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供需精准对接、促高质量就业——面向粤港澳大湾区的智能网联汽车新职业技能培训实践与研究
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作者 张红伟 张杨 +2 位作者 高宏超 张霞峰 柳畅 《汽车维修技师》 2026年第2期64-66,共3页
本文以粤港澳大湾区为研究背景,研究了智能网联汽车产业发展现状及趋势,分析大湾区的产业优势、人才需求以及培训资源,提出了实现供需精准对接、高质量就业的智能网联汽车新职业技能培训策略,通过打造紧密结合市场需求赋能“金专业”的... 本文以粤港澳大湾区为研究背景,研究了智能网联汽车产业发展现状及趋势,分析大湾区的产业优势、人才需求以及培训资源,提出了实现供需精准对接、高质量就业的智能网联汽车新职业技能培训策略,通过打造紧密结合市场需求赋能“金专业”的培训内容、打造领先型“双师型”“金教师”队伍建设体系、打造企业级项目案例融入“金课程”“金教材”、打造基于“金基地”的培训质量评估体系等进行智能网联汽车新职业技能培训,促进大湾区智能网联汽车产业的快速发展和人才的高质量就业。 展开更多
关键词 供需精准对接 促进高质量就业 粤港澳大湾区 智能网联汽车 新职业技能培训
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营养支持专科护士培训效果的混合方法研究
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作者 杜巧 牛巧红 +2 位作者 李冬 武晶晶 田建英 《全科护理》 2026年第2期324-328,共5页
目的:探讨某肿瘤专科医院开展营养支持专科护士培训的效果,为规范营养支持专科护士培训及考核体系提供依据。方法:采用混合方法研究中的解释性序列设计。选取山西省某肿瘤专科医院营养学组内的46名临床护士作为研究对象,使用一般资料调... 目的:探讨某肿瘤专科医院开展营养支持专科护士培训的效果,为规范营养支持专科护士培训及考核体系提供依据。方法:采用混合方法研究中的解释性序列设计。选取山西省某肿瘤专科医院营养学组内的46名临床护士作为研究对象,使用一般资料调查表和临床护士营养护理能力量表对其进行调查,比较培训前后临床护士营养护理能力得分。采用目标抽样法于2024年5月选取15名营养学组内的临床护士进行半结构式访谈,运用Colaizzi 7步分析法提炼主题。结果:培训前临床护士营养护理能力得分为227.00(192.75,254.25)分,培训后得分为261.00(248.00,289.00)分,培训前后比较差异有统计学意义(P<0.01)。质性研究共提炼出4个主题,培训前临床护士对营养支持的认识仅限于被动执行医嘱;培训后临床护士能够掌握营养专业知识和评估工具;能够主动评价营养支持的效果;能够为肿瘤病人开展营养支持相关的科普宣教。结论:开展院内营养支持专科护士的培训,能提高临床护士的营养护理能力,但临床护士的营养健康教育能力和营养评估能力还有待加强。 展开更多
关键词 营养支持 专科护士 混合方法研究 肿瘤病人
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面向未来银行人才培训体系优化与实践
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作者 程思涵 张凡勇 《合作经济与科技》 2026年第4期73-75,共3页
随着金融科技迅猛发展和银行业数字化转型加速,未来银行对人才的需求呈现复合化、专业化与创新化特征,传统培训体系面临适应性不足的挑战。基于此,本文阐述构建面向未来银行人才需求培训体系的意义,并提出优化培训体系的核心方向,旨在... 随着金融科技迅猛发展和银行业数字化转型加速,未来银行对人才的需求呈现复合化、专业化与创新化特征,传统培训体系面临适应性不足的挑战。基于此,本文阐述构建面向未来银行人才需求培训体系的意义,并提出优化培训体系的核心方向,旨在为银行人才战略转型提供理论框架与方法论参考。 展开更多
关键词 银行人才培训 敏捷培训体系 金融科技 跨职能学习 数字化转型
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长沙市汽车维修行业协会职业培训核心方向探究
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作者 曹军 刘敏 《汽车维护与修理》 2026年第1期7-9,共3页
随着新能源汽车与智能网联技术的快速发展,长沙市汽车维修行业面临深刻转型与人才结构性短缺的双重挑战。本文立足于“就业导向、技能本位”的职业教育理念,深入剖析长沙汽车维修产业的现实痛点与发展需求,系统探究长沙市汽车维修行业... 随着新能源汽车与智能网联技术的快速发展,长沙市汽车维修行业面临深刻转型与人才结构性短缺的双重挑战。本文立足于“就业导向、技能本位”的职业教育理念,深入剖析长沙汽车维修产业的现实痛点与发展需求,系统探究长沙市汽车维修行业协会职业培训应聚焦的三大核心方向:一是锚定产业痛点,构建以“新能源+智能网联”为核心的前沿技术培训模块;二是深化产教融合,打造“校企共生”的实战化技能培育生态;三是坚守技能本位,建立以“能力导向”为核心的职业评价与服务体系。本研究旨在构建一个贴合市场需求、凸显培训实效、具备长沙特色的汽车维修技能人才培养体系提供理论参考与实践路径,助力区域产业升级与高质量发展。 展开更多
