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题名黑龙江省煤炭深加工企业人员激励研究
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作者
张宏波
李广才
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机构
黑龙江省科技学院
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出处
《商业经济》
2006年第12期79-80,共2页
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文摘
黑龙江省煤炭深加工企业人员自身具有流动性强、人员差异大等特点,并在激励机制制度上缺乏科学性和系统性、公平性和公开性、员工的劳动付出与所得不一致。同时激励机制在实施中也存在执行不力、无从落实、职工培训力度不够等问题。应加快黑龙江省煤炭深加工企业的人事制度改革,制定合理的激励机制,加强对人才的教育和培训力度,以推动企业更好的发展。
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关键词
煤炭深加工
激励
策略
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分类号
F227.92
[经济管理—国民经济]
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题名对加强电力企业职工教育培训的几点思考
被引量：8
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作者
张劲强
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机构
广州供电局
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出处
《大众科技》
2005年第11期178-179,共2页
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文摘
文章在分析了当前电力企业开展职工教育培训重要意义的基础上,针对当前电力企业职工教育培训的主要问题,提出了若干加强电力企业职工教育培训的对策与建议。
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关键词
电力企业
职工培训
问题
对策
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分类号
F227.92
[经济管理—国民经济]
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题名模糊集合论在人力资源绩效考评中的应用
被引量：6
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作者
肖作平
李玉宝
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机构
夏门大学管理学院
黑龙江建筑职业技术学院
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出处
《商业研究》
北大核心
2002年第13期1-4,共4页
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文摘
人力资源是世界上最宝贵的资源之一,是21世纪的战略资源。绩效考评在现代人力资源管理中的作用日益突出,掌握绩效考评的基本原理与方法,成为现代人力资源管理不可缺少的基本功。建立绩效考评指标体系,并应用模糊集合论对企业人力资源绩效进行定量和定性分析,为员工的调动、晋升、加薪,培训等提供科学依据。
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关键词
模糊集合论
绩效考评
指标体系
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Keywords
fuzzy collection theory
performance appraisal
index system
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分类号
F224
[经济管理—国民经济]
F227.92
[经济管理—国民经济]
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题名对企业职工教育培训的思考
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作者
尚新山
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机构
中石化管道公司
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出处
《企业技术开发》
2009年第2期86-87,共2页
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文摘
作者在文章中阐述的观点为职工教育培训是企业开发人力资源的基础,而人力资源是促进生产力发展的重要途径。
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关键词
教育
培训
人力资源
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Keywords
education
training
human resources
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分类号
F227.92
[经济管理—国民经济]
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题名对电力企业职工教育培训创新的思考
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作者
钟章华
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机构
广西恭城水利电业有限公司
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出处
《科教导刊（电子版）》
2017年第11期137-137,共1页
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文摘
教育培训的知识型与创新型思想，已成为企业全面发展的组成架构。尤其以电力企业为首的现代化企业，需重点培训技术人才，使其在工作效率和工作质量提升的前提下，为企业发展做出重要贡献。本文主要针对电力企业职工教育创新工作实施分析。
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关键词
电力企业
职工教育
重要性
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分类号
F227.92
[经济管理—国民经济]
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