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新竞争优势导向下西部陆海新通道双向直接投资高质量发展的路径研究 被引量:2
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作者 刘夏 周超 余志涵 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期62-74,共13页
双向直接投资对实现区域经济高质量发展和价值链攀升至关重要。随着共建“一带一路”倡议的提出和对外开放程度的加深,双向直接投资持续活跃,不仅为企业带来巨大的经济效益,同时能够在技术引进、效率提升等方面产生显著的溢出效应,有效... 双向直接投资对实现区域经济高质量发展和价值链攀升至关重要。随着共建“一带一路”倡议的提出和对外开放程度的加深,双向直接投资持续活跃,不仅为企业带来巨大的经济效益,同时能够在技术引进、效率提升等方面产生显著的溢出效应,有效赋能西部陆海新通道高质量建设。在高质量发展背景下,西部陆海新通道强调从经济、高效、便捷、绿色、安全五个方面进行高质量建设,在重新布局和整合国内外物流通道、新型基础设施赋能和贸易便利化等方面形成了新竞争优势。因此,围绕新竞争优势导向下西部陆海新通道双向直接投资高质量发展的内在机理、价值提升、短板分析以及实现路径的相关研究具有重要的理论与现实意义。文章基于2010—2021年中国东部、中部以及西部陆海新通道10省份的双向直接投资面板数据,从“数量”和“质量”两个维度研究西部陆海新通道双向直接投资高质量发展及其溢出效应。首先,通过分析国际贸易新竞争优势,识别西部陆海新通道双向直接投资提质增量的关键因素。然后,从通道物流效率、贸易便利化水平和新型基础设施建设三个方面分析双向投资高质量发展对西部陆海新通道新竞争优势的提升作用。其次,从“数量”和“质量”两个层面对双向直接投资的时空演进特征和区域差异进行深入分析,找出西部陆海新通道10省份双向直接投资短板。最后,根据研究结果为西部陆海新通道双向投资高质量发展提出针对性对策建议。研究表明,就目前西部陆海新通道10省份而言,双向直接投资在数量和质量方面都存在短板。与中国东部和中部省市相比,其数量短板主要体现在外商直接投资总量较少且增幅较小、对外直接投资增长速度慢且与东部地区差距较大;质量短板主要体现在外商直接投资环境负面效应突出、产业结构升级助力不明显、技术溢出效应不显著三方面以及对外直接投资水平偏低、政府支持和引导不足两方面。根据研究结论,建议依托贸易便利化、新型基础设施建设、发挥核心物流枢纽区位优势、培育企业对外直接投资核心竞争力、以规模效应带动要素资源高效聚集与流动实现西部陆海新通道双向直接投资提质增量。 展开更多
关键词 新竞争优势 西部陆海新通道 双向直接投资 提质增量 高质量发展
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组织活力研究述评与展望
2
作者 苏畅 《商展经济》 2024年第18期173-176,共4页
近年来,企业所面临的营商环境愈发复杂多变,保持组织活力成为组织跨越生命周期、实现可持续发展的重要途径。组织活力是企业健康成长的状态,也是组织生存发展的决定性因素,组织活力研究不断受到关注和重视,但仍存在一些尚未解决的问题... 近年来,企业所面临的营商环境愈发复杂多变,保持组织活力成为组织跨越生命周期、实现可持续发展的重要途径。组织活力是企业健康成长的状态,也是组织生存发展的决定性因素,组织活力研究不断受到关注和重视,但仍存在一些尚未解决的问题。本文通过对国内外组织活力相关研究进行梳理分析,从组织活力的概念内涵、评估测量和影响因素三个方面进行综述。以此为基础,本文提出三点研究方向:一是明确组织活力结构维度;二是完善组织活力测量指标;三是探究组织活力影响因素及其作用机制,以供参考。 展开更多
关键词 组织活力 企业活力 研究述评 营商环境 组织改革 企业生存与发展
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社区参与、集体行动与新农村建设 被引量:37
3
作者 张克中 贺雪峰 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2008年第1期32-39,共8页
