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初次分配中的合理劳动报酬份额:议价能力和数字技术视角 被引量:1
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作者 李静 谢喆 《消费经济》 北大核心 2025年第1期67-81,共15页
合理分配劳动者在初次分配中的报酬比重是走向内需循环经济的关键。从存量上看,劳资双方相对议价能力的大小决定着总剩余福利的分配;从增量上看,资本边际产出与劳动边际产出的增长率之差是收入差距不断扩大的直接原因。文章基于2008—2... 合理分配劳动者在初次分配中的报酬比重是走向内需循环经济的关键。从存量上看,劳资双方相对议价能力的大小决定着总剩余福利的分配;从增量上看,资本边际产出与劳动边际产出的增长率之差是收入差距不断扩大的直接原因。文章基于2008—2021年上市公司面板数据,借助双边随机前沿模型来测算劳资双方相对议价能力,发现资方长期处于一个稳定的优势地位,并分析了工会和管理层结构对相对议价能力形成的作用。进一步研究发现,数字技术是一种劳动偏向型技术进步,其与劳方相对议价能力之间存在正向交互效应,扩大了彼此对最终报酬份额的影响程度。异质性分析表明,数字技术在第三产业、劳动密集型、员工高素质、私有产权性质企业对劳动报酬份额具有更明显的推动作用。本文的发现为准确评估相对议价能力和提高劳动报酬份额提供了新的参考视角。 展开更多
关键词 劳动收入份额 相对议价能力 合理劳动报酬 数字经济 初次分配
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数字资本是否有助于缩小性别工资差距? 被引量:1
2
作者 邸俊鹏 惠浩 陈淑真 《数量经济研究》 2025年第2期90-106,共17页
随着数字经济的到来,数字资本作为一种可积累可增值的新资本,在经济社会发展中发挥了重要作用。本文从数字接入和数字能力两个层面构建数字资本指数,使用中国综合社会调查数据(CGSS)微观调查数据实证分析数字资本积累对于工资和性别工... 随着数字经济的到来,数字资本作为一种可积累可增值的新资本,在经济社会发展中发挥了重要作用。本文从数字接入和数字能力两个层面构建数字资本指数,使用中国综合社会调查数据(CGSS)微观调查数据实证分析数字资本积累对于工资和性别工资差距的影响。研究表明,数字资本显著提升了居民的工资水平,然而在性别之间存在差异,对女性的影响大于男性,因此对缩小性别工资差距具有积极作用。通过贡献度分解表明,相对于男性,数字资本对女性工资的溢价效应更小。进一步的,数字资本主要是在中低收入群体中发挥了缩小性别工资差距的作用,而且这种影响在西部地区发挥的作用更大。该研究为政府通过增加数字资本投资缩小性别工资差距提供了实证依据。 展开更多
关键词 数字资本 性别工资 贡献分解
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灵活工作时间、弹性退休年龄与一生收入
3
作者 王云多 《经济与管理》 北大核心 2025年第6期56-63,共8页
随着人口老龄化加剧,为实现个人一生收入最大化,考虑个人在劳动收入和投资收益不确定情况下作出工作时间和退休年龄选择,进而推导个人最优生命周期资产配置模式。研究结果表明,劳动收入和投资收益不确定以复杂的方式影响退休和资产配置... 随着人口老龄化加剧,为实现个人一生收入最大化,考虑个人在劳动收入和投资收益不确定情况下作出工作时间和退休年龄选择,进而推导个人最优生命周期资产配置模式。研究结果表明,劳动收入和投资收益不确定以复杂的方式影响退休和资产配置模式,劳动力市场的负向冲击和高额的股票收益促使年轻人减少工作时间,转而增加年金购买,之后作出提前退休决定,这种灵活性有利于增强个人福利。此外,研究结果还表明,个人生命周期中劳动收入呈V形,如果允许个人灵活选择退休年龄,存在退休时消费明显不连续和老年家庭对年金认购率低等问题。 展开更多
关键词 生命周期 工作时间 退休年龄 投资组合
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人力资本衍生过程及影响因素研究:基于跨层面理论的视角
