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“双化协同”促进企业新质生产力形成的机制研究 被引量:1
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作者 王晓红 刘华军 栾翔宇 《系统管理学报》 北大核心 2026年第1期144-159,共16页
数字化与绿色化协同转型发展是当前经济发展的核心议题,也是加速形成新质生产力的关键路径。本文基于生产力理论与资源基础观,利用2011~2022年沪深A股制造业上市企业面板数据,实证检验了“双化协同”对企业新质生产力形成的作用机制及... 数字化与绿色化协同转型发展是当前经济发展的核心议题,也是加速形成新质生产力的关键路径。本文基于生产力理论与资源基础观,利用2011~2022年沪深A股制造业上市企业面板数据,实证检验了“双化协同”对企业新质生产力形成的作用机制及边界条件。研究发现:“双化协同”显著促进了企业新质生产力的形成,且随着新质生产力水平的提高,其影响呈现递减的边际效应;员工教育水平、融资约束和创新能力在“双化协同”与企业新质生产力之间发挥中介作用;企业成长性、数字经济发展与环境规制水平越高,“双化协同”对新质生产力形成的促进作用越显著。研究不仅拓展了“双化协同”与新质生产力的理论研究,也为推动“双化协同”发展、加速企业新质生产力形成提供了理论依据与实践指导,具有重要的学术价值与现实意义。 展开更多
关键词 数字化 绿色化 “双化协同” 新质生产力 资源基础观
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房价、人力资本流动与中国创新困境
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作者 张杰 任元明 郑姣姣 《暨南学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期169-196,共28页
在中国房地产市场长期高位运行并于近年进入调整阶段的背景下,系统评估房价水平对创新能力的影响,对于理解中国经济转型过程中的深层约束具有重要意义。本文从人力资本配置视角出发,构建包含房地产部门与创新部门的理论框架,分析房价水... 在中国房地产市场长期高位运行并于近年进入调整阶段的背景下,系统评估房价水平对创新能力的影响,对于理解中国经济转型过程中的深层约束具有重要意义。本文从人力资本配置视角出发,构建包含房地产部门与创新部门的理论框架,分析房价水平通过影响人力资本在部门间配置对城市创新能力产生的作用机制,并基于2005—2021年中国地级市数据进行实证检验。研究发现:第一,房地产价格在快速上涨阶段,对地区创新能力具有显著抑制效应,而“房住不炒”政策提出后这种效应得到显著缓解;第二,高房价并未同步推动地区工资水平上升,反而推高房价工资比,通过显著提高创新人才的居住与定居成本,削弱了地区对创新人才的吸引与集聚能力;第三,人力资本流动受限和创新人才配置扭曲,是高房价抑制地区创新能力的重要传导机制。本文的研究为在房地产市场调整背景下,统筹房地产调控与创新驱动发展提供了经验证据和政策参考。 展开更多
关键词 房价 创新能力 抑制效应 人力资本流动 中国创新困境
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人工智能时代的工资与劳动:智能机器人渗透的经济效应
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作者 郭晗 冯星源 《当代经济科学》 北大核心 2026年第1期46-60,共15页
智能机器人渗透正在重塑就业与分配格局,如何确保其合理发展并助力共同富裕是当前面临的重要挑战。通过构建兼顾横向渗透与纵向创新的任务偏向性模型,基于国际机器人联合会与中国家庭金融调查数据检验智能机器人渗透对劳动力的影响。研... 智能机器人渗透正在重塑就业与分配格局,如何确保其合理发展并助力共同富裕是当前面临的重要挑战。通过构建兼顾横向渗透与纵向创新的任务偏向性模型,基于国际机器人联合会与中国家庭金融调查数据检验智能机器人渗透对劳动力的影响。研究发现,智能机器人渗透降低了劳动收入和劳动参与份额,但提高了工资率;加剧了高、低技术部门间收入差异,缩小了部门间劳动力参与份额差距;通过推动劳动力职业流动、行业转变和增加就业稳定性风险的机制对劳动力产生影响。总体来看,智能机器人渗透扩大了收入差距,且在服务业更明显。据此提出推动人工智能发展与高质量充分就业协同推进,以技能培训和财税政策促进机会公平,主动赋能应对劳动力市场新挑战等政策建议。 展开更多
