年进行的全国范围内的城镇住户调查所获得数据,使用由萨卡洛普洛斯于1979年提出的检验方法,对中国劳动力市场的筛选假设进行了验证。结果发现中国劳动力市场中强筛选的趋势较为明显,然而教育还是具有提高劳动生产率的社会价值。
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关键词
劳动力市场
中国
筛选假设
强筛选
劳动生产率
实证检验
教育收益率
劳动力素质
教育经济学
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职称材料
上海市2001年青年人才市场配置情况的调查报告
被引量:
3
3
作者
刘汶蓉
孙苑芳
《当代青年研究》
北大核心
2002年第3期50-54,共5页
关键词
上海
2001年
青年人才
调查报告
市场配置
高校
毕业生
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职称材料
农村劳动力流动的影响因素与对策建议
被引量:
4
4
作者
刘社建
潘慧
《生产力研究》
CSSCI
2003年第3期13-14,25,共3页
除农村劳动力流动到异地求职本身的成本与收益比较外 ,国家及地方政府对劳动力流动的有关政策也是影响农村劳动力流动的重要因素。由于受到来自户口与就业制度等方面的限制 ,农村劳动力在流动中面临一些问题。国家有必要采取积极措施 ,...
除农村劳动力流动到异地求职本身的成本与收益比较外 ,国家及地方政府对劳动力流动的有关政策也是影响农村劳动力流动的重要因素。由于受到来自户口与就业制度等方面的限制 ,农村劳动力在流动中面临一些问题。国家有必要采取积极措施 ,促进农村劳动力顺利流动。
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关键词
农村劳动力流动
影响因素
户籍制度
就业制度
劳动力市场
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职称材料
劳动力市场与大学毕业生人力资本投资决策
被引量:
3
5
作者
朱宁洁
白冰
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2008年第20期51-53,共3页
大学毕业生就业难问题已成为了社会关注的热点,文章从劳动力市场角度出发,通过运用人力资本投资决策模型对大学毕业生人力资本投资行为进行分析,得出工资水平、劳动力市场的流动性、信息渠道的畅通性和毕业生的保留价格对大学毕业生的...
大学毕业生就业难问题已成为了社会关注的热点,文章从劳动力市场角度出发,通过运用人力资本投资决策模型对大学毕业生人力资本投资行为进行分析,得出工资水平、劳动力市场的流动性、信息渠道的畅通性和毕业生的保留价格对大学毕业生的决策行为有着重大的影响。文章还根据我国劳动力市场的实际情况,提出了一系列解决大学生就业难问题的意见和建议。
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关键词
劳动力市场
人力资本投资
工作搜寻
迁移
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职称材料
我国高校毕业生就业市场建设存在的问题及对策
被引量:
7
6
作者
高建勋
《软科学》
北大核心
2002年第1期89-92,共4页
目前,我国已出现了高校毕业生就业市场雏形,但还存在着许多问题:如市场建设不到位;市场供需信息不畅通;市场发育环境不完善;市场主体发育不足;市场交易价格体系没有建立等。为此,必须大力加强我国高校毕业生就业市场的建设。文章最后有...
目前,我国已出现了高校毕业生就业市场雏形,但还存在着许多问题:如市场建设不到位;市场供需信息不畅通;市场发育环境不完善;市场主体发育不足;市场交易价格体系没有建立等。为此,必须大力加强我国高校毕业生就业市场的建设。文章最后有针对性地提出了加强我国高校毕业生就业市场建设的战略性措施。
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关键词
高校毕业生
人力资源
就业市场建设
宏观调控
人才市场
就业指导人员
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职称材料
我国劳动力市场化进程与测算
被引量:
8
7
作者
李亚伯
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2003年第3期15-19,共5页
评估我国劳动力市场发育现状,不仅要测算劳动力市场的市场机制指标,而且要测算劳动力市场的制度机制指标。本文提出了我国劳动力市场市场机制与制度机制的评估体系,并制定了相应的测算标准。根据测算,我国劳动力市场的市场机制发育水平...