4
作者 王云多 《武汉科技大学学报(社会科学版)》 2025年第4期102-111,共10页
为深入研究人力资本的内涵,本文从个人层面到企业层面构建了一个人力资本衍生的理论模型,对人力资本衍生作了跨层面阐释,将人力资本衍生看作个人拥有的知识、技能、能力和其他特征(KSAO)通过个人间互动进而形成为一种企业拥有的人力资... 为深入研究人力资本的内涵,本文从个人层面到企业层面构建了一个人力资本衍生的理论模型,对人力资本衍生作了跨层面阐释,将人力资本衍生看作个人拥有的知识、技能、能力和其他特征(KSAO)通过个人间互动进而形成为一种企业拥有的人力资本资源的过程,并从企业任务的复杂性和员工对待工作环境的态度这两个方面深入研究了影响人力资本衍生的因素,探究了个人拥有的通用型人力资本与企业拥有的专用型人力资本之间的关系,并认为个人的通用型人力资本可以转化为企业的专用型人力资本并成为企业竞争优势的来源。这一研究构想为探讨企业层面有战略价值的人力资源如何起源于个体心理属性,以及企业如何将个人KSAO进行转化提供了新的见解。 展开更多
关键词 人力资本衍生 跨层面理论 企业任务环境 员工态度 影响因素 竞争优势
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马克思有关生育率的理论研究及其带给我国的启示
5
作者 王云多 《衡阳师范学院学报》 2025年第1期40-46,共7页
近年来,持续的低生育率严重抑制了我国人口增长。为探究低生育率的原因,基于马克思提出的有关生育的理论学说,构建了生育率模型,分析了影响生育率的因素,并通过与马尔萨斯生育率模型的比较,探究了马克思生育率模型的理论和现实意义。与... 近年来,持续的低生育率严重抑制了我国人口增长。为探究低生育率的原因,基于马克思提出的有关生育的理论学说,构建了生育率模型,分析了影响生育率的因素,并通过与马尔萨斯生育率模型的比较,探究了马克思生育率模型的理论和现实意义。与马尔萨斯生育率模型提出的改善无产阶级收入状况会提高生育率的观点不同,马克思生育率模型可以推导出改善无产阶级收入状况会降低生育率这一观点,原因在于,资产阶级对无产阶级的残酷剥削,导致无产阶级挣得的微薄收入难以维持家庭生存需要,促使无产阶级选择提高生育率来应对贫困。在这方面,马克思对无产阶级生育行为变化的解释更符合人口转变的实际,为解释我国低生育率问题的成因和预测生育率的变化带来一定启示。 展开更多
关键词 马克思 人口转变 生育率 收入 启示
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家庭生产视角下城镇女性劳动者延退决策研究
6
作者 刘玮 首琪 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》 2025年第6期47-62,共16页
基于家庭生产理论,女性劳动者在延退决策时会将总时间在市场性劳动、退休休闲与家庭生产之间进行最大化配置。家庭生产对女性劳动者内生延退决策的影响表现为收入效应与替代效应。不同于传统最优退休理论,女性劳动者内生延退决策是一个... 基于家庭生产理论,女性劳动者在延退决策时会将总时间在市场性劳动、退休休闲与家庭生产之间进行最大化配置。家庭生产对女性劳动者内生延退决策的影响表现为收入效应与替代效应。不同于传统最优退休理论,女性劳动者内生延退决策是一个“多阶段可反馈的渐次优化过程”,家庭生产成为女性劳动者延退决策的内在重要因素。基于CHARLS数据的实证分析表明,家庭生产对城镇女性劳动者延退决策具有显著性影响,其中婚姻满意度、隔代养育等显著抑制了延退决策;家庭生产因素显著抑制经济因素、工作特征的影响效应,而休闲因素并不具备显著性。因此要切实贯彻延退政策的自愿原则和弹性原则,促进女性劳动者个体与国家政策之间的激励相容,并综合权衡女性劳动者市场劳动与家庭生产之间的冲突,通过社会化家庭扶持、公平就业等政策与项目提升女性劳动者延迟退休政策的有效性和可行性。 展开更多
关键词 家庭生产 城镇女性劳动者 内生延退决策 内生退休
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智能化技术应用影响了劳动者心理健康吗?