关键词 人工智能 机器人渗透 劳动参与份额 工资率 劳动收入 任务偏向 极化效应 共同富裕
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中间品进口、进口价格与中国企业就业规模
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作者 魏浩 卢紫薇 李明珝 《国际贸易》 北大核心 2026年第1期71-84,共14页
基于中国工业企业数据和中国海关进出口数据,本文实证分析了中间品进口价格变化对企业就业规模的影响。研究发现:(1)从整体上来看,中间品进口总价格对企业就业规模的影响不显著,进一步将总价格分解为质量价格和非质量价格后发现,中间品... 基于中国工业企业数据和中国海关进出口数据,本文实证分析了中间品进口价格变化对企业就业规模的影响。研究发现:(1)从整体上来看,中间品进口总价格对企业就业规模的影响不显著,进一步将总价格分解为质量价格和非质量价格后发现,中间品进口质量价格上升显著促进了企业就业,而中间品进口非质量价格上升则对企业就业产生了显著的抑制作用;(2)产出规模扩张、创新投入增加和生产率变动是中间品进口价格影响企业就业的重要渠道,并且质量价格和非质量价格变动在各渠道中产生了方向相反的作用;(3)中间品进口质量价格和非质量价格的就业效应在不同类型企业中表现出显著的异质性。本文的政策启示是,要科学看待进口价格变化,客观认知中间品进口质量价格上升的积极影响,高度重视中间品进口非质量价格上升的负面影响,着眼统筹发展和安全,加快保障进口安全。 展开更多
关键词 中间品进口 进口价格 进口质量价格 进口非质量价格 企业就业规模
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“十五五”时期劳动年龄人口新特征及高质量就业发展路径
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作者 原新 凃坤鹏 《西北人口》 北大核心 2026年第1期1-12,共12页
“十五五”时期正处于中国人口转型深化的关键阶段,人口要素的结构性变动对高质量就业的约束与支撑效应日益凸显。科学认识高质量就业的人口基础,深入剖析人口结构背后的就业矛盾,积极探索高质量就业的发展路径具有十分重要的现实意义... “十五五”时期正处于中国人口转型深化的关键阶段,人口要素的结构性变动对高质量就业的约束与支撑效应日益凸显。科学认识高质量就业的人口基础,深入剖析人口结构背后的就业矛盾,积极探索高质量就业的发展路径具有十分重要的现实意义。基于“人口回声”分析框架,从规模、结构、素质和分布四个维度探究“十五五”时期劳动年龄人口的特征发现,劳动年龄人口呈现出规模巨大、结构均衡、素质提升和分布极化的显著特点。深入剖析“十五五”时期劳动年龄人口阶段性特征所引致的深层次就业矛盾,主要包括:人工智能时代,劳动力供给规模巨大与产业需求快速演变的结构性错配;老龄社会背景下,特定领域代际就业矛盾凸显,且年长劳动力面临多重就业梗阻;人力资本积累加速期,劳动力素质提升速度超越增量岗位增长速度;人口流动常态化下,劳动力迁移流入高度集中与区域增减分化。针对上述问题,应以增强经济发展动力与韧性为根本依托,以强化就业优先政策、完善就业公共服务体系和全面提升劳动者就业创业能力为核心任务,优化就业市场体制机制,构建代际协同就业体系,推进人力资本深度升级,塑造空间均衡就业格局,以实现更充分更高质量的就业,进而推动社会主义现代化事业取得决定性进展。 展开更多
关键词 高质量就业 充分就业 劳动年龄人口 高质量发展 “十五五”规划
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新时代促进高质量充分就业的科学内涵、形成渊源和实践路径
6
作者 张抗私 门宇 《经济学家》 北大核心 2026年第1期26-36,共11页
党的二十大在深刻把握就业形势新变化的基础上作出了促进高质量充分就业的重大部署,党的二十届四中全会进一步提出高质量充分就业取得新进展的目标要求。通过对促进高质量充分就业重大部署进行学理化、体系化研究发现,其内涵在纵向逻辑... 党的二十大在深刻把握就业形势新变化的基础上作出了促进高质量充分就业的重大部署,党的二十届四中全会进一步提出高质量充分就业取得新进展的目标要求。通过对促进高质量充分就业重大部署进行学理化、体系化研究发现,其内涵在纵向逻辑视角下具有底层、中层和顶层三重架构。同时,其形成基础可以从思想、理论、历史和现实四个维度进行溯源。此外,在实践路径方面,系统总结基于三个维度和五个方面重点任务的整体路径,探索规划构建就业友好型发展方式的前沿路径以及推动人工智能与就业提质增量深度融合的创新路径,为促进高质量充分就业重大部署有效落实提供学理化、体系化的研究支撑。 展开更多