在发展中国家,社区参与治理已经成为农村经济发展的关键。传统理论强调个人理性行为导致集体行动困境。本文通过将参与意识纳入博弈论分析框架演绎出社区参与发生的外部条件,外部通过降低个体参与的成本收益比率,促使社区参与规模产生... 在发展中国家,社区参与治理已经成为农村经济发展的关键。传统理论强调个人理性行为导致集体行动困境。本文通过将参与意识纳入博弈论分析框架演绎出社区参与发生的外部条件,外部通过降低个体参与的成本收益比率,促使社区参与规模产生临界值效应而形成高水平集体行动均衡,社区参与形成的集体行动促使公用地悲剧为公用地繁荣。我国新农村建设过程中,需构建政府、市场和社区参与的综合发展框架。 展开更多
关键词 社区参与 集体行动 新农村建设
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我国公司创业投资(CVC)对企业价值影响的实证研究——基于CVC投资者的视角 被引量:13
4
作者 孙健 白全民 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第9期62-66,共5页
公司创业投资(CVC)不仅可以培养大量有潜力的创业企业,而且对公司投资者也具有潜在的价值创造功能。本文利用Tobin’Q理论,对开展CVC的我国上市公司进行了实证研究,发现我国CVC虽然发展比较晚,但其发展特点与我们文献研究中总结的国外... 公司创业投资(CVC)不仅可以培养大量有潜力的创业企业,而且对公司投资者也具有潜在的价值创造功能。本文利用Tobin’Q理论,对开展CVC的我国上市公司进行了实证研究,发现我国CVC虽然发展比较晚,但其发展特点与我们文献研究中总结的国外公司创业投资的三大特点基本相符。这一投资方式对增强公司内部创新能力,应对后金融危机时代经济增长方式的转变具有重要的战略意义。 展开更多
关键词 公司创业投资 价值创造 Tobin’Q
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中国对外直接投资的动因研究——基于市场与资源两种因素的探讨 被引量:6
5
作者 王海军 宋宝琳 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第3期22-27,共6页
有别于以往对于对外直接投资动因采用行为导向的研究思路,从目的导向入手,通过建立混合面板模型,探析了市场驱动和自然资源驱动两种内在力量对中国OFDI的作用。研究发现,中国OFDI具有明显的市场寻求和资源寻求特征,中国OFDI受东道国绝... 有别于以往对于对外直接投资动因采用行为导向的研究思路,从目的导向入手,通过建立混合面板模型,探析了市场驱动和自然资源驱动两种内在力量对中国OFDI的作用。研究发现,中国OFDI具有明显的市场寻求和资源寻求特征,中国OFDI受东道国绝对和相对市场规模的影响显著,双边贸易联系的增强、东道国市场开放程度的加深、温和的通货膨胀以及政治风险的降低对于中国OFDI的流入也具有积极影响。 展开更多
关键词 对外直接投资 市场寻求 资源寻求 市场开放 政治风险
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提高外向型产业集群吸收国际产业转移质量的思考 被引量:8
6
作者 胡小娟 张兴华 《湖南大学学报(社会科学版)》 2006年第4期62-67,共6页
近年来我国外向型产业集群发展迅速,国际产业转移是外向型产业集群形成的背景和促成因素。外向型产业集群特征不同于一般产业集群的特征,外向型产业集群形成的机理也具有其特殊性。在我国外向型产业集群形成过程中,如何避免集群内缺乏... 近年来我国外向型产业集群发展迅速,国际产业转移是外向型产业集群形成的背景和促成因素。外向型产业集群特征不同于一般产业集群的特征,外向型产业集群形成的机理也具有其特殊性。在我国外向型产业集群形成过程中,如何避免集群内缺乏科学的产业规划以及集群内技术创新不足、产业集群质量不高等问题,需要建立我国产业集群吸收国际产业转移质量衡量的基本原则和指标体系,以达到提高产业集群吸收国际产业转移质量的目的。 展开更多
关键词 国际产业转移 外向型产业集群 质量衡量
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国际工程劳工管理实践 被引量:3
7
作者 刘玉杰 王振强 温明振 《中国港湾建设》 北大核心 2005年第3期56-58,共3页