关键词 汽车维修 职业培训 技能评价 长沙
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宏观生态环境驱动技能劳动者就业的模式与路径
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作者 刘司可 王五一 《西北人口》 北大核心 2026年第1期72-86,共15页
技能劳动者具备动手操作能力与知识经验水平,是能够解决现实问题的新时代技能人才。通过合理配置宏观生态环境要素促进技能劳动者就业,对中国深入实施就业优先战略至关重要。以中国31个省(直辖市、自治区)技能劳动者的就业状况为研究样... 技能劳动者具备动手操作能力与知识经验水平,是能够解决现实问题的新时代技能人才。通过合理配置宏观生态环境要素促进技能劳动者就业,对中国深入实施就业优先战略至关重要。以中国31个省(直辖市、自治区)技能劳动者的就业状况为研究样本,采用组态思维与定性比较分析方法,基于人才生态系统理论,分析多重因素构成的宏观生态环境驱动技能劳动者就业的主要模式、路径及其蕴藏的内在机制。研究发现:第一,单个宏观生态环境要素不构成技能劳动者就业的必要条件,驱动技能劳动者就业需要各宏观生态要素的协同联动,民营经济与不同条件的协同互动构成驱动技能劳动者就业的主要模式;第二,存在5条驱动技能劳动者就业的等效路径,即民营经济主导型、产教融合驱动型、城市转型吸纳型、技能社会引领型和公共服务赋能型;第三,存在4条引致技能劳动者就业状况欠佳的路径,分别是技能生态缺失型、内生动力不足型和服务环境排斥型,且技能劳动者就业状况欠佳的组态路径并不是就业状况良好路径的反向表达;第四,在特定条件下,影响技能劳动者就业的宏观环境要素间存在替代关系。据此,提出了建立以民营经济为核心的多元化宏观生态环境组合模式,通过适当的功能互补对政策资源进行优化配置,完善技能人才政务服务体系等相关对策。 展开更多
关键词 技能劳动者 技能人才 劳动者就业 宏观生态环境 组态路径
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Bridging the gap:A scoping review of wet and dry lab simulation training in orthopaedic surgical education
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作者 Sari Wathiq Al Hajaj Chandramohan Ravichandran +4 位作者 Karthic Swaminathan Sanjeevi Bharadwaj Vishnu V Nair Hussein Shoukry Sriram Srinivasan 《World Journal of Orthopedics》 2026年第1期132-139,共8页
BACKGROUND Orthopaedic surgical education has traditionally depended on the apprenticeship model of“see one,do one,teach one”.However,reduced operative exposure,stricter work-hour regulations,medicolegal constraints... BACKGROUND Orthopaedic surgical education has traditionally depended on the apprenticeship model of“see one,do one,teach one”.However,reduced operative exposure,stricter work-hour regulations,medicolegal constraints,and patient safety concerns have constrained its practicality.Simulation-based training has become a reliable,safe,and cost-efficient alternative.Dry lab techniques,especially virtual and augmented reality,make up 78%of current dry lab research,whereas wet labs still set the standard for anatomical realism.AIM To evaluate the effectiveness,limitations,and future directions of wet and dry lab simulation in orthopaedic training.METHODS A scoping review was carried out across four databases-PubMed,Cochrane Library,Web of Science,and EBSCOhost-up to 2025.Medical Subject Headings included:"Orthopaedic Education","Wet Lab","Dry Lab","Simulation Training","Virtual