期刊文献+
共找到12,730篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
需求不足型失业与更加积极的财政政策
1
作者 贾根良 《学术研究》 北大核心 2026年第1期90-98,共9页
当前,我国经济存在着需求不足型失业。本文建议在实施“就业24条”和更加积极的财政政策过程中,相关部门在着力解决结构性就业矛盾的同时,也要高度重视需求不足型失业的问题。我国需求不足型失业的根源在于总需求结构中消费需求过低,其... 当前,我国经济存在着需求不足型失业。本文建议在实施“就业24条”和更加积极的财政政策过程中,相关部门在着力解决结构性就业矛盾的同时,也要高度重视需求不足型失业的问题。我国需求不足型失业的根源在于总需求结构中消费需求过低,其实质主要是财政净支出不足(财政赤字率过低)。通过培训解决结构性失业问题需要时间较长,通过扩张性财政政策解决需求不足型失业则见效快,且通过增加中央政府在直接雇佣失业者上的财政净支出,可同时解决结构性失业和需求不足型失业问题。在今后几年,更加积极的财政政策应将大幅度减免社会保障缴费、增加社会保障支出作为提高居民收入和消费支出的重大突破口,以此创造对就业的强有力需求,并将针对“就业岗位缺口”的精准财政支出作为判断财政政策效果的首要标准,两者的结合将使我国的高质量充分就业迈上一个新的台阶。 展开更多
关键词 需求不足型失业 消费需求 社会保障 就业岗位缺口 更加积极的财政政策
在线阅读 下载PDF
中国绿色就业规模测算及其效应分析
2
作者 徐强 苗彤 《统计与信息论坛》 北大核心 2026年第1期1-18,共18页
绿色经济是重要的国家发展战略,当前中国正步入绿色转型的关键时期。为洞悉绿色转型对中国就业市场的影响,采用投入产出法和结构分解法测算2012—2020年中国绿色就业规模,量化评估中国绿色产业的就业吸纳能力,并系统性剖析劳动生产率、... 绿色经济是重要的国家发展战略,当前中国正步入绿色转型的关键时期。为洞悉绿色转型对中国就业市场的影响,采用投入产出法和结构分解法测算2012—2020年中国绿色就业规模,量化评估中国绿色产业的就业吸纳能力,并系统性剖析劳动生产率、产业结构调整以及最终需求规模波动对绿色就业规模的影响。测算结果表明,2012—2020年绿色产业增加值持续稳定增长,绿色就业规模呈先减后增趋势,绿色就业规模占历年就业总数的比重基本维持在4%~5%之间,与国际既有研究的测算结果大致处于同一水平。从就业效应来看,绿色产业的就业创造效应超过了替代效益,当前绿色产业正处于就业吸纳阶段,推动就业规模有效扩大。从就业规模影响因素来看,劳动生产率、产业结构调整以及最终需求规模波动对不同类型产业就业的影响存在明显异质性,服务业在绿色转型过程中为稳定就业市场发挥了重要作用。从拓展性研究来看,绿色转型背景下绿色产业的劳动力需求向高技能和低技能劳动者倾斜,呈现技能偏态性、劳动力“极化”等特征。通过以上分析,提出合理选择绿色转型模式、完善劳动力市场服务体系、完善职业培训体系等政策建议,为政府相关部门制定产业转型策略提供参考,为化解绿色转型过程中劳动力市场的矛盾和冲突提供经验支持。 展开更多
关键词 绿色经济 绿色就业 投入产出法 结构分解法 就业效应
在线阅读 下载PDF
数智化转型背景下大学生就业能力提升策略研究——基于USEM模型
3
作者 曾屹博 耿晓媛 《商展经济》 2026年第1期170-173,共4页
