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集群企业双层跨界连接对创新绩效的影响
被引量:
1
1
作者
向希尧
薛伟贤
赵家晗
《西安理工大学学报》
CAS
北大核心
2019年第3期382-387,共6页
跨界连接是集群企业超越多维度边界获取外部知识的重要渠道。现有研究既未能区分组织和个体两个层面跨界连接与企业创新的关系,也忽视了地理距离对不同跨界连接的影响。基于79家集群企业的调研数据,采用层次回归进行实证检验,结果表明...
跨界连接是集群企业超越多维度边界获取外部知识的重要渠道。现有研究既未能区分组织和个体两个层面跨界连接与企业创新的关系,也忽视了地理距离对不同跨界连接的影响。基于79家集群企业的调研数据,采用层次回归进行实证检验,结果表明组织跨界和人员跨界均对集群企业的创新绩效具有正向关系,地理距离负向调节组织外迁、与外迁组织联系程度等指标对企业创新的促进作用,同时对非本地人员联系频次与企业创新之间的关系具有显著的负向调节作用。研究结论揭示了集群企业跨界创新的微观作用机制,为企业有效发挥双层面跨界连接作用提供理论支撑。
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关键词
组织跨界
人员跨界
产业集群
创新绩效
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职称材料
我国特大事故的官媒形象——《人民日报》特大事故报道图景(2000—2015)
2
作者
闫岩
《中国地质大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016年第5期80-94,共15页
本研究考察了人民日报2000—2015年间对所有特大事故的新闻报道,以把关人理论、框架理论和社会网络分析方法为支撑,考察我国特大事故在官方媒体上的呈现图景、影响因素,以及其十五年间的守望形式与遗忘路径。研究得出如下结论:第一,不...
本研究考察了人民日报2000—2015年间对所有特大事故的新闻报道,以把关人理论、框架理论和社会网络分析方法为支撑,考察我国特大事故在官方媒体上的呈现图景、影响因素,以及其十五年间的守望形式与遗忘路径。研究得出如下结论:第一,不同事故的媒介资源分配严重失衡;第二,官媒的新闻价值判断标准有赖于事故的自然属性和政治属性;第三,报纸通过框架分布和框架顺序有意构建事故的媒体呈现;第四,官媒的事故报道体现为官方信源主导的一元化信源模式;第五,事故报道的总体图景呈现出对大灾的松散守望与小灾的迅速遗忘。
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关键词
特大事故
把关
媒体框架
社会网络分析
原文传递
企业员工薪酬激励程度的效应分析
被引量:
1
3
作者
胡永根
刘迪平
虞岱
《商业经济》
2006年第2期31-33,共3页
不同的薪酬政策对员工产生不同的激励效果,且直接影响企业经营目标的实现。不同薪酬政策的竞争力,提出了企业员工薪酬激励程度的计量方法,以期为企业设计合理、有效的薪酬政策提供依据,便于企业对薪酬政策进行不断完善。
关键词
薪酬政策
薪酬激励程度
效应分析
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职称材料
题名
集群企业双层跨界连接对创新绩效的影响
被引量:
1
1
作者
向希尧
薛伟贤
赵家晗
机构
西安理工大学经济与管理学院
出处
《西安理工大学学报》
CAS
北大核心
2019年第3期382-387,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目(71972154,71872147,71672143)
教育部人文社科规划资助项目(19YJA630091)
+2 种基金
陕西省社会科学资助项目(2018S36)
陕西省自然科学基金资助项目(2019JM-235)
西安理工大学人文社科创新团队资助项目(105-451215006)
文摘
跨界连接是集群企业超越多维度边界获取外部知识的重要渠道。现有研究既未能区分组织和个体两个层面跨界连接与企业创新的关系,也忽视了地理距离对不同跨界连接的影响。基于79家集群企业的调研数据,采用层次回归进行实证检验,结果表明组织跨界和人员跨界均对集群企业的创新绩效具有正向关系,地理距离负向调节组织外迁、与外迁组织联系程度等指标对企业创新的促进作用,同时对非本地人员联系频次与企业创新之间的关系具有显著的负向调节作用。研究结论揭示了集群企业跨界创新的微观作用机制,为企业有效发挥双层面跨界连接作用提供理论支撑。
关键词
组织跨界
人员跨界
产业集群
创新绩效
Keywords
organizational cross-cutting ties
individual cross-cutting ties
industrial clusters
innovation performance
分类号
F219.23 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
我国特大事故的官媒形象——《人民日报》特大事故报道图景(2000—2015)
2
作者
闫岩
机构
武汉大学新闻与传播学院
出处
《中国地质大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016年第5期80-94,共15页
文摘
本研究考察了人民日报2000—2015年间对所有特大事故的新闻报道,以把关人理论、框架理论和社会网络分析方法为支撑,考察我国特大事故在官方媒体上的呈现图景、影响因素,以及其十五年间的守望形式与遗忘路径。研究得出如下结论:第一,不同事故的媒介资源分配严重失衡;第二,官媒的新闻价值判断标准有赖于事故的自然属性和政治属性;第三,报纸通过框架分布和框架顺序有意构建事故的媒体呈现;第四,官媒的事故报道体现为官方信源主导的一元化信源模式;第五,事故报道的总体图景呈现出对大灾的松散守望与小灾的迅速遗忘。
关键词
特大事故
把关
媒体框架
社会网络分析
分类号
F219.23 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
企业员工薪酬激励程度的效应分析
被引量:
1
3
作者
胡永根
刘迪平
虞岱
机构
湖州市公路水运工程监理咨询有限公司
苏州大学商学院
出处
《商业经济》
2006年第2期31-33,共3页
文摘
不同的薪酬政策对员工产生不同的激励效果,且直接影响企业经营目标的实现。不同薪酬政策的竞争力,提出了企业员工薪酬激励程度的计量方法,以期为企业设计合理、有效的薪酬政策提供依据,便于企业对薪酬政策进行不断完善。
关键词
薪酬政策
薪酬激励程度
效应分析
分类号
F219.23 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
集群企业双层跨界连接对创新绩效的影响
向希尧
薛伟贤
赵家晗
《西安理工大学学报》
CAS
北大核心
2019
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
我国特大事故的官媒形象——《人民日报》特大事故报道图景(2000—2015)
闫岩
《中国地质大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016
0
原文传递
3
企业员工薪酬激励程度的效应分析
胡永根
刘迪平
虞岱
《商业经济》
2006
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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