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初次分配中的合理劳动报酬份额:议价能力和数字技术视角 被引量:1
1
作者 李静 谢喆 《消费经济》 北大核心 2025年第1期67-81,共15页
合理分配劳动者在初次分配中的报酬比重是走向内需循环经济的关键。从存量上看,劳资双方相对议价能力的大小决定着总剩余福利的分配;从增量上看,资本边际产出与劳动边际产出的增长率之差是收入差距不断扩大的直接原因。文章基于2008—2... 合理分配劳动者在初次分配中的报酬比重是走向内需循环经济的关键。从存量上看,劳资双方相对议价能力的大小决定着总剩余福利的分配;从增量上看,资本边际产出与劳动边际产出的增长率之差是收入差距不断扩大的直接原因。文章基于2008—2021年上市公司面板数据,借助双边随机前沿模型来测算劳资双方相对议价能力,发现资方长期处于一个稳定的优势地位,并分析了工会和管理层结构对相对议价能力形成的作用。进一步研究发现,数字技术是一种劳动偏向型技术进步,其与劳方相对议价能力之间存在正向交互效应,扩大了彼此对最终报酬份额的影响程度。异质性分析表明,数字技术在第三产业、劳动密集型、员工高素质、私有产权性质企业对劳动报酬份额具有更明显的推动作用。本文的发现为准确评估相对议价能力和提高劳动报酬份额提供了新的参考视角。 展开更多
关键词 劳动收入份额 相对议价能力 合理劳动报酬 数字经济 初次分配
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数字资本是否有助于缩小性别工资差距? 被引量:1
2
作者 邸俊鹏 惠浩 陈淑真 《数量经济研究》 2025年第2期90-106,共17页
随着数字经济的到来,数字资本作为一种可积累可增值的新资本,在经济社会发展中发挥了重要作用。本文从数字接入和数字能力两个层面构建数字资本指数,使用中国综合社会调查数据(CGSS)微观调查数据实证分析数字资本积累对于工资和性别工... 随着数字经济的到来,数字资本作为一种可积累可增值的新资本,在经济社会发展中发挥了重要作用。本文从数字接入和数字能力两个层面构建数字资本指数,使用中国综合社会调查数据(CGSS)微观调查数据实证分析数字资本积累对于工资和性别工资差距的影响。研究表明,数字资本显著提升了居民的工资水平,然而在性别之间存在差异,对女性的影响大于男性,因此对缩小性别工资差距具有积极作用。通过贡献度分解表明,相对于男性,数字资本对女性工资的溢价效应更小。进一步的,数字资本主要是在中低收入群体中发挥了缩小性别工资差距的作用,而且这种影响在西部地区发挥的作用更大。该研究为政府通过增加数字资本投资缩小性别工资差距提供了实证依据。 展开更多
关键词 数字资本 性别工资 贡献分解
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灵活工作时间、弹性退休年龄与一生收入
3
作者 王云多 《经济与管理》 北大核心 2025年第6期56-63,共8页
