村干部素质特征与农村经济发展的关系研究 被引量：34

1

作者 赵波 张惠琴 +1 位作者 张宇翔 汪鑫 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2013年第11期112-117,共6页

村干部是农村经济社会建设的参与者、组织领导者和带头人,尽管理论研究者已经认识到村干部素质影响着农村经济的发展,但检验这二者之间关系的经验研究迄今还不多见。本文以全国百强县四川双流县、国家级贫困县四川阆中市、中等水平县四... 村干部是农村经济社会建设的参与者、组织领导者和带头人,尽管理论研究者已经认识到村干部素质影响着农村经济的发展,但检验这二者之间关系的经验研究迄今还不多见。本文以全国百强县四川双流县、国家级贫困县四川阆中市、中等水平县四川乐山市五通桥区为研究样本进行了实证分析。实证研究结果表明:在后税费时代村干部的职能重心发生重大变化后,村干部的素质特征与农村经济发展显著相关,村干部的文化素质、综合能力素质是影响农村经济发展的主要因素。 展开更多

关键词 村干部 素质特征 农村经济发展 多元回归

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科研团队魅力型领导、团队认同和创造性绩效的关系研究 被引量：18

2

作者 汤超颖 刘洋 王天辉 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2012年第10期155-162,共8页

团队认同是团队成员对团队的一种归属感,是团队成员在团队活动中一项重要的心理变量。而科研活动是一类有风险的不确定性的创造性活动,需要调动团队成员的心理资源,因此,科研团队的绩效产出与团队成员的认同有密切联系。但现有研究在团... 团队认同是团队成员对团队的一种归属感,是团队成员在团队活动中一项重要的心理变量。而科研活动是一类有风险的不确定性的创造性活动,需要调动团队成员的心理资源,因此,科研团队的绩效产出与团队成员的认同有密切联系。但现有研究在团队认同与科研团队创造性绩效关系问题上并没有达成一致的结论,而且少有研究涉及团队认同的前因变量。基于魅力型领导、团队认同和团队绩效的相关理论,提出三者之间的关系假设,并通过对30个科研团队共209名科研人员的问卷调查的数据分析,发现科研团队成员的团队认同在魅力型领导与科研团队绩效之间起到部分中介作用。 展开更多

关键词 科研团队 魅力型领导 团队认同 团队创造性绩效

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领导情绪智力水平与领导绩效关系的实证研究 被引量：22

3

作者 吴维库 关鑫 胡伟科 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第8期173-179,共7页

集中考察了情绪智力水平与从下属激励效果衡量的领导绩效之间的关系。通过对8家样本企业的中层经理及其直接下属进行问卷调查,较为完整地收集了下属和上司的情绪智力水平、下属的绩效水平和下属的态度等数据。再对筛选得到的230个样本... 集中考察了情绪智力水平与从下属激励效果衡量的领导绩效之间的关系。通过对8家样本企业的中层经理及其直接下属进行问卷调查,较为完整地收集了下属和上司的情绪智力水平、下属的绩效水平和下属的态度等数据。再对筛选得到的230个样本数据进行统计分析,结果表明,领导情绪智力水平对员工组织承诺和员工份外工作绩效有显著正向影响,而与员工份内工作绩效和工作满意度的相关性不显著。因此,通过提升领导情绪智力水平,能够帮助企业有效提高员工的组织承诺和份外工作绩效。 展开更多

关键词 情绪智力 领导绩效 工作绩效

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高层管理团队对领导者职业兴趣与绩效关系的调节作用 被引量：5

4

作者 陈曦 宋合义 乔蓓 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第3期172-179,共8页

以领导权变理论为导向,研究考察了高层管理团队情景对中层领导者职业兴趣和领导绩效关系的调节作用。由于企业环境是复杂的,领导者通常会同时面临多种情景的交互影响。单一情景对领导者职业兴趣与绩效关系的影响,在加入另一个情景之后... 以领导权变理论为导向,研究考察了高层管理团队情景对中层领导者职业兴趣和领导绩效关系的调节作用。由于企业环境是复杂的,领导者通常会同时面临多种情景的交互影响。单一情景对领导者职业兴趣与绩效关系的影响,在加入另一个情景之后会发生显著的变化,也就是说,一种情景的调节作用会受到其他情景的影响。基于这样的认识,首先研究高层管理团队3个子维度各自的调节作用,并在此基础上把3个子维度两两结合,进一步采用分组回归分析和简单斜率显著性检验等方法,考查两种情景的交互作用是如何调节领导者职业兴趣与绩效之间关系的。 展开更多