评估我国劳动力市场发育现状,不仅要测算劳动力市场的市场机制指标,而且要测算劳动力市场的制度机制指标。本文提出了我国劳动力市场市场机制与制度机制的评估体系,并制定了相应的测算标准。根据测算,我国劳动力市场的市场机制发育水平是相对成熟市场化,制度机制发育水平是处于初级阶段,并严重滞后于市场机制的发育。因此,我国劳动力市场发育的重点是加强制度建设。
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关键词
劳动力市场化
市场机制
制度机制
中国
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职称材料
我国劳动力市场发育的经济学分析
被引量:
5
8
作者
许经勇
《当代经济研究》
CSSCI
北大核心
2001年第2期43-48,共6页
劳动力市场是市场经济的重要组成部分。劳动力市场 ,指的是市场劳动力供求之间在劳动力使用权的转让与购买上所达成的一系列合约的总和。只有当这种以合约或契约为基础的劳动力供求关系成为一种普遍而非单个偶然的经济现象时 ,才称得上...
劳动力市场是市场经济的重要组成部分。劳动力市场 ,指的是市场劳动力供求之间在劳动力使用权的转让与购买上所达成的一系列合约的总和。只有当这种以合约或契约为基础的劳动力供求关系成为一种普遍而非单个偶然的经济现象时 ,才称得上是劳动力市场。劳务市场与劳动力市场是两类不同性质的市场。劳动力供给行为方式的差异性 ,是由政府及其所在劳动组织对他的保护程度的差别和他支配个人劳动力转让的自由度差别决定的。而劳动力需求行为方式的差异性 ,则是取决于体制环境和劳动力资源配置机制。经理市场是我国劳动力市场的重要组成部分。如果没有经理市场、或者经理市场发育滞后 ,就不可能有完善的劳动力市场。
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关键词
劳动力供给
劳动力需求
劳动力市场
经理市场
中国
经济学分析
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职称材料
我国劳动力市场现状分析及对策建议
被引量:
4
9
作者
孙志毅
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2003年第7期158-160,共3页
关键词
中国
劳动力市场
现状分析
影响因素
就业问题
产业结构调整
社会保障制度
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职称材料
我国人口劳动力参与率影响因素的实证分析(1978~2001年)
被引量:
8
10
作者
金剑
《河北经贸大学学报》
2004年第2期13-17,共5页
劳动力参与率的影响因素错综复杂。在中国,性别因素和工资水平对劳动力参与率水平的影响作用并不显著;经济增长和教育水平的提高与劳动力参与率水平正相关,而固定资产投资、城市化水平的提高和失业率的上升却是引起劳动力参与率水平不...
劳动力参与率的影响因素错综复杂。在中国,性别因素和工资水平对劳动力参与率水平的影响作用并不显著;经济增长和教育水平的提高与劳动力参与率水平正相关,而固定资产投资、城市化水平的提高和失业率的上升却是引起劳动力参与率水平不断下降的主要因素。
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关键词
劳动力参与率
影响因素
发展趋势
中国
GDP
劳动工资
劳动力市场
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职称材料
论我国劳动力市场的性别歧视
被引量:
6
11
作者
罗双发
《岭南学刊》
2004年第6期90-93,共4页
男女就业差异是劳动力市场的普遍现象,世界各国无一例外,而在我国则显得更为明显。产生男女就业差异的原因有很多,其中,性别歧视是一个重要原因。本文通过大量的数据对我国劳动力市场性别歧视的状况作了实证说明,并用模型分析了性别歧...