7
作者 华汉阳 朱启贵 程名望 《商业经济与管理》 北大核心 2025年第1期83-96,共14页
利用2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据研究了智能化技术应用(如机器人和人工智能)对劳动者心理健康的影响及其作用机制。研究结果表明,智能化技术应用显著降低了劳动者患中度或重度抑郁症的概率,且这一效应主要在工业部门显现。机制... 利用2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据研究了智能化技术应用(如机器人和人工智能)对劳动者心理健康的影响及其作用机制。研究结果表明,智能化技术应用显著降低了劳动者患中度或重度抑郁症的概率,且这一效应主要在工业部门显现。机制检验结果表明,智能化技术应用通过提高劳动者的工作满意度、成就感和安全感,间接改善了劳动者心理健康。此外,智能化技术增加了劳动者认知任务需求,改善了工作环境,并提高了工资水平。根据研究结果,建议重视劳动者心理健康,平衡技术发展与劳动者权益,加强相关研究与监测,以促进智能化技术与劳动力市场的健康发展。该研究为深入理解智能化技术对劳动力市场的影响提供了重要参考。 展开更多
关键词 机器人 人工智能 心理健康 工作安全性
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非对称信息、产出风险与劳资互惠行为——基于礼物交换博弈的实验研究
8
作者 赵俊 董志强 佘哲 《南方经济》 北大核心 2025年第8期97-115,共19页
在委托代理关系中,信息不对称和产出风险是道德风险问题的核心。标准委托代理理论基于理性经济人假设,通过薪酬激励设计解决风险共担问题;但行为经济学研究发现互惠动机可以一定程度缓解风险问题。已有研究发现外生产出冲击会降低委托... 在委托代理关系中,信息不对称和产出风险是道德风险问题的核心。标准委托代理理论基于理性经济人假设,通过薪酬激励设计解决风险共担问题;但行为经济学研究发现互惠动机可以一定程度缓解风险问题。已有研究发现外生产出冲击会降低委托代理关系中的互惠动机,但鲜有实验研究考察产出风险是内生可控的情形。文章基于经典的两阶段礼物交换博弈实验,探讨内生产出风险和努力不可观察对雇佣双方互惠行为的影响。结果发现,当努力可观察时,存在内生产出风险未显著影响雇主的工资决策,但促使员工提高努力水平;当存在内生产出风险且努力不可观察时,雇主显著提高员工工资,员工的努力水平与努力可观察时没有显著差异。这表明,内生产出风险增加雇佣双方的互惠动机,努力不可观察降低互惠动机,降低员工努力水平。面对努力不可观察但产出风险内生可控的情形,雇主采用高工资策略激励员工,可以部分缓解努力不可观察所带来的道德风险问题,促使员工将努力程度维持在较高水平。文章的结论有助于深化理解内生产出风险对互惠动机和激励设计的影响,对企业薪酬管理制度设计有一定指导意义。 展开更多
关键词 产出风险 努力不可观察 互惠行为 礼物交换博弈
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我国城镇在职人口就业稳定性的变化趋势分析 被引量:2
9
作者 蒋帆 魏东霞 《南方人口》 2025年第2期68-80,共13页
就业稳定性是决定就业质量的关键因素,对就业稳定性进行科学监测具有重要意义。基于2006-2019年中国社会状况综合调查数据,运用国际通行的Hall方案测算了我国城镇在职人口的4年留职率,分析其就业稳定性在上述时期的变化趋势。结果表明:... 就业稳定性是决定就业质量的关键因素,对就业稳定性进行科学监测具有重要意义。基于2006-2019年中国社会状况综合调查数据,运用国际通行的Hall方案测算了我国城镇在职人口的4年留职率,分析其就业稳定性在上述时期的变化趋势。结果表明:(1)城镇在职人口的就业稳定性在2008年以后持续下降,城镇就业呈现出显著的短期化趋势。(2)相对于中老年、非高等教育、私有部门以及第二产业在职人口,青年、高等教育、公共部门以及第三产业在职人口就业稳定性的下降趋势更加明显。(3)经济增速放缓、第三产业比重上升以及高等教育人口扩张是导致在职人口就业稳定性下降的重要原因,而数字经济的发展并未对就业稳定性造成显著影响。研究说明将就业稳定性纳入就业监测的范围是必要的,要以促进经济发展为抓手应对城镇就业短期化问题,并为就业稳定性较低的人群提供必要的社会保障。 展开更多