随着人口老龄化加剧,为实现个人一生收入最大化,考虑个人在劳动收入和投资收益不确定情况下作出工作时间和退休年龄选择,进而推导个人最优生命周期资产配置模式。研究结果表明,劳动收入和投资收益不确定以复杂的方式影响退休和资产配置... 随着人口老龄化加剧,为实现个人一生收入最大化,考虑个人在劳动收入和投资收益不确定情况下作出工作时间和退休年龄选择,进而推导个人最优生命周期资产配置模式。研究结果表明,劳动收入和投资收益不确定以复杂的方式影响退休和资产配置模式,劳动力市场的负向冲击和高额的股票收益促使年轻人减少工作时间,转而增加年金购买,之后作出提前退休决定,这种灵活性有利于增强个人福利。此外,研究结果还表明,个人生命周期中劳动收入呈V形,如果允许个人灵活选择退休年龄,存在退休时消费明显不连续和老年家庭对年金认购率低等问题。 展开更多
关键词 生命周期 工作时间 退休年龄 投资组合
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人力资本衍生过程及影响因素研究:基于跨层面理论的视角
4
作者 王云多 《武汉科技大学学报(社会科学版)》 2025年第4期102-111,共10页
为深入研究人力资本的内涵,本文从个人层面到企业层面构建了一个人力资本衍生的理论模型,对人力资本衍生作了跨层面阐释,将人力资本衍生看作个人拥有的知识、技能、能力和其他特征(KSAO)通过个人间互动进而形成为一种企业拥有的人力资... 为深入研究人力资本的内涵,本文从个人层面到企业层面构建了一个人力资本衍生的理论模型,对人力资本衍生作了跨层面阐释,将人力资本衍生看作个人拥有的知识、技能、能力和其他特征(KSAO)通过个人间互动进而形成为一种企业拥有的人力资本资源的过程,并从企业任务的复杂性和员工对待工作环境的态度这两个方面深入研究了影响人力资本衍生的因素,探究了个人拥有的通用型人力资本与企业拥有的专用型人力资本之间的关系,并认为个人的通用型人力资本可以转化为企业的专用型人力资本并成为企业竞争优势的来源。这一研究构想为探讨企业层面有战略价值的人力资源如何起源于个体心理属性,以及企业如何将个人KSAO进行转化提供了新的见解。 展开更多
关键词 人力资本衍生 跨层面理论 企业任务环境 员工态度 影响因素 竞争优势
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马克思有关生育率的理论研究及其带给我国的启示
5
作者 王云多 《衡阳师范学院学报》 2025年第1期40-46,共7页
近年来,持续的低生育率严重抑制了我国人口增长。为探究低生育率的原因,基于马克思提出的有关生育的理论学说,构建了生育率模型,分析了影响生育率的因素,并通过与马尔萨斯生育率模型的比较,探究了马克思生育率模型的理论和现实意义。与... 近年来,持续的低生育率严重抑制了我国人口增长。为探究低生育率的原因,基于马克思提出的有关生育的理论学说,构建了生育率模型,分析了影响生育率的因素,并通过与马尔萨斯生育率模型的比较,探究了马克思生育率模型的理论和现实意义。与马尔萨斯生育率模型提出的改善无产阶级收入状况会提高生育率的观点不同,马克思生育率模型可以推导出改善无产阶级收入状况会降低生育率这一观点,原因在于,资产阶级对无产阶级的残酷剥削,导致无产阶级挣得的微薄收入难以维持家庭生存需要,促使无产阶级选择提高生育率来应对贫困。在这方面,马克思对无产阶级生育行为变化的解释更符合人口转变的实际,为解释我国低生育率问题的成因和预测生育率的变化带来一定启示。 展开更多
关键词 马克思 人口转变 生育率 收入 启示
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智能化技术应用影响了劳动者心理健康吗?
