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数字劳动三大前沿问题的哲学思考 被引量:3
1
作者 庞跃辉 丁乙 《上海大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第2期97-107,共11页
现代社会在信息通信和人工智能技术的巨大推动下迈入数字化时代,引发了社会劳动模式的极大变革,以数字化平台为支撑的数字劳动形态应运而生。数字劳动新形态既助推了社会生活模式和生产方式的革故鼎新,也给生活生产带来新的显性或隐性... 现代社会在信息通信和人工智能技术的巨大推动下迈入数字化时代,引发了社会劳动模式的极大变革,以数字化平台为支撑的数字劳动形态应运而生。数字劳动新形态既助推了社会生活模式和生产方式的革故鼎新,也给生活生产带来新的显性或隐性矛盾问题,从而迫切需要在理论上对数字劳动加以认知辨析。因此,在深入洞察数字劳动演进态势的基础上,针对数字劳动的主体性如何呈现、数字劳动的价值取向多元化、数字劳动是否存在异化的三大前沿问题,从哲学高度给予深刻分析论述,进而理性把握数字劳动本质特征,持续增强数字劳动优化效应,不仅具有深化社会劳动理论研究的重要学术价值,而且具有主动推进社会劳动方式革新、促进新质生产力发展的重要现实意义。 展开更多
关键词 数字劳动 劳动主体 劳动价值 劳动异化 哲学思考
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马克思主义理论视阈下“健康优先”的理论根基、历史渊源与现实依据
2
作者 李晋珩 姚建红 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第3期145-155,共11页
“健康优先”是新时代中国共产党引领卫生健康事业高质量发展的指导理念,强调保障人民健康要在经济社会全面发展过程中处于相对优先的地位和位置。在马克思主义理论视阈下,新时代中国共产党“健康优先”发展理念植根于马克思等经典作家... “健康优先”是新时代中国共产党引领卫生健康事业高质量发展的指导理念,强调保障人民健康要在经济社会全面发展过程中处于相对优先的地位和位置。在马克思主义理论视阈下,新时代中国共产党“健康优先”发展理念植根于马克思等经典作家关于工人阶级健康问题的科学论述,承袭自中国共产党领导卫生健康事业发展的历史经验,来源于新时代我国经济社会全面发展的现实需求。马克思等经典作家指出,把人的健康置于优先发展的战略位置,是实现人的自由和全面发展、社会文明进步和全面发展的一项基本条件,具有社会主义现代化的一般性意义。中国共产党人高度重视保障人民健康,进入新发展阶段,“健康优先”是经济发展造福于民的内在要求,是经济发展行稳致远的基础条件,是经济发展提质增效的重要动力。统筹经济建设与卫生健康事业协调发展,对于推动我国经济社会全面发展具有重要意义。 展开更多
关键词 高质量发展 健康优先 健康中国 健康产业 党的二十届三中全会 消费需求 老龄社会
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工作生活平衡计划的构成及其实施策略 被引量:12
3
作者 袁凌 林菲 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第20期176-177,共2页
工作生活关系是影响员工职业生涯发展与个人生活幸福的重要因素。文章分析了工作生活平衡计划的构成,并从企业和个人角度提出了工作生活平衡计划实施的策略选择。
关键词 工作倦怠 工作生活平衡 灵活工作安排 员工支持计划
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新生代农民工就业稳定性影响因素的实证分析 被引量:12
4
作者 曾江辉 陆佳萍 王耀延 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2015年第14期97-99,共3页
文章运用LOGISTIC回归模型以及湖北省入户调查数据对影响新生代农民工就业稳定性的因素进行了实证分析。从离职率、目前就业任期及劳动合同签订三方面来微观考察其就业稳定性。分析结果表明,新生代农民工就业稳定性不强,其中个人离职率... 文章运用LOGISTIC回归模型以及湖北省入户调查数据对影响新生代农民工就业稳定性的因素进行了实证分析。从离职率、目前就业任期及劳动合同签订三方面来微观考察其就业稳定性。分析结果表明,新生代农民工就业稳定性不强,其中个人离职率主要受性别、年龄、工资收入、教育及区域等因素的影响;年龄、婚姻状况、工资收入及城市城市生活意愿则对目前就业任期产生显著影响;影响劳动合同签订的主要因素则是工作单位性质、从事行业及城市生活意愿。 展开更多
