期刊文献+
共找到96,928篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
新质生产力赋能高质量充分就业:理论创新与政策实践
1
作者 徐光超 《长春市委党校学报》 2026年第1期4-12,共9页
随着新一轮科技革命和产业变革加速演进,新质生产力正成为推动经济高质量发展的核心动能。以高科技、高效能、高质量为特征的新质生产力,通过重塑产业生态、催生新兴职业、提升劳动效能等途径,为就业市场创造更多高质量岗位。当前新质... 随着新一轮科技革命和产业变革加速演进,新质生产力正成为推动经济高质量发展的核心动能。以高科技、高效能、高质量为特征的新质生产力,通过重塑产业生态、催生新兴职业、提升劳动效能等途径,为就业市场创造更多高质量岗位。当前新质生产力赋能高质量充分就业面临技术替代效应引发结构性失业风险、劳动力技能转型滞后、数据要素收益分配机制不健全、就业保障制度难以有效覆盖等现实挑战。新质生产力通过强化技能培训传导、优化生产要素配置、完善社会保障协同,显著提升了就业质量和规模。同时也需要构建多维度政策支持体系,重点加强宏观政策协同、深化要素市场化改革、建立就业风险预警与防控机制,充分发挥新质生产力对就业的促进作用。 展开更多
关键词 新质生产力 高质量充分就业 理论创新 政策实践
在线阅读 下载PDF
推动银发经济与老年人力资源开发协同共进
2
作者 张壮 韩靓 《求知》 2026年第1期37-40,共4页
在全球人口老龄化加速的背景下,老年群体正从传统被赡养者转变为经济社会发展的参与主体。截至2024年底,我国65岁及以上老年人口达2.2亿,占总人口的15.6%。作为人口大国,我国既面临人口结构转型带来的挑战,也迎来新的发展机遇。习近平... 在全球人口老龄化加速的背景下,老年群体正从传统被赡养者转变为经济社会发展的参与主体。截至2024年底,我国65岁及以上老年人口达2.2亿,占总人口的15.6%。作为人口大国,我国既面临人口结构转型带来的挑战,也迎来新的发展机遇。习近平总书记指出,中国将加快完善覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系,大力发展银发经济,促进人口高质量发展。银发经济的兴起需要老年群体提供智力支持,而有效开发老年人力资源,不仅有助于缓解劳动力供给压力,还可为经济高质量发展注入持续动力。 展开更多
关键词 银发经济 老年人力资源 人口老龄化
在线阅读 下载PDF
乡村振兴视域下农村残疾人就业的现实意义、行动困境与路径探赜
3
作者 蓝一平 付蓓 《山西农经》 2026年第1期30-33,86,共5页
就业是农村残疾人社会保障体系建设的重要环节,也是筑牢民生底线和实现乡村振兴战略目标的内在要求。然而,相较于城镇残疾人,受制于区域发展不平衡、城乡差异大等原因,农村残疾人就业率仍面临就业机会稀缺、收入水平偏低、发展空间受限... 就业是农村残疾人社会保障体系建设的重要环节,也是筑牢民生底线和实现乡村振兴战略目标的内在要求。然而,相较于城镇残疾人,受制于区域发展不平衡、城乡差异大等原因,农村残疾人就业率仍面临就业机会稀缺、收入水平偏低、发展空间受限等问题,成为制约乡村振兴的突出短板。为此,应从生产层面、社会层面和制度层面出发,构建全方位的就业支持体系,促进农村残疾人全面发展,平等参与和共享乡村振兴发展成果。 展开更多
关键词 乡村振兴 民生建设 城乡融合 高质量发展 共同富裕
在线阅读 下载PDF
失业人员再就业政策执行问题与对策——以山西省S市为例
4
作者 张佳良 《邢台学院学报》 2026年第1期33-43,共11页
