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企业“内卷式”竞争对全要素生产率的影响研究
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作者 张金昌 王玥雪微 《经济问题》 北大核心 2026年第1期79-88,98,共11页
随着国内经济下行压力增加和国外贸易保护主义抬头,企业“内卷式”竞争程度加剧,其对全要素生产率带来的影响值得关注。基于2012—2024年中国制造业上市公司微观数据,从营销、信用、现金、质量、价格、人才等维度的“内卷式”竞争测度... 随着国内经济下行压力增加和国外贸易保护主义抬头,企业“内卷式”竞争程度加剧,其对全要素生产率带来的影响值得关注。基于2012—2024年中国制造业上市公司微观数据,从营销、信用、现金、质量、价格、人才等维度的“内卷式”竞争测度结果及其与全要素生产率的关系研究表明,“内卷式”竞争能够显著抑制全要素生产率的提升,主要是通过削弱持续创新能力和降低市场有效性等途径。进一步研究表明,在低技术行业、客户集中度较高及市场垄断程度较低的情形下这种抑制效应更为显著。治理“内卷式”竞争需在规范市场竞争秩序和监管企业竞争行为两个方面同步发力。研究成果有效拓展了“内卷式”竞争的测量维度和测量方法,也对改善市场竞争环境、提升全要素生产率提供了政策参考。 展开更多
关键词 “内卷式”竞争 测度指标体系 全要素生产率 创新持续性 市场有效性
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产教融合背景下岗位能力与人才培养标准衔接研究——以“3+2”专本贯通专业为例
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作者 曹凤莲 许伟 +1 位作者 方涛 刘军 《现代商贸工业》 2026年第3期118-121,共4页
本文着重探讨职业教育与本科教育中的“3+2”贯通培养模式中,如何精确衔接专业能力以及人才培养标准的相关问题。本文对职业教育和本科教育一体化的政策背景及理论基础进行了调研分析。结合职业教育与本科教育“3+2”贯通培养一体化的现... 本文着重探讨职业教育与本科教育中的“3+2”贯通培养模式中,如何精确衔接专业能力以及人才培养标准的相关问题。本文对职业教育和本科教育一体化的政策背景及理论基础进行了调研分析。结合职业教育与本科教育“3+2”贯通培养一体化的现状,以及职业能力培训和标准的联系,探讨了人才培养目标、课程体系与课程设置、评价体系等职业教育中存在的问题,提出了如何建立基于就业能力的综合培养标准、如何建立职业院校课程和本科课程之间衔接课程体系,以及如何改进学校与企业之间合作的评估机制,目的是通过“3+2”的专本贯通人才培养,促进学校从高职到本科的高质量人才培养衔接过程,促进高质量职业教育的发展,为提高人才培养质量提供基准。 展开更多
关键词 产教融合 岗位能力 人才培养标准 衔接机制
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研究生支教团教师教育支持体系的困境及对策研究
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作者 周欣 古琳 《现代商贸工业》 2026年第2期134-138,共5页
中国青年志愿者研究生支教团在输送乡村教育资源的同时,面临着制度性缺位与专业化断裂的困境。其一,职前培养“速成化”,培训周期短、内容通用性强,缺乏乡村场景适应性与针对性设计,导致研支团教师,尤其非师范背景者,知识能力断层与转... 中国青年志愿者研究生支教团在输送乡村教育资源的同时,面临着制度性缺位与专业化断裂的困境。其一,职前培养“速成化”,培训周期短、内容通用性强,缺乏乡村场景适应性与针对性设计,导致研支团教师,尤其非师范背景者,知识能力断层与转化困难;其二,服务期支持机制“割裂化”,高校、地方政府、服务学校协同不足,研支团教师被排除在正式支持体系外,难获得有效教学指导与发展资源,且常承担过重非教学任务;其三,教学评估“虚置化”,标准脱离支教实际,过度关注量化指标与形式规范,忽视教学创新、教育情怀、文化适应及学生隐性成长,无法有效促进专业改进。为破解困境,需构建专业化导向的支持体系:纵向贯通支教全阶段,建立进阶式长效培养机制;横向整合多方资源,创建立体化协同网络;推行以专业成长为核心,关注过程与多元成效的发展性评估体系。通过上述策略以求系统性提升研支团教师的专业能力与教育实效,从而实现“阶段性帮扶”向“长效化发展”的转变。 展开更多
