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题名我国建设和谐劳动关系的问题分析与对策思考
被引量：1
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作者
张星
赵晓珊
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机构
西北大学
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出处
《中共山西省直机关党校学报》
2015年第5期1-4,共4页
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基金
天津市教委社会科学研究重大项目"滨海新区构建和谐劳动关系的制度安排"(项目编号:2011ZD023)
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文摘
和谐劳动关系是我国建设社会主义和谐社会的重要组成部分,伴随我国经济与社会的发展,劳动关系不和谐的声音越来越多。结合我国基本国情与所处的发展阶段,影响劳动关系和谐的问题主要表现在:劳动者权益被侵害导致劳动争议激增,缺乏有效的劳动矛盾协调机制,企业对劳动者和社会没有责任担当,以及政府对劳动关系的干预力不足几大方面。通过对问题的展开与分析,提出以下几点建设和谐关系的建议:营造公平公正的社会环境,让劳动者获得合法权益体面劳动,推动政府、工会、企业劳动关系三方协商机制,完善劳动权益的保障制度,提升劳动者素质。
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关键词
劳动权益
协调机制
社会责任
政府干预
建议
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分类号
F149.26
[经济管理—世界经济]
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