山西省S市作为自然能源较丰富的地区,以能源开采及深度开发为主导型就业模式,面对S市产业形式单一的特点以及日趋复杂严峻的就业形势,S市失业人员再就业政策完善是亟待解决的问题。以S市为案例研究并结合史密斯政策执行模型理论,运用文... 山西省S市作为自然能源较丰富的地区,以能源开采及深度开发为主导型就业模式,面对S市产业形式单一的特点以及日趋复杂严峻的就业形势,S市失业人员再就业政策完善是亟待解决的问题。以S市为案例研究并结合史密斯政策执行模型理论,运用文献研究、调查问卷等方法,从政策制定、实施主体、目标群体、执行环境四个维度对S市失业人员再就业政策及其执行进行了探讨。通过对S市失业人员再就业政策执行情况分析,进而发现S市再就业政策及其执行过程中所存在的各种问题。最后,据此提出相应的解决对策,并希望这些措施能够为我国广大失业人员再就业提供经验借鉴。 展开更多
关键词 主导型就业 就业形势 史密斯模型理论 再就业政策执行
在线阅读 下载PDF
高职计算机专业技能培养与高质量就业匹配度研究
5
作者 杨娟 李跃华 刘芩利 《微型计算机》 2026年第1期184-186,共3页
当前高职计算机专业人才培养与市场需求衔接不足的问题逐渐凸显,文章以全国东中西部地区12所高职院校2020—2024届计算机相关专业3248名毕业生、120家招聘企业及院校师生为研究对象,深入分析就业状况、技能—岗位匹配度及高质量就业影... 当前高职计算机专业人才培养与市场需求衔接不足的问题逐渐凸显,文章以全国东中西部地区12所高职院校2020—2024届计算机相关专业3248名毕业生、120家招聘企业及院校师生为研究对象,深入分析就业状况、技能—岗位匹配度及高质量就业影响因素,提出优化课程、建设双师队伍等策略,旨在提升高职计算机专业技能培养与高质量就业的匹配度,助力职业教育人才供给质量的提升。 展开更多
关键词 高职计算机专业技能培养 高质量就业 匹配度
在线阅读 下载PDF
制造业产业链效率测度、演化与传导机制——基于研发-生产双端与产业关联视角
6
作者 李勇 曾代兴 《统计与决策》 北大核心 2026年第1期122-128,共7页
制造业产业链效率的提升是支撑国民经济平稳健康发展的重要保障,对其效率的科学测度及其演化特征与传导机制的系统研究,对于深化对产业运行规律的认知、推动产业链协同升级具有重要意义。文章基于2012—2022年全国制造业分行业面板数据... 制造业产业链效率的提升是支撑国民经济平稳健康发展的重要保障,对其效率的科学测度及其演化特征与传导机制的系统研究,对于深化对产业运行规律的认知、推动产业链协同升级具有重要意义。文章基于2012—2022年全国制造业分行业面板数据,构建动态网络-SBM-CoDEA模型对研发端与生产端的产业链效率进行非参数测度,综合运用Malmquist指数、Dagum基尼系数、复杂网络分析及空间计量模型,系统解析产业链效率的集聚特征、动态演化规律及关联传导机制。研究发现:(1)制造业产业链效率整体呈现波动上升趋势,但行业间存在异质性,技术密集型行业在研发与生产双端均表现出较高的效率水平,而劳动密集型行业效率则相对较低;(2)全要素生产率增长的驱动因素呈现阶段性特征,从早期依赖规模扩张和技术应用的要素驱动模式,逐步转向以技术创新为核心的发展模式;(3)产业关联网络中的原材料供给行业具备更强的影响力,下游加工业则表现出更强的波动敏感性;(4)研发与生产环节存在协同增效机制,可通过产业关联网络形成正向外溢效应。 展开更多
关键词 产业链效率 CoDEA 空间计量模型 产业关联网络
原文传递
乡村振兴背景下大学生返乡创业就业的实现路径
7
作者 王一然 《江西农业》 2026年第1期142-144,共3页
