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新加坡实现人才立国战略的“三步曲”
1
作者
曹惠容
《东南亚纵横》
CSSCI
2012年第12期63-66,共4页
人力资源是新加坡的唯一资源。充分发挥教育在人力资源开发过程中的巨大作用并坚持大力投资教育,建立完善合理的用人机制构成了新加坡人才立国战略的"三步曲"。
关键词
人力资源开发
教育投资
用人机制
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职称材料
新加坡经济转型与人才战略
被引量:
3
2
作者
黄荣斌
《南洋问题研究》
CSSCI
2012年第4期46-54,共9页
人才是新兴经济体经济转型中的关键战略性资源。本文以新加坡经济转型阶段中的人才战略和政策措施为研究脉络,全面阐述其人才培养、引进和配套政策的主要内容。结合新加坡人才战略实施的市场条件和制度的可移植性分析,提出中国在借鉴新...
人才是新兴经济体经济转型中的关键战略性资源。本文以新加坡经济转型阶段中的人才战略和政策措施为研究脉络,全面阐述其人才培养、引进和配套政策的主要内容。结合新加坡人才战略实施的市场条件和制度的可移植性分析,提出中国在借鉴新加坡人才战略模式上的制度适应性和政策建议。
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关键词
经济转型
人才战略
新加坡
制度可移植性
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职称材料
新加坡和印度延揽人才的做法及启示
被引量:
3
3
作者
吴兆丽
王艳红
《中国国情国力》
2016年第5期65-68,共4页
人才兴国是发展中国家推动经济可持续发展,成功跨越"中等收入陷阱"的重要战略举措。通过分析新加坡和印度在吸引培育人才方面的主要做法,借鉴其按需引进人才、实施优惠政策及待遇、放宽限制条件、保证宜居环境和注重本土人才...
人才兴国是发展中国家推动经济可持续发展,成功跨越"中等收入陷阱"的重要战略举措。通过分析新加坡和印度在吸引培育人才方面的主要做法,借鉴其按需引进人才、实施优惠政策及待遇、放宽限制条件、保证宜居环境和注重本土人才培养等经验,并结合我国实际,在平衡国际利益与个人利益、完善宏观和微观政策环境、吸引海外人才回流和加大教育投入等方面推动我国的人才建设。
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关键词
吸引培育人才
新加坡
印度
启示
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职称材料
论李光耀的人才思想
4
作者
张正国
脱剑鸣
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1998年第3期53-59,共7页
本文针对新加坡建国40多年来的建设成就,以《李光耀四十年政论选》为依据,对李光耀在培养和利用人才方面的主要思想进行归纳和分析,以得出其人才思想的精髓。
关键词
新加坡
李光耀
人才思想
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职称材料
新加坡人才战略与经济发展
5
作者
毛勇
余志成
胡平
《湖北广播电视大学学报》
1998年第2期73-75,共3页
"把一个民族的天赋才能金字塔化为专门技能(经过训练的才能)金字塔的彻底程度,是决定有关社会所取得的成就大小的重大因素。"①要把天赋才能的金字塔化为专门技能的金字塔,最重要的途径就是教育。在战后经济发展的过程中,新...
"把一个民族的天赋才能金字塔化为专门技能(经过训练的才能)金字塔的彻底程度,是决定有关社会所取得的成就大小的重大因素。"①要把天赋才能的金字塔化为专门技能的金字塔,最重要的途径就是教育。在战后经济发展的过程中,新加坡始终将人们资源的开发和利用作为其经济发展战略的重要内容。政府不断加大教育投入,积极推进教育改革与调整,以适应经济的发展。可以说,注重人力资源开发和发展教育的不遗余力是新加坡经济迅速起飞的重要原因。一、人才战略与教育发展新加坡1959年自治后,政府一再强调,新加坡人稠地狭,资源匮乏,唯一可贵的是它的人力资源,而人力资源的开发最终取决于教育事业的发展。
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关键词
新加坡人
人才战略
经济发展战略
人力资源开发
改革与调整
金字塔
教育水平
经济的
职业技术教育
教育事业
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职称材料
新加坡人才资源政策性开发浅析
被引量:
2
6
作者
张亚群
《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
1996年第1期34-38,33,共6页
本文主要从治国方针、教育发展战略、社会分配政策、人事政策、人口政策和移民政策六个方面,分析探讨新加坡工业化现代化过程中政府对人才资源的政策性开发。由于政府各项政策导向正确,相互配套,执行有力,使人才资源得到充分开发与...
