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供需精准对接、促高质量就业——面向粤港澳大湾区的智能网联汽车新职业技能培训实践与研究
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作者 张红伟 张杨 +2 位作者 高宏超 张霞峰 柳畅 《汽车维修技师》 2026年第2期64-66,共3页
本文以粤港澳大湾区为研究背景,研究了智能网联汽车产业发展现状及趋势,分析大湾区的产业优势、人才需求以及培训资源,提出了实现供需精准对接、高质量就业的智能网联汽车新职业技能培训策略,通过打造紧密结合市场需求赋能“金专业”的... 本文以粤港澳大湾区为研究背景,研究了智能网联汽车产业发展现状及趋势,分析大湾区的产业优势、人才需求以及培训资源,提出了实现供需精准对接、高质量就业的智能网联汽车新职业技能培训策略,通过打造紧密结合市场需求赋能“金专业”的培训内容、打造领先型“双师型”“金教师”队伍建设体系、打造企业级项目案例融入“金课程”“金教材”、打造基于“金基地”的培训质量评估体系等进行智能网联汽车新职业技能培训,促进大湾区智能网联汽车产业的快速发展和人才的高质量就业。 展开更多
关键词 供需精准对接 促进高质量就业 粤港澳大湾区 智能网联汽车 新职业技能培训
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长沙市汽车维修行业协会职业培训核心方向探究
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作者 曹军 刘敏 《汽车维护与修理》 2026年第1期7-9,共3页
随着新能源汽车与智能网联技术的快速发展,长沙市汽车维修行业面临深刻转型与人才结构性短缺的双重挑战。本文立足于“就业导向、技能本位”的职业教育理念,深入剖析长沙汽车维修产业的现实痛点与发展需求,系统探究长沙市汽车维修行业... 随着新能源汽车与智能网联技术的快速发展,长沙市汽车维修行业面临深刻转型与人才结构性短缺的双重挑战。本文立足于“就业导向、技能本位”的职业教育理念,深入剖析长沙汽车维修产业的现实痛点与发展需求,系统探究长沙市汽车维修行业协会职业培训应聚焦的三大核心方向:一是锚定产业痛点,构建以“新能源+智能网联”为核心的前沿技术培训模块;二是深化产教融合,打造“校企共生”的实战化技能培育生态;三是坚守技能本位,建立以“能力导向”为核心的职业评价与服务体系。本研究旨在构建一个贴合市场需求、凸显培训实效、具备长沙特色的汽车维修技能人才培养体系提供理论参考与实践路径,助力区域产业升级与高质量发展。 展开更多
关键词 汽车维修 职业培训 技能评价 长沙
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Bridging the gap:A scoping review of wet and dry lab simulation training in orthopaedic surgical education
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作者 Sari Wathiq Al Hajaj Chandramohan Ravichandran +4 位作者 Karthic Swaminathan Sanjeevi Bharadwaj Vishnu V Nair Hussein Shoukry Sriram Srinivasan 《World Journal of Orthopedics》 2026年第1期132-139,共8页
BACKGROUND Orthopaedic surgical education has traditionally depended on the apprenticeship model of“see one,do one,teach one”.However,reduced operative exposure,stricter work-hour regulations,medicolegal constraints... BACKGROUND Orthopaedic surgical education has traditionally depended on the apprenticeship model of“see one,do one,teach one”.However,reduced operative exposure,stricter work-hour regulations,medicolegal constraints,and patient safety concerns have constrained its practicality.Simulation-based training has become a reliable,safe,and cost-efficient alternative.Dry lab techniques,especially virtual and augmented reality,make up 78%of current dry lab research,whereas