人才振兴是乡村振兴的基础。在乡村振兴战略深入推进的背景下,大学生返乡创业就业成为全社会的重要议题。本文主要立足于乡村振兴战略与大学生返乡创业就业的内在关联,从拓宽职业发展空间和推动乡村全面发展两个方面归纳总结了乡村振兴... 人才振兴是乡村振兴的基础。在乡村振兴战略深入推进的背景下,大学生返乡创业就业成为全社会的重要议题。本文主要立足于乡村振兴战略与大学生返乡创业就业的内在关联,从拓宽职业发展空间和推动乡村全面发展两个方面归纳总结了乡村振兴背景下大学生返乡创业就业的现实价值,最后围绕政府加强精准施策以构建创业就业保障体系、高校深化教育改革以创新创业就业培养模式及学生加强生涯规划以提升创业就业综合素养三个层面提出了乡村振兴背景下大学生返乡创业就业的实现路径,以供参考。 展开更多
关键词 乡村振兴 高校大学生 返乡创业就业 内在关联 现实价值 实现路径
在线阅读 下载PDF
乡村全面振兴规划下农科大学生就业路径研究
8
作者 任志豪 董逸伦 +1 位作者 刘亚东 马文艳 《智慧农业导刊》 2026年第1期117-120,共4页
实施乡村振兴战略,是新时代新征程“三农”工作的总抓手,是推动高质量发展建设农业强国目标的重要支撑。其中乡村农业人才队伍是影响乡村振兴的关键一步,引导农科大学生到乡村就业是实施乡村全面振兴战略的重要支撑。该文基于乡村全面... 实施乡村振兴战略,是新时代新征程“三农”工作的总抓手,是推动高质量发展建设农业强国目标的重要支撑。其中乡村农业人才队伍是影响乡村振兴的关键一步,引导农科大学生到乡村就业是实施乡村全面振兴战略的重要支撑。该文基于乡村全面振兴规划的背景,深入探讨农科大学生的就业现状与挑战,并提出多元化的就业路径。通过分析乡村振兴战略对农业人才的需求,结合农科大学生的专业特点,提出返乡创新创业、服务国家基层项目、农学升学深造、农科跨领域就业等多种就业模式。旨在为农科大学生的就业路径提供参考,同时助力乡村全面振兴,为中国式现代化贡献力量。 展开更多
关键词 乡村全面振兴 农科大学生 就业路径 基层就业 “三农”问题
在线阅读 下载PDF
多维度视角下中国就业结构优化
9
作者 罗青兰 王心婧 婀茹娜 《经济论坛》 2026年第1期90-103,共14页
在数字变革、人口变迁和贸易开放的多重机遇与挑战下,我国劳动市场就业结构正经历深刻变革。从作用机理看,数字经济、技术进步、老龄化、城镇化、出口规模与结构五个维度分别通过就业替代效应、就业创造效应、升级效应影响就业技能结构... 在数字变革、人口变迁和贸易开放的多重机遇与挑战下,我国劳动市场就业结构正经历深刻变革。从作用机理看,数字经济、技术进步、老龄化、城镇化、出口规模与结构五个维度分别通过就业替代效应、就业创造效应、升级效应影响就业技能结构、就业产业结构、就业区域结构的变化,分析国内就业技能结构失衡、就业产业结构发展受阻、就业区域结构差距拉大等现状,汲取先发工业化国家可迁移政策经验,立足国情,从宏观政策引领、就业系统生态构建、关联群体就业保障、外贸发展新动能培育等方面提出有效策略,提升就业结构整体水平,实现经济高质量发展与就业结构优化协同共进。 展开更多
关键词 数字变革 人口变迁 贸易开放 城镇化 就业结构
在线阅读 下载PDF
非认知能力、社会资本与劳动者就业质量——基于CFPS数据的实证分析
10
作者 林芷琪 郭建清 《当代经济》 2026年第1期98-111,共14页