关键词 就业监测 就业质量 就业稳定性 就业短期化 留职率
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数字经济发展的人力资本效应研究——基于数量、结构、质量三重维度
10
作者 陈琦 王烁 刘文慧 《科技创业月刊》 2025年第2期125-133,共9页
在我国从人口资源大国向人力资本强国转变的关键时期,数字经济能否发挥促进作用有待理论分析和实证检验。从规模、结构和质量3个视角,对数字经济与人力资本水平之间的关系进行理论分析,结合我国2012-2022年省级面板数据,考虑地区人力资... 在我国从人口资源大国向人力资本强国转变的关键时期,数字经济能否发挥促进作用有待理论分析和实证检验。从规模、结构和质量3个视角,对数字经济与人力资本水平之间的关系进行理论分析,结合我国2012-2022年省级面板数据,考虑地区人力资本发展的路径依赖,同时构建静态面板和动态面板模型,考察数字经济对人力资本的促进作用。研究结果表明:数字经济能够显著提升我国人力资本水平;数字经济发展对人力资本水平的促进作用存在异质性,仅在北方地区提升人力资本水平,数字经济发展到较高水平后,对人力资本的促进作用不显著;数字经济从扩大人力资本规模、优化人力资本结构和提升人力资本质量3个方面提升人力资本水平。研究结论可为我国利用数字经济优势建设人力资本强国提供理论依据和决策参考。 展开更多
关键词 数字经济 人力资本规模 人力资本结构 人力资本质量
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早期留守经历、人力资本积累与初育年龄推迟
11
作者 赵楠 廖婉晴 张子哲 《统计研究》 北大核心 2025年第8期108-121,共14页
改革开放以来,随着人口流动规模的扩大,留守儿童问题也日益凸显。留守作为个体生命历程早期的一项特殊经历,通过影响个体的人力资本积累进而长期影响其社会生活的各个方面。本文基于中国家庭追踪调查数据的实证研究表明,留守经历会通过... 改革开放以来,随着人口流动规模的扩大,留守儿童问题也日益凸显。留守作为个体生命历程早期的一项特殊经历,通过影响个体的人力资本积累进而长期影响其社会生活的各个方面。本文基于中国家庭追踪调查数据的实证研究表明,留守经历会通过降低个体成年后的身体健康水平、提高个体开放性人格特征导致其生育推迟。进一步研究发现,留守时间越早、时长越长对个体初育年龄的影响越大,且对女性、先天人力资本较低以及受城镇化影响较低的群体影响更大。此外,与非留守人群相比,留守人群主观意愿上“更想生”,但却受制于客观条件“生不了”。增加农村基本公共服务供给、完善生育养育及医疗保障将有效缓解留守对个体初育年龄的推迟效应。本文的研究结论有助于更好地理解留守经历的长期影响,同时为积极应对人口老龄化问题提供经验依据。 展开更多
关键词 留守儿童 初育年龄 人力资本 城镇化 老龄化
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中国城市数字经济发展对流动人才地方嵌入的影响与空间效应研究 被引量:1
12
作者 王亚 蔡晓梅 《地理科学》 北大核心 2025年第3期472-483,共12页
数字技术与城市场景的融合发展形塑了新的人地关系,对流动人才的地方嵌入产生多空间、多维度的影响。本研究围绕数字经济发展影响流动人才地方嵌入,利用中国流动人口动态监测数据,构建地方嵌入指标体系,深入研究城市数字化发展对流动人... 数字技术与城市场景的融合发展形塑了新的人地关系,对流动人才的地方嵌入产生多空间、多维度的影响。本研究围绕数字经济发展影响流动人才地方嵌入,利用中国流动人口动态监测数据,构建地方嵌入指标体系,深入研究城市数字化发展对流动人才地方嵌入的影响程度、异质性特征、作用机制等。主要研究结论:①城市数字化发展有效推动了流动人才的地方嵌入,对经济嵌入维度的促进效果最为显著。②数字化作用于不同级别城市呈梯度差异,其中二三线城市效果较为显著。③数字经济有效推动社会网络单一的流动人才地方嵌入水平。借助数字化的信息桥梁作用,流动人才能够有效汲取更多的情感支持和认同,不断扩大社交圈层与地方联结,提高自身的情感嵌入和文化嵌入。最后,文章分别从数字经济与流动人才地方嵌入两方面提出建议,为城市高质量发展与人才新政提供参考。 展开更多