wet labs still set the standard for anatomical realism.AIM To evaluate the effectiveness,limitations,and future directions of wet and dry lab simulation in orthopaedic training.METHODS A scoping review was carried out across four databases-PubMed,Cochrane Library,Web of Science,and EBSCOhost-up to 2025.Medical Subject Headings included:"Orthopaedic Education","Wet Lab","Dry Lab","Simulation Training","Virtual Reality",and"Surgical Procedure".Eligible studies focused on orthopaedic or spinal surgical education,employed wet or dry lab techniques,and assessed training effectiveness.Exclusion criteria consisted of non-English publications,abstracts only,non-orthopaedic research,and studies unrelated to simulation.Two reviewers independently screened titles,abstracts,and full texts,resolving discrepancies with a third reviewer.RESULTS From 1851 records,101 studies met inclusion:78 on dry labs,7 on wet labs,4 on both.Virtual reality(VR)simulations were most common,with AI increasingly used for feedback and assessment.Cadaveric training remains the gold standard for accuracy and tactile feedback,while dry labs-especially VR-offer scalability,lower cost(40%-60%savings in five studies),and accessibility for novices.Senior residents prefer wet labs for complex tasks;juniors favour dry labs for basics.Challenges include limited transferability data,lack of standard outcome metrics,and ethical concerns about cadaver use and AI assessment.CONCLUSION Wet and dry labs each have unique strengths in orthopaedic training.A hybrid approach combining both,supported by standardised assessments and outcome studies,is most effective.Future efforts should aim for uniform reporting,integrating new technologies,and policy support for hybrid curricula to enhance skills and patient care. 展开更多
关键词 Orthopaedic education Wet lab Dry lab Simulation training Virtual reality Surgical procedure
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翻转课堂结合Seminar教学法在临床住培医师教学实践中的探索
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作者 颜晓晓 林勉 +2 位作者 徐晓娜 黄锦 黄雪融 《科技风》 2026年第2期101-103,共3页
