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休闲重塑对工作幸福感的影响研究——基于资源保存视角
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作者 赵富强 李昊 高洪祥 《商业经济与管理》 北大核心 2025年第9期33-45,共13页
VUCA时代,如何激发员工的工作幸福感,从而产生工作场所的主动性行为,日渐成为学界与业界亟待解决的问题。文章基于资源保存理论,构建有调节的中介作用模型,旨在探究休闲重塑作为非工作场所自主行为是否以及如何影响员工的工作幸福感。... VUCA时代,如何激发员工的工作幸福感,从而产生工作场所的主动性行为,日渐成为学界与业界亟待解决的问题。文章基于资源保存理论,构建有调节的中介作用模型,旨在探究休闲重塑作为非工作场所自主行为是否以及如何影响员工的工作幸福感。基于多时点追踪的663份有效样本实证研究发现:休闲重塑显著正向影响员工的工作幸福感;工作繁荣与工作倦怠在休闲重塑和工作幸福感之间起显著中介作用;自我控制需求调节休闲重塑对工作繁荣与工作倦怠的直接影响以及通过两者对工作幸福感的间接作用,自我控制需求水平越高,其直接影响与间接作用越强。从而为员工工作幸福感提升的管理实践与自我休闲管理提供理论依据与决策借鉴。 展开更多
关键词 休闲重塑 工作幸福感 工作繁荣 工作倦怠 自我控制需求
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文山州农村电商人才高质量发展研究 被引量:1
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作者 熊珞钦 叶晓强 +1 位作者 徐悦 王馨瑶 《合作经济与科技》 2025年第12期78-81,共4页
本文以文山州为例,探讨新质生产力对农村电商人才高质量发展的赋能机制。首先,阐述新质生产力的理论内涵,探讨农村电商人才与新质生产力的内在关联性。其次,通过词频分析揭示文山州农村电商发展现状,发现当地高度重视电子商务平台建设... 本文以文山州为例,探讨新质生产力对农村电商人才高质量发展的赋能机制。首先,阐述新质生产力的理论内涵,探讨农村电商人才与新质生产力的内在关联性。其次,通过词频分析揭示文山州农村电商发展现状,发现当地高度重视电子商务平台建设、地方特色产品推广以及电商人才培养。然而,也存在人才发展在文山州农村电商的战略体系中未处于核心地位、数字技术与产业融合不够深入、民营企业的创新能力未能充分发挥等问题。对此,提出强化电商人才在发展战略中的核心地位、完善人才培养体系、深化数字技术与产业链融合、激励民营企业创新以及加强供应链整合等对策,旨在通过新质生产力的视角,进一步提升农村电商人才的赋能作用,为文山州农村产业现代化、乡村振兴和区域经济高质量发展提供支撑。 展开更多
关键词 新质生产力 农村电商人才 高质量发展 数字经济 乡村振兴
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近30年我国科技创新人才研究进展与发展走势
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作者 王涓 李臣之 《江苏科技信息》 2025年第12期13-20,共8页
21世纪全球正式进入知识经济时代,各国综合实力竞争演变为人才竞争,在创新驱动发展的战略部署下,科技创新人才成为提高社会生产力和综合国力的关键支撑。在我国,近30年的科技创新人才研究主要经历了基于时代人才需求的自主探寻阶段、针... 21世纪全球正式进入知识经济时代,各国综合实力竞争演变为人才竞争,在创新驱动发展的战略部署下,科技创新人才成为提高社会生产力和综合国力的关键支撑。在我国,近30年的科技创新人才研究主要经历了基于时代人才需求的自主探寻阶段、针对人才匮乏的自我剖析阶段、为经济社会发展服务的深化研究阶段、勇于突破界限的持续开拓阶段和紧跟时局的吐故纳新阶段。在科技创新人才培养模式创新、环境优化、激励机制完善、评价指标体系构建4个方面取得了有价值的研究成果。文章认为,面向未来,科技创新人才研究应当系统探索早期培养机制以推动基础教育为科技人才培养奠基,深化高等教育和基础教育的衔接以保障科技创新人才贯通式培养,加强企业培训和评价研究以强化企业科技创新主体地位。 展开更多
关键词 科技创新人才 人才培养模式 激励机制 贯通式培养 环境优化
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团队内部社会网络特征影响团队创造力过程的实证研究 被引量:32
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作者 王端旭 国维潇 刘晓莉 《软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第9期25-28,共4页