关键词 教师专业化 中国青年志愿者研究生支教团 教师教育体系 职前培训 职业身份认同
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高职高水平教师队伍建设评价机制探究
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作者 杨锐 孙鹏轩 +2 位作者 叶生 叶枝 武余波 《现代商贸工业》 2026年第6期175-178,共4页
本文在梳理系统理论、CIPP模型和第四代评价理论等相关理论的基础上,遵循师德首位、系统评价、发展导向、契合特点的原则,构建了涵盖学校、专业、教师个体3个层面的评价机制框架。从师德师风、教学能力、科研能力、社会服务、团队协作... 本文在梳理系统理论、CIPP模型和第四代评价理论等相关理论的基础上,遵循师德首位、系统评价、发展导向、契合特点的原则,构建了涵盖学校、专业、教师个体3个层面的评价机制框架。从师德师风、教学能力、科研能力、社会服务、团队协作等维度设计了评价指标体系,并提出了包括问卷调查、访谈、教学观察、数据分析等数据收集方法,以及评价准备、实施评价和结果反馈的评价流程,明确了评价结果在教师晋升、奖励、培训等方面的应用路径。通过在Y学院的实证分析,验证了新评价机制在提升教师教学质量和科研成果、促进教师专业发展方面的有效性。 展开更多
关键词 高职教育 教师队伍建设 评价指标体系 评价机制 教师发展
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数字化供应链思维在商科人才培养中的渗透路径研究
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作者 冷凯君 梁洋洋 《现代商贸工业》 2026年第6期131-134,共4页
随着数字经济的深入发展,传统商科人才培养模式面临严峻挑战。数字化供应链思维,作为融合了数据驱动、系统协同与全链路优化理念的新型管理范式,对商科人才的能力结构提出了新要求。本研究旨在探索将数字化供应链思维有效渗透至商科人... 随着数字经济的深入发展,传统商科人才培养模式面临严峻挑战。数字化供应链思维,作为融合了数据驱动、系统协同与全链路优化理念的新型管理范式,对商科人才的能力结构提出了新要求。本研究旨在探索将数字化供应链思维有效渗透至商科人才培养全过程的路径。为新文科背景下商科专业的教学改革提供了理论依据和可操作的方法论支持,对培养适应数字经济时代需求的复合型、创新型商科人才具有重要的实践意义。 展开更多
关键词 数字化 供应链思维 商科人才培养 渗透路径
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石油石化类高校教师专业技能素养提升研究——教育家精神的实践路径
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作者 方松林 《现代商贸工业》 2026年第3期144-147,共4页
随着新时代高等教育高质量发展的需要,教育家精神成为提升高校教师专业素养的关键要素。本文以石油石化类高校为研究对象,系统阐释教育家精神的内涵、构成及其时代价值,深入分析石油石化类高校在教育家精神的引领下,当前专业教师在其教... 随着新时代高等教育高质量发展的需要,教育家精神成为提升高校教师专业素养的关键要素。本文以石油石化类高校为研究对象,系统阐释教育家精神的内涵、构成及其时代价值,深入分析石油石化类高校在教育家精神的引领下,当前专业教师在其教育教学过程中的基本现状与面临的各种挑战,同时结合典型案例分析和实践工作经验,提出提升石油石化类高校教师专业素养的实施路径,为石油石化类高校打造兼具专业能力和教育家精神的高素质教师队伍提供重要的理论实践参考,促进石油石化类高校教育教学质量提升和人才培养质量。 展开更多
