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1
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数智化背景下企业会计岗位职业能力培养策略 |
赵娜
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《市场周刊》
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2025 |
1
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2
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“三甲”医院实习护生生涯适应力现状及影响因素分析 |
谷园
余淑嫒
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《卫生职业教育》
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2025 |
1
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3
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事业单位人力资源管理与创新文化建设的关系 |
杨莉莉
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《市场周刊》
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2025 |
0 |
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4
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干部人事档案数字化管理安全风险的关键要素识别研究 |
刘冬梅
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《邵阳学院学报(社会科学版)》
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2025 |
0 |
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5
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数字经济时代人力资源管理者数据素养培养研究 |
张令令
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《市场周刊》
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2025 |
0 |
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6
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浅谈以职业技能培训促进高质量充分就业 |
张汝乐
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《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
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2025 |
0 |
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7
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员工与机器关系:基于制造企业“机器换人”实践的调研证据 |
何江
闫淑敏
谭智丹
夏青
郭子颖
马钰洁
毕文琳
谢显美
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《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
9
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8
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各美其美,美美与共:多元包容型人力资源实践对员工趋避情绪的影响研究 |
赵富强
石锦华
陈耘
罗欢
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《武汉理工大学学报（社会科学版）》
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2024 |
0 |
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9
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新生代雇员的人—组织价值观匹配与情感承诺的关系——内职业成功的中介作用 |
樊耘
于维娜
阎亮
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
16
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10
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团队合作绩效在知识生产领域中的涌现 |
潘向东
杨建梅
欧瑞秋
姚灿中
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2010 |
6
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11
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包容性领导、内部人身份认知与员工知识共享——组织创新氛围的调节作用 |
钟熙
付晔
王甜
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
33
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12
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从“心动”到“行动”——机会与能力在项目团队知识转移中的作用 |
居佳
郝生跃
Chimay JAnumba
任旭
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《北京理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2020 |
7
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13
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项目紧迫性对项目团队内知识共享的影响研究——团队双元文化和员工调节焦点的作用 |
居佳
任旭
郝生跃
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
8
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14
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交通基础设施对农户人力资本投资的影响——基于准自然实验的因果推断分析 |
杨真
张东辉
张倩
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《人口与经济》
CSSCI
北大核心
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2020 |
14
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15
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熊彼特竞争,交叉效应与创新激励 |
蒋军锋
王茜
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
12
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16
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新生代农民工的压力管理模型研究 |
殷建平
鄢尚军
王波
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2011 |
7
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17
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职业风险、组织公平对离职倾向的影响作用研究 |
李霞
尚玉钒
高伟
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2011 |
12
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18
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突变情景下团队学习的时间效应和阶段特征 |
邓今朝
余绍忠
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2014 |
8
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19
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创业机会识别机制解析 |
张秀娥
孙中博
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《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
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2012 |
11
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20
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中国公共卫生医师岗位胜任力要素研究 |
陈振康
孙涛
刘新研
童鑫发
石磊
李安琪
樊立华
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《中国公共卫生管理》
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2017 |
23
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