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题名英国高级公务员薪酬管理制度改革的最新进展
被引量：12
- 1
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作者
胡卫
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机构
北京大学政府管理学院
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出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2004年第3期28-32,共5页
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文摘
本文介绍了从 2 0 0 2年 4月英国开始实施的高级公务员薪酬管理制度。该制度的主要内容包括薪级与薪级内薪酬档次的划分 ,以及与绩效挂钩的薪酬增加评估方法。文章最后对该薪酬管理制度作了简要的评价 。
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关键词
英国
高级公务员
薪酬管理制度
制度改革
薪级
薪酬档次
绩效
薪酬评估
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分类号
D756.133
[政治法律—中外政治制度]
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题名浅析英国公务员培训的新发展
被引量：5
- 2
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作者
曾维和
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机构
中山大学行政管理研究中心行政管理学系
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出处
《新东方》
2004年第7期58-61,共4页
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文摘
公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分,它对公务员管理起到至关重要的作用.
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关键词
英国
公务员培训
公务员制度
职业培训制度体系
培训内容
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分类号
D756.133
[政治法律—中外政治制度]
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题名英国高级公务员薪酬管理制度改革的最新进展
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作者
胡卫
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机构
北京大学政府管理学院
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出处
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2004年第3期37-41,共5页
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文摘
自 2 0 0 2年 4月起 ,英国的高级公务员薪酬薪级开始由以前的 9级薪级改为 3级薪级制 ,进一步凸显出其灵活、效率、简化、放权的特色。 2 0 0 3年 4月该制度已成功运行了一个评估周期 ,并取得了明显的效果。本文分析了英国 2 0 0 2年 4月起实施的高级公务员薪酬级别评估方法、增长计算方法 ,并对该制度作了简要评价 ,希望以此管中窥豹 ,来理解英国公共行政改革的市场化取向及其发展趋势。
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关键词
英国
高级公务员
薪酬管理制度
制度改革
公共行政
公务员管理体制
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分类号
D756.133
[政治法律—中外政治制度]
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题名英国公务员制度产生的历史背景
被引量：1
- 4
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作者
潘卫
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机构
云南师范大学历史与行政学院
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出处
《思茅师范高等专科学校学报》
2005年第1期26-28,共3页
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文摘
英国公务员产生的历史背景是同英国1 9世纪的历史发展特别是工业化的成就密切相关的,英国人在创造了庞大的物质财富的基础上对其社会上层建筑进行改革是历史发展的必然。
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关键词
英国
公务员制度
腐败
工业化
肥缺
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分类号
D756.133
[政治法律—中外政治制度]
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题名英国近代文官制度的建立及其影响
- 5
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作者
徐愿
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机构
安徽师范大学历史与社会学院
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出处
《宜宾学院学报》
2014年第2期94-97,112,共5页
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文摘
19世纪中叶,英国最先进行近代文官制度的改革。英国近代文官制度创立是英国经济政治发展的必然产物,它的确立巩固和加强了英国资产阶级政治统治。不仅如此,英国的文官制度还为西方国家文官体制的建立和发展提供了重要的仿效蓝本,在世界政治文明进程中具有里程碑意义。
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关键词
英国
文官制度
背景
影响
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Keywords
Britain
civil service system
background
influence
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分类号
K141
[历史地理—世界史]
D756.133
[政治法律—中外政治制度]
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题名英国高级公务员概述
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作者
郑楚宣
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出处
《广东行政学院学报》
1994年第3期70-72,43,共4页
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文摘
我院行政学系郑楚宣讲师是今年初从英国西伦敦大学社会科学院留学回国的政治学博士.他主要攻读政治学和公共行政,对英国公共行政进行了比较深入的研究.从本期起,将陆续发表他撰写的有关英国公共行政的系列文章,以供借鉴参考.
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关键词
高级公务员
人员构成
英国社会
行政职责
公共行政
社会背景
中央政府
部长
人文学科
精英
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分类号
D756.133
[政治法律—中外政治制度]
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题名英国靠制度保证公务员廉洁
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出处
《理论与当代》
2004年第2期41-41,共1页
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关键词
英国
公务员管理
廉政建设
公务员制度
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分类号
D756.133
[政治法律—中外政治制度]
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