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基于量子管理理论的公安人力资源管理体系创新
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作者 王禹淋 韩春梅 《北京警察学院学报》 2025年第4期96-105,共10页
公安机关新质战斗力的提升需要以新管理体系为保障。公安人力资源管理体系需要与公安机关新质战斗力的提升要求相契合。量子管理理论视阈下的公安人力资源管理体系创新价值,主要体现在管理者角色从“控制者”转型为“赋能者”,被管理者... 公安机关新质战斗力的提升需要以新管理体系为保障。公安人力资源管理体系需要与公安机关新质战斗力的提升要求相契合。量子管理理论视阈下的公安人力资源管理体系创新价值,主要体现在管理者角色从“控制者”转型为“赋能者”,被管理者的定位从“执行单元”跃迁为“能量节点”,管理关系模式从“层级控制”重构为“场域共振”,管理体系形态从“机械结构”再造为“有机生命体”,从而提升了系统的灵活性与生命力。与此同时,传统的牛顿范式的公安人力资源管理体系,已无法有效回应新技术挑战与组织创新需求。因此本研究借鉴量子物理隐喻的管理理论,构建“大平台+多中台+小前端+融合仓”的公安人力资源管理体系。该体系通过战略思维重构、组织赋能机制和个体潜能开发的三层联动,实现以量子思维助推公安人力资源管理战略优化,以量子领导力实现公安机关整体赋能,以自我管理挖掘公安民警个体潜能,以集体愿景激发公安组织使命共鸣的功能创新,有助于推动公安人力资源管理系统性变革,为提升公安机关新质战斗力提供重要体系保障。 展开更多
关键词 量子管理理论 公安人力资源管理 量子组织模式 新管理体系
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地方公安本科院校警务实战应用型人才培养课程体系设计的若干思考——以福建警察学院2016版人才培养方案修订为例 被引量：1
2
作者 黄颖 林文清 谢明秀 《福建警察学院学报》 2017年第4期89-95,共7页
地方公安本科院校的人才培养以公安基层机关人才需求为导向,因此在课程体系的整体设计理念上,应以培养学生能力为主要目的,这也是警务应用型人才培养的核心所在。福建警察学院2016版人才培养方案修订过程中,着重以课程平台、课程模块、... 地方公安本科院校的人才培养以公安基层机关人才需求为导向,因此在课程体系的整体设计理念上,应以培养学生能力为主要目的,这也是警务应用型人才培养的核心所在。福建警察学院2016版人才培养方案修订过程中,着重以课程平台、课程模块、课程集群等方式进行改革,在此基础上归纳总结地方公安本科院校警务实战应用型人才培养课程体系设计的原则,根本上解决了地方公安本科院校"育人"和基层公安机关"用人"的矛盾。 展开更多
关键词 地方公安本科院校 警务实战应用型人才 课程体系 人才培养
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论以德治警
3
作者 张开贵 《武汉公安干部学院学报》 2001年第3期12-16,共5页
以德治警，对于贯彻落实江总书记提出的“以德治国”思想，意义十分重大。本文对人民警察职业道德规范进行了分析，论述了以德治警的重要性，又着重阐述了全心全意为人民服务，仍然是人民警察职业道德规范的核心。
关键词 以德治警 职业道德 作用 为人民服务
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