关键词 新生代农民工 就业稳定性 影响因素
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劳动认同:危机与重建 被引量:13
5
作者 毛勒堂 卓俊峰 《思想理论教育》 CSSCI 2015年第5期16-21,共6页
劳动认同是对劳动活动及其关系所具有的价值认同和行为趋同,它是劳动活力和劳动创造性的重要驱动力,是一个民族和国家获得繁荣发展不可缺失的价值观基础。在当代中国,由于资本逻辑、权力逻辑和消费主义文化的综合作用和强烈冲击,劳动光... 劳动认同是对劳动活动及其关系所具有的价值认同和行为趋同,它是劳动活力和劳动创造性的重要驱动力,是一个民族和国家获得繁荣发展不可缺失的价值观基础。在当代中国,由于资本逻辑、权力逻辑和消费主义文化的综合作用和强烈冲击,劳动光荣观念式微,艰苦劳动意识失落,不劳而获行为涌动,劳动者主人地位受损,导致劳动价值认同遭遇深刻危机。为此,需要诉诸劳动正义的价值理念和原则,通过切实践行按劳分配原则、充分发扬人民民主、培育崇尚劳动的文化和改善劳动环境等综合措施,实现劳动者的体面劳动,从而现实地重建当代中国社会的劳动认同。 展开更多
关键词 劳动认同 资本逻辑 消费主义 劳动正义
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科学家精神赋能新质生产力的内在联系与实践指向
6
作者 洪涛 张晴 《长春教育学院学报》 2025年第1期5-10,共6页
以“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”为内涵的科学家精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分,是广大科技工作者历经无数艰辛奋斗与科学探索历程所凝聚而成的宝贵精神财富。科学家精神在动力源泉、目标指向和核心内涵方面与新... 以“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”为内涵的科学家精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分,是广大科技工作者历经无数艰辛奋斗与科学探索历程所凝聚而成的宝贵精神财富。科学家精神在动力源泉、目标指向和核心内涵方面与新质生产力高度契合,并为其指明价值归向、提供技术支撑和汇聚多元力量,二者共同推进中国式现代化建设的进程。 展开更多
关键词 新质生产力 科学家精神 创新
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生成式人工智能赋能中国自主知识体系建构:理论基础、实现路径与支持保障 被引量:4
7
作者 郝亚楠 高剑平 《理论月刊》 北大核心 2025年第10期16-25,158,共11页
生成式人工智能作为新兴的知识生产工具,通过多重算法混合以及千亿级别的海量数据驱动,具备跨模态数据的分析能力,使知识的分类、生产、传播和再创造由文字符号扩展至图文影像等多种类型。其与人类智能深度融合,形成人机融合的知识生产... 生成式人工智能作为新兴的知识生产工具,通过多重算法混合以及千亿级别的海量数据驱动,具备跨模态数据的分析能力,使知识的分类、生产、传播和再创造由文字符号扩展至图文影像等多种类型。其与人类智能深度融合,形成人机融合的知识生产主体。这就超越了个体思维和单一学科的局限性,将不同学科的知识有机整合,辅助、促进跨学科的知识生产,从而变革了人类的知识生产方式。对于中国哲学社会科学而言,生成式人工智能通过从我国本土数据中提取有价值的信息,揭示隐藏其中的趋势和规律,推动着自主知识的创造性生成,能够充当社科研究的学术助手角色,促进各学科间的知识交流与交叉融合。中国历史、民众所提供的海量文献资料和生活数据,中国自主研发的生成式人工智能平台,以及以马克思主义为代表的中国特色哲学社会科学学科,分别为中国哲学社会科学自主知识体系构建提供了来源保障、技术保障和学科保障,为中国式现代化奠定了扎实的知识体系基础。 展开更多
关键词 生成式人工智能 自主知识体系 知识生产
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马克思劳动概念的两重维度及其辩证关系——兼析《资本论》中劳动辩证法的革命意义 被引量:16
8
