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基于PMC指数模型的中部地区二线城市人才政策量化评价
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作者 王军霞 刘小新 周玉洁 《科技创业月刊》 2026年第2期1-12,共12页
人才是国家和地区的战略性资源,在一线城市普遍面临人才结构饱和与竞争加剧的背景下,中部地区积极承接产业与人才,优化人才引进政策,主动融入全国性人才竞争格局.基于2015-2024年中部地区二线城市的158项人才政策文本,结合政策文本分析... 人才是国家和地区的战略性资源,在一线城市普遍面临人才结构饱和与竞争加剧的背景下,中部地区积极承接产业与人才,优化人才引进政策,主动融入全国性人才竞争格局.基于2015-2024年中部地区二线城市的158项人才政策文本,结合政策文本分析法和PMC指数模型法,对选取的政策文本进行量化评价.结果表明,中部地区二线城市的人才政策平均达到了优秀的一致性指数级别,在资源整合和政策文本设计上有较高的水准,且政策数量逐年递增.然而,政策工具运用仍较为单一,且城市间在政策覆盖领域和政策系统性建设上存在显著差异.对此,从建立长效机制、推动跨部门合作和地区内人员流动等方面提出优化建议.研究结论在理论层面,通过比较视角为区域人才政策研究提供了宏观分析方法;在实践层面,可为地方政府完善人才政策、聚焦本地引才用才优势提供参考,从而提升政策效能. 展开更多
关键词 人才政策 中部地区 二线城市 PMC指数模型 政策文献计量
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雄安新区人才集聚的现状、问题及对策
2
作者 张云 赵君如 储兆钰 《河北企业》 2026年第1期136-142,共7页
雄安新区的规划与建设不仅承载着疏解北京非首都功能的历史使命,更寄托了打造创新驱动发展新高地、推动高质量发展的时代期望,是我国千年大计的重要一环。课题组在问卷调查和实地访谈的基础上,分析雄安新区人力资本集聚的现状和存在的... 雄安新区的规划与建设不仅承载着疏解北京非首都功能的历史使命,更寄托了打造创新驱动发展新高地、推动高质量发展的时代期望,是我国千年大计的重要一环。课题组在问卷调查和实地访谈的基础上,分析雄安新区人力资本集聚的现状和存在的问题。研究发现:雄安新区人力资本集聚已经迈出可喜的第一步,但在政策体系、产业发展、公共服务、基础设施等诸多方面仍存在问题与不足,聚才引才的长效机制尚未形成。建议雄安新区进一步完善引才留才政策体系,提升人才政策在全国范围内的吸引力,完善生活配套设施和基本公共服务,将打造人才高地与导入产业同步考虑,夯实产业载体,加速产才融合发展。 展开更多
关键词 雄安新区 人才集聚 人才政策
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乡村振兴视野下城乡人才要素双向流动的制度性探索--以江西省浮梁县“乡创特派员”为例
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作者 朱文清 朱盈 +1 位作者 滕可欣 卢柯嘉 《南方农机》 2026年第3期80-84,共5页
人才要素的城乡双向流动是推动城乡融合发展的关键。文章选取江西省景德镇市浮梁县寒溪村文旅融合项目与港口村研学教育项目为典型案例,采用深度访谈法和案例分析法,进行人才要素双向流动的制度性探索。研究发现:浮梁县创新实施的“乡... 人才要素的城乡双向流动是推动城乡融合发展的关键。文章选取江西省景德镇市浮梁县寒溪村文旅融合项目与港口村研学教育项目为典型案例,采用深度访谈法和案例分析法,进行人才要素双向流动的制度性探索。研究发现:浮梁县创新实施的“乡创特派员”制度,以文化创意为引擎,有效引导城市专业人才下沉乡村,同时激发本土乡贤返乡创业热情,初步形成了人才“下沉—反哺—共享”的良性循环;“乡创特派员”制度通过政策引导城市人才下乡创业,初步实现了城乡资源的再配置,构建了“城市反哺乡村”的新型互动机制。本研究旨在弥补现有研究对双向流动复杂性及制度路径剖析的不足,为完善乡村振兴人才支撑体系提供参考。 展开更多
关键词 乡创特派员 乡村振兴 城乡人才流动 双向流动机制
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教育科技人才一体发展格局基本形成的主要依据与构建路径
4
作者 侯万军 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2026年第3期77-85,共9页
