期刊文献+
共找到219篇文章
< 1 2 11 >
每页显示 20 50 100
机构实地调研对企业劳动收入份额的影响
1
作者 翁杰 牟鸿杰 《浙江工业大学学报(社会科学版)》 2025年第1期46-57,共12页
在高质量发展中统筹效率与公平,对促进共同富裕具有重要的战略意义。以机构实地调研为例的实证分析发现,这类外部治理方式会显著降低企业劳动收入份额,进而引发收入分配失衡问题。通过渠道和机制分析发现,尽管机构实地调研能通过缓解融... 在高质量发展中统筹效率与公平,对促进共同富裕具有重要的战略意义。以机构实地调研为例的实证分析发现,这类外部治理方式会显著降低企业劳动收入份额,进而引发收入分配失衡问题。通过渠道和机制分析发现,尽管机构实地调研能通过缓解融资约束提高劳动收入份额,但也会通过资本替代与增强定价能力进而降低劳动收入份额,且后者远远大于前者。进一步分析显示,稳定的融资渠道、低劳动密集度以及高人力资本特征的管理团队能削弱机构实地调研对劳动收入份额的影响。结果表明,新时代的公司治理有必要在利益相关者合理诉求与激励长期人力资本投入间寻求新平衡,且关键在于打造劳动者与管理层之间的新型伙伴关系,让劳动者更为充分地参与公司经营成果的分配。 展开更多
关键词 劳动收入份额 机构投资者 公司治理 积极主义行为 实地调研
在线阅读 下载PDF
宽带普及如何影响性别工资差距——来自中国的经验证据 被引量:1
2
作者 袁晓燕 端木鑫怡 +1 位作者 禹瑾橦 张学成 《上海经济研究》 北大核心 2025年第4期59-72,共14页
数字基建发展对劳动力市场结果有深远影响。本文基于“宽带中国”战略的准自然实验,采用多时点双重差分方法,利用CFPS及城市统计年鉴,研究宽带普及对性别工资差距的影响后发现:宽带普及显著提升了女性工资,但对男性并无显著影响,从而显... 数字基建发展对劳动力市场结果有深远影响。本文基于“宽带中国”战略的准自然实验,采用多时点双重差分方法,利用CFPS及城市统计年鉴,研究宽带普及对性别工资差距的影响后发现:宽带普及显著提升了女性工资,但对男性并无显著影响,从而显著降低了性别工资差距,在倾向匹配、工具变量回归及一系列稳健性检验后结果依然稳健。在将样本依据性别、城乡、技能维度划分为八个组别后,农村高技能女性最能获益于此,而城市低技能男性受到负面影响最大。宽带普及通过促进就业形式多元化、增加女性学习机会、提高女性劳动参与率,进而提升了女性相对回报,减少了性别工资不平等。 展开更多
关键词 宽带普及 数字基建 就业形式多元化 性别工资差距 多时点双重差分
原文传递
职业技能培训与新生代农民工收入增长——基于倾向得分匹配模型的分析 被引量:15
3
作者 张晓恒 朱战国 +1 位作者 刘余 周应恒 《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第3期114-120,共7页
新生代农民工逐渐成为农民工的主力。基于全国农村固定观察点6 704个有外出务工经历的新生代农民工就业数据,通过采用倾向得分匹配(PSM)模型,纠正以往模型未能有效解决的样本自我选择偏误问题,测算职业技能培训对新生代农民工外出务工... 新生代农民工逐渐成为农民工的主力。基于全国农村固定观察点6 704个有外出务工经历的新生代农民工就业数据,通过采用倾向得分匹配(PSM)模型,纠正以往模型未能有效解决的样本自我选择偏误问题,测算职业技能培训对新生代农民工外出务工收入的影响。在充分保证匹配质量的基础上,实证分析结果表明,新生代农民工日均工资因为接受职业技能培训而增加3.157元到3.484元,月工资增幅大约为5.9%。这说明中国实施的农民工职业技能培训项目取得了较好的成效。同时,研究结果还表明,职业技能培训对具有初中及以下学历的新生代男性农民工收入的促进作用更强,因此,建议相关部门在进行新一轮职业技能培训项目设计时,应该更多关注这类群体。 展开更多
关键词 新生代农民工 职业技能培训 教育 收入增长
在线阅读 下载PDF
激励系数:一个衡量薪酬激励性的新概念 被引量:18