Reality",and"Surgical Procedure".Eligible studies focused on orthopaedic or spinal surgical education,employed wet or dry lab techniques,and assessed training effectiveness.Exclusion criteria consisted of non-English publications,abstracts only,non-orthopaedic research,and studies unrelated to simulation.Two reviewers independently screened titles,abstracts,and full texts,resolving discrepancies with a third reviewer.RESULTS From 1851 records,101 studies met inclusion:78 on dry labs,7 on wet labs,4 on both.Virtual reality(VR)simulations were most common,with AI increasingly used for feedback and assessment.Cadaveric training remains the gold standard for accuracy and tactile feedback,while dry labs-especially VR-offer scalability,lower cost(40%-60%savings in five studies),and accessibility for novices.Senior residents prefer wet labs for complex tasks;juniors favour dry labs for basics.Challenges include limited transferability data,lack of standard outcome metrics,and ethical concerns about cadaver use and AI assessment.CONCLUSION Wet and dry labs each have unique strengths in orthopaedic training.A hybrid approach combining both,supported by standardised assessments and outcome studies,is most effective.Future efforts should aim for uniform reporting,integrating new technologies,and policy support for hybrid curricula to enhance skills and patient care. 展开更多
关键词 Orthopaedic education Wet lab Dry lab Simulation training Virtual reality Surgical procedure
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祥云女焊工柯志英夺竞赛二等奖
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作者 《中国农资》 2026年第1期12-12,共1页
近日,在湖北省黄石市举办的武汉都市圈“武鄂黄黄”核心区2025年绿色建材产业链劳动和技能竞赛总决赛中,湖北祥云(集团)化工股份有限公司员工柯志英面对48名男性参赛选手的同台竞技,沉着冷静、从容应战,以优异的成绩荣获焊工职业技能类... 近日,在湖北省黄石市举办的武汉都市圈“武鄂黄黄”核心区2025年绿色建材产业链劳动和技能竞赛总决赛中,湖北祥云(集团)化工股份有限公司员工柯志英面对48名男性参赛选手的同台竞技,沉着冷静、从容应战,以优异的成绩荣获焊工职业技能类二等奖。柯志英1991年加入祥云股份,先担任祥云化机压力容器车间焊工班长,2014年至2024年调任公司能源部电工队从事电工工作,2025年1月调任设备工程公司维修突击队从事焊工工作。 展开更多
关键词 技能竞赛 柯志英 劳动竞赛 电工 祥云股份
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翻转课堂结合Seminar教学法在临床住培医师教学实践中的探索
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作者 颜晓晓 林勉 +2 位作者 徐晓娜 黄锦 黄雪融 《科技风》 2026年第2期101-103,共3页
住院医师规范化培训(以下简称“住培”)是医学生毕业后教育的重要组成部分。通过这一阶段的系统训练,住院医师不仅能够巩固专业知识,还能提升实际操作能力和临床决策水平。临床小讲课作为住培期间的一项重要教学活动,其方法和形式尚处... 住院医师规范化培训(以下简称“住培”)是医学生毕业后教育的重要组成部分。通过这一阶段的系统训练,住院医师不仅能够巩固专业知识,还能提升实际操作能力和临床决策水平。临床小讲课作为住培期间的一项重要教学活动,其方法和形式尚处于探索阶段。本文深入探讨翻转课堂结合Seminar教学法在临床住培医师教学中的应用及理论依据,剖析现代医学教育所面临的挑战,详细阐述翻转课堂和Seminar教学法各自的理论基础与优势,深入推理该教学模式契合现代医学教育需求的方式,包括提升学生的主动学习能力、临床思维与实践技能,以及实现教育公平。 展开更多