住院医师规范化培训(以下简称“住培”)是医学生毕业后教育的重要组成部分。通过这一阶段的系统训练,住院医师不仅能够巩固专业知识,还能提升实际操作能力和临床决策水平。临床小讲课作为住培期间的一项重要教学活动,其方法和形式尚处... 住院医师规范化培训(以下简称“住培”)是医学生毕业后教育的重要组成部分。通过这一阶段的系统训练,住院医师不仅能够巩固专业知识,还能提升实际操作能力和临床决策水平。临床小讲课作为住培期间的一项重要教学活动,其方法和形式尚处于探索阶段。本文深入探讨翻转课堂结合Seminar教学法在临床住培医师教学中的应用及理论依据,剖析现代医学教育所面临的挑战,详细阐述翻转课堂和Seminar教学法各自的理论基础与优势,深入推理该教学模式契合现代医学教育需求的方式,包括提升学生的主动学习能力、临床思维与实践技能,以及实现教育公平。 展开更多
关键词 翻转课堂 SEMINAR教学法 住院医师规范化培训 教学方式
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核心能力教学在血液净化专科护士培训中的应用分析
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作者 翁丽娜 《科技风》 2026年第1期7-9,共3页
血液净化专科护士的服务水平对整体医疗服务质量具有至关重要的影响,是评估科室发展前景的重要指标,应加强专科护士培训,实现岗位内持续再教育,促使专科护士业务水平与时俱进,为就诊患者提供优质护理服务。核心能力教学是以培养个人核... 血液净化专科护士的服务水平对整体医疗服务质量具有至关重要的影响,是评估科室发展前景的重要指标,应加强专科护士培训,实现岗位内持续再教育,促使专科护士业务水平与时俱进,为就诊患者提供优质护理服务。核心能力教学是以培养个人核心能力为目标的多元化教学模式,其根据教学需求及师资力量制订针对性教学计划,通过适宜的教学方案落实因材施教,适用于多领域教学。核心能力教学与血液净化室带教特征相契合,不仅能为专科护士培训提供路径式、程序化带教内容,还能全面提高专科护士专业水平及职业素养,为临床输送综合型人才。 展开更多
关键词 核心能力教学 血液净化 专科护士培训
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结合网络医学影像案例库自主学习对放射科基地住培教学效果的影响 被引量:1
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作者 孙宗琼 王泽楷 +4 位作者 张思维 卢洲 葛宇曦 刘丽 胡曙东 《临床放射学杂志》 北大核心 2025年第11期2221-2223,共3页
住院医师规范化培训(简称住培)是在经过认定的培训基地,以住院医师的身份接受以提高临床能力为主的规范化培训,是加强卫生健康人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策,是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措[1]... 住院医师规范化培训(简称住培)是在经过认定的培训基地,以住院医师的身份接受以提高临床能力为主的规范化培训,是加强卫生健康人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策,是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措[1]。医学影像学是一个桥梁学科,涵盖知识内容非常丰富。传统的老师讲、学生听线下多媒体PPT教学模式存在学生被动学习、教学活动固化的问题[2]。随着医学影像学及网络信息系统的快速发展,针对医学影像住培学员的教学方法也不断改进[3]。 展开更多
关键词 放射科基地 自主学习 教学方法 教学效果
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3D打印技术在骨科住院医师规范化培训中的应用 被引量:2
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作者 邓哲 邹明 +4 位作者 胡伟 刘香玉 李东晓 尹慢慢 呼国臣 《中国医药科学》 2025年第7期181-184,共4页
目的探讨三维(3D)打印技术在骨科住院医师规范化培训中的应用。方法选取在亳州市人民医院骨科2021年12月至2023年12月进行规范化培训的医师70名,采用随机数表法分为两组。对照组35名医师使用常规教学方式,观察组35名医师应用3D打印技术... 目的探讨三维(3D)打印技术在骨科住院医师规范化培训中的应用。方法选取在亳州市人民医院骨科2021年12月至2023年12月进行规范化培训的医师70名,采用随机数表法分为两组。对照组35名医师使用常规教学方式,观察组35名医师应用3D打印技术辅助教学。比较两组规培医师学习情况及对教学的满意度。结果观察组学习情况优于对照组,其理论考核成绩、操作考核成绩较高(P<0.05)。观察组医师培训完成后教学满意度调查问卷评分高于对照组(P<0.05)。结论3D打印技术在骨科住院医师规范化培训教学中应用良好,有助于医师掌握理论知识及操作技巧,提升医师对教学的满意度。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 骨科学 临床教学 3D打印
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双向反馈机制在麻醉科住院医师规范化培训中的应用 被引量:2