4
作者 廖建桥 蔡婷 文鹏 《华中科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第5期66-70,111,共6页
国内外大量成功的薪酬改革经验表明,基于绩效的可变薪酬体系对员工的激励效果最佳。文章在以往研究的基础上,提出"激励系数"这一衡量薪酬激励性的新概念,然后分析了激励系数的影响因素,最后给出了激励系数的合理推荐值,以期... 国内外大量成功的薪酬改革经验表明,基于绩效的可变薪酬体系对员工的激励效果最佳。文章在以往研究的基础上,提出"激励系数"这一衡量薪酬激励性的新概念,然后分析了激励系数的影响因素,最后给出了激励系数的合理推荐值,以期为企业的薪酬管理实践提供一些启示。 展开更多
关键词 激励系数 可变薪酬 薪酬结构
在线阅读 下载PDF
技术进步方向及其劳动收入分配效应检验 被引量:16
5
作者 董直庆 戴杰 陈锐 《上海财经大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期65-72,共8页
前沿文献忽视技术进步方向对要素收入分配的影响,为此,文章考察了我国适宜性生产函数并测算了技术进步方向及其收入分配效应。结果发现,1978-2010年间有偏性生产函数描述我国经济产出更优,技术进步正朝有利于资本的方向发展,其偏向水平... 前沿文献忽视技术进步方向对要素收入分配的影响,为此,文章考察了我国适宜性生产函数并测算了技术进步方向及其收入分配效应。结果发现,1978-2010年间有偏性生产函数描述我国经济产出更优,技术进步正朝有利于资本的方向发展,其偏向水平不断强化并不断降低劳动收入占比,表明解决劳动收入占比下降应关注技术进步方向问题。 展开更多
关键词 有偏性生产函数 技术进步方向 劳动收入占比
原文传递
独立董事薪酬影响因素的实证研究──来自四川上市公司的经验证据 被引量:10
6
作者 孙璐 李纯建 +1 位作者 蔡鸣捷 黄孟 《软科学》 CSSCI 2007年第3期46-49,54,共5页
以四川上市公司为样本,用实证方法对独立董事薪酬影响因素进行研究。通过更为合理地设置解释变量,进一步完善多元线性回归分析方法在该领域的应用,使研究结论更具科学性。研究发现独立董事薪酬与其职业背景、公司规模和市净率显著正相关... 以四川上市公司为样本,用实证方法对独立董事薪酬影响因素进行研究。通过更为合理地设置解释变量,进一步完善多元线性回归分析方法在该领域的应用,使研究结论更具科学性。研究发现独立董事薪酬与其职业背景、公司规模和市净率显著正相关,与第一大股东持股比例及所承担的诉讼或仲裁风险显著负相关。 展开更多
关键词 独立董事 薪酬 公司
在线阅读 下载PDF
基于反向传播算法神经网络的信用评分系统预测力研究 被引量:4
7
作者 朱晓明 程建 +1 位作者 刘治国 钟经樊 《西安交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第12期1405-1409,共5页
为了提高信用评分系统的预测准确性和稳定性,建立了基于反向传播(BP)算法神经网络的信用评分系统,并提出信用评分系统预测力和预测稳定性验证的新方法.结合信用评分问题的实际特点建立了模型并确定了参数,然后采用一种正向选入法确定输... 为了提高信用评分系统的预测准确性和稳定性,建立了基于反向传播(BP)算法神经网络的信用评分系统,并提出信用评分系统预测力和预测稳定性验证的新方法.结合信用评分问题的实际特点建立了模型并确定了参数,然后采用一种正向选入法确定输入变量,进行模型训练,并通过引入接收器操作特征曲线的分析理论、曲线面积(AUC)值及信息理论等评价方式,对所构造的神经网络信用评分系统预测力进行评价,最后利用自抽样法构造出多个验证样本来评估信用评分系统的稳定性.与传统的逻辑信用评分系统的比较结果表明,BP神经网络信用评分系统具有更高的预测准确性和稳定性,其AUC值平均提高0.036 7,AUC值的标准误差平均降低0.005. 展开更多