关键词 教育家精神 石油石化类高校 教师专业素养 提升路径
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地方本科院校金融专业硕士实践能力提升路径研究——产教融合视角下
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作者 邹文理 郭昊天 《现代商贸工业》 2026年第4期122-125,共4页
金融专业硕士(MF)的培养质量,尤其是实践能力的系统化提升,已成为高校和行业共同关注的核心议题。地方本科院校在金融硕士培养过程中,普遍面临资源有限、行业联系薄弱、师资结构单一等多重现实挑战,亟须通过深化产教融合机制突破人才培... 金融专业硕士(MF)的培养质量,尤其是实践能力的系统化提升,已成为高校和行业共同关注的核心议题。地方本科院校在金融硕士培养过程中,普遍面临资源有限、行业联系薄弱、师资结构单一等多重现实挑战,亟须通过深化产教融合机制突破人才培养瓶颈。本文基于产教融合视角,系统分析地方院校金融硕士实践能力培养中存在的目标模糊、课程体系理论化过强、校企合作机制不健全等问题,结合多地调研数据和典型案例,提出应构建系统化实践教学体系、优化课程结构、强化“双师型”师资队伍、完善校企协同育人机制等具体路径,以实现金融硕士实践能力与区域金融需求之间的精准对接,全面提升人才培养质量和就业竞争力。 展开更多
关键词 产教融合 地方本科院校 金融专业硕士 实践能力
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以创新能力提升为导向的案例教育的研究及应用
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作者 张保花 施成 +1 位作者 陈云飞 郭福强 《现代商贸工业》 2026年第5期134-136,共3页
高校青年教师是教学的主力军,如何快速提升其教学能力,本文结合高校青年教师教学能力培养的现状分析,基于学生学科竞赛特点,学科竞赛对指导教师的能力提升起到了多维度、深层次的推动作用,通过对昌吉学院青年教师指导学生的获奖情况统计... 高校青年教师是教学的主力军,如何快速提升其教学能力,本文结合高校青年教师教学能力培养的现状分析,基于学生学科竞赛特点,学科竞赛对指导教师的能力提升起到了多维度、深层次的推动作用,通过对昌吉学院青年教师指导学生的获奖情况统计,分析了教师指导竞赛能够在教学资源拓展、教学内容更新、教学方法突破、实践能力提升、跨校交流等方面快速有效地提升高校青年教师教学能力,为高校青年教师快速成长提供了建议和思路。 展开更多
关键词 高校 青年教师 学科竞赛 教学能力
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财务管理人才培养模式创新探讨——基于“思专创融合”的应用型高校融合路径研究
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作者 李敏 《现代商贸工业》 2026年第3期125-128,共4页
针对应用型高校财务管理专业“思专创融合”人才培养面临的教育理念落后、课程体系割裂、课程内容“思专创”融合度低、教学方法陈旧、实践平台落后、教学资源有限和产教融合流于形式等困境,探索式的提出了革新教育理念、重构课程体系... 针对应用型高校财务管理专业“思专创融合”人才培养面临的教育理念落后、课程体系割裂、课程内容“思专创”融合度低、教学方法陈旧、实践平台落后、教学资源有限和产教融合流于形式等困境,探索式的提出了革新教育理念、重构课程体系、深化教学内容融合、更新教学方法、完善教学平台、丰富教学资源和促进产教融合实质性落地等优化路径,培养具备专业技能、实践能力和职业素养的应用复合型财务人才。 展开更多
关键词 “思专创融合” 财务管理专业 人才培养 应用型高校
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省属高校文物与博物馆学专业人才就业能力提升路径研究
10
作者 余芳 《现代商贸工业》 2026年第4期119-121,共3页