基于2018—2020年中国家庭追踪调查数据(CFPS),从新人力资本理论框架视角,实证检验了非认知能力对劳动者就业质量的影响及其作用机制。运用最小二乘法回归分析、中介效应检验等探讨非认知能力与社会资本对劳动者就业质量的作用机制。研... 基于2018—2020年中国家庭追踪调查数据(CFPS),从新人力资本理论框架视角,实证检验了非认知能力对劳动者就业质量的影响及其作用机制。运用最小二乘法回归分析、中介效应检验等探讨非认知能力与社会资本对劳动者就业质量的作用机制。研究发现,非认知能力对劳动者就业质量具有显著提升作用;非认知能力可通过作用于社会资本积累对劳动者就业质量起到显著的促进作用;非认知能力对劳动者就业质量的正向影响存在群体差异。异质性分析结果显示,非认知能力的赋能效应在低学历劳动者、农村户籍劳动者和男性劳动者群体中更为显著。因此,政府可以构建全周期非认知能力培养体系,夯实人力资本基础;关注群体差异,实施非认知能力的精准赋能政策;优化社会资本转化效率,畅通资源流通渠道。 展开更多
关键词 非认知能力 就业质量 社会资本 新人力资本理论
在线阅读 下载PDF
“你服务 我保护”:湖南汉寿的六字承诺
11
作者 肖灿 《人民法治》 2026年第1期61-63,共3页
为深入贯彻落实党中央关于平安中国建设的决策部署,常德市委政法委聚焦新就业群体权益保障,组建专门课题调研组围绕政府职能部门在政策制定与落实、行业组织作用发挥,以及平台企业在劳动者权益保障中的责任履行,全面开展跟踪调研,深入... 为深入贯彻落实党中央关于平安中国建设的决策部署,常德市委政法委聚焦新就业群体权益保障,组建专门课题调研组围绕政府职能部门在政策制定与落实、行业组织作用发挥,以及平台企业在劳动者权益保障中的责任履行,全面开展跟踪调研,深入了解新就业群体在政治权利、人身权利、劳动权利等方面的现实困难与基层探索,特别是多次指导汉寿县“你服务、我保护”机制的构建与完善,并加大推广宣传力度,为建设更高水平的法治常德、平安常德夯实根基。 展开更多
关键词 权益保障 平台企业 行业组织 政府职能部门
原文传递
活动理论视角下老年人力资源开发研究
12
作者 贺莉 王琪 《经济论坛》 2026年第1期104-114,共11页
老年人力资源规模随着人口老龄化程度加深而不断扩大,如何积极开发老年人力资源成为国家实施积极应对人口老龄化战略的重要议题之一。文章基于活动理论视角,从“动力传导—系统构建”结构剖析我国老年人力资源转变发展为人才资源的过程... 老年人力资源规模随着人口老龄化程度加深而不断扩大,如何积极开发老年人力资源成为国家实施积极应对人口老龄化战略的重要议题之一。文章基于活动理论视角,从“动力传导—系统构建”结构剖析我国老年人力资源转变发展为人才资源的过程。动力层面,“活动—行动—操作”对应老年人力资源开发过程的“动机—目标—条件”。系统层面,聚焦老年人力资源开发中生产、共享、交流、协作四大功能子系统以及各要素的交互作用。研究发现,制约我国老年人力资源开发的主要因素包括政策支持不足、资源共享不充分、社会认知偏差等,有效开发老年人力资源亟须完善政策保障、强化资源适配、破除年龄壁垒,并通过“政府—企业—社区—社会”协同优化系统运行。 展开更多
关键词 活动理论 老年人力资源 动力机制 系统结构
在线阅读 下载PDF
智慧财务下企业信息化建设的路径探究
13
作者 严丹 《中国电子商情》 2026年第1期109-111,共3页
智慧财务是技术赋能与管理升级的融合体,其核心在于通过大数据、人工智能、云计算重构财务流程。企业信息化建设作为智慧财务落地的基石,直接影响业财融合的深度与决策支撑的精度。本文从重要性切入,剖析建设中面临的技术适配不足、数... 智慧财务是技术赋能与管理升级的融合体,其核心在于通过大数据、人工智能、云计算重构财务流程。企业信息化建设作为智慧财务落地的基石,直接影响业财融合的深度与决策支撑的精度。本文从重要性切入,剖析建设中面临的技术适配不足、数据孤岛等挑战,提出架构重构、标准统一、人才协同等针对性的路径,强调通过系统整合、流程再造实现财务从核算型到战略型的转型,为企业信息化建设提供可操作、前瞻性的思路。 展开更多