探讨了团队内部社会网络特征对团队创造力的影响及其作用机制。结果表明,团队内部社会网络异质性与团队创造力正相关,团队内部网络联系强度与团队创造力负相关,知识分享行为在团队内部网络特征与团队创造力的关系中起中介作用。
关键词 团队内部社会网络 网络异质性 联系强度 团队创造力 知识分享行为
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创业技能教育对大学生创业意愿的影响研究 被引量:58
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作者 冯磊 曹英 王蕊 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第3期75-80,共6页
本文通过文献分析和实地访谈,界定了大学生创业技能维度和各要素的定义,构建了大学生创业技能各要素对其创业意愿的影响模型;通过对在校240位大学生进行问卷调查,并运用相关分析法和多元逐步回归法分析有效数据,结果发现:大学生创业技... 本文通过文献分析和实地访谈,界定了大学生创业技能维度和各要素的定义,构建了大学生创业技能各要素对其创业意愿的影响模型;通过对在校240位大学生进行问卷调查,并运用相关分析法和多元逐步回归法分析有效数据,结果发现:大学生创业技能各要素与其创业意愿均显著正相关。其中,风险承担能力、社交能力、自制能力、团队协作能力、创新能力、战略能力和承诺能力是影响大学生创业意愿的关键技能要素。最后,对高校如何培养大学生创业技能,以提高其创业意愿提出合理的建议。 展开更多
关键词 大学生 创业技能 创业意愿 影响要素
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模糊多级评价在知识管理水平评估中的应用 被引量:16
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作者 邢棉 陈莉 +1 位作者 任峰 张文建 《运筹与管理》 CSCD 2004年第3期86-89,共4页
21世纪是知识经济时代,知识管理是知识经济时代企业崭新的管理模式。准确地认识企业的现有知识管理水平,才能为改善企业的知识管理状况提供充分的依据。本文针对知识管理水平评价的定量方法不足,引入模糊多级综合评价,并用实例说明了该... 21世纪是知识经济时代,知识管理是知识经济时代企业崭新的管理模式。准确地认识企业的现有知识管理水平,才能为改善企业的知识管理状况提供充分的依据。本文针对知识管理水平评价的定量方法不足,引入模糊多级综合评价,并用实例说明了该方法用于企业知识管理水平评价是可行的、实用的,从而为企业知识管理水平的定量评价提供了一种新方法。 展开更多
关键词 知识管理 知识经济 模糊多级综合评价 指标体系
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女性创业特性研究 被引量:42
7
作者 蔡莉 赵镝 朱秀梅 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第9期43-47,共5页
女性创业的研究越来越受到各国学者的关注。尽管全球创业观察2003《中国报告》[1]中已经指出“女性创业已成为中国创业活动的重要力量”,但是国内对于女性创业的研究还处于初级阶段。就此基于对长春市数百家创业企业的调查,分别从企业... 女性创业的研究越来越受到各国学者的关注。尽管全球创业观察2003《中国报告》[1]中已经指出“女性创业已成为中国创业活动的重要力量”,但是国内对于女性创业的研究还处于初级阶段。就此基于对长春市数百家创业企业的调查,分别从企业规模、创业年限、创业企业的产业分布、创业者学历与创业者性别的关系,创业融资与创业者性别的关系以及创业动机与创业者性别的关系等三个方面,对女性创业的特性进行了研究,试图发现他们之间的差异。 展开更多
关键词 女性创业 创业动机 创业融资
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个体差异中创新意识与自我价值对IS创新行为影响的实证研究 被引量:9
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作者 王世波 王铁男 +2 位作者 王成 杨建秀 赵英姝 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第1期25-28,37,共5页
基于个体差异中的创新意识和自我价值对创新行为问题的研究和分析,提出了个体差异中创新意识与自我价值对创新行为之间关系的结构模型,采用多企业的样本数据,运用SPSS和结构方程模型,实证检验了创新意识和自我价值对创新行为的影响程度... 基于个体差异中的创新意识和自我价值对创新行为问题的研究和分析,提出了个体差异中创新意识与自我价值对创新行为之间关系的结构模型,采用多企业的样本数据,运用SPSS和结构方程模型,实证检验了创新意识和自我价值对创新行为的影响程度,得出创新意识对IS创新行为影响显著,而自我价值对IS创新行为影响不明显的结论。 展开更多