为破解数智化转型下大学生就业能力与市场需求的错位难题,本文以USEM模型为理论基础展开研究,通过剖析就业市场现状发现,当前存在高校毕业生规模持续扩大、数智化转型深度推进,毕业生就业能力与岗位需求匹配度不足等现实问题。基于此,... 为破解数智化转型下大学生就业能力与市场需求的错位难题,本文以USEM模型为理论基础展开研究,通过剖析就业市场现状发现,当前存在高校毕业生规模持续扩大、数智化转型深度推进,毕业生就业能力与岗位需求匹配度不足等现实问题。基于此,本文重构就业能力模型,明确USEM模型各维度新内涵:学科理解力需融合专业与数智知识,实践技能突出实操与应用导向,自我效能聚焦数智环境适应及持续学习能力,元认知强调过程反思与迭代优化。基于此,本文提出四方协同策略:大学生构建适配能力体系,高校打造“数智+专业”培养模式,校企共建实践平台,政策强化保障支撑。本文研究为高质量数智适配型人才培育及就业压力缓解提供了理论支撑与实践参考。 展开更多
关键词 数智化转型 大学生就业 就业能力 USEM模型 就业需求
在线阅读 下载PDF
信息技术赋能人力资源就业服务的路径与实践研究
4
作者 田帅帅 《信息产业报道》 2026年第1期0242-0244,共3页
在经济结构调整与劳动力供需格局深刻变化的背景下,传统人力资源就业服务面临信息传递滞后、服务精准度不足、跨区域协同薄弱等痛点。文章聚焦信息技术赋能人力资源就业服务的核心逻辑,从数据基础构建、服务模式优化、实践保障强化三个... 在经济结构调整与劳动力供需格局深刻变化的背景下,传统人力资源就业服务面临信息传递滞后、服务精准度不足、跨区域协同薄弱等痛点。文章聚焦信息技术赋能人力资源就业服务的核心逻辑,从数据基础构建、服务模式优化、实践保障强化三个维度,探索可落地的实施路径。研究提出,通过全域就业数据整合、智能服务模块开发、数字能力培训等具体措施,可以有效破解就业服务中的信息不对称、资源分散化、效率低下等问题。实践表明,信息技术能够推动就业服务从“粗放式”向“精准化”转型,提升劳动力供需匹配效率,为实现更充分更高质量就业提供支撑。 展开更多
关键词 信息技术 人力资源就业服务 数据整合 智能匹配 数字能力 服务评估
在线阅读 下载PDF
人力资源视角下企业激励机制应用路径研究
5
作者 倪祥 《现代营销(上)》 2026年第1期166-168,共3页
人力资源是企业经营发展中的核心战略资源,加强人力资源管理对于提升企业综合竞争力、促进企业可持续发展有着重要意义。激励机制作为现代企业管理中的有效手段,能够通过科学、完善的激励机制,调动员工积极性,发挥人力资源管理的作用。... 人力资源是企业经营发展中的核心战略资源,加强人力资源管理对于提升企业综合竞争力、促进企业可持续发展有着重要意义。激励机制作为现代企业管理中的有效手段,能够通过科学、完善的激励机制,调动员工积极性,发挥人力资源管理的作用。本文分析了人力资源视角下企业激励机制应用存在的问题,如理念重视不足、机制建设不完善、激励效果不理想等,提出了更新理念认识、丰富激励路径、完善评价考核等策略,以优化激励机制,调动员工的工作积极性、主动性,实现人力资源高效管理。 展开更多
关键词 人力资源 企业 激励机制 运营管理
在线阅读 下载PDF
数字经济对女性就业影响研究
6
作者 左静华 《合作经济与科技》 2026年第4期62-66,共5页
当前数字经济已成为我国经济结构中的重要组成部分,对女性就业的影响不容忽视。本文使用数字普惠金融指数衡量数字经济水平,结合中国家庭追踪调查(CFPS)数据,考察数字经济的发展对中国女性就业的影响,并具体从女性整体就业、就业类型、... 当前数字经济已成为我国经济结构中的重要组成部分,对女性就业的影响不容忽视。本文使用数字普惠金融指数衡量数字经济水平,结合中国家庭追踪调查(CFPS)数据,考察数字经济的发展对中国女性就业的影响,并具体从女性整体就业、就业类型、就业形式和高质量就业四个角度进行分析。总体而言,数字经济对女性劳动参与创造效应更大,为就业平等提供新的机会,为女性就业提供新的方向。 展开更多
关键词 数字经济 就业创造效应 女性就业
在线阅读 下载PDF
女性劳动参与率、生育支持政策与生育率——基于OECD国家的实证研究
7