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作者 郭海 李爱梅 +1 位作者 王江 吴建江 《麻醉安全与质控》 2025年第1期51-54,共4页
目的分析双向反馈机制教学模式在提升麻醉科住院医师临床胜任力方面的效应。方法选取2023年11月至2024年6月新疆医科大学第一附属医院的麻醉科住院医师40名进行分组试验,采用随机数字表法将麻醉科住院医师分为试验组和对照组,每组20名... 目的分析双向反馈机制教学模式在提升麻醉科住院医师临床胜任力方面的效应。方法选取2023年11月至2024年6月新疆医科大学第一附属医院的麻醉科住院医师40名进行分组试验,采用随机数字表法将麻醉科住院医师分为试验组和对照组,每组20名。试验组采用双向反馈教学模式,对照组采用传统教学模式。对出科理论成绩、临床胜任力综合评估(涵盖术前访视、术前准备、麻醉操作、术中管理及沟通能力等维度)以及学员满意度(包括反馈的及时性、针对性、有效性及对个人学习和成长的帮助程度等方面)等指标进行观察。结果试验组出科理论成绩(86.50±5.20)分、临床胜任力综合评估(50.80±3.20)分,对照组出科理论成绩(79.20±6.00)分、临床胜任力综合评估(47.60±3.60)分,两组比较差异有统计学意义(P<0.05),学员满意度调查显示,试验组对反馈的及时性、针对性、有效性及对个人学习和成长的帮助程度等方面的非常满意分别为83%、77%、80%、87%。结论双向反馈机制促进了师生间的有效沟通,病例讨论教学增强了学员的临床思维和操作能力,二者结合明显提升了麻醉科住院医师的临床胜任力。 展开更多
关键词 双向反馈机制 病例讨论教学 麻醉科住院医师
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制度碎片化、老年福祉与长期护理保险制度整合——基于四期CHARLS数据和试点城市的实证分析 被引量:2
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作者 周明 王若莹 叶宇婷 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第3期108-121,共14页
长期护理保险是应对人口老龄化的重要政策工具,旨在提高失能老年人的生活质量。基于四期CHARLS数据,运用三重差分法分析长期护理保险试点地区政策差异对失能老年人福祉的影响效应。研究发现,长期护理保险改善了失能老年人的健康状况,减... 长期护理保险是应对人口老龄化的重要政策工具,旨在提高失能老年人的生活质量。基于四期CHARLS数据,运用三重差分法分析长期护理保险试点地区政策差异对失能老年人福祉的影响效应。研究发现,长期护理保险改善了失能老年人的健康状况,减少了家庭照护时间,降低了失能老人的抑郁程度,改善了其福祉水平。异质性分析表明,多元化的筹资渠道和服务给付模式对重度失能老人的福祉提升尤为显著。长期护理保险的区域差异根植于政策试点阶段对基本医保体系的制度性依附与路径依赖,叠加地方分权导向下异质化政策试验的碎片化效应以及央地政府间福利公平目标与财政风险管控逻辑的持续性博弈。为破解制度整合困境,应强化顶层设计,构建独立资金池体系,重构政策执行机制,弱化对基本医保体系的依赖,增进区域共济和央地协同。 展开更多
关键词 老年福祉 长期护理保险政策 地区差异 三重差分法 制度整合
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养老资源、福利态度对家庭养老功能的影响机理研究——基于T市与H省家庭调查数据的实证分析 被引量:2
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作者 刘德浩 乔志伟 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第2期136-153,共18页
注重发挥家庭养老的作用是实施积极应对人口老龄化国家战略的内在要求。本研究采用“子代-父代”双视角,探讨了子女家庭人口禀赋、养老资本及福利态度对家庭养老功能的影响机制。研究发现,子女的家庭禀赋和老年人的养老资本这两项核心... 注重发挥家庭养老的作用是实施积极应对人口老龄化国家战略的内在要求。本研究采用“子代-父代”双视角,探讨了子女家庭人口禀赋、养老资本及福利态度对家庭养老功能的影响机制。研究发现,子女的家庭禀赋和老年人的养老资本这两项核心资源以及家庭成员的福利态度,均显著影响家庭养老功能的发挥;家庭成员的资源状况对其福利态度具有显著塑造作用;家庭成员的福利态度不仅直接作用于家庭养老功能,还在养老资源与养老功能之间发挥中介作用;老年人健康状况等的差异对家庭养老功能的影响存在差异。为提高家庭养老功能的发挥,需要增强子女家庭人口资源禀赋,提升家庭养老服务供给能力;多渠道入手提高老年人养老资本,提升子女稀缺照护资源产出效果;开展敬老孝老国情教育,弘扬家庭孝亲敬老传统美德。 展开更多
关键词 家庭养老功能 养老资本 家庭人口禀赋 福利态度
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“临床思维与决策”系统培训在医学影像学住院医师规范化培训中的应用价值 被引量:1
