|
1
|
劳动法典编纂视域下劳动关系概念的厘定 |
朱军
|
《政治与法律》
北大核心
|
2025 |
3
|
|
|
2
|
劳动关系从属性理论的历史演进与现实反思--兼论“不完全劳动关系” |
娄宇
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
27
|
|
|
3
|
被遮蔽的从属性:“互联网+劳动关系”的关键内核及其协调策略--以外卖骑手作为观察对象 |
郑文睿
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
13
|
|
|
4
|
劳动法适用新就业形态多阶证成之反思 |
闫冬
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
5
|
|
|
5
|
全面禁止抑或严格限制:我国竞业限制制度的模式选择与规范进路 |
陆海娜
欧旭鸸
|
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
1
|
|
|
6
|
劳动合同终止与解除的法律问题研究 |
张强
|
《市场周刊》
|
2024 |
1
|
|
|
7
|
《劳动合同法》的价值重塑与制度创新——基于劳动关系多元论视角 |
唐鑛
刘兰
|
《法律科学（西北政法大学学报）》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
22
|
|
|
8
|
《劳动合同法》对中小企业的影响探析 |
姜晓川
杨建锋
沈桥林
|
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
|
2008 |
7
|
|
|
9
|
我国《劳动合同法》及其修改决定的资本市场效应研究 |
陶启智
徐君
贺玲
|
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
3
|
|
|
10
|
论《劳动合同法》适用范围的现状与问题——以对非标准劳动关系的立法规范为视角 |
马跃如
夏冰
|
《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
10
|
|
|
11
|
用人单位劳动规章制度研究 |
于欣华
寇雅玲
|
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
|
2010 |
8
|
|
|
12
|
论我国劳动争议处理立法的基本定位 |
董保华
|
《法律科学（西北政法大学学报）》
CSSCI
北大核心
|
2008 |
51
|
|
|
13
|
《劳动合同法》地方指导意见评述——关于劳动争议当事人和劳动关系的认定 |
钱叶芳
|
《现代法学》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
10
|
|
|
14
|
论人事聘用合同与劳动合同的并轨——兼谈《事业单位人事管理条例》的弊端 |
陈敏
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
20
|
|
|
15
|
口头劳动合同的效力研判——评劳动争议司法解释草案中的口头形式变更书面合同 |
董保华
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2012 |
8
|
|
|
16
|
我国当前劳资利益衡平模式研究 |
彭杰
王瑶
|
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
2
|
|
|
17
|
论雇员不能胜任工作的解雇规则 |
叶姗
|
《现代法学》
CSSCI
北大核心
|
2017 |
9
|
|
|
18
|
劳务派遣用工单位惩戒权问题探讨 |
王林清
|
《现代法学》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
9
|
|
|
19
|
对劳动合同制度若干问题的探讨 |
刘福奇
|
《中国劳动关系学院学报》
北大核心
|
2006 |
10
|
|
|
20
|
新劳动合同法下劳资双方的进化博弈分析 |
马跃如
|
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
|
2010 |
6
|
|