“教育发展—科技创新—人才培养”,是一个互为支撑、循序渐进的演进和赋能过程,只有把教育科技人才作为“最大创新资源”,坚持教育科技人才一体发展,才能有效开辟发展新格局、新领域、新赛道。形成教育科技人才一体发展格局的要义,在... “教育发展—科技创新—人才培养”,是一个互为支撑、循序渐进的演进和赋能过程,只有把教育科技人才作为“最大创新资源”,坚持教育科技人才一体发展,才能有效开辟发展新格局、新领域、新赛道。形成教育科技人才一体发展格局的要义,在于通过规划“一体衔接”、主体“一体融合”、资源“一体统筹”与评价“一体联动”,构建要素畅通、主体协同、制度适配,服务于新质生产力发展的国家创新生态系统。为此,需确立以统筹为核心、以改革为动力、以评价为导向的实施路线图,切实将制度优势转化为治理效能,推动形成“教育培养人才、人才驱动科技、科技反哺教育”的良性循环。 展开更多
关键词 教育科技人才一体发展 科技创新 政策协同 创新资源
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乡村人才振兴的政策创新与本土化适配路径研究
5
作者 高凯敏 《乡村科技》 2026年第2期9-14,共6页
在推进乡村全面振兴的背景下,乡村对各层次人才的需求与各类人才短缺之间的矛盾已成为制约乡村发展的主要因素。推动乡村人才振兴,是实现乡村全面振兴的必然要求。为构建与乡村实际适配的人才振兴政策体系,不仅需要制定分层政策目标、... 在推进乡村全面振兴的背景下,乡村对各层次人才的需求与各类人才短缺之间的矛盾已成为制约乡村发展的主要因素。推动乡村人才振兴,是实现乡村全面振兴的必然要求。为构建与乡村实际适配的人才振兴政策体系,不仅需要制定分层政策目标、使用多元政策工具,还需要构建精准化、差异化、可持续的乡村人才生态系统。该研究通过分析不同地区的实践案例,发现在政策实施过程中仍面临人才政策存在结构性供需矛盾,短期项目制难以支撑人才长期扎根,以及多元主体协同不足导致资源整合困难等问题。基于此,该研究提出乡村人才振兴的本土化适配路径,包括分区分类施策、深化制度改革与创新、促进本土化与数字化融合,从而为推进乡村全面振兴奠定坚实基础。 展开更多
关键词 乡村振兴 人才振兴 本土化 数字化 政策创新 政策目标
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新质生产力驱动下低空经济安全风险的协同治理路径探赜
6
作者 邹娜 宗欣蕊 《郑州轻工业大学学报(社会科学版)》 2026年第2期38-46,共9页
低空经济作为蕴含万亿级市场潜力的战略性新兴产业,是赋能新质生产力发展的重要力量,其安全风险的协同治理是保障产业健康可持续发展的关键。从新质生产力的发展要求和低空经济安全风险角度分析,我国低空经济安全风险治理仍面临低空领... 低空经济作为蕴含万亿级市场潜力的战略性新兴产业,是赋能新质生产力发展的重要力量,其安全风险的协同治理是保障产业健康可持续发展的关键。从新质生产力的发展要求和低空经济安全风险角度分析,我国低空经济安全风险治理仍面临低空领域主体监管合力不足、低空法规标准系统性缺失、低空安全保障技术性短板、低空产业人才结构性矛盾的现实困境。应以协同治理理论为指导,聚焦主体协同、制度协同、技术协同、产才协同四个维度,从构建多元共治安全生态、健全安全法规标准体系、打造智能安全保障体系、筑牢低空安全人才基底着手,为低空经济安全风险治理能力现代化、新质生产力驱动下的新安全需求提供理论支撑与实践参考。 展开更多
关键词 低空经济 新质生产力 安全风险 协同治理 高科技
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京津冀协同背景下河北省新兴产业人才流动障碍与政策突破研究
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作者 刘乃刚 周博 《商展经济》 2026年第2期158-161,共4页
当前,人才流动是京津冀协同发展中要素优化配置的核心纽带,与河北省新兴产业高端化转型形成深度互构的内在关联逻辑。本文探究两者协同发展机制、破解结构性障碍、创新突破路径,对河北省落实人才强省战略、夯实京津冀产业协同根基具有... 当前,人才流动是京津冀协同发展中要素优化配置的核心纽带,与河北省新兴产业高端化转型形成深度互构的内在关联逻辑。本文探究两者协同发展机制、破解结构性障碍、创新突破路径,对河北省落实人才强省战略、夯实京津冀产业协同根基具有重要的现实意义。本文系统梳理了京津冀协同发展十年来,河北省新兴产业人才流动的政策演进脉络与实践成效,深入剖析其面临的区域发展失衡引发的人才虹吸、产业承载能力不足、人才培养体系与产业需求错配、体制机制协同缺位等挑战;并结合国内外区域人才协同经验,针对性地提出制度创新、机制优化、环境营造、区域突破及动态评估的多维破解路径,以期对河北破解区域人才流动壁垒、推动产业与人才协同发展提供可复制的实践样本,对深化区域协调发展战略具有重要的示范价值与借鉴意义。 展开更多