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作者 黄燕涛 冷媛媛 +4 位作者 肖瑞 唐翎 杨洁 仲建全 冯浩 《中华养生保健》 2025年第1期10-13,共4页
目的探讨“临床思维与决策”系统化、规范化培训在医学影像学住院医师规范化培训中提高临床思维与决策能力的价值。方法选取2021年8月进入四川省自贡市第一人民医院放射科住院医师规范化培训基地进行轮转学习的医学影像学住院医师,通过... 目的探讨“临床思维与决策”系统化、规范化培训在医学影像学住院医师规范化培训中提高临床思维与决策能力的价值。方法选取2021年8月进入四川省自贡市第一人民医院放射科住院医师规范化培训基地进行轮转学习的医学影像学住院医师,通过模拟技能考核形式评价住院医师在培训前后临床思维与决策能力掌握情况。结果在培训3个月后,模拟考核结果显示住院医师在一般资料、征象描述、征象分析、特点归纳、鉴别诊断、相关知识拓展、沟通表达能力等方面均有明显提高(P<0.05)。结论“临床思维与决策”系统培训的开展对于医学影像学住院医师综合能力的提高有积极的作用,对于结业临床实践能力考核具有一定帮助。 展开更多
关键词 医学影像学 住院医师规范化培训 临床思维与决策 住培教学方法
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“递进式培训法+思维导图”在新入职护士规范化培训中的应用 被引量:3
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作者 夏雪中 徐势进 +1 位作者 罗世俐 陈美芝 《当代护士(上旬刊)》 2025年第1期162-164,共3页
目的探析“递进式培训法+思维导图”在新入职护士规范化培训中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2022年1月—2023年12月湖南省某三级甲等医院的74名新入职护士为研究对象,按照随机数字表法分观察组和对照组,每组37例。对照组采用传... 目的探析“递进式培训法+思维导图”在新入职护士规范化培训中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2022年1月—2023年12月湖南省某三级甲等医院的74名新入职护士为研究对象,按照随机数字表法分观察组和对照组,每组37例。对照组采用传统护士规范化培训方案,观察组采用“递进式培训法+思维导图”培训方案。对比两组护士岗位胜任能力和护士自我满意度的差异。结果干预后,两组新入职护士的岗位胜任能力和自我满意度均升高(P<0.05),且观察组均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论“递进式培训法+思维导图”应用于新入职护士规范化培训中,能增强其临床思维能力和岗位胜任能力,提高新入职护士的自我满意度和护理服务质量,保障护理安全。 展开更多
关键词 新入职护士 递进式培训 思维导图 规范化培训
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初次分配中的合理劳动报酬份额:议价能力和数字技术视角 被引量:1
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作者 李静 谢喆 《消费经济》 北大核心 2025年第1期67-81,共15页
合理分配劳动者在初次分配中的报酬比重是走向内需循环经济的关键。从存量上看,劳资双方相对议价能力的大小决定着总剩余福利的分配;从增量上看,资本边际产出与劳动边际产出的增长率之差是收入差距不断扩大的直接原因。文章基于2008—2... 合理分配劳动者在初次分配中的报酬比重是走向内需循环经济的关键。从存量上看,劳资双方相对议价能力的大小决定着总剩余福利的分配;从增量上看,资本边际产出与劳动边际产出的增长率之差是收入差距不断扩大的直接原因。文章基于2008—2021年上市公司面板数据,借助双边随机前沿模型来测算劳资双方相对议价能力,发现资方长期处于一个稳定的优势地位,并分析了工会和管理层结构对相对议价能力形成的作用。进一步研究发现,数字技术是一种劳动偏向型技术进步,其与劳方相对议价能力之间存在正向交互效应,扩大了彼此对最终报酬份额的影响程度。异质性分析表明,数字技术在第三产业、劳动密集型、员工高素质、私有产权性质企业对劳动报酬份额具有更明显的推动作用。本文的发现为准确评估相对议价能力和提高劳动报酬份额提供了新的参考视角。 展开更多
关键词 劳动收入份额 相对议价能力 合理劳动报酬 数字经济 初次分配
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职业锚理论视域下高职院校困难学生职业规划探索 被引量:1
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作者 吴志先 《厦门城市职业学院学报》 2025年第1期41-45,共5页