6
作者 华汉阳 朱启贵 程名望 《商业经济与管理》 北大核心 2025年第1期83-96,共14页
利用2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据研究了智能化技术应用(如机器人和人工智能)对劳动者心理健康的影响及其作用机制。研究结果表明,智能化技术应用显著降低了劳动者患中度或重度抑郁症的概率,且这一效应主要在工业部门显现。机制... 利用2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据研究了智能化技术应用(如机器人和人工智能)对劳动者心理健康的影响及其作用机制。研究结果表明,智能化技术应用显著降低了劳动者患中度或重度抑郁症的概率,且这一效应主要在工业部门显现。机制检验结果表明,智能化技术应用通过提高劳动者的工作满意度、成就感和安全感,间接改善了劳动者心理健康。此外,智能化技术增加了劳动者认知任务需求,改善了工作环境,并提高了工资水平。根据研究结果,建议重视劳动者心理健康,平衡技术发展与劳动者权益,加强相关研究与监测,以促进智能化技术与劳动力市场的健康发展。该研究为深入理解智能化技术对劳动力市场的影响提供了重要参考。 展开更多
关键词 机器人 人工智能 心理健康 工作安全性
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非对称信息、产出风险与劳资互惠行为——基于礼物交换博弈的实验研究
7
作者 赵俊 董志强 佘哲 《南方经济》 北大核心 2025年第8期97-115,共19页
在委托代理关系中,信息不对称和产出风险是道德风险问题的核心。标准委托代理理论基于理性经济人假设,通过薪酬激励设计解决风险共担问题;但行为经济学研究发现互惠动机可以一定程度缓解风险问题。已有研究发现外生产出冲击会降低委托... 在委托代理关系中,信息不对称和产出风险是道德风险问题的核心。标准委托代理理论基于理性经济人假设,通过薪酬激励设计解决风险共担问题;但行为经济学研究发现互惠动机可以一定程度缓解风险问题。已有研究发现外生产出冲击会降低委托代理关系中的互惠动机,但鲜有实验研究考察产出风险是内生可控的情形。文章基于经典的两阶段礼物交换博弈实验,探讨内生产出风险和努力不可观察对雇佣双方互惠行为的影响。结果发现,当努力可观察时,存在内生产出风险未显著影响雇主的工资决策,但促使员工提高努力水平;当存在内生产出风险且努力不可观察时,雇主显著提高员工工资,员工的努力水平与努力可观察时没有显著差异。这表明,内生产出风险增加雇佣双方的互惠动机,努力不可观察降低互惠动机,降低员工努力水平。面对努力不可观察但产出风险内生可控的情形,雇主采用高工资策略激励员工,可以部分缓解努力不可观察所带来的道德风险问题,促使员工将努力程度维持在较高水平。文章的结论有助于深化理解内生产出风险对互惠动机和激励设计的影响,对企业薪酬管理制度设计有一定指导意义。 展开更多
关键词 产出风险 努力不可观察 互惠行为 礼物交换博弈
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我国城镇在职人口就业稳定性的变化趋势分析 被引量:1
8
作者 蒋帆 魏东霞 《南方人口》 2025年第2期68-80,共13页
就业稳定性是决定就业质量的关键因素,对就业稳定性进行科学监测具有重要意义。基于2006-2019年中国社会状况综合调查数据,运用国际通行的Hall方案测算了我国城镇在职人口的4年留职率,分析其就业稳定性在上述时期的变化趋势。结果表明:... 就业稳定性是决定就业质量的关键因素,对就业稳定性进行科学监测具有重要意义。基于2006-2019年中国社会状况综合调查数据,运用国际通行的Hall方案测算了我国城镇在职人口的4年留职率,分析其就业稳定性在上述时期的变化趋势。结果表明:(1)城镇在职人口的就业稳定性在2008年以后持续下降,城镇就业呈现出显著的短期化趋势。(2)相对于中老年、非高等教育、私有部门以及第二产业在职人口,青年、高等教育、公共部门以及第三产业在职人口就业稳定性的下降趋势更加明显。(3)经济增速放缓、第三产业比重上升以及高等教育人口扩张是导致在职人口就业稳定性下降的重要原因,而数字经济的发展并未对就业稳定性造成显著影响。研究说明将就业稳定性纳入就业监测的范围是必要的,要以促进经济发展为抓手应对城镇就业短期化问题,并为就业稳定性较低的人群提供必要的社会保障。 展开更多