男女就业差异是劳动力市场的普遍现象,世界各国无一例外,而在我国则显得更为明显。产生男女就业差异的原因有很多,其中,性别歧视是一个重要原因。本文通过大量的数据对我国劳动力市场性别歧视的状况作了实证说明,并用模型分析了性别歧视对社会效用、企业利润及劳动者本人可能产生的影响。最后,就如何减少劳动力市场的性别歧视,本文提出了几点建议。
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关键词
劳动力市场
性别歧视
就业
中国
劳动报酬
职位差异
利润
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职称材料
我国职业经理人市场发展难点分析
被引量:
3
12
作者
刘远航
《长白学刊》
CSSCI
2003年第6期90-90,共1页
关键词
职业经理人
中国
企业管理
人才市场
财务资本
人力资本
竞争性市场
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职称材料
劳动力市场歧视产生的新根源及其影响
被引量:
5
13
作者
常向东
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2000年第4期13-14,共2页
地方保护主义的歧视性限制政策 ,严重影响了当地劳动力市场的供求关系 ,直接导致职业歧视和工资歧视的发生。因此 ,地方保护主义是我国劳动力市场歧视产生的新根源。这种劳动力市场歧视不但严重影响人才的自由流动 ,而且也容易引发对方...
地方保护主义的歧视性限制政策 ,严重影响了当地劳动力市场的供求关系 ,直接导致职业歧视和工资歧视的发生。因此 ,地方保护主义是我国劳动力市场歧视产生的新根源。这种劳动力市场歧视不但严重影响人才的自由流动 ,而且也容易引发对方的报复 。
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关键词
劳动力市场
职业歧视
工资歧视
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职称材料
略论通货膨胀预期对劳动力市场的影响
被引量:
3
14
作者
车圣保
《价格月刊》
北大核心
2005年第9期23-24,共2页
关键词
通货膨胀
劳动力市场
中国
农民工
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职称材料
21世纪初劳动力市场与教育对策
被引量:
2
15
作者
高德鸿
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2001年第4期33-36,共4页
人口数量庞大 ,总体质量较低 ,以及劳动力市场发展和发育滞后 ,已成为我国经济进一步发展的“瓶颈”。劳动力市场供给过度的特征给我国就业形势带来前所未有的压力。控制劳动力供给 ,缓解就业压力 ,关键在于进一步加大人力资源开发力度 ...
人口数量庞大 ,总体质量较低 ,以及劳动力市场发展和发育滞后 ,已成为我国经济进一步发展的“瓶颈”。劳动力市场供给过度的特征给我国就业形势带来前所未有的压力。控制劳动力供给 ,缓解就业压力 ,关键在于进一步加大人力资源开发力度 ,把潜在的人力转化为现实的资本 ,延缓新生劳动力进入劳动力市场的时点 ,降低青少年劳动力参与率 ,从而达到缓解就业压力 。
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关键词
人口规模
劳动力市场
人力资源
中国
教育对策
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职称材料
经理市场的隐性激励约束效应分析及对策
被引量:
4
16
作者
杨伟文
刘梦雨
《中南工业大学学报(社会科学版)》
2001年第4期309-312,共4页
经理市场的双重隐性激励约束效应 ,在一定程度上减少了所有者的非经济行为和经营者的机会主义行为 ,并降低了企业的代理成本和约束成本 ,完善了企业委托代理关系。在内部激励约束机制容易失衡的情况下 ,经理市场的隐性激励约束效应是对...
经理市场的双重隐性激励约束效应 ,在一定程度上减少了所有者的非经济行为和经营者的机会主义行为 ,并降低了企业的代理成本和约束成本 ,完善了企业委托代理关系。在内部激励约束机制容易失衡的情况下 ,经理市场的隐性激励约束效应是对企业内部显性激励约束机制有效的外在补充。面对我国经理市场发展的实际情况 ,应该以完善经理市场秩序为契机 ,建立以市场为导向的经理人选聘机制 ,完善企业内部治理结构 ,提高职业经理人的素质 ,并由市场来实现权利、责任和利益在国家和经营者之间的合理分配。
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关键词
经理市场
企业
委托代理关系
隐性激励约束效应
中国
职业经理人
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职称材料
中国劳动力市场状况及其国际比较
被引量:
3
17
作者
杨宜勇
《上海行政学院学报》
2001年第2期71-79,共9页
本文采用 1 999年 1 1月国际劳工局理事会推荐的 1 8项劳动力市场主要指标(KILM) ,对转轨时期中国的劳动力市场状况进行了详细的分析。这些分析有利于我们从世界范围内的高度把握转轨时期中国劳动力市场的基本状态 ,从中可以明显地看到...