作者 王朋岗 韩一淼 马金辉 《人口与经济》 北大核心 2026年第1期46-59,共14页
同时提升女性劳动参与率和生育率是应对少子老龄化的重要路径之一,研究并明确二者的关系以及生育支持政策在二者关系中的作用,具有重要的理论和现实意义。基于1980—2019年22个OECD国家的数据,分析女性劳动参与率对生育率的影响,并引入... 同时提升女性劳动参与率和生育率是应对少子老龄化的重要路径之一,研究并明确二者的关系以及生育支持政策在二者关系中的作用,具有重要的理论和现实意义。基于1980—2019年22个OECD国家的数据,分析女性劳动参与率对生育率的影响,并引入生育支持政策作为调节变量,采用面板格兰杰因果检验及滞后变量等方法对结果进行稳健性验证。研究结果显示,女性劳动参与率对生育率的影响呈“U”型,拐点处女性劳动参与率为57.7%,拐点之前女性劳动参与率对生育率是负向作用,拐点之后女性劳动参与率对生育率是正向作用。生育支持政策使女性劳动参与率和生育率的“U”型曲线变得平缓,也就是生育支持政策可以弱化拐点之前女性劳动参与率对生育率的负向作用以及拐点之后二者的正向作用,这印证了生育支持政策在不同阶段的作用差异。不同类别生育支持政策的平均边际效应存在差异,随着家庭津贴和儿童托育保育服务水平的增加,女性劳动参与率对总和生育率的平均边际效应逐步增强,而母亲带薪假则呈现相反的趋势,这为我国应对少子老龄化、实现人口高质量发展提供了重要的启示和借鉴意义。 展开更多
关键词 女性劳动参与率 总和生育率 生育支持政策 工作—家庭平衡 少子化
在线阅读 下载PDF
生成式人工智能对我国服务业就业影响研究 被引量:9
8
作者 孔祥利 莫正晖 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期102-114,共13页
生成式人工智能的技术特质表现为智能创造、交互适应、跨模态融合、创新识别等,对服务业就业市场带来劳动力成本和劳动技能的变化、产生劳动方式与劳动结构的变化、造成就业市场的“极化”现象与网络效应。生成式人工智能影响服务业的... 生成式人工智能的技术特质表现为智能创造、交互适应、跨模态融合、创新识别等,对服务业就业市场带来劳动力成本和劳动技能的变化、产生劳动方式与劳动结构的变化、造成就业市场的“极化”现象与网络效应。生成式人工智能影响服务业的就业效应,从数量、结构、形态和质量4个维度呈现出有利于就业的创造效应、协作效应与平台化效应,同时也存在不利于就业的替代效应、转移效应与结构效应。结合新质生产力发展要求和就业优先战略实施,可以采取以下对策措施:一是推动生成式人工智能的跨界与融合发展,提升服务业的就业创造能力;二是应对生成式人工智能对传统服务业就业的冲击,提高从业者的岗位匹配度;三是加强人机协作以提升劳动力市场的适应性,构建新型劳动协作关系;四是加强生成式人工智能应用的监管力度,确保就业市场的健康有序发展。 展开更多
关键词 生成式人工智能 服务业 就业需求 高质量发展 跨界融合
在线阅读 下载PDF
数字鸿沟与劳动力再配置——动态效应与效率提升分析 被引量:2
9
作者 刘伟江 郝一哲 《当代经济科学》 北大核心 2025年第3期18-34,共17页
随着数字经济规模不断扩大,数字鸿沟与人口红利消退下的劳动力再配置优化并存于高质量发展转型中,在数字鸿沟中提高劳动力配置效率更具实际意义。为此,实证检验数字接入鸿沟、数字应用鸿沟对劳动力再配置的动态效应,运用空间杜宾模型识... 随着数字经济规模不断扩大,数字鸿沟与人口红利消退下的劳动力再配置优化并存于高质量发展转型中,在数字鸿沟中提高劳动力配置效率更具实际意义。为此,实证检验数字接入鸿沟、数字应用鸿沟对劳动力再配置的动态效应,运用空间杜宾模型识别数字鸿沟中的劳动力配置效率提升路径。研究表明,数字接入鸿沟、数字应用鸿沟均对劳动力再配置存在扭曲效应;数字鸿沟可通过劳动力技能溢价、技能结构影响劳动力再配置;数字接入鸿沟对劳动力再配置的扭曲效应具有短期且逐步减小的特征,数字应用鸿沟对劳动力再配置的扭曲效应具有长期且逐步增加的特征;中国现阶段劳动力配置扭曲效应主要来源于数字接入鸿沟;政策性补贴、落户门槛、环境规制可作为未来在数字鸿沟中优化劳动力配置的主要手段。据此提出应弥合数字接入鸿沟,预防数字应用鸿沟,以检测劳动技能溢价优化劳动技能结构,并以可持续发展为目标,保障企业、个人层面的数字红利等一系列政策建议。 展开更多