关键词 个体差异 创新意识 自我价值 创新行为
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科研创造峰值年龄变化规律研究——以自然科学领域诺奖得主为例 被引量:34
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作者 门伟莉 张志强 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第8期1152-1159,共8页
通过对自然科学领域1901-2011年550名诺奖获得者生平及获奖数据的详细统计、分析得到110年来自然科学领域诺奖获得者获奖年龄、最高学位获得年龄以及成果年龄的详细变化。深入分析成果获得时间的本质后,将"1901-2011年诺奖获奖者... 通过对自然科学领域1901-2011年550名诺奖获得者生平及获奖数据的详细统计、分析得到110年来自然科学领域诺奖获得者获奖年龄、最高学位获得年龄以及成果年龄的详细变化。深入分析成果获得时间的本质后,将"1901-2011年诺奖获奖者科研创造峰值年龄"转化为"诺奖获奖者在1871-2004年平均成果年龄"。研究发现,在过去的110年中,诺奖获奖者平均获奖年龄的变化趋势与平均成果年龄的变化趋势没有明显的因果关系;不同阶段内诺奖获奖者的平均成果年龄变化幅度因学科不同而略有差异。其中,化学奖和生理或医学奖呈稳步增长趋势,增长幅度分别为6.40岁和6.82岁;物理学奖先有一定下降后呈逐步上升趋势,总体上升2.95岁。自然科学领域诺奖科研创造峰值年龄现在处于44-47岁。 展开更多
关键词 诺奖获得者 科研创造峰值年龄 诺奖获奖年龄 诺奖成果年龄 最高学位获得年龄 同期群研究
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苏州市人才综合竞争力评估指标体系的建立与应用 被引量:14
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作者 张厚和 方培华 +3 位作者 孙伟 冯鹰 孟晓华 王玉玫 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2006年第1期125-129,共5页
通过对苏州社会经济与人才发展状况及相关性分析,建立苏州市人才综合竞争力评估指标体系,科学评价我市各地区人才综合竞争力水平及人才开发工作的阶段性成效,宏观指导全社会人才资源开发工作。
关键词 人才 竞争力 评估
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多元包容性人力资源实践对个体创造力的影响——双元学习和魅力型领导的作用 被引量:24
11
作者 赵富强 鲁倩 陈耘 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第4期94-102,共9页
多元化员工可为组织带来诸多创新所需异质知识,同时也为组织带来极大管理挑战,因而多元包容性人力资源实践(IHRP)成为学界和业界关注的热点。基于资源保存理论,本研究通过界定IHRP的内涵构成并构建被调节的中介作用模型,探究其对个体创... 多元化员工可为组织带来诸多创新所需异质知识,同时也为组织带来极大管理挑战,因而多元包容性人力资源实践(IHRP)成为学界和业界关注的热点。基于资源保存理论,本研究通过界定IHRP的内涵构成并构建被调节的中介作用模型,探究其对个体创造力的作用机理与边界条件。通过验证性因子分析与分层回归发现:(1)IHRP包括个性化配置、多元性选拔、包容性发展、参与性评估和针对性薪酬;(2)IHRP对个体创造力有积极促进作用;(3)双元学习在IHRP与个体创造力之间起中介作用;(4)魅力型领导调节IHRP对双元学习与个体创造力的直接作用,同时调节IHRP通过双元学习对个体创造力的间接作用。 展开更多
关键词 多元包容性人力资源实践 双元学习 魅力型领导 个体创造力
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科研创造峰值年龄变化规律研究综述 被引量:25
12
作者 门伟莉 张志强 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第11期1623-1629,共7页