关键词 京津冀协同发展 新兴产业 人才流动 机制创新 区域经济
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教育科技人才三位一体协同推进新质生产力发展的创新生态构建 被引量:9
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作者 石长慧 姚凯 +3 位作者 陈丽君 易丽丽 赵玲玲 丑丽艳 《技术经济》 北大核心 2025年第4期1-9,共9页
党的二十届三中全会强调,教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。为深入贯彻习近平总书记关于“三位一体”统筹推进的重要论述,2025年2月,《技术经济》编辑部联合“人才强国”主题沙龙,围绕“教育科技人才协同发展”专题... 党的二十届三中全会强调,教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。为深入贯彻习近平总书记关于“三位一体”统筹推进的重要论述,2025年2月,《技术经济》编辑部联合“人才强国”主题沙龙,围绕“教育科技人才协同发展”专题,组织专家从创新环境优化、产才深度融合、体制机制改革、区域协同创新等维度展开深度研讨。与会专家聚焦人工智能时代人才生态重构、新型研发机构跨界协同机制、关键核心技术攻关组织模式创新、产教融合示范区建设等核心议题,系统探讨了教育供给侧改革路径、科技人才评价体系重构策略、创新要素市场配置优化方案。 展开更多
关键词 人才生态重构 人工智能时代 三位一体
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长三角地区“产-才-城”适配的时空演化及影响因素研究 被引量:5
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作者 黄永春 周炯岚 +1 位作者 李娜 宫尚俊 《华东经济管理》 北大核心 2025年第4期9-20,共12页
在长三角一体化发展中,产业、人才和城市的融合协调是推进区域高质量发展的重要途径。文章根据2011—2022年长三角地区41个城市数据,探索“产-才-城”适配度的时空格局演化趋势及其影响因素。结果表明:在时间趋势上,长三角地区“产-才-... 在长三角一体化发展中,产业、人才和城市的融合协调是推进区域高质量发展的重要途径。文章根据2011—2022年长三角地区41个城市数据,探索“产-才-城”适配度的时空格局演化趋势及其影响因素。结果表明:在时间趋势上,长三角地区“产-才-城”适配度呈稳定增长态势,多极化现象渐显;在空间分异中,呈“西低东高”的地域差异,形成以长三角核心城市为主的高水平聚集带。同时,“产-才-城”适配度的空间自相关显著为正,具有空间俱乐部收敛特征。影响因素分析显示,社会保障能力和金融发展水平是提升“产-才-城”适配度的关键因素,对外贸易水平、科技支出水平和政府调控能力的作用稍弱,且存在地域差异。 展开更多
关键词 长三角一体化 “产-才-城”适配 时空演化 耦合协调
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统筹推进教育科技人才体制机制一体改革:内涵、动因、路径 被引量:19
10
作者 周洪宇 李东海 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第3期7-19,共13页
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”的新论断和“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”的新要求。从内涵、动因、路径出发,深入领会其精神,具... 《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”的新论断和“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”的新要求。从内涵、动因、路径出发,深入领会其精神,具有重要的理论和实践意义。统筹推进教育科技人才体制机制一体改革内涵丰富,包含战略目标、战略任务、基本战略路径的具体要求以及与中国式现代化的关系。国内国际局势、党对强国建设规律的把握以及党对教育科技人才改革实践经验的发展决定了必须统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。只有深化教育科技人才改革,加快建设高质量教育体系,实现科技自立自强,实现人才引领驱动,在宏观、中观、微观层面建立一体化发展体制机制,才能有效统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,构建支持全面创新体制机制,服务中国式现代化建设。 展开更多