本文主要从治国方针、教育发展战略、社会分配政策、人事政策、人口政策和移民政策六个方面,分析探讨新加坡工业化现代化过程中政府对人才资源的政策性开发。由于政府各项政策导向正确,相互配套,执行有力,使人才资源得到充分开发与有效利用。这是战后新加坡经济迅速崛起的一条重要经验。
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关键词
新加坡
人才资源开发
政策性开发
李光耀
人口政策
移民政策
分配政策
人才开发
教育发展战略
开发人才资源
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职称材料
国外吸引人才面面观
7
作者
贾铭
《中国就业》
2004年第12期45-48,共4页
一、新加坡重视引进外国优秀人才新加坡是一个国小人寡的城市国家,自然资源十分贫乏。不过,经过几十年的不懈努力,今天的新加坡已经步入世界先进国家行列。新加坡十分重视人才,懂得积极吸引与留住外国英才,达到为我所用的目的。新加坡...
一、新加坡重视引进外国优秀人才新加坡是一个国小人寡的城市国家,自然资源十分贫乏。不过,经过几十年的不懈努力,今天的新加坡已经步入世界先进国家行列。新加坡十分重视人才,懂得积极吸引与留住外国英才,达到为我所用的目的。新加坡目前有大约400万人口,其中约80万为长期工作或生活在这里的外国人。他们之中的不少人都是拥有专业技术特长的专门人才与企业管理人才,既有银行高级职员、信息技术专家,也有大学教师与设计创意人才。
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关键词
新加坡
优秀人才
重视人才
吸引人才
留住人才
外国人
外国留学生
高级人才
杰出人才
专业领域
原文传递
小国的“六”国之道
8
作者
文新华
《中国报道》
2003年第3期43-43,共1页
关键词
人才政策
人才引进
持续发展
新加坡
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职称材料
新加坡人才战略实践对粤港澳大湾区人才发展的启示
9
作者
何绍清
《中共合肥市委党校学报》
2020年第1期26-30,35,共6页
本文以新加坡人才战略实践为研究脉络,全面阐述新加坡在人才战略顶层设计、人才国际化战略、大学自主化改革及人才激励政策等方面内容。结合新加坡与粤港澳两地市场条件和制度的相似度,提出粤港澳大湾区高端人才发展的政策建议。
关键词
新加坡
人才战略实践
粤港澳大湾区
人才发展
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职称材料
新加坡的外籍就业者
10
作者
韦大玮
《国际人才交流》
2002年第1期43-43,共1页
关键词
外籍就业人员
外籍人才
人才政策
新加坡
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职称材料
香港、新加坡人才制度保障政策比较分析
11
作者
徐燕琴
《科技经济市场》
2015年第10期186-187,共2页
香港和新加坡都是亚洲四小龙的成员之一,两个地方的条件都非常相似,都曾经受英国的统治,经济在七十年代开始起飞,之后向金融中心地位转型,在金融、物流和贸易领域双方一直处于竞争对手的状态。美国哈佛教授Ezra Vogel在他九十年代的专...
香港和新加坡都是亚洲四小龙的成员之一,两个地方的条件都非常相似,都曾经受英国的统治,经济在七十年代开始起飞,之后向金融中心地位转型,在金融、物流和贸易领域双方一直处于竞争对手的状态。美国哈佛教授Ezra Vogel在他九十年代的专着「亚洲四之龙」中就提到了,香港和新加坡谁能在经济发展中更胜一筹人才引进才是关键输赢的一仗。香港和新加坡为了长期保持足够的优质人才劳动力,促进其经济的长期稳定发展,纷纷制定了各项人才政策计划以吸引和留住人才为目的。
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关键词
香港
新加坡
人才制度
保障
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职称材料
人才治国的新加坡
12
作者
张德
《中国人力资源开发》
1997年第10期44-45,共2页
人才治国的新加坡张德在“亚州四小龙”中,新加坡发展最快,其1993年的人均国民生产总值已经达到1万7干美元,超过了一些西方发达国家,近几年,新加坡的国家竞争力,连续3年名列世界第2位,仅次于美国。这个人口310万的城...