基于中国外经企业多年国际工程承包的实践和经验,文中首先给出了劳工管理的概念和工作职责范围,进一步论证了劳工管理的重要性和必要性,并提出了如何做好国际工程劳工管理的具体措施和建议,最后对劳工管理工作进行了展望。
关键词 劳工管理 国际工程承包 劳动法
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我国企业对外直接投资的风险及其防范 被引量:2
8
作者 余国杰 刘伟 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2000年第5期41-43,共3页
本文对企业对外直接投资的风险进行了充分的估计,这种风险的类别可分为政治风险、经济风险、经营风险和其它风险,并提出了相应的防范对策。
关键词 对外直接投资 政治风险 经济风险 对策 经营风险
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上市公司法律风险传导机制研究 被引量:4
9
作者 王廷良 韩玉 《前沿》 北大核心 2010年第16期56-59,共4页
上市公司诸多风险中,法律风险是其中影响广泛、影响力大的主要风险之一。文章分析了上市公司特有的法律风险机制和风险传导特征。其中上市公司法律风险主要涉及:企业信息披露风险、内幕交易风险、关联交易风险、股权管理风险、信用风险... 上市公司诸多风险中,法律风险是其中影响广泛、影响力大的主要风险之一。文章分析了上市公司特有的法律风险机制和风险传导特征。其中上市公司法律风险主要涉及:企业信息披露风险、内幕交易风险、关联交易风险、股权管理风险、信用风险等。法律风险传导特征包括了普遍存在性、不确定性、复杂性、传导迅速,过半数属于操作性风险。文章探讨了上市公司法律风险传导载体和流程,最后提出上市公司法律风险控制对策,企业可以通过建立一整套法律风险管理体系对法律风险进行预警和预控管理。 展开更多
关键词 上市公司 法律风险 传导机制
原文传递
组织结构影响角色外行为和组织绩效分析——多种不同的视角 被引量:3
10
作者 林泉 林志扬 孙振宁 《汕头大学学报(人文社会科学版)》 2012年第2期62-70,95,共9页
从权力分配格局、利益分配格局、信息动力学、契约完备性和组织成员自主性等五个不同的视角探讨组织结构对角色外行为和组织绩效的影响作用。并由此提出了一个新的理论模型,即将权力分配公平性、利益分配公平性、非决策类信息共享性、... 从权力分配格局、利益分配格局、信息动力学、契约完备性和组织成员自主性等五个不同的视角探讨组织结构对角色外行为和组织绩效的影响作用。并由此提出了一个新的理论模型,即将权力分配公平性、利益分配公平性、非决策类信息共享性、契约完备性和成员自主性共同作为"组织结构与角色外行为关系"的中介变量,而角色外行为又作为"组织结构与组织绩效关系"的中介变量的两阶段中介关系模型。这个理论模型为理解组织结构对组织成员行为和绩效的作用提供了新的视角,揭示了结构影响行为的若干个潜在的影响机制。 展开更多
关键词 组织结构 角色外行为 组织绩效
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保障国家经济安全的对策研究——政府机构视角 被引量:2
11
作者 顾海兵 沈继楼 《国家行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第2期73-76,88,共5页
保障经济安全的政府机构视角研究,既包括短期,也包括中长期,因为机构的设立、健全是一个逐步完善的过程。全国人大层面,应该推动建立全国人大经济安全委员会(或全国人大财经与经济安全委员会)。国务院层面,短期内应该成立国家经济安全... 保障经济安全的政府机构视角研究,既包括短期,也包括中长期,因为机构的设立、健全是一个逐步完善的过程。全国人大层面,应该推动建立全国人大经济安全委员会(或全国人大财经与经济安全委员会)。国务院层面,短期内应该成立国家经济安全领导小组,待时机成熟可升级为国务院领导的国家经济安全委员会。除了建立国家经济安全委员会相关分委员会,能源领域还要完善中国石油储备中心职能;产业领域,建议建立和完善产业安全领导机构;金融领域,继续推进建立独立性更强的货币政策委员会,并对现有金融管理机构进行改革;社会领域,建议对民政部有关机构进行改革,部分职能放入人力资源与社会保障部,民政部改为紧急情况部。 展开更多
关键词 经济安全委员会 石油储备 机构改革