关键词 数字经济 流动人才 地方嵌入
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新就业形态劳动者高质量就业的价值意蕴、现实困境与突破路径 被引量:8
13
作者 姜鹏飞 姜良杰 +1 位作者 曹敏 唐少清 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第S01期434-440,共7页
国家高度重视新就业形态发展,新就业形态从业者的高质量就业问题是当前的社会焦点和理论热点.作为一种既不同于标准雇佣又有别于传统非正规就业的市场雇佣模式,新就业形态在推进更加充分更高质量的就业方面发挥了重要作用,但仍然存在诸... 国家高度重视新就业形态发展,新就业形态从业者的高质量就业问题是当前的社会焦点和理论热点.作为一种既不同于标准雇佣又有别于传统非正规就业的市场雇佣模式,新就业形态在推进更加充分更高质量的就业方面发挥了重要作用,但仍然存在诸多问题.文章在梳理新就业形态的劳动力市场的基本特征的基础上,基于新就业形态的就业趋势、潜在的"机会窗口"以及相关文件的政策含义,系统阐释了新就业形态从业者高质量就业的价值意蕴,剖析了从业者面临的灵活雇佣背后的权益保障困境、"技能需求—技能形成"冲突中的职业发展风险以及技术控制下的"工作自主性悖论",进而从政府的社会保障政策支持、平台的规范化治理、劳动者技能提升与职业发展等方面提出建议,希望能提升从业者工作频繁变动中的社会保障性、就业能力不断提升的职业发展性和平台环境的规范性,为政府制定新就业形态高质量就业的政策提供借鉴. 展开更多
关键词 新就业形态 就业质量 就业特征 价值意蕴 现实困境 突破路径
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新生代农民工工作满意度实证分析——基于结构方程模型的研究 被引量:35
14
作者 赵智晶 吴秀敏 +1 位作者 陈科宇 杨易 《四川农业大学学报》 CSCD 北大核心 2010年第2期245-251,共7页
基于成都市266个新生代农民工的调查数据,建立了农民工工作满意度高阶测量结构方程模型(HCFA)。研究结果表明:报酬待遇对新生代农民工工作满意度的解释能力下降,劳动时间安排、工作环境的解释能力上升,社会保障的解释能力最差,反映出新... 基于成都市266个新生代农民工的调查数据,建立了农民工工作满意度高阶测量结构方程模型(HCFA)。研究结果表明:报酬待遇对新生代农民工工作满意度的解释能力下降,劳动时间安排、工作环境的解释能力上升,社会保障的解释能力最差,反映出新生代农民工对报酬待遇的关注降低,对劳动时间安排、工作环境等的关注加强,而对社会保障的关注程度最低。 展开更多
关键词 新生代农民工 工作满意度 结构方程模型
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外出务工汇款对西部贫困山区农户家庭支出的影响 被引量:12
15
作者 李树茁 李聪 梁义成 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第1期33-39,共7页
以新迁移经济学相关理论假设为基础,改进了贫困农户的家庭支出模型,并利用在陕西秦岭山区的实地调查数据分析了汇款对农户支出的直接和间接影响。结果显示:在农户的支出系统中,食物消费和生产性投资同时受到汇款的直接与间接影响,健康... 以新迁移经济学相关理论假设为基础,改进了贫困农户的家庭支出模型,并利用在陕西秦岭山区的实地调查数据分析了汇款对农户支出的直接和间接影响。结果显示:在农户的支出系统中,食物消费和生产性投资同时受到汇款的直接与间接影响,健康和教育支出受到汇款的间接影响;汇款在食物消费和生产性投资上表现出来的直接影响大于间接影响,且作用方向相反;汇款作为现金收入更多的被用在食物消费而不是生产投资,但随着收入的增多,农户用于消费的支出比例相对减少,而用于生产投资的支出比例才逐渐增加。结论也对相关政策的分析和制定具有一定的启示。 展开更多
关键词 外出务工 汇款 家庭支出 消费 生产性投资
