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基于AHP的银行业青年员工离职非薪酬因素研究
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作者 钟小梅 李成忠 《市场周刊》 2025年第31期179-182,共4页
银行业当下面临越来越多的青年员工离职问题。文章采用层次分析法(AHP)等构建青年员工非薪酬因素离职动因模型,测算指标权重,得出各因素对其离职行为的影响度。研究表明,职业发展、他人的尊重等非薪酬因素对青年员工离职决策产生了显著... 银行业当下面临越来越多的青年员工离职问题。文章采用层次分析法(AHP)等构建青年员工非薪酬因素离职动因模型,测算指标权重,得出各因素对其离职行为的影响度。研究表明,职业发展、他人的尊重等非薪酬因素对青年员工离职决策产生了显著的影响,文章据此提出对策建议。 展开更多
关键词 青年员工 银行业 离职 非薪酬因素 马斯洛需求层次理论 层次分析法(AHP)
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