高职院校困难学生受限于家庭条件不好、社会资源匮乏、文化基础较差、学历层次较低等客观原因,往往面临更为严峻的就业挑战和压力。高职院校困难学生“就业难、难就业”主要原因在于未能清晰科学定位自己、高校未对贫困生实施精准扶贫... 高职院校困难学生受限于家庭条件不好、社会资源匮乏、文化基础较差、学历层次较低等客观原因,往往面临更为严峻的就业挑战和压力。高职院校困难学生“就业难、难就业”主要原因在于未能清晰科学定位自己、高校未对贫困生实施精准扶贫。运用职业锚理论,能够科学认定高职院校困难学生的个人特质、动机水平、职业能力等职业倾向,能够分类出不同职业锚型倾向困难学生的规律特点,进而对高职院校困难学生开展精准职业生涯规划指导,缩小困难学生与其他学生的距离。这些举措能够有效提高高职院校困难毕业生就业竞争力,有助于困难学生的高质量就业和健康成长成才。 展开更多
关键词 职业锚 精准扶贫 职业生涯规划
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多中心药物临床试验机构研究护士培训体系的构建 被引量:1
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作者 王晶晶 朱旭 余姝彦 《护理研究》 北大核心 2025年第6期941-946,共6页
目的:构建多中心药物临床试验研究护士培训体系。方法:进行文献检索及分析,形成多中心药物临床试验机构研究护士培训体系初稿,进行2轮专家函询,根据专家意见形成多中心药物临床试验机构研究护士培训体系终稿。结果:构建的多中心药物临... 目的:构建多中心药物临床试验研究护士培训体系。方法:进行文献检索及分析,形成多中心药物临床试验机构研究护士培训体系初稿,进行2轮专家函询,根据专家意见形成多中心药物临床试验机构研究护士培训体系终稿。结果:构建的多中心药物临床试验机构研究护士培训体系包括6个一级指标(理论知识能力、专业实践能力、方案实施能力、沟通协作能力、统筹管理能力、专业发展能力)、19个二级指标、58个三级指标。2轮专家函询问卷回收率均为100.00%,专家权威系数均为0.919,变异系数分别为0.05~0.23和0.00~0.21,肯德尔协调系数分别为0.113和0.205(均P<0.001)。结论:构建的多中心药物临床试验研究护士培训体系具有一定的科学性、创新性、实用性。 展开更多
关键词 多中心临床试验 研究护士 德尔菲法 培训体系 护理
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产科重症专科护士核心能力评价指标体系的构建及专科特色分析 被引量:2
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作者 赵蕊 姜梅 吕扬 《中华急危重症护理杂志》 2025年第3期303-309,共7页
目的构建产科重症专科护士核心能力评价指标,为产科重症专科护士的培养与评价体系提供理论参考。方法于2023年1月—10月,通过文献研究、德尔菲法、层次分析法,确定产科重症专科护士核心能力评价指标及各指标权重。结果2轮专家函询应答... 目的构建产科重症专科护士核心能力评价指标,为产科重症专科护士的培养与评价体系提供理论参考。方法于2023年1月—10月,通过文献研究、德尔菲法、层次分析法,确定产科重症专科护士核心能力评价指标及各指标权重。结果2轮专家函询应答率均为100%,专家权威系数均为0.932。最终一级指标的变异系数为0~0.085,二级指标的变异系数为0~0.154,三级指标的变异系数为0~0.169。三级指标的肯德尔和谐系数分别为0.518,0.679,0.556。最终构建的产科重症专科护士核心能力评价指标包括一级指标5项(专业相关知识、临床实践能力、专业发展能力、临床评判性思维能力、职业素养),二级指标16项,三级指标55项。结论该研究针对产科重症专科护士构建的核心能力评价指标科学合理、特异性强,可为该类专科护士的培训与管理提供科学的参考依据。 展开更多
关键词 重症监护病房 产科 护士 核心能力 德尔菲法
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人工智能呼唤重塑职业技能人才 被引量:1
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作者 范国睿 《中国职业技术教育》 北大核心 2025年第21期1-1,共1页
伴随人工智能技术特别是通用人工智能与智能体技术的持续突破,我们正经历一场深刻的社会生产力变革。这场变革不仅重塑着产业格局和经济形态,更对劳动力市场与人力资源结构产生着深远影响。在这一背景下,重新定义职业技能人才的内涵与外... 伴随人工智能技术特别是通用人工智能与智能体技术的持续突破,我们正经历一场深刻的社会生产力变革。这场变革不仅重塑着产业格局和经济形态,更对劳动力市场与人力资源结构产生着深远影响。在这一背景下,重新定义职业技能人才的内涵与外延,构建适应智能时代的人才培养体系,成为关乎经济社会发展的重要课题。 展开更多
关键词 社会生产力变革 职业技能 人工智能
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养老服务新质生产力:核心要素、困境检视与发展策略 被引量:1
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作者 白维军 郝金彬 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第4期141-150,共10页