关键词 高质量充分就业 就业优先战略 就业友好型发展方式 人工智能 中国式现代化
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农民失地对子女人力资本投资的影响
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作者 彭小辉 姚涵 《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期120-138,共19页
教育是一项重要的人力资本投资,它不仅是阻断贫困代际传递的重要机制,也是代际地位再生产最为重要的隐蔽机制。本研究基于中国家庭追踪调查数据实证分析了农民失地对子女人力资本投资的影响及其作用机制,研究发现:尽管失地有助于提高家... 教育是一项重要的人力资本投资,它不仅是阻断贫困代际传递的重要机制,也是代际地位再生产最为重要的隐蔽机制。本研究基于中国家庭追踪调查数据实证分析了农民失地对子女人力资本投资的影响及其作用机制,研究发现:尽管失地有助于提高家庭对教育重要性的认知以及缓解家庭流动性约束,进而提高子女教育投入,但由于征地补偿为一次性货币补偿,失地对子女教育投入的积极影响不具有可持续性。进一步的异质性分析发现,失地对孩子为男孩、处于义务教育阶段,处于中西部地区,以及从事农业的农村家庭子女教育投入的影响更显著。本研究的结论可以为教育干预阻断人力资本代际低水平传递,提高失地农民家庭内生发展能力和促进社会流动提供新思路。 展开更多
关键词 失地 征地补偿 教育投入 代际传递 人力资本
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复杂劳动的平台化:数据导入、资源匹配与劳动治理
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作者 刘秀秀 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期124-134,共11页
在数智社会的背景下,平台化逻辑重塑了劳动过程。按照劳动复杂程度,可以建构起一个连续谱式的劳动分类体系。相对于简单劳动,复杂劳动创意成分多、技能要求高,其就业者是新质生产力的“担纲者”。在B市“文化+科技”发展方向的指引下,... 在数智社会的背景下,平台化逻辑重塑了劳动过程。按照劳动复杂程度,可以建构起一个连续谱式的劳动分类体系。相对于简单劳动,复杂劳动创意成分多、技能要求高,其就业者是新质生产力的“担纲者”。在B市“文化+科技”发展方向的指引下,在设计师、工程师等垂直领域建设平台成为新的探索方向。平台化过程可以分为数据导入、资源匹配与劳动治理三个阶段。为成功吸纳企业和复杂劳动就业者,平台方需要打破其传统圈子,采取“数据先行”策略,着力破解“地推”的现实困境;复杂劳动的匹配过程也是劳动拆分的过程,需要在效率与创意之间取得平衡;复杂劳动的治理目标是保障就业者和企业的合法权益、提高公共服务水平。“三角治理结构”下的公共就业平台具有参考价值,但仍待实践检验。在未来的研究中,亟需细分劳动类型和平台类型,扩展数字劳动的研究界限。 展开更多
关键词 复杂劳动 文化产业 平台化逻辑 公共就业平台 劳动治理
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机器人应用、产业结构转型与劳动收入份额变动
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作者 盛垒 张玺 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期136-149,183,共15页
人工智能时代,“机器换人”趋势愈演愈烈,机器人的大规模应用对我国劳动力市场产生了深刻影响。本文运用IFR等数据构建城市工业机器人渗透度作为机器人应用的度量指标,利用2006—2019年285个城市的平衡面板数据,实证探讨机器人应用对劳... 人工智能时代,“机器换人”趋势愈演愈烈,机器人的大规模应用对我国劳动力市场产生了深刻影响。本文运用IFR等数据构建城市工业机器人渗透度作为机器人应用的度量指标,利用2006—2019年285个城市的平衡面板数据,实证探讨机器人应用对劳动收入份额的影响及其作用机制,结果发现:机器人应用显著促进了城市劳动收入份额提升,且一系列稳健性检验和内生性分析结果均支持这一结论;机制分析表明,机器人应用推动城市产业结构转型,提升了劳动收入份额;异质性分析表明,机器人应用对服务业、东部地区、服务业发展程度中等和较高城市的劳动收入份额提高具有显著促进作用,而对制造业及其细分行业、西部地区和服务业发展程度较低城市的劳动收入份额变化产生了显著负向影响。上述结论对地方政府推动智能技术应用、优化产业结构、调整收入分配等带来了重要政策启示。 展开更多
