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题名人力资源会计在公司治理中的实践探讨
被引量：4
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作者
郑胤
刘超宇
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机构
佳木斯大学国际学院
佳木斯大学经济管理学院
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出处
《商业经济》
2013年第8期102-103,共2页
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文摘
人力资源会计可以为公司管理层提供管理人力资源所需要的信息,并能调动企业职工的积极性,对公司治理起着不可或缺的作用。当前,人力资源会计在公司治理实践中存在的主要问题是,人力资源会计的核算对象缺乏明确的标准,人力资源会计所提供的信息缺乏相关性和客观性。人力资源会计在公司治理中,应合理分配人力资源的剩余收益,明确劳动者权益,共同分享剩余利润,构建人力资源会计制度,确保人力资源会计的高效性。
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关键词
人力资源会计
公司治理
会计核算
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分类号
F232.92
[经济管理—会计学]
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题名论人的能动性的利用与引导
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作者
刘敏
刘福生
莫启高
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机构
兖矿集团东滩煤矿
河南煤炭运销公司
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1999年第9期60-61,共2页
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关键词
企业管理
人力资源
能动性
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分类号
F232.92
[经济管理—会计学]
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题名现代企业如何提高员工的满意度
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作者
姚月娟
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机构
山西省经干院人力资源管理教研室
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出处
《中共山西省委党校省直分校学报》
2007年第3期40-41,共2页
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文摘
员工满意度是指员工对其工作价值实现的认知评价和情绪反映。随着人力资源管理的核心地位在企业管理中逐步得到确认,员工成为创造企业财富的不竭动力。提高员工满意度的有效途径在于进行科学的薪酬管理,实施有效的绩效考核,营造关爱员工的氛围,重视员工的培训和发展。
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关键词
企业
员工
满意度
提高途径
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分类号
F232.92
[经济管理—会计学]
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