关键词 翻转课堂 SEMINAR教学法 住院医师规范化培训 教学方式
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上海市首批医疗护理员职业技能等级认定考试圆满完成
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《上海护理》 2026年第1期44-44,共1页
[本刊讯]经上海市职业技能鉴定中心批准,上海市护理学会于2025年12月31日组织实施了上海市首批医疗护理员(五级/初级工)职业技能等级认定考试。考试包括理论和实操两部分,围绕生活照护、基本照护、临床照护、心理支持与功能锻炼等核心... [本刊讯]经上海市职业技能鉴定中心批准,上海市护理学会于2025年12月31日组织实施了上海市首批医疗护理员(五级/初级工)职业技能等级认定考试。考试包括理论和实操两部分,围绕生活照护、基本照护、临床照护、心理支持与功能锻炼等核心能力展开。首批考试共吸引了51名考生报名,年龄19~58岁,主要来源于上海市各级医疗机构。 展开更多
关键词 理论 职业技能等级认定 考试 生活照护
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核心能力教学在血液净化专科护士培训中的应用分析
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作者 翁丽娜 《科技风》 2026年第1期7-9,共3页
血液净化专科护士的服务水平对整体医疗服务质量具有至关重要的影响,是评估科室发展前景的重要指标,应加强专科护士培训,实现岗位内持续再教育,促使专科护士业务水平与时俱进,为就诊患者提供优质护理服务。核心能力教学是以培养个人核... 血液净化专科护士的服务水平对整体医疗服务质量具有至关重要的影响,是评估科室发展前景的重要指标,应加强专科护士培训,实现岗位内持续再教育,促使专科护士业务水平与时俱进,为就诊患者提供优质护理服务。核心能力教学是以培养个人核心能力为目标的多元化教学模式,其根据教学需求及师资力量制订针对性教学计划,通过适宜的教学方案落实因材施教,适用于多领域教学。核心能力教学与血液净化室带教特征相契合,不仅能为专科护士培训提供路径式、程序化带教内容,还能全面提高专科护士专业水平及职业素养,为临床输送综合型人才。 展开更多
关键词 核心能力教学 血液净化 专科护士培训
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天津:树牢“海河工匠”品牌 打造技能强国样板
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作者 《中国人力资源社会保障》 2026年第1期30-31,共2页
“十四五”期间,天津立足“一基地三区”功能定位,以打造高素质人力资源,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军为目标,大力实施“海河工匠”建设工程,推动技能人才队伍总量不断扩大、结构持续优化、能力显著提升。
关键词 高素质人力资源 海河工匠 技能人才
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构建安全工程高级职称评价体系的思考
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作者 贾宁 王其宏 +1 位作者 蒋骋 李郁昱 《江苏应急管理》 2026年第1期24-25,40,共3页
近年来,安全生产形势持续向好,安全发展理念深入人心,安全工程专业技术人员在保障企业安全生产和降低事故风险方面发挥着关键作用,安全工程师的社会认可度也日益提升。党的二十大及中央人才工作会议强调,要坚持党管人才原则,深化职称制... 近年来,安全生产形势持续向好,安全发展理念深入人心,安全工程专业技术人员在保障企业安全生产和降低事故风险方面发挥着关键作用,安全工程师的社会认可度也日益提升。党的二十大及中央人才工作会议强调,要坚持党管人才原则,深化职称制度改革,完善人才评价机制,激发专业人才的创新活力。江苏省自2024年起启动安全工程高级职称评审工作,经过两年多的实践探索,逐步构建起具有行业特色的职称评价体系,从而为推进安全工程高级职称评审、建设高素质专业技术队伍、保障人民群众生命财产安全提供了坚实的人才支撑。 展开更多
关键词 高级职称 安全工程 专业技术人员
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中盐红四方在省级职业技能大赛中获佳绩
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作者 李义洪 《中国农资》 2026年第1期12-12,共1页