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劳动力结构变化影响制造业结构升级的实证研究 被引量:22
16
作者 江鹃 杨华峰 +3 位作者 阳立高 于金柳 龚世豪 李永奇 《科学决策》 CSSCI 2018年第8期73-94,共22页
运用1996-2015年省级面板数据,构建FGLS模型,本文实证检验了劳动力结构变化对制造业结构升级的影响效应。结果表明:在劳动力年龄结构中,新生代劳动力占比上升能促进制造业结构升级,即对劳动、资本密集型制造业影响效应为负,而对技术密... 运用1996-2015年省级面板数据,构建FGLS模型,本文实证检验了劳动力结构变化对制造业结构升级的影响效应。结果表明:在劳动力年龄结构中,新生代劳动力占比上升能促进制造业结构升级,即对劳动、资本密集型制造业影响效应为负,而对技术密集型制造业影响效应为正且作用强度较大;在劳动力素质结构中,知识型劳动力占比上升对制造业结构升级具有一定推动作用,即对劳动密集型制造业影响效应为负,而对资本和技术密集型制造业影响效应为正,但作用系数较小;在劳动力性别结构中,男性劳动力占比上升阻碍了制造业结构升级,即对劳动密集型制造业影响效应为正,而对资本和技术密集型制造业影响效应都为负。最后根据实证结论,就如何顺应劳动力年龄、素质与性别结构变化顺势推进制造业结构升级,提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 劳动力 结构变化 制造业 结构升级
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城市舒适度对劳动力流动的影响 被引量:44
17
作者 张亚丽 方齐云 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第3期118-125,共8页
随着中国经济发展水平的提高和劳动者收入的增加,劳动者更加重视生活质量,因此城市舒适度在劳动力迁移决策中的作用日益重要。本文构建城市人为舒适度和自然舒适度指标,利用2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS)和121个地级及以上城市的... 随着中国经济发展水平的提高和劳动者收入的增加,劳动者更加重视生活质量,因此城市舒适度在劳动力迁移决策中的作用日益重要。本文构建城市人为舒适度和自然舒适度指标,利用2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS)和121个地级及以上城市的特征数据,采用条件logit模型研究了舒适度等城市特征对劳动力流动目的地选择的影响。结果表明:①更高的人为舒适度和自然舒适度是城市吸引劳动力流入的重要因素。劳动力为了享受当地的教育、医疗、文化、卫生、环境而流向人为舒适度更高的城市,城市人为舒适度每增加1%,城市被选择的概率平均上升0. 17%,具有适宜的天气条件的城市对劳动力的流入起拉动作用,城市自然舒适度增加1%,城市被选择的概率平均上升0. 375%。②从变量标准化后的回归结果看,城市人为舒适度和自然舒适度对劳动力流动决策的影响程度小于工资的影响程度。③不同年龄和不同受教育程度的劳动力对城市人为舒适度和自然舒适度表现出异质性反应:年龄更小、受教育年限更高的劳动者对人为舒适度的反应更强;年龄越大、受教育年限越高的劳动者对自然舒适度的反应越弱。因此,城市在吸引劳动力方面首先要立足于提升劳动者的真实工资水平和创造更多的就业机会,同时,城市需要全面提升人为舒适度水平,提高劳动者的生活质量从而吸引劳动力尤其是高技能劳动力的流入。 展开更多
关键词 舒适度 工资 劳动力流动 条件logit模型
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新生代农民工就业稳定性的工资效应研究——以东莞市为例 被引量:46
18
作者 谌新民 袁建海 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第5期94-101,164,共8页