实现高校毕业生高质量充分就业是一项艰巨而重要的任务,在人工智能时代,这不仅依赖于政府的政策支持和高校的就业服务,更需要高校毕业生自身根据就业形势和个人实际,积极转变择业就业观念,努力提升个体就业能力。本研究聚焦H大学文物与... 实现高校毕业生高质量充分就业是一项艰巨而重要的任务,在人工智能时代,这不仅依赖于政府的政策支持和高校的就业服务,更需要高校毕业生自身根据就业形势和个人实际,积极转变择业就业观念,努力提升个体就业能力。本研究聚焦H大学文物与博物馆专业本科生就业能力问题,通过问卷调查,深入分析该专业学生在专业认同度、就业形势认知、就业能力现状等方面的情况,在此基础上,从系统设计大学生就业指导体系、综合运用行业前沿技术,建立需求反馈机制、发挥自身资源优势,强化实践育人等方面提出具体建议,为省属高校文物与博物馆学专业本科生提升就业能力提供有效路径。 展开更多
关键词 文物与博物馆学 本科生 就业能力 提升路径
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我国农业就业人口SC结构变动分析
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作者 张本飞 《合作经济与科技》 2026年第5期74-77,共4页
根据我国农业就业人口在全国总就业人口中的占比、居民恩格尔系数和农业总产值在GDP中的占比等数据,使用虚拟变量交互效应模型,实证检验我国农业就业人口SC结构变动走势。
关键词 农业 就业 结构变动
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产教融合视角下职校实习管理制度重构研究
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作者 李姜红 吴柳蓉 《现代商贸工业》 2026年第6期135-138,共4页
现行《职业学校学生实习管理规定》因管理本位设计存在显著弊端。其核心问题体现为企业权利义务失衡,导致学校热和企业冷局面,引发实习生态活力衰退、实习生权益保障形式化和企业生产自主权受损等问题。为解决此问题,需重构实习管理制度... 现行《职业学校学生实习管理规定》因管理本位设计存在显著弊端。其核心问题体现为企业权利义务失衡,导致学校热和企业冷局面,引发实习生态活力衰退、实习生权益保障形式化和企业生产自主权受损等问题。为解决此问题,需重构实习管理制度,整合相关规定形成《职业教育产教融合促进法》,以明确各方权责,设计基础级、进阶级、战略级三级校企融合模式,并实施相应的分类激励机制,旨在实现从管理本位到共生发展的转变,提升职业教育人才培养质量。 展开更多
关键词 管理制度重构 共生发展 产教融合
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高职教师工作价值取向与工作绩效研究——基于工作重塑的中介作用
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作者 陶金 王晨 《现代商贸工业》 2026年第3期148-152,共5页
基于高职教师的问卷调查,分析工作价值取向3个维度对工作重塑的差异性影响,探索工作重塑在工作价值取向与工作绩效之间的中介作用。实证研究发现,不同工作价值取向对在工作重塑的影响中,谋生取向影响最小,呼唤取向影响最大,事业取向居中... 基于高职教师的问卷调查,分析工作价值取向3个维度对工作重塑的差异性影响,探索工作重塑在工作价值取向与工作绩效之间的中介作用。实证研究发现,不同工作价值取向对在工作重塑的影响中,谋生取向影响最小,呼唤取向影响最大,事业取向居中;工作重塑的中介作用中,呼唤取向影响最显著。高职院校应通过科学手段吸纳对高职教师职业有内在热爱的人员进入,并采取手段促成谋生取向呼唤取向的转化,激发更高的工作绩效,实现学校与教师的双向奔赴。 展开更多
关键词 工作价值取向 工作重塑 工作绩效
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“双化协同”促进企业新质生产力形成的机制研究 被引量:2
14
作者 王晓红 刘华军 栾翔宇 《系统管理学报》 北大核心 2026年第1期144-159,共16页