人才治国的新加坡张德在“亚州四小龙”中,新加坡发展最快,其1993年的人均国民生产总值已经达到1万7干美元,超过了一些西方发达国家,近几年,新加坡的国家竞争力,连续3年名列世界第2位,仅次于美国。这个人口310万的城市国家,一无耕地,二无矿藏,甚至连...
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关键词
新加坡国立大学
人力资源开发
价值观塑造
提高人力资源的质量
儒家伦理
新加坡人
国家竞争力
个人主义
企业训练
图书馆建设
原文传递
新加坡人才资源的开发管理
13
作者
谢四平
《管理科学》
1996年第3期26-26,共1页
新加坡人才资源的开发管理200083上海财经大学谢四平新加坡是个自然物质资源贫乏的岛国,20年来却在经济上取得了迅猛发展,一跃而成为亚洲“四小龙”之一.究其原因,我们认为,政府重视人力资源的管理、系统开发和合理配置使...
新加坡人才资源的开发管理200083上海财经大学谢四平新加坡是个自然物质资源贫乏的岛国,20年来却在经济上取得了迅猛发展,一跃而成为亚洲“四小龙”之一.究其原因,我们认为,政府重视人力资源的管理、系统开发和合理配置使用,是成功的一个关键性因素。一、新...
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关键词
人才资源
新加坡
人力资源管理
开发管理
管理方法
系统开发
在职培训
人才资源开发
新型企业文化
留学人员归国
原文传递
新加坡如何培养职业技术人才
14
作者
王华
《中国石油企业》
1995年第4期40-40,共1页
新加坡如何培养职业技术人才王华新加坡的经济为什么能够迅速起飞?中外学者普遍认为,教育尤其是职业技术教育,在促进新加坡的经济发展中起了十分重要的作用。新加坡在发展经济时,重视发展教育特别是职业技术教育,培养了众多的技术...
新加坡如何培养职业技术人才王华新加坡的经济为什么能够迅速起飞?中外学者普遍认为,教育尤其是职业技术教育,在促进新加坡的经济发展中起了十分重要的作用。新加坡在发展经济时,重视发展教育特别是职业技术教育,培养了众多的技术工人和技术人才,使技术劳动力的来源...
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关键词
新加坡
高级职业技术人才
职业技术教育
训练中心
电脑专业
技术等级
国际合作
经济发展战略
国际交流与合作
智力测验
原文传递
新加坡靠什么吸引海外人才
被引量:
2
15
作者
娜琳
边文璐
《中国人才》
北大核心
2019年第7期62-63,共2页
近期,欧洲工商管理学院(INSEAD)在瑞士达沃斯发布了《2019全球人才竞争力指数(GTCI)》报告。报告显示,瑞士、新加坡和美国在人才竞争力方面继续领先,而亚洲、拉丁美洲和非洲国家的人才基础正在逐步减少,中国在这份报告中排名第45位。新...
近期,欧洲工商管理学院(INSEAD)在瑞士达沃斯发布了《2019全球人才竞争力指数(GTCI)》报告。报告显示,瑞士、新加坡和美国在人才竞争力方面继续领先,而亚洲、拉丁美洲和非洲国家的人才基础正在逐步减少,中国在这份报告中排名第45位。新加坡连续登顶全球人才竞争力亚太区排行榜,其在人才赋能(Enable pillar)和人才吸引(Attract pillar)方面表现强劲。新加坡建国仅有50多年,国土面积狭小(仅710多平方公里),人口约560万,自然资源极其匮乏,蔬菜、粮食甚至生活用水都依赖进口,但其却成为全球人才竞争力长期居于前列的新兴发达国家,其中关键在于“人才立国,人才治国”的国家战略的成功推行。
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关键词
海外人才
新加坡
人才竞争力
工商管理学院
竞争力指数
人才基础
非洲国家
拉丁美洲
原文传递
新加坡如何引进高端人才?