关键词 工业机器人 机器人应用 劳动收入份额 产业结构转型
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中国高科技产业发展的“自然道路”及劳动者境遇
10
作者 贾文娟 《浙江社会科学》 北大核心 2026年第2期41-53,156,共14页
各国的高科技产业发展与劳动者境遇,均深植于其独特的社会经济发展历史与政治经济背景,呈现本土特质。中国高科技产业在因地制宜、循序渐进的逻辑下,因循“自然道路”发展,具有包容性、均衡性、技术密集性等特征,并面对着过度使用劳动... 各国的高科技产业发展与劳动者境遇,均深植于其独特的社会经济发展历史与政治经济背景,呈现本土特质。中国高科技产业在因地制宜、循序渐进的逻辑下,因循“自然道路”发展,具有包容性、均衡性、技术密集性等特征,并面对着过度使用劳动力与产业内卷两大挑战。在这种情况下,大型数智科技企业形成了纵向一体化的“大厂”生产体制,其具有劳动强度高、优绩主义盛行、弱劳动关系化等特征,并在产业周期的不同阶段对劳动者境遇产生了迥异影响。着眼产业发展与劳动者境遇改善的良性循环,我国仍需从优化劳动法规、提升教育方式入手,对“自然道路”进行扬长补短。 展开更多
关键词 自然道路 高科技产业 程序员 生产体制
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心理育人视域下促进高职毕业生高质量充分就业的路径研究
11
作者 戚森源 印黄燕 《知识经济》 2026年第7期157-161,共5页
本文立足于产业结构升级背景下高职毕业生就业质量不佳的现实挑战,聚焦其就业心理维度存在的深层次问题,通过问卷调查与深入访谈等方法,实证分析了高职毕业生在就业心态、就业心理准备度及就业内驱力三个核心心理层面的现状。研究显示,... 本文立足于产业结构升级背景下高职毕业生就业质量不佳的现实挑战,聚焦其就业心理维度存在的深层次问题,通过问卷调查与深入访谈等方法,实证分析了高职毕业生在就业心态、就业心理准备度及就业内驱力三个核心心理层面的现状。研究显示,心理育人活动的参与度与上述维度呈显著正相关。基于此,本文构建了以“目标协同、主体联动、内容重构、方法创新”为内核的“心理育人+就业指导”四维融合新模式,并提出通过增设职业心理素质目标、打造双导师共同体、融入价值观与挫折教育、开发“心理—岗位”双画像适配系统等具体路径,为缓解毕业生就业心理困扰、激发内源性就业动力,并最终实现高质量充分就业提供了系统化、可操作的解决方案。 展开更多
关键词 心理育人 高职毕业生 高质量充分就业 就业内驱力 融合模式
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把握数字时代机遇 以劳务品牌建设推动产业工人队伍高质量发展
12
作者 王亚飞 陈玺烨 《职业》 2026年第1期55-58,共4页
在数字时代背景下,劳务品牌作为连接劳动者技能与市场需求的重要制度,正成为推动产业工人队伍高质量发展的重要抓手。通过强化顶层设计、深化产教融合、健全标准体系、保障劳动者权益和弘扬工匠精神,可系统构建数智融合、协同高效的劳... 在数字时代背景下,劳务品牌作为连接劳动者技能与市场需求的重要制度,正成为推动产业工人队伍高质量发展的重要抓手。通过强化顶层设计、深化产教融合、健全标准体系、保障劳动者权益和弘扬工匠精神,可系统构建数智融合、协同高效的劳务品牌发展新格局。这不仅赋能个体成长,更支撑现代化产业体系建设,为扎实推进中国式现代化建设提供坚实人力资本保障。 展开更多
关键词 劳务品牌 产业工人 高质量发展 数字赋能 技能人才
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数字时代技术工人技能需求变化与岗位薪资:来自中国招聘文本的证据(2014-2024)
13
作者 林柏 王禹睿 《晋阳学刊》 2026年第1期104-113,共10页