关键词 就业监测 就业质量 就业稳定性 就业短期化 留职率
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数字经济发展的人力资本效应研究——基于数量、结构、质量三重维度
9
作者 陈琦 王烁 刘文慧 《科技创业月刊》 2025年第2期125-133,共9页
在我国从人口资源大国向人力资本强国转变的关键时期,数字经济能否发挥促进作用有待理论分析和实证检验。从规模、结构和质量3个视角,对数字经济与人力资本水平之间的关系进行理论分析,结合我国2012-2022年省级面板数据,考虑地区人力资... 在我国从人口资源大国向人力资本强国转变的关键时期,数字经济能否发挥促进作用有待理论分析和实证检验。从规模、结构和质量3个视角,对数字经济与人力资本水平之间的关系进行理论分析,结合我国2012-2022年省级面板数据,考虑地区人力资本发展的路径依赖,同时构建静态面板和动态面板模型,考察数字经济对人力资本的促进作用。研究结果表明:数字经济能够显著提升我国人力资本水平;数字经济发展对人力资本水平的促进作用存在异质性,仅在北方地区提升人力资本水平,数字经济发展到较高水平后,对人力资本的促进作用不显著;数字经济从扩大人力资本规模、优化人力资本结构和提升人力资本质量3个方面提升人力资本水平。研究结论可为我国利用数字经济优势建设人力资本强国提供理论依据和决策参考。 展开更多
关键词 数字经济 人力资本规模 人力资本结构 人力资本质量
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早期留守经历、人力资本积累与初育年龄推迟
10
作者 赵楠 廖婉晴 张子哲 《统计研究》 北大核心 2025年第8期108-121,共14页
改革开放以来,随着人口流动规模的扩大,留守儿童问题也日益凸显。留守作为个体生命历程早期的一项特殊经历,通过影响个体的人力资本积累进而长期影响其社会生活的各个方面。本文基于中国家庭追踪调查数据的实证研究表明,留守经历会通过... 改革开放以来,随着人口流动规模的扩大,留守儿童问题也日益凸显。留守作为个体生命历程早期的一项特殊经历,通过影响个体的人力资本积累进而长期影响其社会生活的各个方面。本文基于中国家庭追踪调查数据的实证研究表明,留守经历会通过降低个体成年后的身体健康水平、提高个体开放性人格特征导致其生育推迟。进一步研究发现,留守时间越早、时长越长对个体初育年龄的影响越大,且对女性、先天人力资本较低以及受城镇化影响较低的群体影响更大。此外,与非留守人群相比,留守人群主观意愿上“更想生”,但却受制于客观条件“生不了”。增加农村基本公共服务供给、完善生育养育及医疗保障将有效缓解留守对个体初育年龄的推迟效应。本文的研究结论有助于更好地理解留守经历的长期影响,同时为积极应对人口老龄化问题提供经验依据。 展开更多
关键词 留守儿童 初育年龄 人力资本 城镇化 老龄化
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企业职工低收入的影响因素及增收路径——基于上海市职工调查的数据
11
作者 刘彩云 《统计理论与实践》 2025年第9期22-31,共10页
职工收入问题既关乎社会公平与和谐,还关乎经济发展与共同富裕目标的实现。以低收入职工为研究对象,利用调研数据和访谈资料,在人口学特征分析基础上从就业特征、岗位特征和收支状况三个维度勾勒上海低收入职工的主要特征,并通过Logit... 职工收入问题既关乎社会公平与和谐,还关乎经济发展与共同富裕目标的实现。以低收入职工为研究对象,利用调研数据和访谈资料,在人口学特征分析基础上从就业特征、岗位特征和收支状况三个维度勾勒上海低收入职工的主要特征,并通过Logit模型分析职工低收入的主要影响因素和异质性。研究发现,低收入职工群体既存在与传统低收入群体相一致的特征,又呈现一些新的趋势特征;回归结果表明个体特征、人力资本特征和制度性因素对职工的低收入共同发挥作用;异质性分析结果表明个体特征、人力资本特征和制度性因素对不同年龄段群体在低收入成因的解释中发挥不同程度的作用。因此,要在制度、服务、保障等方面协同发力,通过完善制度体系、加强数据共享监测、加大技能培训、提升就业服务精准性、增强权益保障和强化兜底帮扶等路径,切实提高低收入职工的收入水平。 展开更多