被引量:
2
16
作者
孙业亮
《中国人才》
北大核心
2016年第3期58-59,共2页
新加坡资源匮乏,但却能成为世界竞争力长期居于前列的新兴发达国家,关键在于“人才立国,人才治国”的国家战略。
关键词
高端人才
新加坡
世界竞争力
资源匮乏
发达国家
国家战略
原文传递
新加坡怎样引进高端人才
被引量:
1
17
作者
孙业亮
殷倩
《中国人才》
北大核心
2019年第5期62-63,共2页
新加坡引进高端人才的经验做法建立专门性揽才机构,开展全球引才活动。新加坡人力部和经济发展局是负责人才引进的全面协调和管理部门。为引进国际人才,经济发展局和人力部共同成立了“联系新加坡”。该机构在印度的钦奈、孟买,英国的伦...
新加坡引进高端人才的经验做法建立专门性揽才机构,开展全球引才活动。新加坡人力部和经济发展局是负责人才引进的全面协调和管理部门。为引进国际人才,经济发展局和人力部共同成立了“联系新加坡”。该机构在印度的钦奈、孟买,英国的伦敦,澳大利亚的悉尼,北美的波士顿、纽约、旧金山以及中国的北京、上海等全球人才资源丰富的区域设立了9个分支机构。
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关键词
高端人才
新加坡
经济发展局
管理部门
人才引进
国际人才
澳大利亚
分支机构
原文传递
新加坡人才战略的全方位剖析
被引量:
2
18
作者
王金豹
《上海党史与党建》
2010年第11期60-62,共3页
新加坡自建国以来,坚持人才为本的兴国理念,采取开放式的人才选拔和独特的人才管理制度,为新加坡的腾飞奠定了深厚的人才基础。新加坡政府的人才战略具有一定的时代特征,具有针对性和特殊性,同时这些思想也蕴含着一定的规律性,具有普遍...
新加坡自建国以来,坚持人才为本的兴国理念,采取开放式的人才选拔和独特的人才管理制度,为新加坡的腾飞奠定了深厚的人才基础。新加坡政府的人才战略具有一定的时代特征,具有针对性和特殊性,同时这些思想也蕴含着一定的规律性,具有普遍的指导意义,给我们提供了很好的启示。
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关键词
新加坡
人才战略
启示
原文传递
新加坡人才战略的主要做法
被引量:
1
19
作者
杨东献
《中国人才》
北大核心
2011年第4期58-59,共2页
不久前,笔者到新加坡学习,实地考察了一些政府部门和企业,尤其是听了“新加坡人才发展战略与教育制度”讲座,访谈了新加坡国立大学有关人才培养和使用的情况,对新加坡人才战略有了一定了解。
关键词
新加坡国立大学
人才战略
人才发展战略
政府部门
教育制度
人才培养
原文传递
新加坡限制移民数量吸收高素质人才
20
作者
陶杰
《现代人才》
2012年第2期60-61,共2页
生活质量的明显提高以及优裕的生活和宜居环境,使得新加坡人的平均寿命越来越长。但另一方面,由于人口占76%的华族人生育率的逐年降低,使得人口比例发生了明显变化,目前新加坡已经提前进入了老年化社会。对于老龄化社会而言,政府一般都...