本文采用 1 999年 1 1月国际劳工局理事会推荐的 1 8项劳动力市场主要指标(KILM) ,对转轨时期中国的劳动力市场状况进行了详细的分析。这些分析有利于我们从世界范围内的高度把握转轨时期中国劳动力市场的基本状态 ,从中可以明显地看到我们的优势和不足 ,这些优势和不足在很大程度上反映出了中国的特色。我们认为在经济体制转轨过程中 ,中国劳动力市场变化的主要特征是 :1、在就业机会不断增长的同时 ,劳动力供求缺口继续扩大 ,下岗职工增多 ,公开失业率有所上升 ;2、伴随着劳动报酬水平的普遍提高 ,收入差距有所扩大 ;3、就业稳定感下降 ,劳动合同短期化 ,职业变动有所加快 ;4、就业质量略有下降 ,平均劳动时间延长 ,非正规部门就业大量增加 ;5、社会保障水平总体提高 ,绝对贫困人口迅速下降 ,但是在非公有制企业的社会保险迅速发展的同时 ,公有制企业的社会保险水平有所降低 ;6、就业结构不断升级 ,劳动力参与率有所提高 ,其中女性劳动力参与率上升明显 ;7、劳动力素质逐步改善 ,劳动生产率不断提高 ,人工成本相应上涨。
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关键词
中国
劳动力市场
劳动报酬
就业结构
就业状况
失业率
无业人员
受教育程度
工资
人工成本
收入分配制度
原文传递
就业制度的新视角——内部劳动力市场
被引量:
1
18
作者
王立宏
《东北财经大学学报》
2004年第1期77-80,共4页
传统的就业制度是一种新古典模式,其劳动力流动性大,雇佣双方的交易成本过高。而内部劳动力市场是一种新的就业制度安排,具有很高的效率,我国实行内部劳动力市场的就业制度是非常必要的。
关键词
就业制度
内部劳动力市场
企业内部
雇主
雇员
交易成本
激励机制
延期付酬制
人力资本
道德风险
逆向选择
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职称材料
老龄化趋势预测及对劳动力市场影响的分析
被引量:
3
19
作者
杨翠芬
《生产力研究》
2012年第10期126-127,170,共3页
文章运用世界银行1960—2009年的"中国65岁以上人口比例"数据,构建时间序列ARMA模型对我国未来老龄化趋势进行预测,根据预测结果分析未来老龄化趋势可能会给劳动力市场带来的影响,并结合劳动经济学相关理论提出相应建议。
关键词
人口老龄化
ARMA模型
劳动力供给
人力资本积累
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职称材料
论建立中国职业企业家队伍之路
被引量:
1
20
作者
林汉川
《改革与战略》
1995年第2期56-61,共6页
关键词
中国
企业家
队伍建设
职业化
制度改革
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职称材料
题名
我国城市农民工的劳动力市场
被引量:
30
1
作者
李强
机构
清华大学社会学系
出处
《大连民族学院学报》
CAS
2000年第3期47-54,共8页
文摘
文章详细分析了城市农民工劳动力市场的形成及其特征;并在此基础上指出了我国农民工进入劳动力市场的社会机制和价格机制,就如何进一步完善城市农民工的劳动力市场提出了许多有益的建议.