关键词 数字鸿沟 劳动力再配置 劳动技能 数字经济 劳动力错配指数 数字空间溢出
在线阅读 下载PDF
高质量充分就业:形势要求及对策建议 被引量:2
10
作者 刘旭 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2025年第6期27-33,共7页
促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党的十八大以来,我国就业工作取得积极进展,就业形势总体保持稳定。当前和今后一段时期,国际形势复杂多变,国内经济在维持长期向好趋势的同时仍面临一些困难和挑战。人口... 促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党的十八大以来,我国就业工作取得积极进展,就业形势总体保持稳定。当前和今后一段时期,国际形势复杂多变,国内经济在维持长期向好趋势的同时仍面临一些困难和挑战。人口结构变动、产业升级和技术变革速度加快,对就业和劳动力市场都产生了深刻影响,也提出了新的要求。我国就业总量压力和结构性矛盾仍较为突出。面向未来,促进高质量充分就业具有坚实的基础和条件。要以就业优先战略为引领,以强化就业优先政策为抓手,着力解决结构性就业矛盾,加大重点群体就业支持力度,健全就业公共服务体系,提升劳动者就业权益保障水平,促进高质量充分就业。 展开更多
关键词 高质量充分就业 就业优先 劳动力市场 公共服务 权益保障
在线阅读 下载PDF
数字鸿沟是否阻碍了中老年人劳动供给——来自中国健康与养老追踪调查的证据 被引量:1
11
作者 吕康银 唐志东 贾利雯 《税务与经济》 北大核心 2025年第4期4-15,F0002,共13页
基于中国健康与养老追踪调查数据,从劳动参与和劳动时长两个维度考察数字鸿沟对中老年人劳动供给的影响。研究发现,数字鸿沟显著抑制了中老年人的劳动参与,并降低了其劳动时长。机制检验表明,数字鸿沟通过加剧中老年人抑郁风险和降低劳... 基于中国健康与养老追踪调查数据,从劳动参与和劳动时长两个维度考察数字鸿沟对中老年人劳动供给的影响。研究发现,数字鸿沟显著抑制了中老年人的劳动参与,并降低了其劳动时长。机制检验表明,数字鸿沟通过加剧中老年人抑郁风险和降低劳动收入的途径抑制劳动参与,而认知能力和代际共居则对中老年人劳动时长有显著的调节作用。异质性分析表明,数字鸿沟对中老年人劳动供给的影响在不同性别、不同受教育水平和不同地区之间存在显著的非对称性。从时间趋势来看,数字鸿沟对中老年人劳动参与的影响正逐渐减弱,而对中老年人劳动时长的影响正逐渐加强。 展开更多
关键词 数字鸿沟 中老年群体 劳动供给 劳动收入 代际共居
原文传递
公共数据开放政策的就业效应研究 被引量:1
12
作者 郝楠 张昕怡 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2025年第4期66-82,共17页