生活质量的明显提高以及优裕的生活和宜居环境,使得新加坡人的平均寿命越来越长。但另一方面,由于人口占76%的华族人生育率的逐年降低,使得人口比例发生了明显变化,目前新加坡已经提前进入了老年化社会。对于老龄化社会而言,政府一般都是采取两种途径缓和人口老龄化所带来的负面影响,一是鼓励国民多生育,二是引进外来移民。
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关键词
新加坡人
永久居民
生活质量
宜居环境
居民人口
人口平衡
增长速度
中国经济网
知识型经济
数据显
原文传递
题名
新加坡实现人才立国战略的“三步曲”
1
作者
曹惠容
机构
乐山师范学院教育科学学院
出处
《东南亚纵横》
CSSCI
2012年第12期63-66,共4页
基金
2012年四川省教育厅课题"新加坡教师教育政策研究"
编号为CJF012031的阶段性成果
文摘
人力资源是新加坡的唯一资源。充分发挥教育在人力资源开发过程中的巨大作用并坚持大力投资教育,建立完善合理的用人机制构成了新加坡人才立国战略的"三步曲"。
关键词
人力资源开发
教育投资
用人机制
Keywords
Human Resources Development
Investment in Education
Employment Mechanism
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
新加坡经济转型与人才战略
被引量:
3
2
作者
黄荣斌
机构
暨南大学国际关系学院/华人华侨研究院
出处
《南洋问题研究》
CSSCI
2012年第4期46-54,共9页
基金
广东省"十一五"哲学社科规划项目(学科共建)(GD10XYJ02)阶段性成果
文摘
人才是新兴经济体经济转型中的关键战略性资源。本文以新加坡经济转型阶段中的人才战略和政策措施为研究脉络,全面阐述其人才培养、引进和配套政策的主要内容。结合新加坡人才战略实施的市场条件和制度的可移植性分析,提出中国在借鉴新加坡人才战略模式上的制度适应性和政策建议。
关键词
经济转型
人才战略
新加坡
制度可移植性
Keywords
economic transformation, Talents ' Strategy, Singapore, transferability of institution
分类号
F133.9 [经济管理—世界经济]
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
新加坡和印度延揽人才的做法及启示
被引量:
3
3
作者
吴兆丽
王艳红
机构
天津师范大学经济学院
出处
《中国国情国力》
2016年第5期65-68,共4页
文摘
人才兴国是发展中国家推动经济可持续发展,成功跨越"中等收入陷阱"的重要战略举措。通过分析新加坡和印度在吸引培育人才方面的主要做法,借鉴其按需引进人才、实施优惠政策及待遇、放宽限制条件、保证宜居环境和注重本土人才培养等经验,并结合我国实际,在平衡国际利益与个人利益、完善宏观和微观政策环境、吸引海外人才回流和加大教育投入等方面推动我国的人才建设。
关键词
吸引培育人才
新加坡
印度
启示
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
C964.351 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
论李光耀的人才思想
4
作者
张正国
脱剑鸣
机构
兰州大学外事处
兰州大学外语系
出处
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1998年第3期53-59,共7页
文摘
本文针对新加坡建国40多年来的建设成就,以《李光耀四十年政论选》为依据,对李光耀在培养和利用人才方面的主要思想进行归纳和分析,以得出其人才思想的精髓。
关键词
新加坡
李光耀
人才思想
Keywords
Singapore Lee Kuan Yew theories on human resources
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
新加坡人才战略与经济发展
5
作者
毛勇
余志成
胡平
机构
中南民族学院
出处
《湖北广播电视大学学报》
1998年第2期73-75,共3页
文摘
"把一个民族的天赋才能金字塔化为专门技能(经过训练的才能)金字塔的彻底程度,是决定有关社会所取得的成就大小的重大因素。"①要把天赋才能的金字塔化为专门技能的金字塔,最重要的途径就是教育。在战后经济发展的过程中,新加坡始终将人们资源的开发和利用作为其经济发展战略的重要内容。政府不断加大教育投入,积极推进教育改革与调整,以适应经济的发展。可以说,注重人力资源开发和发展教育的不遗余力是新加坡经济迅速起飞的重要原因。一、人才战略与教育发展新加坡1959年自治后,政府一再强调,新加坡人稠地狭,资源匮乏,唯一可贵的是它的人力资源,而人力资源的开发最终取决于教育事业的发展。
