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日本残疾人就业促进政策与实践模式研究 被引量：1
1
作者 廖娟 《现代日本经济》 北大核心 2025年第3期68-81,共14页
日本残疾人就业政策历经战后福利救济到现代“权利本位”的转型,形成了以立法保障为基础、配额制度为核心、多元实践为支撑的复合型政策体系。在系统解构日本自20世纪50年代至21世纪初期从“被动应对”向“主动赋能”转型的政策演进逻辑... 日本残疾人就业政策历经战后福利救济到现代“权利本位”的转型,形成了以立法保障为基础、配额制度为核心、多元实践为支撑的复合型政策体系。在系统解构日本自20世纪50年代至21世纪初期从“被动应对”向“主动赋能”转型的政策演进逻辑后,重点剖析了特殊子公司制度与“农福连携”项目的运行机制及社会效应。研究表明,日本通过《残疾人就业促进法》的多次修订,逐步将就业配额制度覆盖至智力、精神及发育障碍群体,并借助特殊子公司制度实现大型企业达成雇佣残疾人的法定配额要求。“农福连携”项目则通过农业与福利事业的协同创新,为残疾人开辟就业新路径。然而,实践中仍面临隔离式雇佣、薪酬不平等及可持续性不足等结构性矛盾。在国际政治、经济和人口结构的影响下,日本残疾人就业政策体系从保障救济型向能力开发型转变,统计调查等政策工具的应用有效推动了政策的落实,但“国家中心主义”的政策导向使残疾人仍难通过就业实现个体的社会融合。 展开更多
关键词 残疾人就业 政策演变 按比例就业 特殊子公司 农福连携 社会融合
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日本第三支柱养老金资产管理:运营模式、投资监管及经验借鉴 被引量：26
2
作者 宋凤轩 张泽华 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2020年第4期85-94,共10页
日本是世界上第三支柱商业养老保险发展领先的国家,建立了十分完善的第三支柱养老金资产管理体系。日本所构建的个人养老金储蓄计划和个人型定额供款养老金计划在制度模式的设计和政府的监管上较好兼顾了收入再分配的相对公平性与促进... 日本是世界上第三支柱商业养老保险发展领先的国家,建立了十分完善的第三支柱养老金资产管理体系。日本所构建的个人养老金储蓄计划和个人型定额供款养老金计划在制度模式的设计和政府的监管上较好兼顾了收入再分配的相对公平性与促进第三支柱养老金计划发展效率的协调问题。结合我国第三支柱养老保险发展的实际情况,我国在发展个人商业养老保险的过程中要注重提升民众的提前养老储蓄意识、与劳动市场和资本市场发展相衔接、完善法人投资管理模式以及合理制定税收优惠政策等。 展开更多
关键词 日本 第三支柱养老金 养老金资产管理 个人型定额供款养老金计划 个人储蓄账户计划
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日本居家养老服务政府责任:立法保障、运行逻辑与经验启示 被引量：10
3
作者 苏炜杰 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2023年第4期80-94,共15页
日本政府注重通过积极承担责任来有效应对人口老龄化社会问题。在日本居家养老服务专门立法、政策文件和发展战略中,均对政府所应承担的各项责任做出了详细规定,包括优化养老服务制度、培养专业人才队伍、构建多元供给体系等。在日本构... 日本政府注重通过积极承担责任来有效应对人口老龄化社会问题。在日本居家养老服务专门立法、政策文件和发展战略中,均对政府所应承担的各项责任做出了详细规定,包括优化养老服务制度、培养专业人才队伍、构建多元供给体系等。在日本构建的以介护保险制度为核心的居家养老服务政府责任承担体系中,政府实质上承担的是一种担保责任,即政府将服务供给职能转移给了效率更高的社会组织、市场上的企业来承担,而自身更多承担起制度设计、监督管理等责任。此外,日本政府通过持续完善居家养老服务筹资机制与服务内容以落实其主体责任。选择与本国实际相匹配的政府责任承担模式,注重体现传统养老文化价值理念,完善立法确保政府责任更有效落实,在政府与社会力量间构建协同合作治理局面等作为日本的相关经验,值得借鉴。 展开更多
关键词 人口老龄化 日本养老 居家养老服务 政府责任 介护保险
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日本非正规劳动者的扩大对企业内劳动者待遇水平的影响 被引量：3
4
作者 郭云蔚 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2020年第3期81-94,共14页
近年来,在讨论日本社会收入差距不断扩大等问题时,非正规劳动者等低收入群体的增加正成为难以回避的问题之一。但是,到目前为止大多数研究仅注意到非正规劳动者与正规劳动者两种雇佣形态之间的收入差距,对非正规劳动者的增加对组织内劳... 近年来,在讨论日本社会收入差距不断扩大等问题时,非正规劳动者等低收入群体的增加正成为难以回避的问题之一。但是,到目前为止大多数研究仅注意到非正规劳动者与正规劳动者两种雇佣形态之间的收入差距,对非正规劳动者的增加对组织内劳动者整体待遇带来的影响关注不足。使用日本劳动政策研究研修机构的《关于多样化就业形态的实态调查》数据,利用多层次线性回归模型就非正规劳动者的增加给同企业中全体劳动者的收入与企业福利状况带来的影响进行分析,研究发现,非正规劳动者的增加会降低企业中全体员工的工资收入水平,并减少员工可享受的企业福利种类。日本政府在推行工作方式改革时,其目标之一是消除正规劳动者与非正规劳动者之间的待遇不公平,但是也需要关注该改革的效果,是否是在整体收入水平都下降的基础上实现的待遇公平。 展开更多
关键词 日本 非正规劳动者 待遇水平 组织构成 收入差距
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日本电力现货市场价格飙升是如何发生和持续的?——基于制度设计的分析视角
5
作者 李宏舟 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2024年第5期52-68,共17页
2021年1月前后,在没有发生自然灾害的情况下,日本电力现货市场发生了运行失调事件,现货市场价格从10日元/kWh飙升至251日元/kWh,且前后持续40多天,这在日本乃至世界电力市场发展史上是绝无仅有的。研究表明,本次事件与相关制度设计有直... 2021年1月前后,在没有发生自然灾害的情况下,日本电力现货市场发生了运行失调事件,现货市场价格从10日元/kWh飙升至251日元/kWh,且前后持续40多天,这在日本乃至世界电力市场发展史上是绝无仅有的。研究表明,本次事件与相关制度设计有直接的因果关系,当时的制度不但没能有效对冲反而助长了客观现象对电力现货市场的负面冲击,放大了负面效果。具体而言,偏差考核电价形成机制不完善、市场上电力供给总量信息的不透明和不充分、在位电力企业内部可能存在的交叉补贴和交易风险分散机制的不健全是主要原因。 展开更多
关键词 日本 电力现货市场 偏差考核电价 反垄断 电价形成机制
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