关键词
城市农民工
劳动力市场
社会机制
价格机制
形成机制
中国
市场改革
Keywords
migrant peasant workers (or nongmingong in the city)
labor market
social mechanism
price mechanism
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
F323.6 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
对中国劳动力市场筛选假设的验证
被引量:
11
2
作者
李锋亮
机构
北京大学教育学院
出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2004年第2期102-107,共6页
文摘
本文利用中国国家统计局2000年与1991年进行的全国范围内的城镇住户调查所获得数据,使用由萨卡洛普洛斯于1979年提出的检验方法,对中国劳动力市场的筛选假设进行了验证。结果发现中国劳动力市场中强筛选的趋势较为明显,然而教育还是具有提高劳动生产率的社会价值。
关键词
劳动力市场
中国
筛选假设
强筛选
劳动生产率
实证检验
教育收益率
劳动力素质
教育经济学
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
G40-054 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
上海市2001年青年人才市场配置情况的调查报告
被引量:
3
3
作者
刘汶蓉
孙苑芳
机构
华东师大社会学系
出处
《当代青年研究》
北大核心
2002年第3期50-54,共5页
关键词
上海
2001年
青年人才
调查报告
市场配置
高校
毕业生
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
农村劳动力流动的影响因素与对策建议
被引量:
4
4
作者
刘社建
潘慧
机构
复旦大学经济学院
出处
《生产力研究》
CSSCI
2003年第3期13-14,25,共3页
文摘
除农村劳动力流动到异地求职本身的成本与收益比较外 ,国家及地方政府对劳动力流动的有关政策也是影响农村劳动力流动的重要因素。由于受到来自户口与就业制度等方面的限制 ,农村劳动力在流动中面临一些问题。国家有必要采取积极措施 ,促进农村劳动力顺利流动。
关键词
农村劳动力流动
影响因素
户籍制度
就业制度
劳动力市场
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
劳动力市场与大学毕业生人力资本投资决策
被引量:
3
5
作者
朱宁洁
白冰
机构
清华大学
北京市工商行政管理局海淀分局
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2008年第20期51-53,共3页
文摘
大学毕业生就业难问题已成为了社会关注的热点,文章从劳动力市场角度出发,通过运用人力资本投资决策模型对大学毕业生人力资本投资行为进行分析,得出工资水平、劳动力市场的流动性、信息渠道的畅通性和毕业生的保留价格对大学毕业生的决策行为有着重大的影响。文章还根据我国劳动力市场的实际情况,提出了一系列解决大学生就业难问题的意见和建议。
关键词
劳动力市场
人力资本投资
工作搜寻
迁移
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
我国高校毕业生就业市场建设存在的问题及对策
被引量:
7
6
作者
高建勋
机构
武汉科技学院毕业生就业指导服务中心
出处
《软科学》
北大核心
2002年第1期89-92,共4页
基金
湖北省教育厅社会科学研究"十五"规划项目(2001q041)
文摘
目前,我国已出现了高校毕业生就业市场雏形,但还存在着许多问题:如市场建设不到位;市场供需信息不畅通;市场发育环境不完善;市场主体发育不足;市场交易价格体系没有建立等。为此,必须大力加强我国高校毕业生就业市场的建设。文章最后有针对性地提出了加强我国高校毕业生就业市场建设的战略性措施。
关键词
高校毕业生
人力资源
就业市场建设
宏观调控
人才市场
就业指导人员
Keywords
university graduates
human resources
employment market
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
我国劳动力市场化进程与测算
被引量:
8
7
作者
李亚伯
机构
湖南大学工商学院
出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2003年第3期15-19,共5页
文摘
评估我国劳动力市场发育现状,不仅要测算劳动力市场的市场机制指标,而且要测算劳动力市场的制度机制指标。本文提出了我国劳动力市场市场机制与制度机制的评估体系,并制定了相应的测算标准。根据测算,我国劳动力市场的市场机制发育水平是相对成熟市场化,制度机制发育水平是处于初级阶段,并严重滞后于市场机制的发育。因此,我国劳动力市场发育的重点是加强制度建设。
关键词
劳动力市场化
市场机制
制度机制
中国
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
