期刊文献+
共找到26,374篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
初心如磐,使命在肩:技能人才职业使命感的内容结构及对创造力的影响
1
作者 周晓雪 于震 +1 位作者 谢宝国 韩彦芳 《管理评论》 北大核心 2026年第1期143-152,共10页
当前以创新为驱动力的新质生产力发展对技能人才的创造力提出了更高的要求。职业使命感是个体内驱力的重要源泉,对于维持和激发技能人才的创造力具有重要作用。本文首先通过文献研究、探索性因子分析和验证性因子分析,构建了涵盖职业坚... 当前以创新为驱动力的新质生产力发展对技能人才的创造力提出了更高的要求。职业使命感是个体内驱力的重要源泉,对于维持和激发技能人才的创造力具有重要作用。本文首先通过文献研究、探索性因子分析和验证性因子分析,构建了涵盖职业坚守、利他贡献、导向力、精益求精、意义与价值5个维度的技能人才职业使命感内容结构模型,并开发出技能人才职业使命感量表,为后续实证检验提供了测量工具。然后,采用分时点发放问卷的方式,收集到375份有效数据,采用结构方程模型探讨了技能人才职业使命感对其创造力的作用机制。结果显示:①职业使命感正向影响技能人才的心理所有权;②心理所有权正向影响技能人才的创造力;③心理所有权中介了职业使命感与技能人才创造力之间的关系;④个人-组织匹配增强了职业使命感通过心理所有权影响技能人才创造力的中介效应。最后,对本研究的理论启示、实践意义和研究局限进行了讨论。 展开更多
关键词 技能人才 职业使命感 创造力 心理所有权 个人-组织匹配
原文传递
“卷”别人不如舒展自己
2
作者 王纯 《夕阳红》 2026年第5期18-19,共2页
侄女萌萌今年刚参加工作,尚在实习期。她向我诉苦,说公司“内卷”已趋白热化,从暗斗转向了明争。与她同期入职的五位新人,最终只能留下三位。为了保住职位,每个人都铆足了劲,生怕自己成为被淘汰的那一个。为此,萌萌甚至研究起“孙子兵... 侄女萌萌今年刚参加工作,尚在实习期。她向我诉苦,说公司“内卷”已趋白热化,从暗斗转向了明争。与她同期入职的五位新人,最终只能留下三位。为了保住职位,每个人都铆足了劲,生怕自己成为被淘汰的那一个。为此,萌萌甚至研究起“孙子兵法”与“三十六计”,试图从中找出职场生存的战术。 展开更多
关键词 生存 新人 战术 内卷 萌萌 职场 被淘汰 孙子兵法
原文传递
企二代的另一种职场打开方式
3
作者 欧芷菡 《中国眼镜科技杂志》 2026年第1期67-68,共2页
在中国,关于企二代的话题从来不缺流量。前不久一条关于“00后潮汕女孩帮家里卖完12万副眼镜”的新闻在多个平台刷屏。镜头里,女孩对着手机讲镜架材质、镜片参数,聊着自己从小在工厂和门店长大的经历。语气不夸张,话术不复杂,却在短时... 在中国,关于企二代的话题从来不缺流量。前不久一条关于“00后潮汕女孩帮家里卖完12万副眼镜”的新闻在多个平台刷屏。镜头里,女孩对着手机讲镜架材质、镜片参数,聊着自己从小在工厂和门店长大的经历。语气不夸张,话术不复杂,却在短时间内完成了传统渠道需要更长周期才能消化的库存。 展开更多
关键词 企二代 工厂 00后 职场 眼镜销售 潮汕女孩 流量
在线阅读 下载PDF
职场韧性:在高压与重复之间找到平衡
4
作者 Niga 《中国眼镜科技杂志》 2026年第2期62-63,共2页
近几年,不少人感受到一种低强度却长期存在的消耗感,“累”成为职场常态。与之相伴的,是高能量、精力管理、反内耗等概念被反复讨论,似乎只要方法得当,个体就能在高负荷环境中维系充沛状态。但在强调专业性的眼镜行业,这类叙事不完全适用。
关键词 反内耗 高压 高能量 职场韧性 精力管理 重复
在线阅读 下载PDF
简报风波
5
作者 Evangelyn Stephen 《空中英语教室(初级版.大家说英语)》 2026年第2期22-24,52,56,共5页
找找看Mia比Leo做得更好的是什么?Mia和Leo正在做一个项目。经理走过来跟他们说:“做得好!我要请你们在星期五做一个关于项目进度的报告。”经理离开后,Leo对Mia笑了笑。“我们分工合作吧。你做幻灯片和上台汇报,我来写发言要点。”“... 找找看Mia比Leo做得更好的是什么?Mia和Leo正在做一个项目。经理走过来跟他们说:“做得好!我要请你们在星期五做一个关于项目进度的报告。”经理离开后,Leo对Mia笑了笑。“我们分工合作吧。你做幻灯片和上台汇报,我来写发言要点。”“听起来不错!”Mia回答。 展开更多
关键词 MIA 项目进度 LEO 幻灯片 简报 分工合作
原文传递
我国手语和盲文的法律定位与法制保障研究
6
作者 吕明晓 赵溪 《残疾人研究》 2026年第1期59-67,共9页
残疾人的生活、学习、工作和全面融入现代化社会离不开语言文字的赋能、支撑和保障,语言文字友好是全龄全域友好环境的重要组成部分。手语和盲文是听力残疾人和视力残疾人使用的特殊语言文字,手语和盲文事业高质量发展需要明确法律定位... 残疾人的生活、学习、工作和全面融入现代化社会离不开语言文字的赋能、支撑和保障,语言文字友好是全龄全域友好环境的重要组成部分。手语和盲文是听力残疾人和视力残疾人使用的特殊语言文字,手语和盲文事业高质量发展需要明确法律定位并强化法制保障。我国手语和盲文已经在一些法律中明确了法律定位,《中华人民共和国国家通用语言文字法》的修订是手语和盲文法制保障的良好契机。虽然该法的修订没有明确手语和盲文的法律定位,但其他法律法规的制定、修订完善了我国手语和盲文的法制保障。我国手语和盲文法制保障需要借鉴国际法制经验并积极参与国际治理。面向残疾人推广普及国家通用语言文字,推进手语和盲文事业高质量发展,需要营造残疾人自主自觉、残联组织履职尽责和社会各界协同支持的良好法律环境。 展开更多