关键词
新加坡人
人才战略
经济发展战略
人力资源开发
改革与调整
金字塔
教育水平
经济的
职业技术教育
教育事业
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
新加坡人才资源政策性开发浅析
被引量:
2
6
作者
张亚群
出处
《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
1996年第1期34-38,33,共6页
文摘
本文主要从治国方针、教育发展战略、社会分配政策、人事政策、人口政策和移民政策六个方面,分析探讨新加坡工业化现代化过程中政府对人才资源的政策性开发。由于政府各项政策导向正确,相互配套,执行有力,使人才资源得到充分开发与有效利用。这是战后新加坡经济迅速崛起的一条重要经验。
关键词
新加坡
人才资源开发
政策性开发
李光耀
人口政策
移民政策
分配政策
人才开发
教育发展战略
开发人才资源
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
国外吸引人才面面观
7
作者
贾铭
机构
江苏科技大学人才研究所
出处
《中国就业》
2004年第12期45-48,共4页
文摘
一、新加坡重视引进外国优秀人才新加坡是一个国小人寡的城市国家,自然资源十分贫乏。不过,经过几十年的不懈努力,今天的新加坡已经步入世界先进国家行列。新加坡十分重视人才,懂得积极吸引与留住外国英才,达到为我所用的目的。新加坡目前有大约400万人口,其中约80万为长期工作或生活在这里的外国人。他们之中的不少人都是拥有专业技术特长的专门人才与企业管理人才,既有银行高级职员、信息技术专家,也有大学教师与设计创意人才。
关键词
新加坡
优秀人才
重视人才
吸引人才
留住人才
外国人
外国留学生
高级人才
杰出人才
专业领域
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
小国的“六”国之道
8
作者
文新华
出处
《中国报道》
2003年第3期43-43,共1页
关键词
人才政策
人才引进
持续发展
新加坡
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
新加坡人才战略实践对粤港澳大湾区人才发展的启示
9
作者
何绍清
机构
广州市番禺区委党校
出处
《中共合肥市委党校学报》
2020年第1期26-30,35,共6页
基金
广州市哲学社会科学发展“十三五”规划课题“广州市高层次人才引进与激励机制”(立项编号:N5160210)的阶段性成果。
文摘
本文以新加坡人才战略实践为研究脉络,全面阐述新加坡在人才战略顶层设计、人才国际化战略、大学自主化改革及人才激励政策等方面内容。结合新加坡与粤港澳两地市场条件和制度的相似度,提出粤港澳大湾区高端人才发展的政策建议。
关键词
新加坡
人才战略实践
粤港澳大湾区
人才发展
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
新加坡的外籍就业者
10
作者
韦大玮
出处
《国际人才交流》
2002年第1期43-43,共1页
关键词
外籍就业人员
外籍人才
人才政策
新加坡
分类号
F249.339.1 [经济管理—劳动经济]
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
香港、新加坡人才制度保障政策比较分析
11
作者
徐燕琴
机构
上海财经大学国际工商管理学院
出处
《科技经济市场》
2015年第10期186-187,共2页
文摘
香港和新加坡都是亚洲四小龙的成员之一,两个地方的条件都非常相似,都曾经受英国的统治,经济在七十年代开始起飞,之后向金融中心地位转型,在金融、物流和贸易领域双方一直处于竞争对手的状态。美国哈佛教授Ezra Vogel在他九十年代的专着「亚洲四之龙」中就提到了,香港和新加坡谁能在经济发展中更胜一筹人才引进才是关键输赢的一仗。香港和新加坡为了长期保持足够的优质人才劳动力,促进其经济的长期稳定发展,纷纷制定了各项人才政策计划以吸引和留住人才为目的。
关键词
香港
新加坡
人才制度
保障
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
人才治国的新加坡
12
作者
张德
机构
清华大学
出处
《中国人力资源开发》
1997年第10期44-45,共2页
文摘
人才治国的新加坡张德在“亚州四小龙”中,新加坡发展最快,其1993年的人均国民生产总值已经达到1万7干美元,超过了一些西方发达国家,近几年,新加坡的国家竞争力,连续3年名列世界第2位,仅次于美国。这个人口310万的城市国家,一无耕地,二无矿藏,甚至连...