作者 何云峰 王绍梁 《马克思主义与现实》 CSSCI 北大核心 2019年第2期54-61,共8页
在马克思哲学中,劳动概念具有两重维度:一是作为哲学存在论的隐性维度,指向人的感性的对象性活动;二是政治经济学批判的显性维度,即资本主义生产方式统治下创造价值的雇佣劳动。劳动的这两重维度是马克思思想史展开的一方棱镜,透过它所... 在马克思哲学中,劳动概念具有两重维度:一是作为哲学存在论的隐性维度,指向人的感性的对象性活动;二是政治经济学批判的显性维度,即资本主义生产方式统治下创造价值的雇佣劳动。劳动的这两重维度是马克思思想史展开的一方棱镜,透过它所直观到的正是人类的历史命运和当代困境,即劳动的内在对抗和斗争,在现代表现为抽象劳动对具体劳动的支配和统治。马克思的辩证法揭示了劳动通过其内在矛盾的现实展开,即必要劳动和剩余价值同时趋近于它们的极限,从而将资本主义推向自身的对立面,这意味着新的社会形态的真正诞生。 展开更多
关键词 《巴黎手稿》 《资本论》 雇佣劳动 感性的对象性活动 劳动辩证法
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“美好生活论”与马克思劳动解放理论的中国样态 被引量:14
9
作者 刘雨亭 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2020年第1期37-44,共8页
习近平"美好生活论"是马克思劳动解放理论在中国特色社会主义实践语境的表达和发展。"美好生活论"不仅遵循了马克思关于劳动解放的科学论断,而且结合中国实践经验和世界发展问题提出一系列新认识,即劳动创造美好生... 习近平"美好生活论"是马克思劳动解放理论在中国特色社会主义实践语境的表达和发展。"美好生活论"不仅遵循了马克思关于劳动解放的科学论断,而且结合中国实践经验和世界发展问题提出一系列新认识,即劳动创造美好生活,社会主义生产是人与自然的和谐发展,社会主义劳动解放是实现以人民为中心的发展,而中国特色社会主义是创造美好生活的必由之路,并在应对全球劳动问题方面展现出世界意义。"美好生活论"系统回答了在社会主义制度环境下如何科学推进劳动解放的问题,完善和充实了马克思关于社会主义劳动解放的理论预判,使马克思劳动解放理论具有了充满实践活力的中国样态。 展开更多
关键词 劳动解放 中国实际 美好生活 中国特色社会主义
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构建我国适度劳动制度问题探析 被引量:3
10
作者 宋周 杨红 《思想理论教育》 CSSCI 2015年第5期22-27,共6页
随着我国经济迅速发展和社会竞争加剧,劳动者过劳和亚健康问题愈发突出,这极大地影响了劳动者、企业和社会的发展。过劳已经成为一个社会问题,值得学界思考和研究。缓解过劳现象,从体制上构建适度劳动制度,提高劳动者的工作和生活质量,... 随着我国经济迅速发展和社会竞争加剧,劳动者过劳和亚健康问题愈发突出,这极大地影响了劳动者、企业和社会的发展。过劳已经成为一个社会问题,值得学界思考和研究。缓解过劳现象,从体制上构建适度劳动制度,提高劳动者的工作和生活质量,全面保障劳动者基本权益,是建设和谐社会的必然要求。呼吁全社会树立适度劳动共识、构建适度劳动衡量标准、健全法制体系、完善职业健康防控监管机制是当前构建适度劳动制度的有效途径。 展开更多
关键词 适度劳动 过劳 劳动者 企业 政府
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人体器官移植法律规制的问题及完善 被引量:13
11
作者 刘建利 《东南大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2019年第6期94-99,147,共7页
我国通过《人体器官移植条例》和《刑法修正案(八)》对器官移植进行了较为全面的法律规制。但仍然存在死亡认定标准不完善,活体器官供体范围不明确,针对新型器官犯罪行为的规制手段欠缺,移植器官数量不足等问题。应当通过立法确立“脑... 我国通过《人体器官移植条例》和《刑法修正案(八)》对器官移植进行了较为全面的法律规制。但仍然存在死亡认定标准不完善,活体器官供体范围不明确,针对新型器官犯罪行为的规制手段欠缺,移植器官数量不足等问题。应当通过立法确立“脑死亡”的死亡标准,合理确定活体器官的供体范围,加强解释并完善立法以有效规制新型器官犯罪行为,努力实现“开源”与“节流”,完善伦理委员会制度等方法解决这些问题。从而大力推动我国人体器官移植事业的健康发展。 展开更多