关键词 职业兴趣 领导绩效 高层管理团队 调节作用

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教师领导力影响大学生学习成绩的机制研究 被引量：8

5

作者 涂乙冬 俞悦 《郑州轻工业学院学报（社会科学版）》 2015年第2期96-100,共5页

教师领导力是教师利用其职位所赋予的权利和个人所具有的影响力,去影响教学活动中的相关者,组合多种教学方法致力于全面提高学生的综合能力,改善教学效率和效能的一种能力和影响过程。从社会学习理论、社会交换理论和社会认同理论分析... 教师领导力是教师利用其职位所赋予的权利和个人所具有的影响力,去影响教学活动中的相关者,组合多种教学方法致力于全面提高学生的综合能力,改善教学效率和效能的一种能力和影响过程。从社会学习理论、社会交换理论和社会认同理论分析教师领导力影响大学生学习成绩的机制发现,教师通过建立良好的学习榜样,可提高学生的一般自我效能和学习自我效能;教师通过对学生的关心和支持可激发大学生努力学习的回报感,从而促使其努力学习;教师通过创造认同感可改变学生的学习动机,从而促使其主动地学习。因此,应注重教师领导力的建立、培训和开发工作,高校教师则应以身作则、身体力行,尊重、信任、关爱和支持大学生,重视塑造大学生的认同感,从而充分发挥教师领导力对学生学习成绩的积极影响。 展开更多

关键词 教师领导力 大学生学习成绩 社会学习理论 社会交换理论 社会认同理论

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企业家才能配置与经济增长——基于省际面板数据的经验研究 被引量：10

6

作者 唐国华 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2012年第11期110-116,共7页

经济增长取决于制度质量,以及由制度质量决定的生产性和非生产性企业家才能的配置。基于2001—2010年的省际面板数据研究显示,生产性企业家才能配置增加1%,地区人均国民收入增长0.11%,非生产性企业家才能配置增加1%,地区人均国民收入增... 经济增长取决于制度质量,以及由制度质量决定的生产性和非生产性企业家才能的配置。基于2001—2010年的省际面板数据研究显示,生产性企业家才能配置增加1%,地区人均国民收入增长0.11%,非生产性企业家才能配置增加1%,地区人均国民收入增长下降1.59%。并且,企业家才能配置对于经济增长的影响在地区间存在显著差异,生产性企业家才能对于经济增长的促进作用和非生产性企业家才能配置,对于经济增长的负面影响在东部和中部都较为明显,而在西部地区影响较弱。 展开更多

关键词 企业家才能配置 经济增长 面板数据

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真诚型领导研究的回顾与展望 被引量：1

7

作者 邓英欣 彭鹏 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2013年第6期72-74,共3页

真诚型领导理论作为领导特质理论发展的新阶段,越来越受到研究者和实践者的重视。但是真诚型领导的理论研究和管理实践还处于起步阶段。文章系统地回顾了前人关于真诚型领导的定义、结构和测量方法,对其影响因素、与企业员工绩效的关系... 真诚型领导理论作为领导特质理论发展的新阶段,越来越受到研究者和实践者的重视。但是真诚型领导的理论研究和管理实践还处于起步阶段。文章系统地回顾了前人关于真诚型领导的定义、结构和测量方法,对其影响因素、与企业员工绩效的关系进行了讨论,并在此基础上对未来真诚型领导的开发提出了研究展望。 展开更多

关键词 特质领导 真诚型领导 员工绩效

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创业者特质、社会资本与创业企业绩效——研究述评及展望 被引量：3

8

作者 薛静 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2018年第6期122-125,共4页

创业、创业绩效研究一直是国内外研究者高度关注的领域。对创业者特质、创业者社会资本、创业企业绩效这三者间的关系及各自的内涵和测度进行了系统的文献梳理和述评,指出当前研究存在缺乏系统性、文献观点差异较大甚至完全相悖等不足... 创业、创业绩效研究一直是国内外研究者高度关注的领域。对创业者特质、创业者社会资本、创业企业绩效这三者间的关系及各自的内涵和测度进行了系统的文献梳理和述评,指出当前研究存在缺乏系统性、文献观点差异较大甚至完全相悖等不足。最后,总结了现有研究成果,提出了未来的研究方向及研究思路。 展开更多

关键词 创业企业 创业者特质 社会资本 创业企业绩效

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集聚优势视角下的领导力提升模型——人力资本与社会资本的互动开发 被引量：2

9

作者 郭玮 战伟萍 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第10期45-48,共4页

集聚优势理论是指个体在合作性竞争中,通过对组织内、外优化资源的发现、挖掘、整合,自发产生的积聚创造、增值裂变效应。从领导力的开发视角来看,集聚优势理论有助于阐释领导者如何整合个体与组织整体蕴含的人力资本与社会资本,进而完... 集聚优势理论是指个体在合作性竞争中,通过对组织内、外优化资源的发现、挖掘、整合,自发产生的积聚创造、增值裂变效应。从领导力的开发视角来看,集聚优势理论有助于阐释领导者如何整合个体与组织整体蕴含的人力资本与社会资本,进而完成自身与组织内外部优势实现由静态集聚优势到联动优势积聚的过程。 展开更多