数字化与绿色化协同转型发展是当前经济发展的核心议题,也是加速形成新质生产力的关键路径。本文基于生产力理论与资源基础观,利用2011~2022年沪深A股制造业上市企业面板数据,实证检验了“双化协同”对企业新质生产力形成的作用机制及... 数字化与绿色化协同转型发展是当前经济发展的核心议题,也是加速形成新质生产力的关键路径。本文基于生产力理论与资源基础观,利用2011~2022年沪深A股制造业上市企业面板数据,实证检验了“双化协同”对企业新质生产力形成的作用机制及边界条件。研究发现:“双化协同”显著促进了企业新质生产力的形成,且随着新质生产力水平的提高,其影响呈现递减的边际效应;员工教育水平、融资约束和创新能力在“双化协同”与企业新质生产力之间发挥中介作用;企业成长性、数字经济发展与环境规制水平越高,“双化协同”对新质生产力形成的促进作用越显著。研究不仅拓展了“双化协同”与新质生产力的理论研究,也为推动“双化协同”发展、加速企业新质生产力形成提供了理论依据与实践指导,具有重要的学术价值与现实意义。 展开更多
关键词 数字化 绿色化 “双化协同” 新质生产力 资源基础观
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产教融合驱动应用型高校人力资源管理专业实践教学数智化改革 被引量:2
15
作者 张爽 汪昕宇 《北京联合大学学报》 2026年第1期8-16,共9页
本研究采用文献综述与实地调查相结合的方法,梳理数智化时代下人力资源管理专业人才的素质要求,以此为依据,分析北京联合大学人力资源管理专业实践教学体系数智化改革的现实困境,提出以产教融合驱动数智化改革的实践方案。研究发现,以... 本研究采用文献综述与实地调查相结合的方法,梳理数智化时代下人力资源管理专业人才的素质要求,以此为依据,分析北京联合大学人力资源管理专业实践教学体系数智化改革的现实困境,提出以产教融合驱动数智化改革的实践方案。研究发现,以产教融合为抓手,构建“三元四阶五维”实践教学体系,优化协同育人网络,创新数智化教学平台,强化师资队伍建设,有效提升学生的数智技能、创新能力及就业竞争力。产教融合与数智赋能相结合,能够实现人才培养与产业需求的精准对接,为应用型高校人力资源管理专业的实践教学改革提供可行路径。 展开更多
关键词 产教融合 应用型高校 人力资源管理 实践教学 数智化
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数字经济对新型产业工人就业的影响机理与效应研究 被引量:1
16
作者 杜家廷 何瑾 +1 位作者 张泽义 顾谦农 《西北人口》 北大核心 2026年第2期85-100,共16页
作为经济发展新引擎,数字经济正深刻改变着新型产业工人的就业结构与方式。数字经济的发展不仅能够通过数字基础设施拓宽新型产业工人职业发展路径和就业渠道,同时还能够降低就业信息搜寻成本,减少摩擦性失业,是缓解我国企业“招工难”... 作为经济发展新引擎,数字经济正深刻改变着新型产业工人的就业结构与方式。数字经济的发展不仅能够通过数字基础设施拓宽新型产业工人职业发展路径和就业渠道,同时还能够降低就业信息搜寻成本,减少摩擦性失业,是缓解我国企业“招工难”与新型产业工人“就业难”并存困局的重要途径。文章基于2011~2022年我国30个省份(不包括西藏和港澳台)的面板数据样本,运用动态门槛效应模型、工具变量两阶段最小二乘法(Ⅳ-2SLS)和空间面板杜宾模型研究数字经济对新型产业工人就业的影响。结果表明:(1)数字经济发展对新型产业工人就业具有显著促进作用。由于边际效应递减规律的存在,这种促进作用具有门槛非线性特征。(2)数字经济对新型产业工人就业的影响存在异质性。相比新生代新型产业工人低占比区、受教育低水平区和程序性工种高聚集区,数字经济在新生代新型产业工人高占比区、受教育高水平区和程序性工种低聚集区对新型产业工人就业的促进作用更显著。(3)数字经济主要通过生产效率提升机制、新兴业态催生机制和虚拟集聚发展机制为新型产业工人提供更多岗位,从而促进新型产业工人就业水平提升。同时,数字经济对新型产业工人就业的影响存在空间效应,邻近地区数字经济发展对本地数字资源要素产生虹吸作用。基于此,建议大力夯实数字基础设施,不断提升数字经济与新型产业工人就业政策的针对性和协同性,积极畅通数字经济促进新型产业工人就业的路径机制。 展开更多