关键词 器官移植 脑死亡 供体范围 离体器官 器官不足
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实现劳动者“体面劳动”的三重机制 被引量:4
12
作者 卫兴华 武靖州 《华南理工大学学报(社会科学版)》 2011年第1期1-4,共4页
实现劳动者的"体面劳动"是转变经济发展方式、贯彻落实"以人为本"的科学发展观的必然要求。"体面劳动"的前提是广泛而充分的就业。在有业可就、劳动权利得到发挥的基础上,还需要一系列的保障机制来实现&q... 实现劳动者的"体面劳动"是转变经济发展方式、贯彻落实"以人为本"的科学发展观的必然要求。"体面劳动"的前提是广泛而充分的就业。在有业可就、劳动权利得到发挥的基础上,还需要一系列的保障机制来实现"体面劳动",主要有:公平合理的国民收入分配机制、广覆盖多层次的社会保障机制、完善的劳动者权益保护机制。 展开更多
关键词 体面劳动 收入分配 社会保障 劳动者权益
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我们应具有什么样的劳动观 被引量:2
13
作者 刘忠世 王伟然 《烟台大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2003年第2期133-139,共7页
在当前,重新思考并建构合理的劳动观,在理论上和实践上都是很有必要的。首先,应在劳动是人的本质这一理论基础上,肯定劳动是人的天职;其次,劳动既是人的生命需求,也是人的一种谋生活动;其三,应建立合理而真实的劳动主人意识,同时也应肯... 在当前,重新思考并建构合理的劳动观,在理论上和实践上都是很有必要的。首先,应在劳动是人的本质这一理论基础上,肯定劳动是人的天职;其次,劳动既是人的生命需求,也是人的一种谋生活动;其三,应建立合理而真实的劳动主人意识,同时也应肯定雇佣劳动意识的历史合理性;其四,劳动的差别化发展是历史的进步,但差别不等于等级,应建立劳动平等观;其五,劳动不仅仅是一种艰苦的活动,劳动也包含着快乐的意义。 展开更多
关键词 劳动 天职 雇佣意识 平等观念 异化劳动 职业规范
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论稳定劳动关系的建立——以户籍制度与农民工平等就业权为视角 被引量:2
14
作者 王德强 冯国林 杨园园 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2008年第4期1656-1658,共3页
介绍了我国户籍制度及其演变,并且介绍了我国户籍制度的作用,从法律视角下分析了公民平等就业权,最后指出了和谐稳定劳动关系构建措施。
关键词 户籍制度 农民工 法律视角 平等就业权
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论提高劳动法学科地位的必要性和基本思路 被引量:2
15
作者 姜颖 肖竹 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第1期25-30,共6页
劳动法学有其独立的调整对象和独立的法律部门地位。劳动法对劳动关系的调整在我国现阶段具有非常重要的意义,而我国劳动法律体系的建立和实施也亟需提升劳动法学研究和教育水平。现行劳动法学的学科设置难以满足社会对劳动法学研究和... 劳动法学有其独立的调整对象和独立的法律部门地位。劳动法对劳动关系的调整在我国现阶段具有非常重要的意义,而我国劳动法律体系的建立和实施也亟需提升劳动法学研究和教育水平。现行劳动法学的学科设置难以满足社会对劳动法学研究和人才教育的需求,因此需要适时提高和调整劳动法的学科地位和学科设置。 展开更多
关键词 劳动法学 法律部门 学科设置
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试析新农村建设的关键——培养具有现代意识的新型农民 被引量:4
16
作者 谢太平 汤祖传 陈定洋 《电子科技大学学报(社科版)》 2007年第3期50-53,共4页
农民是新农村建设的主体。新型农民是有文化、懂技术、会经营的农民,是具有现代意识的知识型、技能型、创新型农民,是农村人才队伍的先导。培养具有现代意识的新型农民是推进新农村建设的关键环节。
关键词 新型农民 现代意识 新农村建设 关键
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心理资本视角下企业员工心理健康教育的思考 被引量:8