关键词 神经网络 反向传播算法 信用评分 曲线面积值
在线阅读 下载PDF
企业知识型员工的知识薪酬探析 被引量:5
8
作者 刘伟章 余平祥 +1 位作者 方永美 吴春胤 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2007年第z1期148-153,共6页
本文首先分析在21世纪的知识经济背景下,知识薪酬对现代企业薪酬管理的意义,肯定知识薪酬研究的必要性和紧迫性。结合“智能价值理论”的基本思想,提出了知识薪酬评价指标的总体框架,建立了知识型员工的知识薪酬评价指标体系,进而提出... 本文首先分析在21世纪的知识经济背景下,知识薪酬对现代企业薪酬管理的意义,肯定知识薪酬研究的必要性和紧迫性。结合“智能价值理论”的基本思想,提出了知识薪酬评价指标的总体框架,建立了知识型员工的知识薪酬评价指标体系,进而提出了一个量化的知识薪酬评价模型,最后,通过运用该模型对一个具体案例进行了分析。 展开更多
关键词 知识型员工 知识薪酬 评价指标体系
在线阅读 下载PDF
农村居民相对贫困影响因素分析 被引量:12
9
作者 栾江 马瑞 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2021年第10期75-79,共5页
文章运用再中心化影响函数方法,通过收入差距、低收入群体收入占比、相对贫困强度3类指标测度了农村居民相对贫困情况,并回归分析了农村居民相对贫困的影响因素。结果表明:农村人口结构老龄化可能加剧农村相对贫困;教育资源、土地资源... 文章运用再中心化影响函数方法,通过收入差距、低收入群体收入占比、相对贫困强度3类指标测度了农村居民相对贫困情况,并回归分析了农村居民相对贫困的影响因素。结果表明:农村人口结构老龄化可能加剧农村相对贫困;教育资源、土地资源在优化配置过程中需要适度向低收入群体倾斜,否则会扩大农村居民收入差距;社会资本改善能够缓解相对贫困强度;此外,坚持城乡统筹发展也是缓解相对贫困问题的重要路径。 展开更多
关键词 再中心化影响函数 相对贫困 收入差距 农村居民
在线阅读 下载PDF
国有企业员工薪酬满意度影响因素的多变量分析 被引量:15
10
作者 杜鸣 钟定国 李柯 《经济师》 2005年第3期16-17,共2页
在问卷调查的基础上 ,首先采用了可靠性分析 ,确定被测问题的有效性。然后采用多元线性回归分析 ,建立了多元线性回归模型 ,来探讨薪酬满意度与 7个影响因素之间的相关关系 ,找出影响国有企业薪酬满意度的关键因素。以此为基础 ,文章运... 在问卷调查的基础上 ,首先采用了可靠性分析 ,确定被测问题的有效性。然后采用多元线性回归分析 ,建立了多元线性回归模型 ,来探讨薪酬满意度与 7个影响因素之间的相关关系 ,找出影响国有企业薪酬满意度的关键因素。以此为基础 ,文章运用交叉分析法 ,比较了国企中不同员工的薪酬满意度和关键影响因素的状况。 展开更多
关键词 薪酬满意度 影响因素 多元线性回归分析
在线阅读 下载PDF
市民化对农业转移人口就业质量变化的影响 被引量:7
11
作者 许岩 付小鹏 杨振寰 《人口与经济》 北大核心 2025年第2期119-138,共20页
农业转移人口与城镇人口在就业质量上的巨大差距是一个备受关注的社会经济问题。在市民化前后,农业转移人口的就业质量会呈现出怎样的演进趋势呢?基于2018年中国家庭收入调查数据,利用Neumark分解、无条件分位数回归分解以及倾向得分匹... 农业转移人口与城镇人口在就业质量上的巨大差距是一个备受关注的社会经济问题。在市民化前后,农业转移人口的就业质量会呈现出怎样的演进趋势呢?基于2018年中国家庭收入调查数据,利用Neumark分解、无条件分位数回归分解以及倾向得分匹配对市民化前后农业转移人口的就业质量变化特征及其背后的经济学动因进行了系统的对比与识别。研究发现:经历过市民化的“农转非”人口的就业质量整体上高于农业户籍人口,但仍然显著低于城镇本地人口。虽然随着落户时间的增加,“农转非”人口与城镇本地人口的就业质量将逐渐趋同,但整个趋同过程要20年以上的时间。市民化前后农业转移人口与城镇本地人口就业质量差异产生的原因存在明显区别。农业户籍人口—城镇本地人口的就业质量差异是就业者的特征性差异与歧视因素引起的结构性差异共同造成的,“农转非”人口—城镇本地人口的就业质量差异则是由就业者的特征性差异单独造成的。从总体上来看,“农转非”对就业质量的提高有积极的政策效应,但不同的“农转非”路径对就业质量的影响则表现出截然不同的异质性特征。 展开更多