近日,由安徽省总工会、安徽省人力资源和社会保障厅联合举办的安徽省职业技能竞赛——2025年安徽省重点产业职工职业技能大赛圆满落幕。本次大赛涵盖全省计算机软件测试员、全媒体运营师、煤炭行业电工、火力发电行业集控值班员、火力... 近日,由安徽省总工会、安徽省人力资源和社会保障厅联合举办的安徽省职业技能竞赛——2025年安徽省重点产业职工职业技能大赛圆满落幕。本次大赛涵盖全省计算机软件测试员、全媒体运营师、煤炭行业电工、火力发电行业集控值班员、火力发电行业继电保护工、电焊工等多个赛项。 展开更多
关键词 计算机软件测试员 安徽省 职业技能大赛
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为高质量发展夯实技能基础
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作者 《中国人力资源社会保障》 2026年第1期16-17,共2页
习近平总书记对技能人才和职业技能培训工作高度重视,多次就技能人才队伍建设作出重要论述。党的二十大将高技能人才纳入国家战略人才力量。人社部深入学习、领会贯彻,大力加强技能人才队伍建设,着力打造高素质人力资源,为以中国式现代... 习近平总书记对技能人才和职业技能培训工作高度重视,多次就技能人才队伍建设作出重要论述。党的二十大将高技能人才纳入国家战略人才力量。人社部深入学习、领会贯彻,大力加强技能人才队伍建设,着力打造高素质人力资源,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。 展开更多
关键词 高质量发展 习近平总书记 职业技能培训
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结合网络医学影像案例库自主学习对放射科基地住培教学效果的影响 被引量:1
15
作者 孙宗琼 王泽楷 +4 位作者 张思维 卢洲 葛宇曦 刘丽 胡曙东 《临床放射学杂志》 北大核心 2025年第11期2221-2223,共3页
住院医师规范化培训(简称住培)是在经过认定的培训基地,以住院医师的身份接受以提高临床能力为主的规范化培训,是加强卫生健康人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策,是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措[1]... 住院医师规范化培训(简称住培)是在经过认定的培训基地,以住院医师的身份接受以提高临床能力为主的规范化培训,是加强卫生健康人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策,是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措[1]。医学影像学是一个桥梁学科,涵盖知识内容非常丰富。传统的老师讲、学生听线下多媒体PPT教学模式存在学生被动学习、教学活动固化的问题[2]。随着医学影像学及网络信息系统的快速发展,针对医学影像住培学员的教学方法也不断改进[3]。 展开更多
关键词 放射科基地 自主学习 教学方法 教学效果
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3D打印技术在骨科住院医师规范化培训中的应用 被引量:2
16
作者 邓哲 邹明 +4 位作者 胡伟 刘香玉 李东晓 尹慢慢 呼国臣 《中国医药科学》 2025年第7期181-184,共4页
目的探讨三维(3D)打印技术在骨科住院医师规范化培训中的应用。方法选取在亳州市人民医院骨科2021年12月至2023年12月进行规范化培训的医师70名,采用随机数表法分为两组。对照组35名医师使用常规教学方式,观察组35名医师应用3D打印技术... 目的探讨三维(3D)打印技术在骨科住院医师规范化培训中的应用。方法选取在亳州市人民医院骨科2021年12月至2023年12月进行规范化培训的医师70名,采用随机数表法分为两组。对照组35名医师使用常规教学方式,观察组35名医师应用3D打印技术辅助教学。比较两组规培医师学习情况及对教学的满意度。结果观察组学习情况优于对照组,其理论考核成绩、操作考核成绩较高(P<0.05)。观察组医师培训完成后教学满意度调查问卷评分高于对照组(P<0.05)。结论3D打印技术在骨科住院医师规范化培训教学中应用良好,有助于医师掌握理论知识及操作技巧,提升医师对教学的满意度。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 骨科学 临床教学 3D打印
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双向反馈机制在麻醉科住院医师规范化培训中的应用 被引量:2
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作者 郭海 李爱梅 +1 位作者 王江 吴建江 《麻醉安全与质控》 2025年第1期51-54,共4页