关键词 低收入职工 个体特征 人力资本 制度因素
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年轻人缘何“躺平”?——社会压力对就业意愿的影响研究
12
作者 李威威 龙腾 《创新与创业教育》 2025年第2期69-77,共9页
基于2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,探讨社会压力对年轻劳动力就业意愿的影响。研究显示,工作保障压力的升高及对自身经济社会地位较低的认同显著削弱年轻劳动力的就业意愿,而社会排斥压力对年轻劳动力就业意愿的影响不显著。随... 基于2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,探讨社会压力对年轻劳动力就业意愿的影响。研究显示,工作保障压力的升高及对自身经济社会地位较低的认同显著削弱年轻劳动力的就业意愿,而社会排斥压力对年轻劳动力就业意愿的影响不显著。随着年龄增长,劳动力因家庭经济负担加重而倾向于规避失业,就业意愿增强。此外,年轻男性劳动力因社会评价压力(如“面子”)更关注经济社会地位,社会压力对其就业意愿的负面效应更显著。独生子女的就业意愿低于非独生子女的,而户籍限制并非城乡年轻劳动力就业意愿差异的主要原因。 展开更多
关键词 劳动力 就业意愿 工作保障 社会压力
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劳动生产率异质性如何影响劳动者退休时间决策? 被引量:3
13
作者 刘玮 张正军 《兰州学刊》 CSSCI 2024年第2期77-91,共15页
基于人口老化与财务平衡推定提高退休年龄是劳动生产率同质假设的静态逻辑。理论上,最优退休时间取决于劳动者退休后消费水平与休闲收益的权衡。劳动生产率是能够同时影响消费水平与休闲收益的本质性变量,对劳动者退休时间决策具有双重... 基于人口老化与财务平衡推定提高退休年龄是劳动生产率同质假设的静态逻辑。理论上,最优退休时间取决于劳动者退休后消费水平与休闲收益的权衡。劳动生产率是能够同时影响消费水平与休闲收益的本质性变量,对劳动者退休时间决策具有双重效应。劳动生产率异质性使不同劳动者、不同时期的退休时间决策具有明显的异质特征;国家与社会有必要对异质性劳动生产率导致的异质性的劳动者最优退休时间作出回应,从而适时优化现行退休时间政策。模拟分析表明,劳动生产率异质性决定了最优退休时间的异质特征,两者之间存在显著的反向关系;在基准情境下我国劳动者的最优退休时间约为63.16岁;若要维持60岁的法定退休年龄,则必须保持9%的劳动生产率增长率。因此,摒弃劳动生产率同质假设并重视通过劳动生产率路径缓解养老金压力、实施激励相容的弹性退休计划、不断提高劳动者与社会的劳动生产率等有助于改进我国退休政策的有效性和可持续性。 展开更多
关键词 劳动生产率 异质性 退休时间 退休决策
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中国城市数字经济发展对流动人才地方嵌入的影响与空间效应研究
14
作者 王亚 蔡晓梅 《地理科学》 北大核心 2025年第3期472-483,共12页
数字技术与城市场景的融合发展形塑了新的人地关系,对流动人才的地方嵌入产生多空间、多维度的影响。本研究围绕数字经济发展影响流动人才地方嵌入,利用中国流动人口动态监测数据,构建地方嵌入指标体系,深入研究城市数字化发展对流动人... 数字技术与城市场景的融合发展形塑了新的人地关系,对流动人才的地方嵌入产生多空间、多维度的影响。本研究围绕数字经济发展影响流动人才地方嵌入,利用中国流动人口动态监测数据,构建地方嵌入指标体系,深入研究城市数字化发展对流动人才地方嵌入的影响程度、异质性特征、作用机制等。主要研究结论:①城市数字化发展有效推动了流动人才的地方嵌入,对经济嵌入维度的促进效果最为显著。②数字化作用于不同级别城市呈梯度差异,其中二三线城市效果较为显著。③数字经济有效推动社会网络单一的流动人才地方嵌入水平。借助数字化的信息桥梁作用,流动人才能够有效汲取更多的情感支持和认同,不断扩大社交圈层与地方联结,提高自身的情感嵌入和文化嵌入。最后,文章分别从数字经济与流动人才地方嵌入两方面提出建议,为城市高质量发展与人才新政提供参考。 展开更多
