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新疆科技人才对创新环境的内隐评价模型构建与实证研究被引量：4: 1; 作者谭春萍汤超颖施建农《新疆社会科学》 CSSCI 2015年第4期132-138,共7页; 创新环境是充分发挥科技人才能动作用的关键因素。文章运用内隐理论构建了新疆科技人才创新环境多维度指标体系,并以此对新疆科技人才的创新环境进行了综合评价分析。; 关键词创新环境内隐评价科技人才新疆; 在线阅读下载PDF 职称材料

教育移民：高素质人才西向流动现象探析--以新疆高校为例被引量：4: 2; 作者张伟闫卫华《新疆社会科学》 CSSCI 2013年第6期145-149,共5页; 文章中的"教育移民"特指高素质群体西向迁移的一种社会现象。作者对"教育移民"的现象、社会意义、价值、动因和内在机理进行分析,提出构建"教育移民"长效机制的政策建议。; 关键词教育移民人才西向流动长效机制生源结构个体择业趋同; 在线阅读下载PDF 职称材料

兵团向南发展战略下的兵团人才发展对策研究被引量：2: 3; 作者张明王龙淼李志飞《克拉玛依学刊》 2017年第6期8-11,共4页; 党中央、新疆维吾尔自治区及新疆生产建设兵团均提出了兵团向南发展的战略,实施兵团向南发展战略离不开人力支撑。文章从兵团向南发展的意义出发,分析当前南疆兵团人才发展现状及问题,并从完善兵团人才发展体系和积极发挥兵团高校人才... 展开更多; 关键词向南发展兵团大学生对策研究长远目标; 在线阅读下载PDF 职称材料

中亚经贸国际汉语复合型人才需求与思考被引量：1: 4; 作者范晓玲方芳《新疆社会科学》 CSSCI 2011年第4期88-90,共3页; 文章以中亚经贸国际汉语复合型人才培养为例,从人才需求背景、人才培养现状及问题出发,探讨适合新疆与中亚文化、经济、语言发展的复合型人才培养对策。; 关键词中亚经贸国际汉语人才需求与思考; 在线阅读下载PDF 职称材料

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