目的分析双向反馈机制教学模式在提升麻醉科住院医师临床胜任力方面的效应。方法选取2023年11月至2024年6月新疆医科大学第一附属医院的麻醉科住院医师40名进行分组试验,采用随机数字表法将麻醉科住院医师分为试验组和对照组,每组20名... 目的分析双向反馈机制教学模式在提升麻醉科住院医师临床胜任力方面的效应。方法选取2023年11月至2024年6月新疆医科大学第一附属医院的麻醉科住院医师40名进行分组试验,采用随机数字表法将麻醉科住院医师分为试验组和对照组,每组20名。试验组采用双向反馈教学模式,对照组采用传统教学模式。对出科理论成绩、临床胜任力综合评估(涵盖术前访视、术前准备、麻醉操作、术中管理及沟通能力等维度)以及学员满意度(包括反馈的及时性、针对性、有效性及对个人学习和成长的帮助程度等方面)等指标进行观察。结果试验组出科理论成绩(86.50±5.20)分、临床胜任力综合评估(50.80±3.20)分,对照组出科理论成绩(79.20±6.00)分、临床胜任力综合评估(47.60±3.60)分,两组比较差异有统计学意义(P<0.05),学员满意度调查显示,试验组对反馈的及时性、针对性、有效性及对个人学习和成长的帮助程度等方面的非常满意分别为83%、77%、80%、87%。结论双向反馈机制促进了师生间的有效沟通,病例讨论教学增强了学员的临床思维和操作能力,二者结合明显提升了麻醉科住院医师的临床胜任力。 展开更多
关键词 双向反馈机制 病例讨论教学 麻醉科住院医师
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“临床思维与决策”系统培训在医学影像学住院医师规范化培训中的应用价值 被引量:1
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作者 黄燕涛 冷媛媛 +4 位作者 肖瑞 唐翎 杨洁 仲建全 冯浩 《中华养生保健》 2025年第1期10-13,共4页
目的探讨“临床思维与决策”系统化、规范化培训在医学影像学住院医师规范化培训中提高临床思维与决策能力的价值。方法选取2021年8月进入四川省自贡市第一人民医院放射科住院医师规范化培训基地进行轮转学习的医学影像学住院医师,通过... 目的探讨“临床思维与决策”系统化、规范化培训在医学影像学住院医师规范化培训中提高临床思维与决策能力的价值。方法选取2021年8月进入四川省自贡市第一人民医院放射科住院医师规范化培训基地进行轮转学习的医学影像学住院医师,通过模拟技能考核形式评价住院医师在培训前后临床思维与决策能力掌握情况。结果在培训3个月后,模拟考核结果显示住院医师在一般资料、征象描述、征象分析、特点归纳、鉴别诊断、相关知识拓展、沟通表达能力等方面均有明显提高(P<0.05)。结论“临床思维与决策”系统培训的开展对于医学影像学住院医师综合能力的提高有积极的作用,对于结业临床实践能力考核具有一定帮助。 展开更多
关键词 医学影像学 住院医师规范化培训 临床思维与决策 住培教学方法
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“递进式培训法+思维导图”在新入职护士规范化培训中的应用 被引量:3
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作者 夏雪中 徐势进 +1 位作者 罗世俐 陈美芝 《当代护士(上旬刊)》 2025年第1期162-164,共3页
目的探析“递进式培训法+思维导图”在新入职护士规范化培训中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2022年1月—2023年12月湖南省某三级甲等医院的74名新入职护士为研究对象,按照随机数字表法分观察组和对照组,每组37例。对照组采用传... 目的探析“递进式培训法+思维导图”在新入职护士规范化培训中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2022年1月—2023年12月湖南省某三级甲等医院的74名新入职护士为研究对象,按照随机数字表法分观察组和对照组,每组37例。对照组采用传统护士规范化培训方案,观察组采用“递进式培训法+思维导图”培训方案。对比两组护士岗位胜任能力和护士自我满意度的差异。结果干预后,两组新入职护士的岗位胜任能力和自我满意度均升高(P<0.05),且观察组均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论“递进式培训法+思维导图”应用于新入职护士规范化培训中,能增强其临床思维能力和岗位胜任能力,提高新入职护士的自我满意度和护理服务质量,保障护理安全。 展开更多
关键词 新入职护士 递进式培训 思维导图 规范化培训
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职业锚理论视域下高职院校困难学生职业规划探索 被引量:1
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作者 吴志先 《厦门城市职业学院学报》 2025年第1期41-45,共5页
高职院校困难学生受限于家庭条件不好、社会资源匮乏、文化基础较差、学历层次较低等客观原因,往往面临更为严峻的就业挑战和压力。高职院校困难学生“就业难、难就业”主要原因在于未能清晰科学定位自己、高校未对贫困生实施精准扶贫... 高职院校困难学生受限于家庭条件不好、社会资源匮乏、文化基础较差、学历层次较低等客观原因,往往面临更为严峻的就业挑战和压力。高职院校困难学生“就业难、难就业”主要原因在于未能清晰科学定位自己、高校未对贫困生实施精准扶贫。运用职业锚理论,能够科学认定高职院校困难学生的个人特质、动机水平、职业能力等职业倾向,能够分类出不同职业锚型倾向困难学生的规律特点,进而对高职院校困难学生开展精准职业生涯规划指导,缩小困难学生与其他学生的距离。这些举措能够有效提高高职院校困难毕业生就业竞争力,有助于困难学生的高质量就业和健康成长成才。 展开更多
关键词 职业锚 精准扶贫 职业生涯规划
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