关键词 数字经济 替代效应 信息不对称 门槛效应模型
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过度劳动对生育行为的影响及其机制研究
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作者 李树茁 巩佳伟 +1 位作者 李艳 石妍 《人口学刊》 北大核心 2026年第2期21-38,共18页
人口问题作为影响国家发展的全局性、长期性、战略性问题,对社会经济发展影响深远。我国的生育水平长期低于维持人口数量稳定的更替水平,如何提高生育水平、实现人口均衡发展已经成为当前人口政策研究的重要议题。全球产业结构转型加剧... 人口问题作为影响国家发展的全局性、长期性、战略性问题,对社会经济发展影响深远。我国的生育水平长期低于维持人口数量稳定的更替水平,如何提高生育水平、实现人口均衡发展已经成为当前人口政策研究的重要议题。全球产业结构转型加剧了劳动力市场的竞争压力,“就业内卷”成为当代中国职场的新常态。在个体时间与精力有限的背景下,过度劳动可能会对个体的生育行为产生影响。本研究基于中国家庭追踪调查(CFPS)2010—2022年数据,从工作时间、工作强度两个层面分析过度劳动对一孩和二孩生育行为的影响及其内在机制。研究表明:第一,过度劳动显著影响一孩生育行为,延长工作时间提高了一孩生育的几率并降低了初育年龄,而持续过劳则降低了一孩生育的几率、推迟了初育年龄;工作时间增加会延长二孩生育间隔,持续过劳则缩短了二孩生育间隔。第二,过度劳动对生育行为的影响存在群体异质性:在一孩生育上,低受教育群体与中西部地区劳动者受过度劳动的影响更为显著;性别仅在是否生育一孩方面存在显著差异,男性受到过度劳动的影响更为显著;在二孩生育间隔上,女性、受教育程度较高群体及东部地区劳动者受过度劳动的影响更为显著。第三,机制分析表明过度劳动主要通过生育时间的“拦路虎”效应与生育资本的“蓄水池”效应两条路径影响一孩生育行为;对二孩生育间隔则仅通过生育资本的“蓄水池”效应产生作用。过度劳动对一孩和二孩生育行为的影响存在明显差异,这一发现反映了劳动者在不同生育阶段对生育决策的考量。当过度劳动能够有效转化为经济回报时,其产生的生育激励可以一定程度上缓解甚至抵消因挤占生活时间带来的生育延迟压力。 展开更多
关键词 过度劳动 生育行为 初育年龄 二孩生育间隔 就业内卷
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数字产业集群政策如何影响就业?
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作者 庞瑞芝 郑思源 白雪洁 《经济与管理研究》 北大核心 2026年第3期130-143,共14页
在新发展格局与现代产业体系建设背景下,数字产业集群政策对推动产业与就业协同、探索就业友好型发展路径具有重要的理论价值与实践意义。本文选取2000—2023年中国上市公司数据与地级及以上城市数据,运用多期双重差分方法实证检验数字... 在新发展格局与现代产业体系建设背景下,数字产业集群政策对推动产业与就业协同、探索就业友好型发展路径具有重要的理论价值与实践意义。本文选取2000—2023年中国上市公司数据与地级及以上城市数据,运用多期双重差分方法实证检验数字产业集群政策对企业就业水平的影响及其作用机制。研究结果显示,数字产业集群政策能够促进企业就业水平提升,并主要通过生产规模扩张效应、集群外溢效应与融资约束缓解效应实现。异质性分析发现,数字产业集群政策对企业就业水平的提升效应在数字基础设施较完善的地区、竞争程度较高的行业,以及东部和中部地区更为明显。本文的研究结论为“十五五”时期深化数字产业集群建设、推动高质量充分就业提供了经验证据与政策启示。 展开更多
关键词 数字产业集群政策 就业水平 生产规模扩张 集群外溢 融资约束
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生育对女性就业中断持续时间的影响
19
作者 郭凤鸣 李慧艳 《人口学刊》 北大核心 2026年第1期52-69,共18页