进行科研创造峰值年龄研究具有重要的意义。论文对现有研究中科研创造峰值及其相关概念的内涵进行总结,重点对科研创造峰值年龄的现状及研究结论(科研创造峰值年龄的统计增大趋势、统计减小趋势和稳定无变化趋势)进行综述,并对知识负担... 进行科研创造峰值年龄研究具有重要的意义。论文对现有研究中科研创造峰值及其相关概念的内涵进行总结,重点对科研创造峰值年龄的现状及研究结论(科研创造峰值年龄的统计增大趋势、统计减小趋势和稳定无变化趋势)进行综述,并对知识负担——科研创造峰值年龄变化模型和研究性质——科研创造峰值年龄变化模型进行简要述评。最后从研究样本和衡量指标的选择性偏差和科研创造峰值年龄影响因素研究缺乏两个方面阐明现有研究中存在的不足。 展开更多
关键词 科研创造峰值年龄 动力学模型 研究述评 存在的问题
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科技人员激励因素研究 被引量:25
13
作者 张军 龚建立 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2002年第8期82-85,共4页
文章通过对传统激励理论的分析,结合人力资本理论与科技人员的特征,对科技人员的激励因素的确定进行了研究。借鉴传统的综合激励模式,建立扩展的综合激励模式,并在综合激励模式的基础上,最终将科技人员的激励因素确定为:能力因素、产权... 文章通过对传统激励理论的分析,结合人力资本理论与科技人员的特征,对科技人员的激励因素的确定进行了研究。借鉴传统的综合激励模式,建立扩展的综合激励模式,并在综合激励模式的基础上,最终将科技人员的激励因素确定为:能力因素、产权因素、报酬因素、压力因素与权力因素。 展开更多
关键词 科技人员 激励因素 激励模式 科研管理
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多元包容性人力资源实践对员工创新行为的影响研究——工作繁荣和共享型领导的作用 被引量:18
14
作者 赵富强 陈耘 向蝴蝶 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第8期192-200,共9页
多元化劳动力异质性知识激发创新的同时,也为组织带来诸多管理挑战,因而求同用异的人力资源实践成为学界与业界关注的热点。基于此,本研究基于资源保存理论,界定了多元包容性人力资源实践(DI-HRP)的内涵构成,揭示了其通过工作繁荣对员... 多元化劳动力异质性知识激发创新的同时,也为组织带来诸多管理挑战,因而求同用异的人力资源实践成为学界与业界关注的热点。基于此,本研究基于资源保存理论,界定了多元包容性人力资源实践(DI-HRP)的内涵构成,揭示了其通过工作繁荣对员工创新行为的影响机理,考察了共享型领导在其间的调节作用。本研究通过对37家企业461个有效样本的多时点追踪与分层回归分析发现:(1)DI-HRP正向影响员工创新行为;(2)工作繁荣在DI-HRP对员工创新行为的影响间起中介作用;(3)共享型领导正向调节DI-HRP对工作繁荣和员工创新行为的直接影响以及其通过工作繁荣对员工创新行为的间接作用。 展开更多
关键词 多元包容性人力资源实践 员工创新行为 工作繁荣 共享型领导
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AHRP对员工创造力的影响研究——工作繁荣与心理安全感的作用 被引量:17
15
作者 陈耘 赵富强 +1 位作者 肖洁 胡伟 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第9期193-200,共8页
跨界整合时代,内外资源融合的双元创新成为组织生存发展的现实选择,而员工创造力是组织创新的基础,其作用发挥有赖于组织人力资源实践的支持、积极工作状态的激发及心理安全氛围的诱导。鉴于此,本研究基于资源保存理论,通过界定AHRP的... 跨界整合时代,内外资源融合的双元创新成为组织生存发展的现实选择,而员工创造力是组织创新的基础,其作用发挥有赖于组织人力资源实践的支持、积极工作状态的激发及心理安全氛围的诱导。鉴于此,本研究基于资源保存理论,通过界定AHRP的内涵构成并构建被调节的中介作用模型,探究了其对员工创造力的影响机制与边界条件。通过验证性因子分析与分步回归发现:(1)AHRP显著正向影响员工创造力与工作繁荣,工作繁荣显著正向影响员工创造力;(2)工作繁荣部分中介AHRP对员工创造力的影响;(3)心理安全感负向调节AHRP对工作繁荣的直接作用以及其对员工创造力的间接作用。 展开更多
关键词 双元性人力资源实践 工作繁荣 心理安全感 员工创造力
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高端创新创业人才开发效益的系统动力学分析 被引量:7
16
作者 文革 郑贤贵 李贵卿 《软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第7期86-89,共4页