我国劳动力市场发育的经济学分析
被引量:
5
8
作者
许经勇
机构
厦门大学经济系
出处
《当代经济研究》
CSSCI
北大核心
2001年第2期43-48,共6页
文摘
劳动力市场是市场经济的重要组成部分。劳动力市场 ,指的是市场劳动力供求之间在劳动力使用权的转让与购买上所达成的一系列合约的总和。只有当这种以合约或契约为基础的劳动力供求关系成为一种普遍而非单个偶然的经济现象时 ,才称得上是劳动力市场。劳务市场与劳动力市场是两类不同性质的市场。劳动力供给行为方式的差异性 ,是由政府及其所在劳动组织对他的保护程度的差别和他支配个人劳动力转让的自由度差别决定的。而劳动力需求行为方式的差异性 ,则是取决于体制环境和劳动力资源配置机制。经理市场是我国劳动力市场的重要组成部分。如果没有经理市场、或者经理市场发育滞后 ,就不可能有完善的劳动力市场。
关键词
劳动力供给
劳动力需求
劳动力市场
经理市场
中国
经济学分析
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
我国劳动力市场现状分析及对策建议
被引量:
4
9
作者
孙志毅
机构
烟台大学经管学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2003年第7期158-160,共3页
关键词
中国
劳动力市场
现状分析
影响因素
就业问题
产业结构调整
社会保障制度
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
我国人口劳动力参与率影响因素的实证分析(1978~2001年)
被引量:
8
10
作者
金剑
机构
河北大学统计系
出处
《河北经贸大学学报》
2004年第2期13-17,共5页
文摘
劳动力参与率的影响因素错综复杂。在中国,性别因素和工资水平对劳动力参与率水平的影响作用并不显著;经济增长和教育水平的提高与劳动力参与率水平正相关,而固定资产投资、城市化水平的提高和失业率的上升却是引起劳动力参与率水平不断下降的主要因素。
关键词
劳动力参与率
影响因素
发展趋势
中国
GDP
劳动工资
劳动力市场
Keywords
Labor force participation
Influencing factors
Changing tendency
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
论我国劳动力市场的性别歧视
被引量:
6
11
作者
罗双发
机构
华南师范大学经济管理学院
出处
《岭南学刊》
2004年第6期90-93,共4页
文摘
男女就业差异是劳动力市场的普遍现象,世界各国无一例外,而在我国则显得更为明显。产生男女就业差异的原因有很多,其中,性别歧视是一个重要原因。本文通过大量的数据对我国劳动力市场性别歧视的状况作了实证说明,并用模型分析了性别歧视对社会效用、企业利润及劳动者本人可能产生的影响。最后,就如何减少劳动力市场的性别歧视,本文提出了几点建议。
关键词
劳动力市场
性别歧视
就业
中国
劳动报酬
职位差异
利润
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
我国职业经理人市场发展难点分析
被引量:
3
12
作者
刘远航
机构
吉林大学中国国有经济研究中心
出处
《长白学刊》
CSSCI
2003年第6期90-90,共1页
基金
吉林大学人文社会科学研究项目<国有控股公司治理结构规范化研究>的成果
关键词
职业经理人
中国
企业管理
人才市场
财务资本
人力资本
竞争性市场
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
劳动力市场歧视产生的新根源及其影响
被引量:
5
13
作者
常向东
机构
山西广播电视大学
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2000年第4期13-14,共2页
文摘
地方保护主义的歧视性限制政策 ,严重影响了当地劳动力市场的供求关系 ,直接导致职业歧视和工资歧视的发生。因此 ,地方保护主义是我国劳动力市场歧视产生的新根源。这种劳动力市场歧视不但严重影响人才的自由流动 ,而且也容易引发对方的报复 。
关键词
劳动力市场
职业歧视
工资歧视
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
略论通货膨胀预期对劳动力市场的影响
被引量:
3
14
作者
车圣保
机构
江西财经大学
出处
《价格月刊》
北大核心
2005年第9期23-24,共2页
关键词
通货膨胀
劳动力市场
中国
农民工
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
F822.5 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
21世纪初劳动力市场与教育对策
被引量:
2
15
作者
高德鸿
机构
暨南大学高教中心
出处
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2001年第4期33-36,共4页
基金
教育部规划司"十五"规划课题中的一个子课题
文摘