关键词 智慧财务 企业信息化建设 路径
在线阅读 下载PDF
新就业群体党建的逻辑、难题与路径
14
作者 肖剑忠 《长白学刊》 2026年第1期55-67,共13页
新就业群体是我国数字技术和平台经济迅猛发展以及经济社会组织形式和居民就业方式更加多样化的产物,具有工作空间的变动性、劳动关系的复杂性、人员变动的频繁性三方面主要特征。新就业群体党建的生成逻辑包括政治参与、执政及发展三... 新就业群体是我国数字技术和平台经济迅猛发展以及经济社会组织形式和居民就业方式更加多样化的产物,具有工作空间的变动性、劳动关系的复杂性、人员变动的频繁性三方面主要特征。新就业群体党建的生成逻辑包括政治参与、执政及发展三方面。新就业群体党建至今不同程度存在着“有组织缺组织生活”、发展党员“有始无终”、服务阵地“存在感强获得感弱”、党员作用发挥“名不副实”等困境和难题。其破解之策包括:依托专项新就业群体公寓,加强新就业群体党员的集中性落地化教育管理;立足自身岗位,发挥新就业群体党员先锋模范作用;完善服务功能,延长关爱服务新就业群体链条;适应新就业群体工作特点,构建线上线下结合的弹性组织生活模式;探索运用党员智能卡,实现跨区域、跨平台流动党员发展工作流程的无障碍衔接;注重党建和业务融合,增强新就业群体党组织的发展功能。 展开更多
关键词 新就业群体 基层党建 组织生活
在线阅读 下载PDF
中国新质生产力与高质量就业耦合协调度变化特征 被引量:4
15
作者 江剑平 李祎 何召鹏 《经济地理》 北大核心 2025年第2期144-152,共9页
文章基于2007—2022年中国31个省域面板数据,运用耦合协调度模型、莫兰指数及随机森林模型对新质生产力与高质量就业耦合协调的时空演变特征、空间相关性及影响因素进行了分析。研究发现:(1)中国新质生产力与高质量就业的耦合协调度总... 文章基于2007—2022年中国31个省域面板数据,运用耦合协调度模型、莫兰指数及随机森林模型对新质生产力与高质量就业耦合协调的时空演变特征、空间相关性及影响因素进行了分析。研究发现:(1)中国新质生产力与高质量就业的耦合协调度总体处于上升趋势,从中度失调衰退阶段上升至勉强协调发展阶段;空间分布从高到低依次为东部、中部、西部和东北地区,其中,东部地区已处于初级协调发展阶段,其他地区仍处于濒临失调衰退阶段。(2)省域耦合协调度在空间上存在动态变化特征,由研究期初96.8%的省域处于轻度失调衰退及以下阶段转变为87.1%的省域进入濒临失调衰退及以上阶段,35.5%的省域已进入勉强协调发展及以上阶段。(3)耦合协调关系显示出空间自相关和空间集聚效应,全局莫兰指数经历了M型变化,反映了各省域之间的空间关联关系在密切与松散之间波动,其中高—高聚集区和高—低聚集区省域主要分布在东部地区,低—低聚集区省域主要分布在西部和东北地区。研究认为:大力发展科技生产力与数字生产力、合理提高劳动报酬、完善社会保险制度、高质量推进新型城镇化是中国进一步提升新质生产力与高质量就业耦合协调度的重要路径。 展开更多
关键词 新质生产力 高质量就业 耦合协调度 劳动报酬 社会保险 新型城镇化 数字生产力
原文传递
产业数字化如何影响劳动力就业规模——基于数字要素投入视角的分析 被引量:4
16
作者 江静 郑洁 李宝琦 《南通大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期68-85,160,共19页