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甘肃居民收入差距简析 被引量:3
12
作者 金昭昫 金文俊 李硕 《甘肃理论学刊》 2001年第2期44-49,共6页
本文在社会调查的基础上 ,对甘肃居民收入的城乡差距、地区差距、行业差距、所有制形式差距及个体差距进行了简要分析。认为这些差距的累进扩大趋势已对社会公正和社会稳定构成了威胁。建议有关部门严厉打击非法致富、加强对个人收入的... 本文在社会调查的基础上 ,对甘肃居民收入的城乡差距、地区差距、行业差距、所有制形式差距及个体差距进行了简要分析。认为这些差距的累进扩大趋势已对社会公正和社会稳定构成了威胁。建议有关部门严厉打击非法致富、加强对个人收入的监控 ,适度提高农副产品价格、积极改革二元户藉制度、限制过快增长的垄断性收入 ,以此遏止收入差距的继续扩大 ,维护社会公正和社会稳定。 展开更多
关键词 甘肃居民 收入差距 简析
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提高我国外经企业的本地化程度初探 被引量:3
13
作者 刘玉杰 何伯森 《中国港湾建设》 北大核心 2005年第1期52-54,共3页
本文首先给出了本地化的概念和内涵,分析了中国外经企业本地化程度低的现状、影响和原因,然后从政府、企业、驻外机构等三个层次探讨了提高中国外经企业本地化程度的措施。最后总结了中国外经企业本地化的意义。
关键词 国际工程承包 本地化 人力资源建设
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我国对外直接投资的动因探究 被引量:8
14
作者 于晓媛 《理论探索》 北大核心 2006年第6期92-94,共3页
近年来,我国的对外直接投资发展十分迅速。对我国对外直接投资的宏观和微观动因进行探究,将有助于检讨、调整和不断完善我国的对外直接投资政策,有助于我国“走出去”战略的实施。
关键词 对外直接投资 宏观动因 微观动因
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东南亚地区的中国商会研究——以越南、柬埔寨及印尼中国商会为例 被引量:5
15
作者 邓应文 《东南亚研究》 CSSCI 北大核心 2014年第6期74-83,共10页
自20世纪90年代中后期起,中国企业开始陆续走出国门到国外投资。为了维护自身利益、加强企业之间以及与国内政府、企业所在国的政府机构及当地企业的联系,中国企业在世界各投资国自发地陆续成立了中国商会。经过20多年的发展,东南亚地... 自20世纪90年代中后期起,中国企业开始陆续走出国门到国外投资。为了维护自身利益、加强企业之间以及与国内政府、企业所在国的政府机构及当地企业的联系,中国企业在世界各投资国自发地陆续成立了中国商会。经过20多年的发展,东南亚地区各国的中国商会已经不同程度地形成了一定的规模。文章以越南、柬埔寨及印尼中国商会为例,分析了东南亚国家中国商会产生的背景、成立目的、服务对象、组织架构与主要活动,并通过与中华总商会进行比较,指出其存在的主要问题和发展趋势。 展开更多
关键词 东南亚 中国商会 中国企业 中华总商会
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我国矿业企业“走出去”模式研究 被引量:10
16
作者 王文创 《国家行政学院学报》 CSSCI 2006年第4期73-76,共4页
金属矿产资源短缺越来越成为我国经济增长的一个“瓶颈”问题。分析国际矿业产业的发展趋势,借鉴国际矿业企业的成功经验,在国家相关政策支持下,积极实施海外并购,加快培育具有国际竞争力的矿业航母,适当提高国内矿业产业的市场集中度,... 金属矿产资源短缺越来越成为我国经济增长的一个“瓶颈”问题。分析国际矿业产业的发展趋势,借鉴国际矿业企业的成功经验,在国家相关政策支持下,积极实施海外并购,加快培育具有国际竞争力的矿业航母,适当提高国内矿业产业的市场集中度,是提高我国矿产资源安全保障程度的重要基础。 展开更多
关键词 矿业企业 集中度 走出去
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双边关系对中国技术寻求型对外直接投资的影响——以中美贸易争端为背景 被引量:4
17
作者 李童 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2019年第8期47-54,共8页