数字经济背景下,企业对技术工人技能的需求正在经历从单一操作型向复合协同型的再塑。基于2014-2024年全国招聘信息,构建技术工人软、硬技能词典,并对岗位描述开展量化测度,得到岗位层面的技能得分与对数月薪指标,进而检验企业对技术工... 数字经济背景下,企业对技术工人技能的需求正在经历从单一操作型向复合协同型的再塑。基于2014-2024年全国招聘信息,构建技术工人软、硬技能词典,并对岗位描述开展量化测度,得到岗位层面的技能得分与对数月薪指标,进而检验企业对技术工人技能需求结构变动与技术工人岗位薪资的关系,并考察行业与地区异质性。研究发现,在对技术工人的技能需求中,软技能与硬技能均显著提升岗位薪资,且自2020年起软技能的重要性上升更为明显(稳健于更强控制与截尾处理)。行业维度上,软技能在建筑工程等强调沟通协作与现场协调的岗位上回报更突出,硬技能在机械制造与设备维护等技术密集型岗位上更具稳定优势。区域维度上,东部地区对硬技能的回报更高,中西部地区对软技能的回报更显著。上述发现说明,在数字化与组织柔性化并进的环境中,岗位薪资的定价机制正在由单一技能溢价转向“软硬并重”的综合能力溢价。 展开更多
关键词 数字经济 技术工人 技能结构 软技能/硬技能 岗位薪资
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大学生返乡就业创业意愿与支持路径研究
14
作者 王云 《村委主任》 2026年第3期212-214,共3页
在全面推进乡村振兴的时代背景下,大学生返乡就业创业日益受到关注。这不仅关系到大学生个人的职业选择与发展,更对乡村地区的经济发展产生深远影响。因此,深入探究大学生返乡就业创业意愿与支持路径,对于促进人才合理流动、推动乡村全... 在全面推进乡村振兴的时代背景下,大学生返乡就业创业日益受到关注。这不仅关系到大学生个人的职业选择与发展,更对乡村地区的经济发展产生深远影响。因此,深入探究大学生返乡就业创业意愿与支持路径,对于促进人才合理流动、推动乡村全面振兴,具有重要现实意义。 展开更多
关键词 意愿 乡村振兴 支持路径 就业创业 返乡 大学生
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新时代中国特色社会主义就业理论体系初探
15
作者 黄燕芬 《中国就业》 2026年第2期12-15,共4页
理论是行动的先导。构建新时代中国特色社会主义就业理论体系能够为当前和今后一个时期我国的就业工作提供清晰的理论指引和科学的行动纲领。它有助于各级政府和相关部门深刻理解就业优先战略的深层逻辑,精准把握解决结构性矛盾、保障... 理论是行动的先导。构建新时代中国特色社会主义就业理论体系能够为当前和今后一个时期我国的就业工作提供清晰的理论指引和科学的行动纲领。它有助于各级政府和相关部门深刻理解就业优先战略的深层逻辑,精准把握解决结构性矛盾、保障重点群体就业、应对新技术冲击等现实问题的方法论,从而提升就业治理体系和治理能力的现代化水平。同时,中国作为世界上人口最多的发展中国家,其成功解决就业问题的经验,必然为广大发展中国家探索符合自身国情的就业发展道路提供有益借鉴,贡献破解全球性就业难题的“中国方案”。 展开更多
关键词 理论指引 就业优先战略 行动先导 就业理论体系
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下一代数字化就业平台:范式变革与发展趋势
16
作者 张成刚 《中国就业》 2026年第1期12-14,共3页
当前,以ChatGPT为代表的大语言模型的突破性进展,不仅改变了人机交互方式,更为各行各业带来了深刻的变革和机遇。就业领域作为关系国计民生的重要领域,正在经历一场由人工智能技术驱动的深刻变革。这不仅仅是技术工具的升级,更是就业组... 当前,以ChatGPT为代表的大语言模型的突破性进展,不仅改变了人机交互方式,更为各行各业带来了深刻的变革和机遇。就业领域作为关系国计民生的重要领域,正在经历一场由人工智能技术驱动的深刻变革。这不仅仅是技术工具的升级,更是就业组织方式、服务模式和生产关系的系统性重构。 展开更多
关键词 范式变革 数字化就业 发展趋势 下一代平台
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新就业群体参与基层治理的现实路径——基于石家庄市的调查
17
作者 王俊杰 《中共石家庄市委党校学报》 2026年第2期42-48,共7页