产业数字化将深刻影响就业市场。理论和实证研究发现,我国产业数字化从需求侧的规模扩张和供给侧的产业链延伸两条路径支撑劳动力就业规模的稳定扩张,其中国内市场需求扩张和制造业的产业链延伸作用尤为突出。同时劳动力市场建设情况起... 产业数字化将深刻影响就业市场。理论和实证研究发现,我国产业数字化从需求侧的规模扩张和供给侧的产业链延伸两条路径支撑劳动力就业规模的稳定扩张,其中国内市场需求扩张和制造业的产业链延伸作用尤为突出。同时劳动力市场建设情况起着重要的调节作用,劳动力市场建设越完善,产业数字化对劳动力就业规模的扩张作用越明显。进一步分析发现,不同类型的产业数字化对不同行业就业的影响不同,以数字产品投入为主的产业数字化是制造业劳动力就业规模扩张的主要驱动力量,而以数字服务投入为主的产业数字化则对生产性服务业的劳动力就业规模扩张贡献较大。因此,深入挖掘国内市场需求并发挥超大市场规模优势,合理有序推进产业数字化转型,加快劳动力市场建设,加快现代化产业体系构建是产业数字化转型升级背景下实施就业优先战略的重要路径。 展开更多
关键词 产业数字化 数字要素投入 劳动力就业规模 就业优先
在线阅读 下载PDF
志愿服务参与能激发大学生创业吗 被引量:3
17
作者 何伟 臧小森 《浙江学刊》 北大核心 2025年第1期159-167,共9页
培育和激发大学生的创业意愿,对于缓解就业压力、推动创新发展具有重要意义。本文基于2018年中国大学生追踪调查(PSCUS)的在校生数据及2019—2023年毕业生追踪数据,系统考察了志愿服务参与对大学生创业意愿和创业实践的影响及其作用机... 培育和激发大学生的创业意愿,对于缓解就业压力、推动创新发展具有重要意义。本文基于2018年中国大学生追踪调查(PSCUS)的在校生数据及2019—2023年毕业生追踪数据,系统考察了志愿服务参与对大学生创业意愿和创业实践的影响及其作用机制。实证研究发现:(1)志愿服务参与显著提高了大学生的创业意愿,这一结论在经过多种稳健性检验后依然成立;(2)志愿服务参与通过提升社会资本、心理资本和经济资本,实现对创业意愿的促进;(3)志愿服务参与对创业的影响存在显著的异质性,对女性、高年级以及人力资本状况较差和家庭经济困难的大学生群体,志愿服务的促进作用更为明显;(4)志愿服务参与具有显著的长期培育效应,不仅能提升创业意愿,还能影响毕业后的实际创业行为。上述发现为构建“志愿服务—创业教育”协同育人新模式、推动高校创新创业教育改革、缓解我国当前的大学生就业压力、促进国家创新创业高质量发展等,提供了重要启示。 展开更多
关键词 志愿服务 创业意愿 创业资本 大学生就业
原文传递
岗位数字化会加剧过度劳动吗?——来自中国劳动力动态调查的证据 被引量:2
18
作者 陈思 吕康银 梁孝成 《经济与管理研究》 北大核心 2025年第2期76-95,共20页
岗位数字化是当前中国劳动力市场转型的重要特征,同时也引发了社会对相关从业者劳动过程和劳动权益的广泛关注。本文选取2016—2018年中国劳动力动态调查(CLDS)与职业信息网络(O*NET)数据,构建涵盖工作时间长度和强度的过度劳动指标,实... 岗位数字化是当前中国劳动力市场转型的重要特征,同时也引发了社会对相关从业者劳动过程和劳动权益的广泛关注。本文选取2016—2018年中国劳动力动态调查(CLDS)与职业信息网络(O*NET)数据,构建涵盖工作时间长度和强度的过度劳动指标,实证检验岗位数字化对雇员过度劳动的影响及劳动控制的作用机制。研究结果表明,岗位数字化使雇员面临着高时长、高强度的过度劳动困境。机制分析发现,岗位数字化通过在劳动过程中强化对雇员的劳动控制导致过度劳动,而以绩效为导向的计酬机制是最重要的传导渠道。异质性分析结果表明,青年和高技能群体普遍存在数字化过度劳动现象,而大型企业和高内卷行业却呈现出低强度过度劳动的趋势。进一步研究发现,岗位数字化提升了雇员的加班概率,甚至形成了过度劳动的准制度化模式。本文的研究为构建和谐劳动关系、平衡数字技术进步与劳动权益保障提供了政策启示。 展开更多