就业是民生之本,如何从政策层面有效推动企业就业是值得关注和研究的重要议题。基于2007—2021年A股上市企业的数据,利用多期双重差分法探究公共数据开放政策对企业就业的影响。研究发现:(1)公共数据开放政策的实施能够提升企业就业水平... 就业是民生之本,如何从政策层面有效推动企业就业是值得关注和研究的重要议题。基于2007—2021年A股上市企业的数据,利用多期双重差分法探究公共数据开放政策对企业就业的影响。研究发现:(1)公共数据开放政策的实施能够提升企业就业水平;(2)该政策通过促进企业数字化转型、提升企业创新水平和营运效率来促进就业;(3)金融发展水平越高的地区,这种促进效应越明显;(4)该政策对国有企业、服务业和东部地区的促进作用更明显;(5)公共数据开放对高技能和低技能劳动力产生就业促进作用,抑制中等技能劳动力的就业水平,并扩大了企业内部的薪酬差距。本文的研究为实现稳就业和收入分配公平合理的目标提供了重要参考。 展开更多
关键词 公共数据开放 数据要素 就业水平 技能结构 薪酬差距
在线阅读 下载PDF
新质生产力引领下人才需求状况变化和就业市场建设研究 被引量:2
13
作者 张建国 李欣泽 李强 《现代营销(下)》 2025年第1期10-12,共3页
新质生产力的发展带来效率、动力变革和质量变革,其发展是教育、科技、人才的比拼,深刻影响了社会发展。基于此,本文分析新质生产力引领下人才需求状况的新变化、就业市场变化带来的新挑战,提出通过调整生产关系,畅通教育、科技、人才... 新质生产力的发展带来效率、动力变革和质量变革,其发展是教育、科技、人才的比拼,深刻影响了社会发展。基于此,本文分析新质生产力引领下人才需求状况的新变化、就业市场变化带来的新挑战,提出通过调整生产关系,畅通教育、科技、人才的循环通道,优化适应新质生产力的人才培养模式,健全收入分配机制,促进人才的有效流动和动态均衡,建立完备的就业市场体系,实现大学生的充分高质量就业。 展开更多
关键词 新质生产力 人才需求 就业市场 建设
在线阅读 下载PDF
工业机器人与劳动者多维技能错配 被引量:1
14
作者 皮建才 李梓馨 罗禹涵 《经济科学》 北大核心 2025年第5期73-97,共25页
本文从文字技能、数学技能和社交技能三个维度构建了多维技能错配指标,为工业机器人对劳动者技能错配的影响及其机制提供了新的经验证据。实证结果表明,工业机器人应用对劳动者的技能错配具有一定的影响,主要体现为技能不足程度的加重... 本文从文字技能、数学技能和社交技能三个维度构建了多维技能错配指标,为工业机器人对劳动者技能错配的影响及其机制提供了新的经验证据。实证结果表明,工业机器人应用对劳动者的技能错配具有一定的影响,主要体现为技能不足程度的加重。其中,数学技能错配的变化幅度最大,社交技能次之。进一步地,本文从劳动者年龄、受教育水平和职业类型角度考察了影响机制。研究发现,工业机器人应用对劳动者技能错配的影响强度随着劳动者年龄的增大而减弱,侧面说明了工业机器人应用可能通过增大信息和搜寻摩擦来促使劳动者技能错配程度加重。仅有初中及以下学历的劳动者的技能不足程度加重,且仅有从事中等技能职业的劳动者的技能错配程度发生了显著变化。 展开更多
关键词 工业机器人 多维技能错配 搜寻摩擦 技能偏向
在线阅读 下载PDF
中国高质量充分就业水平的统计测度 被引量:1
15
作者 张秀丽 《现代管理科学》 北大核心 2025年第4期33-44,共12页
高质量充分就业能够发挥市场调节与政府促进的合力作用,为国民经济水平稳定提升奠定必要社会基础,是加速实现共同富裕的核心举措。将2012—2023年30个省域设定为研究样本,在科学构建高质量充分就业评价指标体系的基础上,利用熵权法、Da... 高质量充分就业能够发挥市场调节与政府促进的合力作用,为国民经济水平稳定提升奠定必要社会基础,是加速实现共同富裕的核心举措。将2012—2023年30个省域设定为研究样本,在科学构建高质量充分就业评价指标体系的基础上,利用熵权法、Dagum基尼系数及其分解方法、变异系数法与β收敛模型全面观测我国高质量充分就业水平、区域差距与收敛性分析。研究结果显示,研究区间内我国高质量充分就业水平整体上呈逐年攀升之势。