人口数量庞大 ,总体质量较低 ,以及劳动力市场发展和发育滞后 ,已成为我国经济进一步发展的“瓶颈”。劳动力市场供给过度的特征给我国就业形势带来前所未有的压力。控制劳动力供给 ,缓解就业压力 ,关键在于进一步加大人力资源开发力度 ,把潜在的人力转化为现实的资本 ,延缓新生劳动力进入劳动力市场的时点 ,降低青少年劳动力参与率 ,从而达到缓解就业压力 。
关键词
人口规模
劳动力市场
人力资源
中国
教育对策
Keywords
population
labor market
human resources
分类号
G4-011.8 [文化科学—教育技术学]
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
经理市场的隐性激励约束效应分析及对策
被引量:
4
16
作者
杨伟文
刘梦雨
机构
中南大学工商管理学院
出处
《中南工业大学学报(社会科学版)》
2001年第4期309-312,共4页
文摘
经理市场的双重隐性激励约束效应 ,在一定程度上减少了所有者的非经济行为和经营者的机会主义行为 ,并降低了企业的代理成本和约束成本 ,完善了企业委托代理关系。在内部激励约束机制容易失衡的情况下 ,经理市场的隐性激励约束效应是对企业内部显性激励约束机制有效的外在补充。面对我国经理市场发展的实际情况 ,应该以完善经理市场秩序为契机 ,建立以市场为导向的经理人选聘机制 ,完善企业内部治理结构 ,提高职业经理人的素质 ,并由市场来实现权利、责任和利益在国家和经营者之间的合理分配。
关键词
经理市场
企业
委托代理关系
隐性激励约束效应
中国
职业经理人
Keywords
manager market
incentive restraint
implicit restraint
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
中国劳动力市场状况及其国际比较
被引量:
3
17
作者
杨宜勇
机构
国家计委宏观经济研究院
出处
《上海行政学院学报》
2001年第2期71-79,共9页
文摘
本文采用 1 999年 1 1月国际劳工局理事会推荐的 1 8项劳动力市场主要指标(KILM) ,对转轨时期中国的劳动力市场状况进行了详细的分析。这些分析有利于我们从世界范围内的高度把握转轨时期中国劳动力市场的基本状态 ,从中可以明显地看到我们的优势和不足 ,这些优势和不足在很大程度上反映出了中国的特色。我们认为在经济体制转轨过程中 ,中国劳动力市场变化的主要特征是 :1、在就业机会不断增长的同时 ,劳动力供求缺口继续扩大 ,下岗职工增多 ,公开失业率有所上升 ;2、伴随着劳动报酬水平的普遍提高 ,收入差距有所扩大 ;3、就业稳定感下降 ,劳动合同短期化 ,职业变动有所加快 ;4、就业质量略有下降 ,平均劳动时间延长 ,非正规部门就业大量增加 ;5、社会保障水平总体提高 ,绝对贫困人口迅速下降 ,但是在非公有制企业的社会保险迅速发展的同时 ,公有制企业的社会保险水平有所降低 ;6、就业结构不断升级 ,劳动力参与率有所提高 ,其中女性劳动力参与率上升明显 ;7、劳动力素质逐步改善 ,劳动生产率不断提高 ,人工成本相应上涨。
关键词
中国
劳动力市场
劳动报酬
就业结构
就业状况
失业率
无业人员
受教育程度
工资
人工成本
收入分配制度
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
就业制度的新视角——内部劳动力市场
被引量:
1
18
作者
王立宏
机构
东北财经大学经济学院
出处
《东北财经大学学报》
2004年第1期77-80,共4页
基金
国家社会科学基金项目 (0 2BJY0 3 8)
文摘
传统的就业制度是一种新古典模式,其劳动力流动性大,雇佣双方的交易成本过高。而内部劳动力市场是一种新的就业制度安排,具有很高的效率,我国实行内部劳动力市场的就业制度是非常必要的。
关键词
就业制度
内部劳动力市场
企业内部
雇主
雇员
交易成本
激励机制
延期付酬制
人力资本
道德风险
逆向选择
Keywords
internal labour market
delayed payment
human capital
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
老龄化趋势预测及对劳动力市场影响的分析
被引量:
3
19
作者
杨翠芬
机构
中国社会科学院研究生院
北京信息科技大学经济管理学院
出处
《生产力研究》
2012年第10期126-127,170,共3页
文摘
文章运用世界银行1960—2009年的"中国65岁以上人口比例"数据,构建时间序列ARMA模型对我国未来老龄化趋势进行预测,根据预测结果分析未来老龄化趋势可能会给劳动力市场带来的影响,并结合劳动经济学相关理论提出相应建议。
关键词
人口老龄化
ARMA模型
劳动力供给
人力资本积累
分类号
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
论建立中国职业企业家队伍之路
被引量:
1
20
作者
林汉川
机构
武汉中南财经大学经济研究所
出处
《改革与战略》
1995年第2期56-61,共6页
关键词
中国
企业家
队伍建设
职业化
制度改革
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F249.212 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国城市农民工的劳动力市场