关键词
新加坡国立大学
人力资源开发
价值观塑造
提高人力资源的质量
儒家伦理
新加坡人
国家竞争力
个人主义
企业训练
图书馆建设
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
新加坡人才资源的开发管理
13
作者
谢四平
机构
上海财经大学
出处
《管理科学》
1996年第3期26-26,共1页
文摘
新加坡人才资源的开发管理200083上海财经大学谢四平新加坡是个自然物质资源贫乏的岛国,20年来却在经济上取得了迅猛发展,一跃而成为亚洲“四小龙”之一.究其原因,我们认为,政府重视人力资源的管理、系统开发和合理配置使用,是成功的一个关键性因素。一、新...
关键词
人才资源
新加坡
人力资源管理
开发管理
管理方法
系统开发
在职培训
人才资源开发
新型企业文化
留学人员归国
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
新加坡如何培养职业技术人才
14
作者
王华
机构
厦门大学
出处
《中国石油企业》
1995年第4期40-40,共1页
文摘
新加坡如何培养职业技术人才王华新加坡的经济为什么能够迅速起飞?中外学者普遍认为,教育尤其是职业技术教育,在促进新加坡的经济发展中起了十分重要的作用。新加坡在发展经济时,重视发展教育特别是职业技术教育,培养了众多的技术工人和技术人才,使技术劳动力的来源...
关键词
新加坡
高级职业技术人才
职业技术教育
训练中心
电脑专业
技术等级
国际合作
经济发展战略
国际交流与合作
智力测验
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
新加坡靠什么吸引海外人才
被引量:
2
15
作者
娜琳
边文璐
机构
北京海外学人中心宣传联络部
出处
《中国人才》
北大核心
2019年第7期62-63,共2页
文摘
近期,欧洲工商管理学院(INSEAD)在瑞士达沃斯发布了《2019全球人才竞争力指数(GTCI)》报告。报告显示,瑞士、新加坡和美国在人才竞争力方面继续领先,而亚洲、拉丁美洲和非洲国家的人才基础正在逐步减少,中国在这份报告中排名第45位。新加坡连续登顶全球人才竞争力亚太区排行榜,其在人才赋能(Enable pillar)和人才吸引(Attract pillar)方面表现强劲。新加坡建国仅有50多年,国土面积狭小(仅710多平方公里),人口约560万,自然资源极其匮乏,蔬菜、粮食甚至生活用水都依赖进口,但其却成为全球人才竞争力长期居于前列的新兴发达国家,其中关键在于“人才立国,人才治国”的国家战略的成功推行。
关键词
海外人才
新加坡
人才竞争力
工商管理学院
竞争力指数
人才基础
非洲国家
拉丁美洲
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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题名
新加坡如何引进高端人才?
被引量:
2
16
作者
孙业亮
机构
深圳市罗湖区人力资源局
出处
《中国人才》
北大核心
2016年第3期58-59,共2页
文摘
新加坡资源匮乏,但却能成为世界竞争力长期居于前列的新兴发达国家,关键在于“人才立国,人才治国”的国家战略。
关键词
高端人才
新加坡
世界竞争力
资源匮乏
发达国家
国家战略
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
新加坡怎样引进高端人才
被引量:
1
17
作者
孙业亮
殷倩
机构
深圳市罗湖区人力资源局
出处
《中国人才》
北大核心
2019年第5期62-63,共2页
文摘
新加坡引进高端人才的经验做法建立专门性揽才机构,开展全球引才活动。新加坡人力部和经济发展局是负责人才引进的全面协调和管理部门。为引进国际人才,经济发展局和人力部共同成立了“联系新加坡”。该机构在印度的钦奈、孟买,英国的伦敦,澳大利亚的悉尼,北美的波士顿、纽约、旧金山以及中国的北京、上海等全球人才资源丰富的区域设立了9个分支机构。
关键词
高端人才
新加坡
经济发展局
管理部门
人才引进
国际人才
澳大利亚
分支机构
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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题名
新加坡人才战略的全方位剖析
被引量:
2
18
作者
王金豹
机构
中共广东省东莞市委党校党建教研室
出处
《上海党史与党建》
2010年第11期60-62,共3页
文摘
新加坡自建国以来,坚持人才为本的兴国理念,采取开放式的人才选拔和独特的人才管理制度,为新加坡的腾飞奠定了深厚的人才基础。新加坡政府的人才战略具有一定的时代特征,具有针对性和特殊性,同时这些思想也蕴含着一定的规律性,具有普遍的指导意义,给我们提供了很好的启示。
关键词
新加坡
人才战略
启示
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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题名
新加坡人才战略的主要做法
被引量:
1
19
作者
杨东献
机构
新疆克拉玛依市人事局
出处
《中国人才》
北大核心
2011年第4期58-59,共2页
文摘