关键词 集聚优势 领导力 人力资本 社会资本

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论领导干部行政决策中的法治思维 被引量：3

10

作者 彭中礼 《中国井冈山干部学院学报》 2014年第2期104-110,共7页

领导干部在行政决策中具备必要的法治思维,是行政决策的立足之基、动力之泉和力量之源。法治思维是一种强调守法崇法的思维,与人治思维、权力思维等思维方式相比,有诸多特点。领导干部在行政决策过程中具备法治思维,是防范法律风险、提... 领导干部在行政决策中具备必要的法治思维,是行政决策的立足之基、动力之泉和力量之源。法治思维是一种强调守法崇法的思维,与人治思维、权力思维等思维方式相比,有诸多特点。领导干部在行政决策过程中具备法治思维,是防范法律风险、提高基本的业务素质和落实依法行政的需要;人民群众的法律意识和维权意识越来越好,是领导干部行政决策必须具备法治思维的强大推动力量;法治建设取得的重大成绩,是领导干部行政决策必须具备法治思维的基础。法治中国建设必须培养领导干部的法治思维,其路径包括:培养领导干部自觉尊崇法律的思维,培养领导干部时刻思考依法办事的思维,培养领导干部用法治方式解决问题的思维,培养领导干部尊重权利的思维,培养领导干部必备的法治精神。 展开更多

关键词 领导干部 行政决策 法治思维

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处级领导干部胜任力的自我评估与模型建构 被引量：3

11

作者 秦攀博 《桂海论丛》 2016年第4期128-132,共5页

运用处级领导干部的胜任力分析报告作为样本,采用自我评估的方式对胜任力报告进行归纳统计和表述分析,发现处级领导干部的岗位胜任力特征在机关处长、副处长、事业单位正职等不同具体岗位上具有差异性。处级领导干部对于自身不足的描述... 运用处级领导干部的胜任力分析报告作为样本,采用自我评估的方式对胜任力报告进行归纳统计和表述分析,发现处级领导干部的岗位胜任力特征在机关处长、副处长、事业单位正职等不同具体岗位上具有差异性。处级领导干部对于自身不足的描述和排序体现了其胜任力的短板及存在的戒备心理。在文献综述胜任力模型的基础上建构的处级领导干部胜任力模型突出了核心能力因素与工作效能感,并将核心能力因素划分为三个层级。围绕胜任力模型,以干部选拔、干部培训、绩效考核作为关键的着力点,阐述了提高处级领导干部胜任力的路径。 展开更多

关键词 胜任力 处级领导干部 自我评估 模型建构

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领导干部法治思维的形成—深入学习习近平总书记关于依法治国的重要论述 被引量：17

12

作者 王江燕 樊石虎 《人民论坛（中旬刊）》 2014年第7期24-26,共3页

提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力是推进当前我国改革发展的重要课题。法治思维和法治方式是与人治思维、特权方式相对立的依法办事的观念行为。当前阻碍领导干部法治思维形成的根源在于公共权力缺乏监督、社会环境提供支撑以... 提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力是推进当前我国改革发展的重要课题。法治思维和法治方式是与人治思维、特权方式相对立的依法办事的观念行为。当前阻碍领导干部法治思维形成的根源在于公共权力缺乏监督、社会环境提供支撑以及干部选拔任用机制不健全等。推进政治体制改革,落实依法治国的程序细则,进行科学的法治教育是提升领导干部法治思维的必要途径。 展开更多

关键词 领导干部 法治思维 法治方式 人治思维

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现代性视域下我国社会转型期领导者工作价值观的构建 被引量：1

13

作者 李劲 《北京教育学院学报》 2018年第5期31-36,共6页

任何一种价值观念的产生,都离不开一定的社会条件和文化土壤。现代性变革是当代中国社会转型的目标取向,这种外向引导型的改革与中国文化的内在价值不协调是不可避免的,尤其是现代性的民主政治原则,其理论溯源在于西方启蒙运动精神,即... 任何一种价值观念的产生,都离不开一定的社会条件和文化土壤。现代性变革是当代中国社会转型的目标取向,这种外向引导型的改革与中国文化的内在价值不协调是不可避免的,尤其是现代性的民主政治原则,其理论溯源在于西方启蒙运动精神,即天赋人权、社会契约、主权在民的理念原则,而更深的缘由在于人性基础假设的差异。在现代性视域下的社会变迁中,我国政治领域有必要树立一种多元、民主、公正、公开、法治的现代性工作意识。 展开更多