就分项得分而言,市场调节就业和政府促进就业均在全国高质量充分就业水平演进过程中扮演重要角色。就四大地区而言,我国高质量充分就业水平存在“东部>中部>西部>东北”的分布特征。Dagum基尼系数及其分解结果显示,我国高质量充分就业整体差异水平呈先上升后下降的变化态势,在区域内呈现“东部>西部>东部>东北”的差异水平分布特征,并进一步揭示我国高质量充分就业水平差异主要来源于区域间差异。变异系数法与β收敛模型检验发现,全国及四大地区高质量充分就业水平均存在时序性σ收敛特征,全国及四大地区高质量充分就业水平均存在显著绝对β收敛与条件β收敛特征。研究结论为加速促进高质量充分就业与全面推进中国式现代化建设提供有益参考。 展开更多
关键词 高质量充分就业 Dagum基尼系数 变异系数法 市场调节就业
在线阅读 下载PDF
中国劳动力市场的“一老一小”问题 被引量:1
16
作者 蔡昉 《新金融》 北大核心 2025年第3期3-9,共7页
“一老一小”就业群体应是就业优先政策的重点关注人群。一方面,在当前的发展阶段,我国劳动年龄人口的年龄分布呈U型,即青年就业人群和大龄就业人群的占比相对较高,而中间年龄人群相对较少;另一方面,劳动力市场的匹配度与年龄具有倒U型... “一老一小”就业群体应是就业优先政策的重点关注人群。一方面,在当前的发展阶段,我国劳动年龄人口的年龄分布呈U型,即青年就业人群和大龄就业人群的占比相对较高,而中间年龄人群相对较少;另一方面,劳动力市场的匹配度与年龄具有倒U型曲线关系,即中间年龄人群在市场上的匹配度最佳。U型的劳动年龄人口分布和倒U型的劳动力市场匹配度在中国当前发展阶段下同时存在,带来了特有的与人口相关的劳动力市场特征和结构性就业矛盾。可以从人力资本培养和公共就业服务两个方面入手解决这一矛盾:第一,加强政策工具箱的充实与贯通,除了原有的宏观经济政策手段,还需要结合公共就业服务、劳动力市场功能完善以及相关体制机制改革等其他政策工具。第二,从结构入手释放总量潜力,注重实现城镇就业的正增长。其关键路径之一,是以人力资本质量替代劳动力数量,包括加强人力资本的培养、提升劳动者的技能水平等。 展开更多
关键词 “一老一小” 就业政策 劳动力市场
原文传递
人工智能、数字经济和就业创造 被引量:6
17
作者 蔡昉 《中国劳动》 2025年第1期5-15,共11页
人工智能和以之作为赋能平台的数字经济发展,既提高生产率进而创造新就业岗位,又以自动化技术的载体如机器人的形式替代劳动者。由于新技术浪潮的性质,这种就业创造和就业破坏之间的适当平衡,不会自然形成。基于研究文献和经验事实,本... 人工智能和以之作为赋能平台的数字经济发展,既提高生产率进而创造新就业岗位,又以自动化技术的载体如机器人的形式替代劳动者。由于新技术浪潮的性质,这种就业创造和就业破坏之间的适当平衡,不会自然形成。基于研究文献和经验事实,本文总结了几个有关技术对就业冲击的特征化事实:就业往往从生产率较高部门向较低部门逆向转移;同时具有高成本和高收入需求弹性的部门,就业吸纳能力趋于扩大;包括人工智能在内的新技术,具有提高人类能力和替代人类工作两种倾向,“正确的”方向需要政策引导;对生产率进行充分分享,是应对就业冲击和解决劳动者出路问题的终极途径。关于如何促进技术进步与就业扩大之间的兼容、新就业形态承载高质量就业,本文提出以下政策建议:为人工智能这类技术发展确立向善发展的规制底线;完善劳动力市场制度和加强社会保护;利用人工智能平台和技术为实施就业优先政策赋能;推动制度建设以分享技术进步和生产率提高成果。 展开更多
关键词 数字经济 就业创造与破坏 新就业形态 高质量就业
在线阅读 下载PDF
人工智能技术对制造业就业的影响——基于PSM-DID模型 被引量:3
18
作者 龙莹 赵浩然 《华南理工大学学报(社会科学版)》 2025年第3期61-73,共13页