关键词 党的二十届三中全会 教育科技人才 全面深化改革 中国式现代化
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应对乡村振兴人力资本缺口的域外经验与启示 被引量:2
11
作者 孙贺 马丽娟 《兰州大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期5-15,共11页
乡村振兴是包括人才振兴在内的系统性工程。人力资本是乡村振兴的基础性和关键性要素,人力资本短缺在一定程度上制约了乡村振兴的实践进程。从世界范围来看,今天中国乡村发展中遭遇的人力资本缺口并不是个案,西方主要发达国家在城市化... 乡村振兴是包括人才振兴在内的系统性工程。人力资本是乡村振兴的基础性和关键性要素,人力资本短缺在一定程度上制约了乡村振兴的实践进程。从世界范围来看,今天中国乡村发展中遭遇的人力资本缺口并不是个案,西方主要发达国家在城市化发展到一定阶段后,都经历过以制度安排引导城市人力资本回流农村的政策实践,积累了应对乡村人力资本缺口的不同做法和经验,为后发国家提供了有益借鉴和参考。中国作为人口大国、农业大国,既要遵循城乡人力资本流动的一般规律,又要兼顾国情实际,发挥政府在推动城市人力资本下乡过程中的导流作用,以完善城市人力资本下乡政策体系为突破口,重点解决乡村人力资本稳定供给问题、乡村振兴对人力资本多元化需求问题、城市人力资本回流的乡村覆盖面问题及城市人力资本乡村沉淀问题,系统性塑造乡村人力资本新格局,为乡村振兴提供坚实的人力资本支撑。 展开更多
关键词 人力资本 乡村振兴 人才振兴 人口逆流 域外经验
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“十五五”时期人才发展规划:背景形势与方向主题 被引量:2
12
作者 孙锐 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2025年第12期56-67,共12页
国内外环境重大变化对研究编制“十五五”人才发展规划提出新要求。“十五五”时期,我国人才发展要聚焦加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标,围绕推动高质量发展和高水平科技自立自强,进一步发挥和壮大人才队伍全口径竞争优... 国内外环境重大变化对研究编制“十五五”人才发展规划提出新要求。“十五五”时期,我国人才发展要聚焦加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标,围绕推动高质量发展和高水平科技自立自强,进一步发挥和壮大人才队伍全口径竞争优势和党管人才体制机制优势,进一步健全完善人才高地、人才平台战略布局,锻造一支与强国建设相匹配的战略人才力量,突破和解决人才发展、人才创新的体制机制重点问题,加快形成适应新质生产力发展、教育科技人才一体循环和大国竞争要求的人才发展治理体系与管理制度。这也是完成新时代人才强国战略阶段目标的关键问题。 展开更多
关键词 “十五五”时期 人才发展规划 世界重要人才中心 人才发展治理体系
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邻近共同体:推进教育科技人才一体化发展的改革场景与实践逻辑 被引量:2
13
作者 薛莉 《南京社会科学》 北大核心 2025年第8期24-33,56,共11页
邻近共同体有效化解了传统经济学理性人假设下的合作困境,其核心在于:依托多维邻近性的系统性耦合实现教育科技人才从“弱关系”协同向“强关系”协同的切实转换。其运行机制在于:以信任积淀与声誉约束筑牢合作根基,以关系网络互惠与知... 邻近共同体有效化解了传统经济学理性人假设下的合作困境,其核心在于:依托多维邻近性的系统性耦合实现教育科技人才从“弱关系”协同向“强关系”协同的切实转换。其运行机制在于:以信任积淀与声誉约束筑牢合作根基,以关系网络互惠与知识溢出驱动共生演化,以共享规范与共同体认同凝聚价值共识,从而有助于发挥教育科技人才“一体”运行的整体效能。据此,推进教育科技人才一体化发展可将邻近共同体作为现实起点,未来应着力于:通过多维邻近性的顶层设计缔造三者互惠共生的熟人社会;夯实教育的基础性支撑作用,持续促进学校与区域充分衔接与融合;发挥科研共同体的关键作用,提高创新整体效能;创新人才协同培养机制,形成创新要素良性循环机制,为中国式现代化提供基础性、战略性支撑。 展开更多
关键词 邻近共同体 多维邻近性 共同体 教育科技人才一体化发展
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从趋同到协同:成渝双城人才政策扩散研究——基于307份政策文本的分析 被引量:1