不久前,笔者到新加坡学习,实地考察了一些政府部门和企业,尤其是听了“新加坡人才发展战略与教育制度”讲座,访谈了新加坡国立大学有关人才培养和使用的情况,对新加坡人才战略有了一定了解。
关键词
新加坡国立大学
人才战略
人才发展战略
政府部门
教育制度
人才培养
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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题名
新加坡限制移民数量吸收高素质人才
20
作者
陶杰
出处
《现代人才》
2012年第2期60-61,共2页
文摘
生活质量的明显提高以及优裕的生活和宜居环境,使得新加坡人的平均寿命越来越长。但另一方面,由于人口占76%的华族人生育率的逐年降低,使得人口比例发生了明显变化,目前新加坡已经提前进入了老年化社会。对于老龄化社会而言,政府一般都是采取两种途径缓和人口老龄化所带来的负面影响,一是鼓励国民多生育,二是引进外来移民。
关键词
新加坡人
永久居民
生活质量
宜居环境
居民人口
人口平衡
增长速度
中国经济网
知识型经济
数据显
分类号
C964.339 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新加坡实现人才立国战略的“三步曲”
曹惠容
《东南亚纵横》
CSSCI
2012
0
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职称材料
2
新加坡经济转型与人才战略
黄荣斌
《南洋问题研究》
CSSCI
2012
3
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职称材料
3
新加坡和印度延揽人才的做法及启示
吴兆丽
王艳红
《中国国情国力》
2016
3
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职称材料
4
论李光耀的人才思想
张正国
脱剑鸣
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1998
0
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职称材料
5
新加坡人才战略与经济发展
毛勇
余志成
胡平
《湖北广播电视大学学报》
1998
0
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职称材料
6
新加坡人才资源政策性开发浅析
张亚群
《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
1996
2
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职称材料
7
国外吸引人才面面观
贾铭
《中国就业》
2004
0
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8
小国的“六”国之道
文新华
《中国报道》
2003
0
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职称材料
9
新加坡人才战略实践对粤港澳大湾区人才发展的启示
何绍清
《中共合肥市委党校学报》
2020
0
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职称材料
10
新加坡的外籍就业者
韦大玮
《国际人才交流》
2002
0
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职称材料
11
香港、新加坡人才制度保障政策比较分析
徐燕琴
《科技经济市场》
2015
0
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职称材料
12
人才治国的新加坡
张德
《中国人力资源开发》
1997
0
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13
新加坡人才资源的开发管理
谢四平
《管理科学》
1996
0
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14
新加坡如何培养职业技术人才
王华
《中国石油企业》
1995
0
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15
新加坡靠什么吸引海外人才
娜琳
边文璐
《中国人才》
北大核心
2019
2
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16
新加坡如何引进高端人才?
孙业亮
《中国人才》
北大核心
2016
2
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17
新加坡怎样引进高端人才
孙业亮
殷倩
《中国人才》
北大核心
2019
1
原文传递
18
新加坡人才战略的全方位剖析
王金豹
《上海党史与党建》
2010
2
原文传递
19
新加坡人才战略的主要做法
杨东献
《中国人才》
北大核心
2011
1
原文传递
20
新加坡限制移民数量吸收高素质人才
陶杰
《现代人才》
2012
0
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