关键词 数字经济 流动人才 地方嵌入
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少子现象带给我国基础教育发展的不利影响及对策研究 被引量:1
15
作者 王云多 李文琦 《贵阳学院学报(社会科学版)》 2024年第6期55-61,共7页
随着我国生育率的不断下降,学龄儿童不断减少。少子现象导致基础教育的入学率和在校生人数逐年下降,这对我国基础教育的发展产生不利影响。为促进我国基础教育的可持续发展,一方面,需要政府出台有利于激励生育的政策措施,提高生育率,另... 随着我国生育率的不断下降,学龄儿童不断减少。少子现象导致基础教育的入学率和在校生人数逐年下降,这对我国基础教育的发展产生不利影响。为促进我国基础教育的可持续发展,一方面,需要政府出台有利于激励生育的政策措施,提高生育率,另一方面,需要基础教育主管机构及学校提高基础教育办学质量,弥补孩子数量不足对基础教育发展带来的不利影响。 展开更多
关键词 人口老龄化 少子现象 基础教育 可持续发展
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雾霾治理、户籍制度改革与城市劳动生产率
16
作者 邓慧慧 支晨 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第4期138-149,共12页
随着城市化进程进入中后期,以及户籍制度的稳步放开,人口在城市之间的流动正取代城乡流动成为人口迁移的主流,而环境在人口的跨城迁移决策中扮演着益发重要的角色。理解环境治理、人口流动和更深远的经济影响之间的正反馈机制,对于坚定... 随着城市化进程进入中后期,以及户籍制度的稳步放开,人口在城市之间的流动正取代城乡流动成为人口迁移的主流,而环境在人口的跨城迁移决策中扮演着益发重要的角色。理解环境治理、人口流动和更深远的经济影响之间的正反馈机制,对于坚定环境治理与高质量发展同频共振的信心,激活中国式现代化的动力具有重要意义。该研究构建包含劳动力迁移的量化空间模型(QSM)对2008—2020年城市劳动生产率的变动及其影响因素进行结构估计,并结合285个地市的现实数据基于校准后的量化模型对雾霾治理的经济影响进行评估。研究发现:①雾霾治理能够同时改善城市劳动生产率和居民福利,且户籍改革的政策叠加效应可以进一步强化这种正向效果,在劳动力充分流动情形下,雾霾治理将推动劳动生产率平均提升7.75%。②雾霾治理对城市劳动生产率的提升效应存在多重异质性,超大特大城市、雾霾污染严重的城市治理雾霾带来的平均劳动生产率提升更大。③结合“双碳”目标下的一系列行动展开反事实模拟发现,政府强制性环保目标在督促城市改善空气质量的同时也提高了城市劳动生产率,且“双碳”目标下区域协同治理比重点地区“加码”政策更为有效。因此未来需要重点关注户籍制度改革与环境治理的共同发力协同推进,进一步“松绑”人口流动构建全国统一大市场,以有效释放劳动力跨区流动的结构红利;树立共同治理目标落实多元协同治霾,依托更加宜居的城市环境激活劳动力和各类生产要素潜能,进一步推动城市经济高质量发展。 展开更多
关键词 雾霾治理 劳动生产率 量化空间模型 结构估计
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城市电商化发展对企业劳动力需求的影响
17
作者 赵麦茹 廖光杰 《经济论坛》 2024年第1期15-34,共20页
如何推动数字经济、电子商务技术应用与稳就业目标协同,是在高质量发展中实现共同富裕的关键。文章以2007—2020年中国A股制造业及相关上市公司为研究样本,将国家电子商务示范城市建设作为外生冲击,运用渐进双重差分法评估了城市电子商... 如何推动数字经济、电子商务技术应用与稳就业目标协同,是在高质量发展中实现共同富裕的关键。文章以2007—2020年中国A股制造业及相关上市公司为研究样本,将国家电子商务示范城市建设作为外生冲击,运用渐进双重差分法评估了城市电子商务发展对企业劳动力需求的影响及其机制。研究发现,国家电子商务示范城市建设不仅总体上显著提高了企业劳动力需求规模,而且影响企业劳动力需求结构调整。影响机制研究表明,电商示范城市建设通过扩大企业市场规模、提高企业生产效率和缓解融资约束三种机制,促进了企业劳动力需求规模增加。异质性分析表明,电商示范城市建设对劳动力需求的影响在不同所有制企业、不同经营规模企业以及不同地理位置企业存在显著差异。 展开更多