关键词 岗位数字化 过度劳动 劳动控制 劳动过程 工作时间 计酬机制
在线阅读 下载PDF
智能化、劳动力有效配置与就业质量提升 被引量:12
19
作者 孙早 高昕凯 《西安交通大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期53-68,共16页
智能化的深入推进势必会对就业市场以及劳动力就业质量产生深远影响。运用劳动力微观调查数据构建就业质量综合指标体系,并与省级智能化指数相匹配,实证检验智能化对劳动力就业质量的影响机制。经验研究表明:智能化发展有助于促进劳动... 智能化的深入推进势必会对就业市场以及劳动力就业质量产生深远影响。运用劳动力微观调查数据构建就业质量综合指标体系,并与省级智能化指数相匹配,实证检验智能化对劳动力就业质量的影响机制。经验研究表明:智能化发展有助于促进劳动者就业质量的提升。将劳动力配置纳入智能化影响就业质量的框架后发现,劳动力空间配置以及劳动力与岗位匹配是智能化影响就业质量的重要渠道。智能化并不会以“涓流”的形式平等提升所有劳动力群体的就业质量,按劳动力个体特征划分,智能化对于非认知能力更强、专用型人力资本积累更多的个体就业质量提升效果更明显;按劳动力所处地区划分,智能化的就业质量提升效应对处于高经济发展水平地区的劳动力更明显。据此提出,政府在加快推进智能化发展的同时,应积极引导企业和劳动者以人工智能技术为手段切实促进就业质量提升,形成促进高质量充分就业的长效机制。 展开更多
关键词 智能化 就业质量 劳动力空间配置 劳动力与岗位匹配
在线阅读 下载PDF
中国人力资本的时空格局与影响机制 被引量:1
20
作者 李宇 戚伟 +1 位作者 刘盛和 董雯 《地理学报》 北大核心 2025年第6期1446-1464,共19页
随着中国人口发展步入关键转折期,关注中国区域人力资本及其变化特征,对全面认识中国人口新常态、推动人口高质量发展具有重要意义。本文基于人口普查数据及抽样调查数据,从人力资本总量和劳动参与存量视角分析2000—2020年中国地级行... 随着中国人口发展步入关键转折期,关注中国区域人力资本及其变化特征,对全面认识中国人口新常态、推动人口高质量发展具有重要意义。本文基于人口普查数据及抽样调查数据,从人力资本总量和劳动参与存量视角分析2000—2020年中国地级行政单元人力资本的时空变化,并探讨影响因素及其机制。研究表明:(1)中国的人力资本水平明显提升,2000—2020年人力资本总量和劳动参与人力资本存量的年均增长率分别高达11.54%和12.47%;由于人口转变的影响,人力资本指数增幅出现下降的趋势;(2)两种视角下,人力资本指数的高值区均集中分布在东部经济发达的地区和省级行政中心;(3)中国人力资本变化的区域差异显著,2010—2020年人力资本指数开始出现增减分化的趋势,劳动参与人力资本存量的时空变化愈加明显;东部地区人力资本的增长趋势依旧强劲,京津冀、长三角和珠三角等地区和省级行政中心始终是增量最多的地区,而半数以上中小城市的人力资本增速明显放缓;(4)经济发展水平、公共服务设施等社会经济因素是影响区域人力资本变动的重要因素,而人口和其他因素通过影响劳动参与和生产回报塑造人力资本的时空差异。本文综合人口规模和结构,定量揭示了中国人力资本区域差异的机制,为推动和落实人口高质量发展战略提供了实证依据。 展开更多
关键词 人力资本 时空格局 影响因素 人口高质量发展 中国
原文传递
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部