新时代女性在社会中承担着人口再生产与社会再生产的双重责任,当生育使女性的职业角色与家庭角色面临不可调和的冲突时,女性可能会选择中断就业。中断就业后重返劳动力市场的时机是女性职业发展的关键时点,现有研究较少关注就业中断的... 新时代女性在社会中承担着人口再生产与社会再生产的双重责任,当生育使女性的职业角色与家庭角色面临不可调和的冲突时,女性可能会选择中断就业。中断就业后重返劳动力市场的时机是女性职业发展的关键时点,现有研究较少关注就业中断的持续性,深入分析生育对女性就业中断持续时间影响的研究更是鲜见。本文在基于人力资本、信号传递和性别歧视理论分析生育对女性就业中断持续时间影响机制的基础上,利用2014年、2016年和2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,应用生存分析方法,构建加速失效时间模型分析生育对女性就业中断持续时间的影响,并基于就业中断与生育发生的时间关系,将样本分为实验组和对照组,进一步评估生育对女性就业中断持续时间影响的阶段性差异。研究结果显示:生育显著延长了女性的就业中断持续时间,即生育不仅导致女性暂时离开劳动力市场,还对其就业恢复与接续发展产生长期负面影响;分阶段来看,女性就业中断发生在生育前0~2年和生育后1~2年,其中断持续时间均显著增加,且生育前发生的就业中断比生育后发生的持续时间更长。基于Cox比例风险模型和Weibull比例风险模型的检验也验证了主要回归结果的稳健性。异质性分析的结果表明:相比于生育较早、享有隔代照料、在农村地区居住的女性群体,那些生育较晚、未享有隔代照料、在城镇地区居住的女性群体发生就业中断的持续时间更长,这表明就业中断机会成本的下降、家庭照料负担的减弱以及就业歧视程度的减轻均有助于缓解女性工作与家庭之间的冲突,进而减少生育对就业中断持续时间的影响。因此,政府部门应在采取保障生育假期、保留工作岗位等措施降低生育为女性带来就业中断风险的同时,通过提供系统的再就业指导和专业技能培训弥补就业中断给女性带来的人力资本贬值,促进就业中断女性快速回归劳动力市场;通过扩展居家办公、弹性工时制度、“妈妈岗”等母亲友好型就业模式,为女性提供更多的就业选择和工作灵活性,进而缩短生育女性就业中断的持续时间。 展开更多
关键词 生育 就业中断 生存分析 工作-家庭冲突 隔代照料
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非农就业对农业绿色生产效率的影响及作用机制——以江苏省为例
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作者 刘璐 张立中 +1 位作者 高芬 赵若婷 《农业资源与环境学报》 北大核心 2026年第2期288-298,共11页
为探究非农就业对农业绿色发展的影响,本研究基于2020年中国土地经济调查(CLES)数据,以江苏省为案例,通过非期望产出的EBM模型测算农业绿色生产效率,并借助计量模型实证分析非农就业对农业绿色生产效率的影响及作用机制。研究发现:非农... 为探究非农就业对农业绿色发展的影响,本研究基于2020年中国土地经济调查(CLES)数据,以江苏省为案例,通过非期望产出的EBM模型测算农业绿色生产效率,并借助计量模型实证分析非农就业对农业绿色生产效率的影响及作用机制。研究发现:非农就业对农业绿色生产效率存在显著的抑制效应,且该效应在稳健性检验中保持一致。农业劳动力的人力资本和耕地经营规模是非农就业影响绿色生产效率的重要中介变量,两者中介效应占总效应的52.53%,其中人力资本的中介效应更为显著。机械化水平的提升能够显著缓解非农就业对农业绿色生产效率的负面影响。基于作物种植种类和农户绿色技术采纳程度的异质性分析发现,开展多样化作物种植和绿色技术采纳程度较高的农户,其绿色生产效率受非农就业的抑制作用明显减弱。据此,建议提升农业劳动力素质,优化土地流转与规模经营,提高农业机械化水平,推广多样化种植与绿色技术,并优化绿色农产品市场运行机制,以促进农业高质量发展。 展开更多
关键词 非农就业 绿色生产效率 中介效应 调节效应 江苏省
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