运用系统动力学,建立了高端创新创业人才开发效益的系统动力学模型。通过反馈回路分析,提出了高端创新创业人才开发要重视直接经济效益,对高端创新创业人才开发的投入具有马太效应,投得愈多收获愈大,实现可持续的高端创新创业人才开发,... 运用系统动力学,建立了高端创新创业人才开发效益的系统动力学模型。通过反馈回路分析,提出了高端创新创业人才开发要重视直接经济效益,对高端创新创业人才开发的投入具有马太效应,投得愈多收获愈大,实现可持续的高端创新创业人才开发,需要将开发主体从政府转移到高新技术企业上来等建议。 展开更多
关键词 创新创业 人才开发效益 系统动力学 高端人才
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TRIZ理论与理工科大学生创新能力培养 被引量:44
17
作者 郭宇 廖文和 程筱胜 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》 2005年第3期79-82,共4页
TRIZ理论是通过对人类创新活动的高度概括,形成了具体求解创新问题的工具和方法。创新思维到创新能力的转变并不存在一一对应的关系,而需要一套复杂的转换、传递机制。基于TRIZ理论,结合现代信息技术可形成一个创新思维与创新能力有机... TRIZ理论是通过对人类创新活动的高度概括,形成了具体求解创新问题的工具和方法。创新思维到创新能力的转变并不存在一一对应的关系,而需要一套复杂的转换、传递机制。基于TRIZ理论,结合现代信息技术可形成一个创新思维与创新能力有机结合的创新体系综合框架。大学生创新能力培养可从创新认识、创新方法、创新活动流程等多方面切入。 展开更多
关键词 TRIZ理论 大学生 创新能力 培养
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高校教师人才胜任力品质因子模型实证研究 被引量:7
18
作者 高永惠 黄文龙 刘洁 《湖南科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第5期79-83,共5页
从教师胜任力和教师胜任力品质要素构成出发,通过自编的教师胜任力品质调查问卷,以广西3所高校为例进行实证分析,揭示了高校教师胜任力品质存在的问题。在此基础上,提出以学生和教师终身就业力为导向的高校教师胜任力品质因子模型,为突... 从教师胜任力和教师胜任力品质要素构成出发,通过自编的教师胜任力品质调查问卷,以广西3所高校为例进行实证分析,揭示了高校教师胜任力品质存在的问题。在此基础上,提出以学生和教师终身就业力为导向的高校教师胜任力品质因子模型,为突破高校就业管理模式、教师考核、选拔和工资改革提供参考。 展开更多
关键词 教师胜任力 教师质量 因子模型 实证研究
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中国智库发展研究:国际经验、限度与路径选择 被引量:16
19
作者 詹国辉 张新文 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期47-54,共8页
智库已成为我国转型期经济与社会发展中不可或缺的推动力,智库对于促进公共决策的科学化,国家治理能力的现代化发挥极为重要的作用。宽松政治氛围、雄厚的资金支持、独立的商业化运作模式等都为欧美智库的发展提供了先决条件。同时,中... 智库已成为我国转型期经济与社会发展中不可或缺的推动力,智库对于促进公共决策的科学化,国家治理能力的现代化发挥极为重要的作用。宽松政治氛围、雄厚的资金支持、独立的商业化运作模式等都为欧美智库的发展提供了先决条件。同时,中国智库发展的历史演变趋势及发展现状有助于厘清建设中国特色新型智库的发展限度。为此,要通过完善智库管理体系、保持智库研究的独立性、营造良好配套环境、拓展融资渠道、整合智力资源以及搭建学术研究的合作交流平台等多元化路径,推动中国特色新型智库的长效性发展。 展开更多
关键词 智库发展 国际比较 限度 发展路径
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加强植物病理学实验实践教学,提高教学质量 被引量:7
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作者 张俊华 张艳菊 +1 位作者 李永刚 文景芝 《东北农业大学学报(社会科学版)》 2004年第4期73-75,共3页
在素质教育的今天,为了能够培养具有创新精神和实践能力、具有各方面综合素质的高级农业人才,植物病理教研室全体教师密切配合,分工协作,发挥集体智慧,对植物病理学实验实践教学方面进行一些改革尝试。
关键词 实践教学 教研室 教师 素质教育 实践能力 创新精神 综合素质 实验 配合 病理
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