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21世纪科技人力资源开发探索:德国面临的挑战与实践 被引量：4
1
作者 陈劲 项杨雪 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2010年第6期136-143,共8页
德国教育系统一直是支撑国家创新的重要引擎,但21世纪以来,德国在人才培养特别是在科技人力资源开发上面临诸多挑战。本文试从德国当前的"教育赤字"对国家创新能力的影响、科技人力资源总量、层次和结构以及人才流动性问题对... 德国教育系统一直是支撑国家创新的重要引擎,但21世纪以来,德国在人才培养特别是在科技人力资源开发上面临诸多挑战。本文试从德国当前的"教育赤字"对国家创新能力的影响、科技人力资源总量、层次和结构以及人才流动性问题对德国科技人力资源开发所形成的挑战等方面进行探讨,着重介绍德国应对挑战的几项重大行动计划,以期对我国工程教育提供有益的启示。 展开更多
关键词 HRST 国家创新能力 高技术战略
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德国培养科研后备人才的政策措施 被引量：3
2
作者 闫瑾 《世界教育信息》 2008年第3期15-17,共3页
德国以高水准的科研和技术著称于世，强有力的研发能力和领先的科学技术是“德国制造”竞争力的核心。根据欧洲专利局的统计，2006年，德国申请和授予专利的数量均居欧洲第一。德国能够保持科技大国地位，在日益激烈的国际竞争中立于不... 德国以高水准的科研和技术著称于世，强有力的研发能力和领先的科学技术是“德国制造”竞争力的核心。根据欧洲专利局的统计，2006年，德国申请和授予专利的数量均居欧洲第一。德国能够保持科技大国地位，在日益激烈的国际竞争中立于不败之地，除了保证充足的研发投入外，更重要的是德国政府十分重视科研后备人才的培养，采取一系列鼓励性政策措施，做到科研后继有人，实现研发能力可持续性发展。 展开更多
关键词 德国政府 鼓励性政策 后备人才 科研 培养 欧洲专利局 可持续性发展 科学技术
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德国政府采取措施应对未来专业人才短缺
3
作者 黄联平 《世界教育信息》 2014年第12期75-75,共1页
根据相关机构的预测，至2020年，德国劳动力缺口将高达600万，其中专业人员缺口150万，工程师缺口15万。德国工商业协会主席埃里克·施韦策呼吁更多的双元制职业教育，称德国经济将因人才短缺而面临可持续发展的威胁。
关键词 德国政府 人才短缺 双元制职业教育 可持续发展 专业人员 商业协会 德国经济 缺口
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看德国如何保有蓝领人才
4
作者 郑洋 《群众》 2011年第6期79-79,共1页
二次世界大战结束后，德国经过几十年的发展，不仅医治了战争的创伤，而且又成为世界经济强国。这个奇迹的出现，一个重要原因就是依靠对人力资本的巨量投入和保有。这使得大批高素质“蓝领”不仅满足了企业的用工需求，也为本国的快速... 二次世界大战结束后，德国经过几十年的发展，不仅医治了战争的创伤，而且又成为世界经济强国。这个奇迹的出现，一个重要原因就是依靠对人力资本的巨量投入和保有。这使得大批高素质“蓝领”不仅满足了企业的用工需求，也为本国的快速复兴提供了强大的人才支撑。 展开更多
关键词 蓝领人才 德国 二次世界大战 经济强国 人力资本 用工需求 “蓝领” 人才支撑
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德国放宽外国专业技术人才赴德工作政策
5
作者 何康林 《世界教育信息》 2008年第3期17-17,共1页
2007年11月1日，德国就进一步放宽外国专业技术人才赴德工作出台了相关政策，主要内容如下： 1．取消德国高校所有专业外国毕业生就业前的特别审核。毕业生在半年内找到工作的，无需进行特别审核，可直接从德国相关部门获得定期劳动和... 2007年11月1日，德国就进一步放宽外国专业技术人才赴德工作出台了相关政策，主要内容如下： 1．取消德国高校所有专业外国毕业生就业前的特别审核。毕业生在半年内找到工作的，无需进行特别审核，可直接从德国相关部门获得定期劳动和居留许可，许可可延长，连续工作和居留5年后可获得长期居留权。 展开更多
关键词 专业技术人才 德国 外国 政策 毕业生就业 连续工作 居留权 审核
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赴德“科技创新体系建设与创造性人才”培训一览
6
作者 张锡福 《人才与现代化》 2001年第1期63-64,F003-F004,共4页
经国家外专局和省政府批准，由省人事厅组织省、市、县人事处、局负责人参加的“科技创新体系建设与创造性人才”培训班，于2000年10月17日赴德国培训考察。全团19人，在德21天，听取了德国联邦政府内政部。
关键词 德国 人才培养 管理机制 人力资源
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外刊概览
7
作者 乔萍 《对外大传播》 2007年第6期11-11,共1页
全球再次掀起企业并购热潮，美国为何施压促中国调整汇率，美印核协议陷入困境，自助出版日益受到欢迎。
关键词 概览 外刊 企业并购 汇率 中国 美国 协议 出版
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德国遭遇人才流失之痛
8
作者 张梦 《金融经济》 2007年第5期54-55,共2页
人才流失对发展中国家来说是容易理解的，但是，作为发达国家的德国，本应该是吸引人才的地方，却也正遭受大量人才流失之痛。
关键词 人才流失 德国 发展中国家 发达国家 吸引人才
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德国马普学会推出新的青年科学家支持计划 被引量：1
9
《中国人才》 北大核心 2015年第13期59-59,共1页
作为德国从事基础研究的主力机构，德国马普学会宣布设立一项资助青年科学家的新计划，每年投入5000万欧元，以改善博士和博士后的教育、培训以及职业条件。在实施新计划的同时，过去主要用于支持国外博士生和博士后的助学金制度将被废止。
关键词 青年科学家 马普学会 德国 助学金制度 博士后 基础研究 职业条件 博士生
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德国城市增强人口集聚吸引能力的经验及启示 被引量：1
10
作者 白玮 《中国经贸导刊》 2020年第20期64-66,共3页
人口是支撑城市经济社会可持续增长的重要因素。随着我国人口总规模增长惯性减弱,城市人口规模快速增长的模式处于转型时期,城市居民稳定就业需求增加,同时面临生活成本增加,人口流动带来的融入感不强等问题,增强人口集聚吸引能力成为... 人口是支撑城市经济社会可持续增长的重要因素。随着我国人口总规模增长惯性减弱,城市人口规模快速增长的模式处于转型时期,城市居民稳定就业需求增加,同时面临生活成本增加,人口流动带来的融入感不强等问题,增强人口集聚吸引能力成为衡量城市竞争力的核心内容。德国较早经历了人口数量减少、城市衰退的发展阶段,德国城市从促进经济转型增强就业吸引,共建住宅合作社增强居住保障,推进社会城市项目增强社区凝聚力三个方面促进了人口集聚吸引能力,实现了较好的集聚吸引效果。文章以德国柏林和莱比锡市为例,梳理分析促进人口集聚吸引经验,为我国城市提供借鉴。 展开更多
关键词 吸引能力 人口集聚 就业需求 经济转型 城市竞争力 城市人口规模 莱比锡 城市经济社会
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