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作者 黄静 韩松言 《西南大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第4期100-113,327,共15页
人才作为驱动成渝地区双城经济圈建设的核心要素,其政策的有效协同对于提升区域建设水平至关重要,不仅直接关系西部地区的高质量发展,亦是落实国家区域协调发展战略的关键环节。基于政策扩散的理论分析框架,选取成渝两地人才政策作为研... 人才作为驱动成渝地区双城经济圈建设的核心要素,其政策的有效协同对于提升区域建设水平至关重要,不仅直接关系西部地区的高质量发展,亦是落实国家区域协调发展战略的关键环节。基于政策扩散的理论分析框架,选取成渝两地人才政策作为研究对象,运用文本分析方法探究其扩散特征及内在动因。研究发现,两地人才政策的扩散特征在时间维度上表现为“断点式”,在空间维度上呈现“波纹状”与“雨点状”分布,在政策主体间则体现为“辐射型”扩散样态。究其动因,主要源于“人才博弈”背景下,制度约束中纵向政策学习与横向府际竞争共同构成的双重驱动机制。基于此,应以政策扩散形成的“趋同效应”为基础,着力构建统一的人才协同发展政策体系,并在政策制定过程中突出目标的差异性与政策工具的多样性,通过政策联动持续推动人才协同发展,进而促进成渝地区双城经济圈建设成为具有全国竞争力的创新人才集聚区。 展开更多
关键词 成渝地区双城经济圈 区域协调发展 人才政策 政策协同 政策扩散 合作机制
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以科技强国建设牵引教育科技人才一体化发展 被引量:1
15
作者 邵学清 卢阳旭 《学习月刊》 2025年第3期10-11,共2页
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的二十届三中全会提出,“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能”。2025年3月6日,习近平总书记在看望参加政协会议... 教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的二十届三中全会提出,“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能”。2025年3月6日,习近平总书记在看望参加政协会议的民盟民进教育界委员时强调。 展开更多
关键词 全面建设 人才 科技 社会主义现代化国家 教育
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中国注册会计师行业人才供需预测研究
16
作者 姚立杰 叶霖青 +2 位作者 姜博文 李妍 王颖 《中国注册会计师》 北大核心 2025年第2期19-30,F0002,5,共14页
注册会计师行业蓬勃发展,人才是首要驱动力。强化人才建设,是确保该行业迈向高质量、可持续发展之路的核心基石。纵观当前研究,较少有对我国注册会计师行业未来的人才供需态势的量化分析。鉴于此,本文创新性地采用机器学习技术,对2021-2... 注册会计师行业蓬勃发展,人才是首要驱动力。强化人才建设,是确保该行业迈向高质量、可持续发展之路的核心基石。纵观当前研究,较少有对我国注册会计师行业未来的人才供需态势的量化分析。鉴于此,本文创新性地采用机器学习技术,对2021-2035 年我国注册会计师行业的人才供给、需求及供需匹配情况进行了科学预测和深入分析,预测2035 年,我国注册会计师行业人才供给数量将达到50.74 万人,需求数量在不同情境设定下的预测结果有所差异,但均呈上升趋势。此外,本文还采用2021—2023 年的样本外数据对预测效果进行了检验,结果显示,前述预测与实际情况高度契合。 展开更多
关键词 注册会计师 人才供需预测 机器学习
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高层次科技人才政策的功能错位及其治理
17
作者 张乾友 《社会科学家》 北大核心 2025年第4期47-54,共8页
人才是拥有稀缺人力资本的劳动者,人才政策是政府出台的旨在吸引人才为其所管理之经济体而劳动的优待政策。由于科技创新在经济发展中的重要性,当前,最重要的人才政策是高层次科技人才政策,它表现为政府利用公共资源为高层次科技人才提... 人才是拥有稀缺人力资本的劳动者,人才政策是政府出台的旨在吸引人才为其所管理之经济体而劳动的优待政策。由于科技创新在经济发展中的重要性,当前,最重要的人才政策是高层次科技人才政策,它表现为政府利用公共资源为高层次科技人才提供的物质优待与权力优待。高层次科技人才政策同时包含效率逻辑与权力逻辑。其效率逻辑表现为,它试图通过对高层次科技人才的政策优待赋予其创新优势,进而提高后者以及整个社会的创新效率;其权力逻辑表现为,这些优待会在人才体系内部生成权力结构,进而扭曲创新方向,降低创新效率。权力逻辑导致了高层次科技人才政策的功能错位,要恢复高层次人才政策的创新功能,就需要将它与政策优待脱钩,通过排除权力来营造良好的创新环境。 展开更多