中国企业对外直接投资的技术寻求动因是逆向投资的主要动机之一。面对中国的崛起以及在地缘政治、经济、军事等多个领域对美国全球地位产生的威胁,美国企图从多方面对中国的发展进行阻挠。当前,中美两国发生贸易争端,双边关系趋于紧张,... 中国企业对外直接投资的技术寻求动因是逆向投资的主要动机之一。面对中国的崛起以及在地缘政治、经济、军事等多个领域对美国全球地位产生的威胁,美国企图从多方面对中国的发展进行阻挠。当前,中美两国发生贸易争端,双边关系趋于紧张,加之美国政府对外资并购本国企业的政策收紧,中国企业赴美技术寻求型 OFDI步履维艰。本文从中国对外直接投资的现状出发,以中美贸易争端为背景分析中国企业技术寻求型 OFDI当下面临的困境,利用双边关系的调节作用,试图提供解决问题的应对措施。研究认为,中美两国经贸高度融合,合则两利。在中美贸易争端的背景下,面对美国对中国发展进程的阻挠,中国一方面保持良好的双边关系,推进中美双边投资协议的谈判进程,为中国企业赴美 OFDI构建良好的制度环境;另一方面,中国企业赴美进行技术寻求型逆向投资时,除了需要谨慎选择投资行业,更重要的是提高自主创新力,掌握核心技术。 展开更多
关键词 中美贸易争端 技术寻求型 OFDI 双边关系
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基于组织惰性视角的组织理论演进路径研究 被引量:5
18
作者 白景坤 《改革与战略》 北大核心 2008年第3期157-160,共4页
组织演进的过程也即组织惰性的克服过程。从克服组织惰性的视角出发,文章认为古典管理理论所倡导的"一场全面的心理革命"、行为科学理论对人的关注、管理科学理论对组织管理的重新认识以及当代组织理论所推崇的开放系统与组... 组织演进的过程也即组织惰性的克服过程。从克服组织惰性的视角出发,文章认为古典管理理论所倡导的"一场全面的心理革命"、行为科学理论对人的关注、管理科学理论对组织管理的重新认识以及当代组织理论所推崇的开放系统与组织学习理念,都是在打破传统组织理论范式的基础上建立起来的。人们正是在不断克服组织惰性的过程中推动组织理论与实践的创新。 展开更多
关键词 组织惰性 组织创新 组织理论 演进路径
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对建设21世纪海上丝绸之路的若干思考 被引量:14
19
作者 余密林 《发展研究》 2015年第2期16-18,共3页
21世纪海上丝绸之路是中国与沿线国家共同的振兴之路,是亲和之路、互利共赢之路。要充分发挥华侨华人的独特优势,使之将成为21世纪海上丝绸之路建设的重要依托。要高度重视福建省在建设21世纪海上丝绸之路中的重要地位,多措并举,大力推... 21世纪海上丝绸之路是中国与沿线国家共同的振兴之路,是亲和之路、互利共赢之路。要充分发挥华侨华人的独特优势,使之将成为21世纪海上丝绸之路建设的重要依托。要高度重视福建省在建设21世纪海上丝绸之路中的重要地位,多措并举,大力推进核心区建设。 展开更多
关键词 海上丝绸之路 世界意义 华侨华人 核心区
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企业员工行为职业化的训练与薪酬激励制度 被引量:1
20
作者 杨勇 张再生 《天津大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2008年第6期492-496,共5页
基于人力资源管理系统服务职业化,探讨支持员工行为职业化训练的问题。首先界定了职业化的内涵,指出职业化在职业意识和职业行为方面的特征,主要是为了提高劳动生产率,保证企业工作的品质、质量达到一定的标准;其次,把人力资源中薪酬激... 基于人力资源管理系统服务职业化,探讨支持员工行为职业化训练的问题。首先界定了职业化的内涵,指出职业化在职业意识和职业行为方面的特征,主要是为了提高劳动生产率,保证企业工作的品质、质量达到一定的标准;其次,把人力资源中薪酬激励与管理相结合,提出如何从企业文化建设、职前教育和在职培训方面,进行人员职业化管理,实现员工行为职业化训练,给企业带来价值。 展开更多
关键词 人力资源 行为职业化 员工行为 薪酬激励
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