从工作转换次数、劳动合同期限两个方面界定就业稳定性,通过对新生代农民工就业稳定性的工资效应进行分析,提出了相应的研究假设,并利用2010年东莞市微观调研数据和区间回归模型对相关的研究假设进行实证检验。在控制相关变量的条件下,... 从工作转换次数、劳动合同期限两个方面界定就业稳定性,通过对新生代农民工就业稳定性的工资效应进行分析,提出了相应的研究假设,并利用2010年东莞市微观调研数据和区间回归模型对相关的研究假设进行实证检验。在控制相关变量的条件下,签订长期劳动合同的新生代农民工工资明显高于短期劳动合同,工作转换次数与工资水平呈负向关系,工作转换过于频繁的新生代农民工其工资水平明显低于没有换过工作的新生代农民工。稳定的就业关系有利于企业进行专用性人力资本投资和新生代农民工企业专用性人力资本的积累,对进一步提升其职业技能水平和工资水平,乃至产业转型升级都有显著的积极作用。 展开更多
关键词 新生代农民工 企业专用性人力资本 就业稳定性 工资水平
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财政分权、人口集聚与民生类公共品供给 被引量:19
19
作者 赵领娣 张磊 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2013年第12期136-143,共8页
中国地方政府的民生类公共品供给不仅受到制度变量财政分权的制约,而且还面临人口集聚的挑战。基于1998-2010年的省级面板数据,采用系统矩估计方法,实证检验了财政分权、人口集聚与地方政府民生类公共品供给规模的关系。结果显示:作为... 中国地方政府的民生类公共品供给不仅受到制度变量财政分权的制约,而且还面临人口集聚的挑战。基于1998-2010年的省级面板数据,采用系统矩估计方法,实证检验了财政分权、人口集聚与地方政府民生类公共品供给规模的关系。结果显示:作为一个前后关联的事件,地方政府的民生类公共品供给规模存在着显著且正向的跨期关联;无论是财政收入分权还是财政支出分权均与地方政府民生类公共品供给规模呈显著且可观的负向关系,并且负向程度的地区差异不容忽视;样本期内,地方政府对于以人口城市化为主要特征的人口集聚带来的民生类公共品需求应对滞后,在民生类公共品的供给过程中存在着"瓦格纳效应"。在财政分权和人口从乡村向城镇流动和集聚的背景下,地方政府应当统筹城乡之间的公共品供给,矫正具有典型城市偏向的公共品供给机制,以保证民生类公共品的供给能够适应人口集聚的趋势。 展开更多
关键词 财政分权 人口集聚 民生类公共品 系统GMM
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迁而不工:子女随迁与女性农民工劳动供给 被引量:21
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作者 喻开志 王裕韬 邹红 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2022年第2期64-79,共16页
本文首先探讨了女性农民工劳动供给决策的理论机制,进而使用LPM-2SLS和IV-Tobit模型研究了子女随迁对女性农民工劳动参与决策及其工作时间的因果效应以及替代性照料的调节效应。结果表明,子女随迁会使女性农民工的劳动参与概率和周工作... 本文首先探讨了女性农民工劳动供给决策的理论机制,进而使用LPM-2SLS和IV-Tobit模型研究了子女随迁对女性农民工劳动参与决策及其工作时间的因果效应以及替代性照料的调节效应。结果表明,子女随迁会使女性农民工的劳动参与概率和周工作时间对数分别平均减少40%和2.485。进一步研究发现,幼儿园等机构提供的外源性照料使得子女随迁家庭的女性农民工劳动供给显著增加;而隔代照料对子女随迁家庭的女性农民工劳动供给的正效应则十分有限,该调节效应不显著主要源于隔代照料对老人健康的不利影响,此不利影响加重了老年照料压力进而抵消了隔代照料对于女性劳动供给所产生的大部分正效应。本文的政策含义在于,完善替代性照料相关政策并释放制度红利可削弱子女随迁对女性农民工劳动供给的负效应,但对于隔代照料等家庭内部非正式照料而言,还需并行考虑健康及医疗干预政策。 展开更多
关键词 子女随迁 女性农民工劳动供给 替代性照料
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