关键词 高层次科技人才政策 人力资本 创新 效率逻辑 权力逻辑
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教育科技人才耦合协调度的时空特征、互动关系和影响因素研究
18
作者 黄海刚 张伊华 《中国软科学》 北大核心 2025年第11期213-224,共12页
教育科技人才一体发展是经济高质量发展和科技自立自强的基础支撑。本文基于2011—2022年中国276个城市的面板数据,系统分析我国教育科技人才耦合协调度的时空特征、互动关系和影响因素。研究发现:第一,教育科技人才的耦合协调度总体处... 教育科技人才一体发展是经济高质量发展和科技自立自强的基础支撑。本文基于2011—2022年中国276个城市的面板数据,系统分析我国教育科技人才耦合协调度的时空特征、互动关系和影响因素。研究发现:第一,教育科技人才的耦合协调度总体处于上升趋势,但仍处于颉颃阶段,三系统协同水平有待提升,科技子系统发展水平最高、增速最快,但未能与耦合协调度实现同步增长;第二,空间收敛性分析显示,教育科技人才耦合协调度存在显著的绝对β收敛和条件β收敛,意味着教育科技人才耦合协调度的空间差异将收敛至稳态;第三,面板向量自回归分析显示,教育是科技和人才的单向格兰杰原因,教育子系统对科技和人才子系统具有正向脉冲影响,表明教育是科技与人才发展的基础驱动力;第四,影响因素分析显示,高校数量、专精特新企业数量和科研综合技术服务业从业人员数量是驱动耦合协调度提升的关键因素,验证了创新主体协同对于教育科技人才耦合协调度提升的重要性。研究结论为提升教育科技人才一体发展水平提供了参考依据。 展开更多
关键词 教育科技人才一体发展 耦合协调 空间收敛性 异速增长 面板向量自回归
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多维邻近性视角下长三角人才一体化的驱动机制
19
作者 黄永春 徐小莲 +1 位作者 邹晨 黄瑜珊 《华东经济管理》 北大核心 2025年第12期23-33,共11页
文章基于2010—2023年长三角城市群数据构建长三角人才一体化网络,运用QAP分析法实证检验多维邻近性对人才一体化的驱动机制。研究发现:长三角人才一体化网络的紧密程度逐渐提高,人才一体化水平呈上升趋势,但人才一体化网络尚不完善,呈... 文章基于2010—2023年长三角城市群数据构建长三角人才一体化网络,运用QAP分析法实证检验多维邻近性对人才一体化的驱动机制。研究发现:长三角人才一体化网络的紧密程度逐渐提高,人才一体化水平呈上升趋势,但人才一体化网络尚不完善,呈现整体弱连接、局部强关联的非均衡性;地理邻近性、经济邻近性、技术邻近性和信息邻近性对长三角人才一体化具有显著的促进作用,而制度邻近性对长三角人才一体化的影响呈“倒U”型趋势;由于城市规模、区位特征等因素的影响,多维邻近性对长三角人才一体化的影响呈现城市异质性。据此,提出优化区域联通网络、因地制宜精准施策等建议,以期为推动人才一体化向纵深发展提供有益借鉴。 展开更多
关键词 长三角 人才一体化 引力模型 多维邻近性
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人才引进政策对我国新质生产力水平的提升效应研究
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作者 崔光灿 赵国志 张家才 《软科学》 北大核心 2025年第11期129-136,共8页
基于全国254个城市2010—2022年的面板数据,借助熵权法测算城市新质生产力水平,并利用人才引进政策构建双重差分模型,从理论逻辑和经验证据两方面分析人才引进政策对城市新质生产力水平的经济影响和作用机制。研究表明:(1)人才引进政策... 基于全国254个城市2010—2022年的面板数据,借助熵权法测算城市新质生产力水平,并利用人才引进政策构建双重差分模型,从理论逻辑和经验证据两方面分析人才引进政策对城市新质生产力水平的经济影响和作用机制。研究表明:(1)人才引进政策能够显著提升城市新质生产力水平,且通过一系列稳健性检验后依然成立。(2)作用机制包括增强城市对高学历劳动力的吸引力,促进人才集聚和提升人力资本配置效率。(3)异质性分析发现政策效果在市场分割程度较低、市场环境优良、财政自给度较高以及高校毕业生资源丰富的城市中更为显著。 展开更多
关键词 人才引进 人才集聚 人力资本配置效率 新质生产力
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