关键词 市民化 农业转移人口 农转非 就业质量
在线阅读 下载PDF
人工智能技术创新、技能溢价与性别工资差距
12
作者 杨迎军 朱宇婷 《天津商业大学学报》 2025年第5期56-64,共9页
随着新一轮科技革命的持续演进,人工智能产业不断发展,其广泛应用能够对中国劳动力收入分配格局产生重要影响。基于2022年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,考察人工智能技术创新对性别工资差距的影响效应与作用机制,研究结果表明:人工智能... 随着新一轮科技革命的持续演进,人工智能产业不断发展,其广泛应用能够对中国劳动力收入分配格局产生重要影响。基于2022年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,考察人工智能技术创新对性别工资差距的影响效应与作用机制,研究结果表明:人工智能技术创新能够缩小性别工资差距,这一结论在一系列稳健性检验后依然成立;异质性分析发现人工智能技术创新对高技能水平与东部地区劳动力性别工资差距的缩小作用更显著;机制检验表明人工智能技术创新能够通过提高认知技能溢价、扩大女性禀赋优势,缩小性别工资差距。进一步利用Oaxaca-Blinder均值分解与无条件分位数RIF分解针对人工智能技术创新对性别工资差距的影响效应进行分析,发现性别歧视是性别工资差距形成的重要因素,高收入女性劳动力能从人工智能技术创新中获得较高的特征回报率。基于此,应积极释放人工智能技术的正向工资溢出效应、鼓励高级认知技能人力资本投资以及强化对性别歧视现象的监管力度。 展开更多
关键词 人工智能技术创新 性别工资差距 技能溢价 OAXACA-BLINDER分解
在线阅读 下载PDF
中国农民工工资:概念澄清与数据核准 被引量:7
13
作者 毛学峰 刘靖 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第1期113-120,共8页
整理中国农民工工资资料对于劳动力市场研究具有重要的学术价值与现实意义。立足于国家统计局农调总队和农业部固定观察点的公开资料,从概念澄清和统计口径出发,识别和筛选现有资料,对中国农民工工资进行匡算,发现国家统计局的农民工统... 整理中国农民工工资资料对于劳动力市场研究具有重要的学术价值与现实意义。立足于国家统计局农调总队和农业部固定观察点的公开资料,从概念澄清和统计口径出发,识别和筛选现有资料,对中国农民工工资进行匡算,发现国家统计局的农民工统计口径经历了较大变化。另外,使用全国固定观察点来衡量农民工工资可能是次优选择,但至少能够对农民工工资变动趋势给出全景的认识。 展开更多
关键词 农民工 农民工工资 概念 统计口径
在线阅读 下载PDF
工人分化与激励异化:20世纪50年代国营工厂的计件工资制度 被引量:10
14
作者 林盼 朱妍 《史林》 CSSCI 北大核心 2015年第3期160-169,221,共10页
新中国成立后,计件工资制一度在国营工厂中得到普遍推行,并对提高工人劳动生产率起到了正向作用。但是,计件工资制很快即遭批评和大范围取消。既有研究从意识形态变化、缺乏技术性人才、上游原材料短缺等角度提出解释,本文认为这些解释... 新中国成立后,计件工资制一度在国营工厂中得到普遍推行,并对提高工人劳动生产率起到了正向作用。但是,计件工资制很快即遭批评和大范围取消。既有研究从意识形态变化、缺乏技术性人才、上游原材料短缺等角度提出解释,本文认为这些解释并不充分。计件工资制导致了两项后果,即工人内部的分化与激励机制的异化。不同工人群体因为收入差距急速扩大而产生了矛盾和冲突,计件工资制所引发的工人群体的个人主义倾向也对既有生产管理方式构成了极大挑战。计件制的迅即终止表明,基于"个体绩效主义"原则的计件工资制度与等级工资制下的技术养成、劳动力调配和生产组织之间产生了巨大的张力,而这成为50年代后期国营企业劳动力管理和激励模式转变的起因。 展开更多