以科技赋能、资源适配、产业转型、机制创新为特征的养老服务新质生产力,是催生养老服务新型生产关系、释放养老服务制度效能、积极应对人口老龄化的新动能和新要素。养老服务新质生产力之“新”集中体现为新技术、新场景、新业态、新... 以科技赋能、资源适配、产业转型、机制创新为特征的养老服务新质生产力,是催生养老服务新型生产关系、释放养老服务制度效能、积极应对人口老龄化的新动能和新要素。养老服务新质生产力之“新”集中体现为新技术、新场景、新业态、新机制。当前,发展养老服务新质生产力面临新技术应用不足、新场景构建失衡、新业态培育困难、新机制调整不畅等挑战和障碍。面对老年人对高品质、高效能养老服务的旺盛需求,需以数智化为手段赋能养老服务转型升级,合理配置城乡养老服务资源,培育发展养老服务新产业,改革创新养老服务管理运行机制,加快建设适合我国国情的养老服务体系,有效满足老年人对美好生活的向往。 展开更多
关键词 养老服务 新质生产力 高质量发展
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延迟退休政策的现实挑战、国际经验与实践路径 被引量:5
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作者 张苏 张辉 《财经理论研究》 2025年第2期1-13,共13页
人口老龄化引发的经济增速放缓、劳动力短缺和养老金不可持续性危机等问题已引发国际关注,中国等众多国家正面临推行延迟退休政策的现实压力。发达国家关于最优退休年龄的探索、延迟退休意愿影响因素的研究、劳动力市场采取的必要配套... 人口老龄化引发的经济增速放缓、劳动力短缺和养老金不可持续性危机等问题已引发国际关注,中国等众多国家正面临推行延迟退休政策的现实压力。发达国家关于最优退休年龄的探索、延迟退休意愿影响因素的研究、劳动力市场采取的必要配套措施以及养老金制度协同改革,对我国具有一定的借鉴意义。在我国人口老龄化程度不断加深的背景下,为科学合理地实施渐进式延迟退休政策,我们需要提前调查、评估劳动者的延迟退休意愿及其影响因素,以便我们设计合理的劳动力市场配套措施,建立养老金福利制度并大力发展养老金融。 展开更多
关键词 延迟退休 政策制度 国际经验
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雪上救援人员技术及受训程度的调查
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作者 白鹏 怀伟 +5 位作者 杨钟玮 周方 郭向阳 陈兆飞 关红卫 白洁 《北京大学学报(医学版)》 北大核心 2025年第6期1160-1164,共5页
目的:调查“滑雪巡救员”新职业政策实施前,我国雪上救援从业者的基本情况。方法:2024年11月至2025年3月选择华北地区、东北地区和西北地区具有高空缆车的室外滑雪场,向在滑雪场内从事雪上救援工作的人员发放电子调查问卷,问卷内容包括... 目的:调查“滑雪巡救员”新职业政策实施前,我国雪上救援从业者的基本情况。方法:2024年11月至2025年3月选择华北地区、东北地区和西北地区具有高空缆车的室外滑雪场,向在滑雪场内从事雪上救援工作的人员发放电子调查问卷,问卷内容包括个人基本信息、职业从业情况、滑雪技能、救援技能培训情况和救援技能掌握情况共五方面41道题。结果:回收有效问卷207份,来自北京、河北、新疆、吉林和辽宁5个直辖市、省和自治区共15家滑雪场。雪上救援人员以年轻男性(92.3%)为主,平均年龄(26.2±7.5)岁。受访者中52.2%具有高中或同等学历,37.2%具有本科及以上学历。从事雪上救援工作年限平均为2(1,5)年。非雪季期间,有61.4%的受访者专职或兼职从事户外救援相关工作(包括救援培训)。未来3~5年内,有62.8%的受访者仍愿意从事滑雪巡救员工作,53.1%的受访者有意从事滑雪指导员工作,只有10.1%的受访者考虑离开滑雪领域。82.1%的受访者能够熟练滑行所在雪场的最高级雪道,71.5%可以熟练滑行非平整雪道(包括但不限于野雪地形、“猫跳”地形、树林地形等)。76.3%受访者接受过拖带救援船的训练,多数人可以在任职滑雪场的中级雪道和高级雪道拖带救援船。超过半数(59.4%)受访者所任职的滑雪场,每年组织雪上救援培训的时间大于3 d。77.3%的受访者接受过医护人员的培训,85.5%接受过急救培训讲师的培训,84.1%接受过资深滑雪巡救员的培训,58.5%接受过具有赛事保障经验的滑雪医生的培训,58.9%接受过国际滑雪巡救组织讲师的培训。急救技能方面,受训和掌握心肺复苏、止血包扎、四肢损伤处置的受访者比例最高,而能够进行胸腹部、脊柱和骨盆损伤的评估处理以及气道管理的受访者比例较低。30.4%的受访者参与过国家级及以上雪上赛事救援工作。结论:雪上救援人员以年轻男性为主,受教育程度仍有待进一步提升。尽管自评滑雪能力、拖带救援船能力和救援能力较高,但仍需通过新职业体系进行更准确的技能评定、资格认定以及进一步的培训考核。 展开更多
关键词 滑雪巡救员 雪上救援 滑雪技能 救援培训
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