关键词 国家电子商务示范城市 电子商务 渐进双重差分法 企业劳动力需求
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过劳氛围、过度劳动与高校教师创新行为的研究 被引量:1
18
作者 王欣 杨婧 杨河清 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第4期159-168,178,共11页
本研究基于现阶段“大众创业、万众创新”的新时代发展情境,以及近些年来高校教师“过劳死”事件频发状况,以高校教师为研究对象,通过相关文献梳理,结合资源保存理论和自我损耗理论,利用927份全国高校教师的调研数据,深入探讨过劳氛围... 本研究基于现阶段“大众创业、万众创新”的新时代发展情境,以及近些年来高校教师“过劳死”事件频发状况,以高校教师为研究对象,通过相关文献梳理,结合资源保存理论和自我损耗理论,利用927份全国高校教师的调研数据,深入探讨过劳氛围对高校教师创新行为的影响机理,利用结构方程模型预测过劳氛围和过度劳动对高校教师创新行为的作用,并从人才制度政策、学校环境氛围、高校教师个体、家庭环境支持四个层面提出对策建议。 展开更多
关键词 过劳氛围 过度劳动 创新行为 工作-家庭冲突
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人口老龄化与城市创新:理论逻辑与中国经验 被引量:5
19
作者 李飚 仇勇 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第1期153-160,共8页
当前我国正处于人口老龄化程度不断加深的阶段,如何有效应对人口老龄化对城市创新所造成的影响已成为推进我国高质量发展进程中迫切需要解决的问题。本文分析了人口老龄化影响城市创新的理论机制,采用全国人口普查数据和人口抽样调查数... 当前我国正处于人口老龄化程度不断加深的阶段,如何有效应对人口老龄化对城市创新所造成的影响已成为推进我国高质量发展进程中迫切需要解决的问题。本文分析了人口老龄化影响城市创新的理论机制,采用全国人口普查数据和人口抽样调查数据实证检验了人口老龄化对城市创新的影响。研究发现,人口老龄化程度的加深会显著抑制城市的创新能力,并且这一效应在中西部地区城市和经济发展水平较低的城市表现得尤为明显,其主要原因在于人口老龄化通过技术抑制效应和要素成本效应对城市创新产生影响。本文的研究结论对推动高水平城市创新和积极应对人口老龄化的政策协同具有一定借鉴意义。 展开更多
关键词 人口老龄化 城市创新 全国人口普查数据
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制造业投入服务化对劳动收入的双向效应分析 被引量:4
20
作者 王宏森 蓝管秀锋 匡贤明 《系统工程》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第4期66-76,共11页
制造业投入服务化是将服务要素引入制造业生产中,以提升制造业的附加值和竞争力。本文基于WIOD和WID面板数据,从理论和实证角度分析了制造业投入服务化对劳动收入的双向效应。结果表明:制造业投入服务化能够提升劳动收入份额;制造业投... 制造业投入服务化是将服务要素引入制造业生产中,以提升制造业的附加值和竞争力。本文基于WIOD和WID面板数据,从理论和实证角度分析了制造业投入服务化对劳动收入的双向效应。结果表明:制造业投入服务化能够提升劳动收入份额;制造业投入服务化对发展中经济体劳动收入份额的积极影响大于发达经济体,制造业投入生活性服务对收入份额的拉动作用大于投入生产性服务和公共服务;全要素生产率、中间投入分别是制造业投入服务化提升和抑制劳动收入份额的中介渠道;从全产业到制造业,劳动收入份额与收入差距均呈负相关。 展开更多
关键词 劳动收入份额 收入差距 制造业投入服务化
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