关键词 计件工资制 工人分化 激励异化
原文传递
关于企业劳动定额与职工工资决定的调查与思考 被引量:9
15
作者 胡放之 王龙 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第1期66-69,共4页
劳动定额的合理确定是企业职工工资水平提高的关键。在当前劳动定额管理缺失的情况下,应通过"政府宏观管理、行业制定标准、企业参照执行、工会和职工民主参与和监督"的劳动定额管理体系的构建,逐步使劳动定额制定和管理工作... 劳动定额的合理确定是企业职工工资水平提高的关键。在当前劳动定额管理缺失的情况下,应通过"政府宏观管理、行业制定标准、企业参照执行、工会和职工民主参与和监督"的劳动定额管理体系的构建,逐步使劳动定额制定和管理工作规范化、制度化,使企业职工工资水平逐步得到提高。 展开更多
关键词 劳动定额 计件单价 工资决定
在线阅读 下载PDF
颜值越高收入越高?——基于2014年“中国劳动力动态调查”的经验研究 被引量:6
16
作者 王询 岳园园 朱晨 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第5期79-91,共13页
文章基于2014年"中国劳动力动态调查"数据,实证检验了相貌对劳动力工资性收入的影响。研究发现,与相貌水平一般相比,拥有高颜值可以获得"美貌溢价",低颜值却并没有收到"丑陋罚金"。在控制健康变量后,相... 文章基于2014年"中国劳动力动态调查"数据,实证检验了相貌对劳动力工资性收入的影响。研究发现,与相貌水平一般相比,拥有高颜值可以获得"美貌溢价",低颜值却并没有收到"丑陋罚金"。在控制健康变量后,相貌的作用显著减小,因此健康对相貌的效应具有"纠正作用"。分样本研究结果显示,男性相貌显著影响其工资性收入,女性相貌对其收入影响并不显著。受教育水平低的群体相貌显著影响工资性收入,但对受教育水平高的群体来说,相貌对其收入影响并不显著,因此教育可以弥补相貌的缺陷。 展开更多
关键词 美貌溢价 教育 健康 纠正作用
在线阅读 下载PDF
企业数字化转型对人工成本影响效应研究——来自中国沪深A股上市企业的经验证据 被引量:4
17
作者 杨烨军 石华安 余华银 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2023年第8期70-79,共10页
企业数字化转型是数字经济在企业运行管理实践的体现,会对传统企业生产模式与劳动力市场产生巨大冲击。本文基于2010~2021年沪深A股上市企业年报和财务报表,运用数字化资产信息与词频信息综合构建企业数字化转型指数,考察数字化转型对... 企业数字化转型是数字经济在企业运行管理实践的体现,会对传统企业生产模式与劳动力市场产生巨大冲击。本文基于2010~2021年沪深A股上市企业年报和财务报表,运用数字化资产信息与词频信息综合构建企业数字化转型指数,考察数字化转型对企业人工成本的影响效应。研究发现:(1)企业数字化转型对企业人工成本总额和人工成本份额存在显著降低作用,但同时会提高人工平均成本;(2)企业数字化转型与3种成本形式之间均存在双门槛的非线性特征;(3)企业数字化转型通过替代效应、效率提升及技能偏向性显著影响企业人工成本;(4)企业数字化转型决策行为对人工成本存在显著异质性,积极参与数字化转型的企业明显优于轻微参与的企业。研究对考察数字经济发展及其对劳动力市场冲击有重要的参考意义。 展开更多
关键词 数字化转型 人工成本 技术进步 劳动生产效率 Heckman模型 替代效应