17
作者 周评 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第2期40-43,共4页
竞争压力考验员工的心理承受力,拥有心理健康的员工无疑是企业重要的竞争力。心理资本的出现为员工心理健康教育和管理提供了崭新的视角。心理健康的教育目标是培养和提升员工心理资本,对象是全体员工,教育方式是教育咨询一体化,要以机... 竞争压力考验员工的心理承受力,拥有心理健康的员工无疑是企业重要的竞争力。心理资本的出现为员工心理健康教育和管理提供了崭新的视角。心理健康的教育目标是培养和提升员工心理资本,对象是全体员工,教育方式是教育咨询一体化,要以机制和积极的企业文化来保障心理健康教育的实施。 展开更多
关键词 心理资本 员工心理健康 教育模式
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关于实现体面劳动的几个问题 被引量:1
18
作者 肖巍 钱箭星 杨寄荣 《思想理论教育》 CSSCI 2015年第5期10-15,共6页
构建和谐劳动关系是建设和谐社会的重要基础,而劳动与资本力量的平衡是和谐劳动关系的关键。在市场经济条件下,不但资本要有赢利,劳动也应该有体面和尊严。实现体面劳动,是以人为本的要求,也是尊重和保障人权、促进劳动认同的重要内容... 构建和谐劳动关系是建设和谐社会的重要基础,而劳动与资本力量的平衡是和谐劳动关系的关键。在市场经济条件下,不但资本要有赢利,劳动也应该有体面和尊严。实现体面劳动,是以人为本的要求,也是尊重和保障人权、促进劳动认同的重要内容。保障广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,也是发挥他们积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。基于我国的现实国情,实现体面劳动要求提高劳动者素质,必须依赖有组织的维权,还应认真对待罢工权在体面劳动认同中的作用。 展开更多
关键词 体面劳动 劳动认同 劳动者素质 组织维权
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全球化时代发达国家劳资关系的演变及其新动向 被引量:6
19
作者 钱箭星 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期113-116,共4页
经济全球化时代发达国家的劳资双方都面临新的变数和挑战,生产要素流动性的不对称和诸种因素强化了资本愈强、劳动者愈弱的趋势。发达国家的社会运动与合作主义传统在一定程度上有利于劳动者,政府有效的公共政策有助于劳动者分享全球化... 经济全球化时代发达国家的劳资双方都面临新的变数和挑战,生产要素流动性的不对称和诸种因素强化了资本愈强、劳动者愈弱的趋势。发达国家的社会运动与合作主义传统在一定程度上有利于劳动者,政府有效的公共政策有助于劳动者分享全球化的好处,但劳资矛盾已经转变为贸易保护主义和对移民的排斥。 展开更多
关键词 经济全球化 发达国家 劳资关系
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数字化趋势下人力资源管理控制的反思与展望
20
作者 赵国龙 林新奇 《北京科技大学学报(社会科学版)》 2025年第1期79-88,共10页
自工业革命以来,相继兴起的管理理论都将“控制”视为核心职能之一。人力资源作为组织最特殊的资源,是组织价值创造的源泉,也是组织获取可持续竞争力的核心。但传统管理理念将“人力资源”等同于“物质资源”从而进行严密的“控制”,在... 自工业革命以来,相继兴起的管理理论都将“控制”视为核心职能之一。人力资源作为组织最特殊的资源,是组织价值创造的源泉,也是组织获取可持续竞争力的核心。但传统管理理念将“人力资源”等同于“物质资源”从而进行严密的“控制”,在一定程度上限制了组织内员工的创造力。随着ABCD+数字技术的发展与应用,人力资源管理控制的理念正面临不断的挑战,也越来越难以满足管理实践不断发展的需要。文章通过追溯组织控制及人力资源管理控制的研究文献,从“人力资源管理控制”的发展脉络以及终结的历史趋势进行反思,从而对数字化人力资源管理的发展方向提出前沿性展望,以期为新时代中国人力资源管理的创新发展提供独特的建议。 展开更多
关键词 数字化 管理控制 人力资源管理控制 新质生产力.
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