随着平台经济的飞速发展,新就业群体大批涌现,已成为参与基层治理的重要力量。新就业群体参与基层治理不仅能及时反馈社情民意、排查安全隐患、协助应急服务,更能增强其自身归属感与社会责任感,推动形成共建共治共享的社会治理新格局。... 随着平台经济的飞速发展,新就业群体大批涌现,已成为参与基层治理的重要力量。新就业群体参与基层治理不仅能及时反馈社情民意、排查安全隐患、协助应急服务,更能增强其自身归属感与社会责任感,推动形成共建共治共享的社会治理新格局。当前,新就业群体参与基层社会治理还存在一些制约因素,主要是政策支持不足,社会归属感、参与感较弱,参与渠道单一,参与能力不足等,直接影响着他们发挥作用。推动新就业群体积极参与基层治理,使其由“管理对象”转变为“治理增量”,必须坚持党建引领,拓展参与渠道,创新参与激励机制,强化关爱凝聚,使新就业群体既为经济社会发展作出贡献,也进一步融入当地生活。 展开更多
关键词 新就业群体 基层治理 党建引领 现实路径
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基于多源流理论的新就业形态职业保障研究
18
作者 金代志 张明宇 《商业经济》 2026年第2期146-149,共4页
为了更好地打造与市场经济发展相适应的就业环境,我国迫切需要构建公共就业服务机构与新就业形态平台企业之间相互配合的协同治理模式,该项模式能够更好地减轻政府压力,并赋予平台企业更大的权力去履行其社会职责。在此基础上,定性分析... 为了更好地打造与市场经济发展相适应的就业环境,我国迫切需要构建公共就业服务机构与新就业形态平台企业之间相互配合的协同治理模式,该项模式能够更好地减轻政府压力,并赋予平台企业更大的权力去履行其社会职责。在此基础上,定性分析了新就业形态职业保障的相关研究。以多源流理论为框架,认为协同治理离不开政府部门、市场主体、社会组织及新就业形态就业人员等各方主体,这种多元化主体在优化新就业形态资源配置、提升公共服务质量和效率等方面具有显著效益。 展开更多
关键词 多源流理论 新就业形态 职业保障 协同治理
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“精准施策”理念下高校毕业生“慢就业”现象破解路径分析——以广西外国语学院为例
19
作者 汪丽娟 《中国集体经济》 2026年第3期189-192,共4页
高校毕业生“慢就业”现象已成为备受社会瞩目的热点问题,关系着地区经济的建设与发展。高校作为肩负着“立德树人”根本任务的育人主体,应积极探索破解毕业生“慢就业”现象的有效路径。基于此,文章以广西外国语学院为实际案例,对毕业... 高校毕业生“慢就业”现象已成为备受社会瞩目的热点问题,关系着地区经济的建设与发展。高校作为肩负着“立德树人”根本任务的育人主体,应积极探索破解毕业生“慢就业”现象的有效路径。基于此,文章以广西外国语学院为实际案例,对毕业生“慢就业”现象展开实际调研,以调研结果依据构建毕业生“慢就业”选择四象限模型,并在“精准施策”理念指导下,结合模型分析不同类型毕业生“慢就业”现象的破解策略。 展开更多
关键词 高校 “慢就业”现象 “精准施策”理念 毕业生
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我国人力资源服务业产业韧性评价、比较与提升
20
作者 欧阳元 宋志章 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2026年第1期49-56,共8页
国际形势骤变与地缘政治冲突加剧了人力资源产业链发展风险,而产业链韧性正是建设人力资源服务业体系、提升产业链安全的关键所在。全面理解产业链韧性内涵、核心维度和人力资源服务业特性、重点及发展态势是建立人力资源服务业产业韧... 国际形势骤变与地缘政治冲突加剧了人力资源产业链发展风险,而产业链韧性正是建设人力资源服务业体系、提升产业链安全的关键所在。全面理解产业链韧性内涵、核心维度和人力资源服务业特性、重点及发展态势是建立人力资源服务业产业韧性理论分析的基础,构建包括产业结构力、产业创新力、产业开放力、产业政策力、产业交互力在内的多维评价指标体系,通过熵值法对人力资源服务业产业韧性水平进行测度评价,并用比较研究法对韧性评价指标和韧性水平趋势关系进行了比较。研究发现,支撑人力资源服务业产业韧性的主要维度是产业结构、产业创新和产业交互,人力资源服务业产业韧性指数起步低,增长变化跨度巨大。因此,应该重视人力资源服务业产业结构量质并行,推动产业集群发展;产业链创新链融合发展,推进主体协同共创;双循环相互促进,提升产业开放兼容;资金与政策并重,构建良好产业环境;产业数字化转型,带动产业间良性交互,成为提升人力资源服务业产业链韧性水平的主要路径主张。 展开更多
关键词 人力资源服务业 产业韧性 指标体系 维度比较
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