在线阅读 下载PDF
农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略 被引量:3
18
作者 张军政 王伟强 胡炘 《北京理工大学学报(社会科学版)》 2007年第6期67-72,106,共7页
以西安、杨凌非上市农业高新技术企业知识员工为实证研究对象,通过网络调查与问卷调查相比较、相印证的方法,归纳总结出知识员工关心的激励因素,论证了知识员工由于个体背景的不同而对待激励因素的差异。在与有代表性的中外知识员工激... 以西安、杨凌非上市农业高新技术企业知识员工为实证研究对象,通过网络调查与问卷调查相比较、相印证的方法,归纳总结出知识员工关心的激励因素,论证了知识员工由于个体背景的不同而对待激励因素的差异。在与有代表性的中外知识员工激励因素研究比较的基础上,有针对性地提出了激励农业高新技术企业知识员工的策略和方法。 展开更多
关键词 农业高新技术企业 知识员工 激励因素 实证研究 激励策略
在线阅读 下载PDF
劳动力成本异质性、要素替代及企业绩效 被引量:3
19
作者 吴永求 毛琴 蒲艳萍 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2019年第6期24-35,共12页
关于企业劳动力成本上升对企业的影响文献研究较为丰富,但已有文献普遍将劳动力成本变化视为一个外生因素进行研究,而忽视劳动力成本内部的异质性。文章基于劳动力成本变动原因差异,将劳动力成本分解为“效率工资成本”与“非工资成本... 关于企业劳动力成本上升对企业的影响文献研究较为丰富,但已有文献普遍将劳动力成本变化视为一个外生因素进行研究,而忽视劳动力成本内部的异质性。文章基于劳动力成本变动原因差异,将劳动力成本分解为“效率工资成本”与“非工资成本”两种类型,并在效率工资理论基础上论证两种类型劳动力成本对企业劳动生产率、要素替代率和财务绩效的影响具有差异。基于A股上市公司样本数据进行的实证研究结果表明,虽然效率工资成本和非工资成本都能显著提高劳动生产率,但效率工资成本的效应要高于非工资成本;非工资劳动成本比效率工资成本更能导致资本对劳动的替代;效率工资对企业绩效具有显著正面影响,而非工资成本对企业绩效具有负面影响。文章主要创新在于,从劳动力成本内部结构的视角研究了不同原因造成劳动力成本上升对企业的影响具有异质性,改变了一直以来将工资成本视为一个“黑盒子”的做法,弥补了已有理论中对劳动力内部结构研究的欠缺。同时,研究结论对于解决当前于劳动力成本上升利弊影响的争议具有启示意义:企业发展过程中内生地提高劳动者报酬可以实现企业与员工双赢;而通过政策的外部干预来推动劳动力成本上升,虽然也会一定程度倒逼企业技术升级,却会对企业绩效产生负面影响。 展开更多
关键词 效率工资 非工资成本 异质性 要素替代 企业绩效 成本结构
在线阅读 下载PDF
基于BAW公式的美式期权解的修正 被引量:3
20
作者 吴传生 周宏艺 《武汉理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第2期125-127,130,共4页
美式期权的定价一直是一个重要的问题。对于它的求解通常使用数值方法。MacMillan和Barone-Adesi andWhaley得到了美式期权的近似解析解。但是他们的结果对于交割时间不是很长也不是很短的情况并不很适用。就对他们的结果进行了修正并... 美式期权的定价一直是一个重要的问题。对于它的求解通常使用数值方法。MacMillan和Barone-Adesi andWhaley得到了美式期权的近似解析解。但是他们的结果对于交割时间不是很长也不是很短的情况并不很适用。就对他们的结果进行了修正并得到一个新的计算公式。数值实验表明新的公式有很高的精度。 展开更多
关键词 美式期权 解析解 提前实施
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 11 下一页 到第
使用帮助 返回顶部