李强
《大连民族学院学报》
CAS
2000
30
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职称材料
2
对中国劳动力市场筛选假设的验证
李锋亮
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2004
11
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职称材料
3
上海市2001年青年人才市场配置情况的调查报告
刘汶蓉
孙苑芳
《当代青年研究》
北大核心
2002
3
在线阅读
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职称材料
4
农村劳动力流动的影响因素与对策建议
刘社建
潘慧
《生产力研究》
CSSCI
2003
4
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职称材料
5
劳动力市场与大学毕业生人力资本投资决策
朱宁洁
白冰
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2008
3
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职称材料
6
我国高校毕业生就业市场建设存在的问题及对策
高建勋
《软科学》
北大核心
2002
7
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职称材料
7
我国劳动力市场化进程与测算
李亚伯
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2003
8
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职称材料
8
我国劳动力市场发育的经济学分析
许经勇
《当代经济研究》
CSSCI
北大核心
2001
5
在线阅读
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职称材料
9
我国劳动力市场现状分析及对策建议
孙志毅
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2003
4
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职称材料
10
我国人口劳动力参与率影响因素的实证分析(1978~2001年)
金剑
《河北经贸大学学报》
2004
8
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职称材料
11
论我国劳动力市场的性别歧视
罗双发
《岭南学刊》
2004
6
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职称材料
12
我国职业经理人市场发展难点分析
刘远航
《长白学刊》
CSSCI
2003
3
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职称材料
13
劳动力市场歧视产生的新根源及其影响
常向东
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2000
5
在线阅读
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职称材料
14
略论通货膨胀预期对劳动力市场的影响
车圣保
《价格月刊》
北大核心
2005
3
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职称材料
15
21世纪初劳动力市场与教育对策
高德鸿
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2001
2
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职称材料
16
经理市场的隐性激励约束效应分析及对策
杨伟文
刘梦雨
《中南工业大学学报(社会科学版)》
2001
4
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职称材料
17
中国劳动力市场状况及其国际比较
杨宜勇
《上海行政学院学报》
2001
3
原文传递
18
就业制度的新视角——内部劳动力市场
王立宏
《东北财经大学学报》
2004
1
在线阅读
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职称材料
19
老龄化趋势预测及对劳动力市场影响的分析
杨翠芬
《生产力研究》
2012
3
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职称材料
20
论建立中国职业企业家队伍之路
林汉川
《改革与战略》
1995
1
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职称材料
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