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从新质生产力发展看新时代强有力领导形象构建的转型升级 |
魏霄
孟科学
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
1
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聚焦中国式现代化 以新质领导力提升推进进一步全面深化改革 |
李庚香
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
3
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3
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家长式领导对员工工作行为的影响——基于潜在剖面分析方法 |
张兰霞
杨永新
肇崧言
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《东北大学学报(自然科学版)》
北大核心
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2025 |
1
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4
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领导者韧性与企业可持续发展绩效——基于1315家沪深上市企业2011-2021年平衡面板数据的分析 |
刘良灿
李想
王瑾
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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企业家精神和教育家精神下的管理创新与发展——第15届“中国·实践·管理”论坛评述 |
李正升
熊余
吴剑平
赵茂
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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6
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赋能与创新:社区社会组织领导者能力提升的实践 |
刘荣
尤光旻
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《开发研究》
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2025 |
1
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7
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强化中国式现代领导哲学素养,努力提升看家本领、兴党本领、强国本领 |
李庚香
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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8
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文化领导力的意蕴内涵、作用机理与提升路径 |
何丽君
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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9
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“做得越多,越不想听”:管理者决策努力对建言厌恶的促进作用 |
关涛
张翔
陈莹
吴日源
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《管理评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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10
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共享共赢:平台型领导的内涵、研究现状与展望 |
丁越兰
王甜
王珂钰
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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11
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主动拥抱AI:领导AI符号化、员工AI重塑与工作行为 |
周燕华
李子龙
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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12
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政府创新扩散视角下全周期创新领导力的实践路径 |
余茜
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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基于领导者—追随者互动视角的领导风格分类新探 |
赵书松
罗文华
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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全球领导力话语构建:语言策略与文化适应 |
王敏霞
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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15
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国有资本投资公司领导干部胜任特征研究——以G集团为例 |
张磊
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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16
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新质领导力:领导者对新型生产关系作用的关键因素 |
王立
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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17
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基层干部边际权力的衍生逻辑、失衡困境及治理策略 |
叶婷
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《领导科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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讲话体现管理:谈管理者的“讲话能力” |
祝益民
周瑾容
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《中国医院院长》
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2025 |
0 |
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日本女性天皇的历史传统、现实障碍与未来展望 |
龚娜
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《日本问题研究》
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2025 |
0 |
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20
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情感型领导对下属知识共享行为的影响机制 |
王富祥
景康凡
吴雨佳
姚子文
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《江苏工程职业技术学院学报》
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2025 |
0 |
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