关键词 现代性 领导者工作价值观 契约 民主政治

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企业家精神对经济增长的影响研究 被引量：1

14

作者 谢畅 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2020年第6期32-34,共3页

随着我国经济发展和进步,越来越多的优秀企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出并成为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分。企业家领导着企业不断披荆斩棘的同时会展现出很多宝贵的精神品质,这些精神品质作为企业重要的无形财富,可... 随着我国经济发展和进步,越来越多的优秀企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出并成为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分。企业家领导着企业不断披荆斩棘的同时会展现出很多宝贵的精神品质,这些精神品质作为企业重要的无形财富,可以在极快的时间内整合所有资源,进一步提高员工的生产效率,促进企业发展进步。 展开更多

关键词 企业家 企业家精神 经济增长

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中层管理团队协作情景对领导者素质与绩效的调节作用

15

作者 乔蓓 宋合义 卫刚 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第1期35-39,共5页

素质理论试图解释领导者的内在特质,但"忽视了情景因素"是其致命弱点,为此,将中层管理团队协作情景作为调节变量,检验了其对领导者素质与领导绩效关系的调节作用。结果表明,管理者行为动机上的"言语理解"和职业能... 素质理论试图解释领导者的内在特质,但"忽视了情景因素"是其致命弱点,为此,将中层管理团队协作情景作为调节变量,检验了其对领导者素质与领导绩效关系的调节作用。结果表明,管理者行为动机上的"言语理解"和职业能力上的"风险决策"能力与领导者绩效有显著的相关性,即领导素质对领导绩效有显著的影响作用;中层班子的团结协作情景对领导者职业兴趣上的"研究取向"与领导绩效相关关系有显著的调节作用。 展开更多

关键词 领导者 素质 情景 绩效

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试论新时代高校领导干部的基本素养和基本能力 被引量：1

16

作者 董浩平 《河南工程学院学报（社会科学版）》 2018年第4期28-30,共3页

新时代对高等教育提出了新要求,而高校领导干部对高校的发展方向和发展水平发挥着重要作用,他们的能力和素养影响着高校的发展程度。高校领导干部应积极适应新时代,主动作为,加强基本素养和基本能力的培养,履职尽责,全面提高教育教学质量。

关键词 新时代 高校 领导干部 基本素养 基本能力

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中国传统文化视角下领导干部道德修养探讨 被引量：1

17

作者 张艳梅 孔淑慧 《科教文汇》 2021年第2期189-190,共2页

中国传统文化是历代中国人共同创造出的精神文明成果,是中国各种思想文化的精髓体现,其中蕴含着丰富的道德理念和治国思想,深入挖掘其中的精髓,对加强领导干部道德建设有着重要意义。

关键词 领导干部 道德修养 中国传统文化

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领导者的心理潜能开发

18

作者 胡月星 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2011年第6期159-162,共4页

领导影响力的实质,是领导的心理影响力。领导心理影响力的基础是领导的潜能,重视和发挥领导潜能,是培养领导干部,提升领导干部能力素质的关键所在。只有身心潜质俱佳,才能担当领导重任。

关键词 领导 心理潜能 开发

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领导下属性别组合研究综述

19

作者 王海光 肖宇佳 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2014年第1期1-5,共5页

领导下属性别组合的研究发现:领导下属性别组合不仅与LMX品质、下属服从性、工作满意度、下属情感和下属信任等变量直接相关,还会间接影响组织自尊、组织承诺和下属业绩评价等变量。目前,作为中国领导实践研究的有益补充,领导下属性别... 领导下属性别组合的研究发现:领导下属性别组合不仅与LMX品质、下属服从性、工作满意度、下属情感和下属信任等变量直接相关,还会间接影响组织自尊、组织承诺和下属业绩评价等变量。目前,作为中国领导实践研究的有益补充,领导下属性别组合已逐渐成为组织行为学、领导学、人力资源管理研究的一个新的方向。 展开更多

关键词 领导下属 性别组合 同质组合 异质组合

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领导干部应对新媒体的策略

20

作者 熊坤敏 《中国井冈山干部学院学报》 2013年第4期107-111,共5页

领导干部应对新媒体的策略是否科学,对其执政活动有重要影响,本文首先分析了新媒体的概念和特点,其次分析了新媒体对领导干部的主要影响,最后从应对新媒体的目的和前提、常态下的应对策略和危机下的应对策略等方面提出了领导干部应对新... 领导干部应对新媒体的策略是否科学,对其执政活动有重要影响,本文首先分析了新媒体的概念和特点,其次分析了新媒体对领导干部的主要影响,最后从应对新媒体的目的和前提、常态下的应对策略和危机下的应对策略等方面提出了领导干部应对新媒体的策略。 展开更多

关键词 新媒体 策略 领导干部

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