基于2015—2023年的沪深A股上市制造业企业数据,依据是否融入人工智能产业链,将制造业企业划分为AI企业和非AI企业,通过多时点PSM-DID模型探究人工智能技术对我国制造业就业规模与就业结构的影响。研究发现,人工智能技术显著扩大了制造... 基于2015—2023年的沪深A股上市制造业企业数据,依据是否融入人工智能产业链,将制造业企业划分为AI企业和非AI企业,通过多时点PSM-DID模型探究人工智能技术对我国制造业就业规模与就业结构的影响。研究发现,人工智能技术显著扩大了制造业企业的整体就业规模,通过中介效应检验发现,人工智能技术主要通过提高企业研发投入强度来扩大企业的整体就业规模。进一步分析,人工智能技术的应用对研究生学历和高中及以下学历的员工有显著的正向效应,相比之下,大专学历的员工被人工智能技术的替代效应所挤出,出现“极化”现象。而且,人工智能技术对制造业就业规模的影响在不同部门、不同细分行业和不同地区中表现各异。在此基础上,提出政府和企业可通过政策引导、技术创新和教育培训,共同推动制造业可持续高质量发展,确保产业转型过程中就业市场的平稳过渡与繁荣。 展开更多
关键词 人工智能技术 制造业企业 就业规模 就业结构 PSM-DID模型
在线阅读 下载PDF
欧盟青年就业政策:多重转型进程中的青年就业问题及应对措施 被引量:2
19
作者 张浚 《当代青年研究》 2025年第4期117-132,共16页
受到从“工业社会”向“后工业社会”转型的影响,欧盟的青年就业问题具有明显的结构性特征,兼具长期性和复杂化的特点,不仅青年失业率持续偏高,而且青年群体的不充分就业、不稳定就业、尼特族和工作贫困的问题也久拖不决。这些问题必然... 受到从“工业社会”向“后工业社会”转型的影响,欧盟的青年就业问题具有明显的结构性特征,兼具长期性和复杂化的特点,不仅青年失业率持续偏高,而且青年群体的不充分就业、不稳定就业、尼特族和工作贫困的问题也久拖不决。这些问题必然会影响欧洲的经济发展,还会加剧不平等和社会排斥。解决青年就业问题是对未来的投资,因此,2013年,欧洲领导人达成政治共识,开始在欧盟层面推行青年就业政策。欧盟以促进青年就业和维持他们与劳动力市场的联系为立足点,着力构筑欧盟层面的积极劳动力市场政策。在新冠疫情之后,为了切实地帮助青年摆脱福利依赖,欧盟还进一步采取措施促进青年的“体面就业”。欧盟的这些政策发挥了促进青年就业的积极作用,但是,实现“体面就业”是一个极具挑战性的政策目标。显然,应对青年就业领域的诸多挑战,不仅需要持续的政策和长期的资金投入,也需要使用更加丰富的政策工具。 展开更多
关键词 欧盟 青年就业 积极劳动力市场政策
在线阅读 下载PDF
数字化时代语言能力与高质量就业的内在关联与协同发展研究 被引量:1
20
作者 张严心 《北京劳动保障职业学院学报》 2025年第2期39-43,59,共6页
在数字技术深度重构全球就业生态的时代背景下,语言能力已突破传统“工具性交际”的单一范畴,成为数字化时代高质量就业的核心赋能要素。在新形势下,应界定好数字化时代语言能力的内涵,明确高质量就业的概念与衡量标准,深入解析语言能... 在数字技术深度重构全球就业生态的时代背景下,语言能力已突破传统“工具性交际”的单一范畴,成为数字化时代高质量就业的核心赋能要素。在新形势下,应界定好数字化时代语言能力的内涵,明确高质量就业的概念与衡量标准,深入解析语言能力在科技、服务、文化创意等行业的多元价值以及对就业质量的多维度影响,揭示其在一线城市、新兴城市及县域经济中与高质量就业的关联度差异,构建个体、学校、政府及社会层面的协同发展策略,为数字化时代高质量就业提供有效助力。 展开更多
关键词 数字化时代 语言能力 高质量就业 协同发展
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部