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题名谈转型期企业员工压力管理
被引量：1
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作者
江历明
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机构
漳州师范学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2007年第17期54-55,58,共3页
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文摘
压力是现代人面临的最重要的问题之一,也是企业动作中最突出的心理问题。员工的压力来源于社会、企业、家庭、工作和个人等方面,过高的工作压力给个人、组织、社会带来较为严重的后果。本文通过对当前企业员工压力和研究现状描述,着重分析员工工作压力产生的原因,并提出企业员工应对压力的措施。
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关键词
企业员工
压力管理
措施
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分类号
F212.92
[经济管理—国民经济]
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题名浅谈加强离退休党员的管理
被引量：2
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作者
郑仲
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机构
淮南市市政园林建设局
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出处
《淮南职业技术学院学报》
2018年第6期41-42,共2页
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文摘
随着社会的发展,老龄化问题逐步显现,离退休党员不断增加。如何在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,围绕加强离退休党员的管理、建立健全离退休党员教育管理机制、改革创新离退休党员学习教育形式和积极开拓离退休党员教育管理新领域等方面问题进行探索,以期得出相关结论。
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关键词
离退休党员
教育
管理
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分类号
F212.92
[经济管理—国民经济]
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题名实行全员劳动合同制是企业劳动制度改革的方向
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作者
郄建伟
谢晓凌
邓小刚
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机构
国家计委综合司
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出处
《中国劳动科学》
北大核心
1992年第8期16-19,共4页
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文摘
近几年来,特别是去年中央工作会议以后,许多地方开展了以破“三铁”(即铁饭碗、铁交椅、铁工资)为主要特征的企业劳动人事制度改革,其中一项重要内容就是进行全员劳动合同制的试点。所谓全员劳动合同制,是指企业全体职工(包括管理者和普通职工)与企业在平等、自愿、协商一致的基础上。
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关键词
企业
劳动制度
合同制
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分类号
F212.92
[经济管理—国民经济]
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