关键词 手语 盲文 《中华人民共和国国家通用语言文字法》 法律定位 法制保障
在线阅读 下载PDF
A Meaningful Job
7
作者 GETAHUN ASSEFA TESSEMA HU WANYING 《ChinAfrica》 2026年第1期60-61,共2页
The Double Take column looks at a single topic from an African and Chinese perspective.This month,we discuss what makes a job meaningful.Look Beyond the Surface.What makes a job meaningful?The answer is far from unive... The Double Take column looks at a single topic from an African and Chinese perspective.This month,we discuss what makes a job meaningful.Look Beyond the Surface.What makes a job meaningful?The answer is far from universal.For some,it’s the stability of a pay cheque and a clear path for career growth. 展开更多
关键词 African perspective meaningful job Chinese perspective job stability career growth
原文传递
职场晋升技能三项修炼
8
作者 李春艳 《企业管理》 2026年第3期96-99,共4页
以掌握技术技能为基石,以运用人际技能为台阶,以学习概念技能为晋升之翼。子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命。”对诸多学子来说,无论人生轨迹谋定还是事业路线进阶,孔子的人生感悟,仍是颠扑不破的至理名言。按... 以掌握技术技能为基石,以运用人际技能为台阶,以学习概念技能为晋升之翼。子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命。”对诸多学子来说,无论人生轨迹谋定还是事业路线进阶,孔子的人生感悟,仍是颠扑不破的至理名言。按照18岁高考,22岁大学本科毕业计算,能否顺利走完高等教育之路,重重关卡,步步考验;而针对已经踏入职场的上班族来说,能否顺利实现三十而立,四十而不惑,更需谋而后定,持续精进、行且坚毅。 展开更多
关键词 职场技巧 技能需求 技能延伸 跨界学习 能力成长模型
在线阅读 下载PDF
做好出差的准备工作
9
作者 ICE 《中国眼镜科技杂志》 2026年第3期55-56,共2页
陪同领导出差,从来都不是简单的订车票、拎行李、做跟班,而是职场人展示综合素养、协调能力、责任意识以及获得领导信任、树立靠谱人设的黄金机会。安排得当,一次出差就能让领导看到你的认真与周全;若是环节疏漏、事事依赖、优柔寡断,... 陪同领导出差,从来都不是简单的订车票、拎行李、做跟班,而是职场人展示综合素养、协调能力、责任意识以及获得领导信任、树立靠谱人设的黄金机会。安排得当,一次出差就能让领导看到你的认真与周全;若是环节疏漏、事事依赖、优柔寡断,只会增加沟通成本,埋下信任危机。不管是陪领导出差还是独立出差,都应做好准备,保障行程顺利。 展开更多
关键词 责任意识 综合素养 出差 职场人 准备工作
在线阅读 下载PDF
中国式职场,何时才能摆脱"群聊乱舞"?
10
作者 洞照 《党员文摘》 2026年第1期18-20,共3页
职场群聊多到什么程度会令人焦虑?"大大小小20个工作QQ群、微信群"是煤矿机关行政人员小张给出的答案.当时,他向记者吐槽自己的职场"群困扰":"屏蔽吧,生怕漏了什么;不屏蔽吧,又太烦."
关键词 微信群 工作QQ群 小张 焦虑 职场群聊
原文传递
新员工入职第一课:除了打卡,还要记住这些安全妙招
11
作者 王曌 纪元 刘策 《科学之友》 2026年第5期162-163,共2页
新员工入职第一天,除了办理手续、熟悉环境外,最重要的就是要记住工作场所的安全要点。工作场所的安全知识不是摆设,而是实实在在的保命技能。记住这些安全要点不仅是对自己负责,也是对同事的保护。毕竟在紧急情况下,一个熟悉安全流程的... 新员工入职第一天,除了办理手续、熟悉环境外,最重要的就是要记住工作场所的安全要点。工作场所的安全知识不是摆设,而是实实在在的保命技能。记住这些安全要点不仅是对自己负责,也是对同事的保护。毕竟在紧急情况下,一个熟悉安全流程的人,往往能帮助更多人安全撤离。所以请把这些安全知识当作入职最重要的“必修课”来对待。 展开更多
关键词 安全知识 新员工 工作场所 入职 安全要点
在线阅读 下载PDF
职业倦怠,五步自我干预
12
作者 韩骅 《家庭医生(月初版)》 2026年第1期20-21,共2页
在快节奏、高压力的现代社会中,职业倦怠已不再是某个特定行业的“专属病”,而是悄然蔓延至各行各业的“时代病”。你是否也有过这样的感觉:下班后身心疲惫不堪,情绪仿佛被抽干;对工作渐渐失去热情,甚至感到麻木与疏离;开始质疑自己工... 在快节奏、高压力的现代社会中,职业倦怠已不再是某个特定行业的“专属病”,而是悄然蔓延至各行各业的“时代病”。你是否也有过这样的感觉:下班后身心疲惫不堪,情绪仿佛被抽干;对工作渐渐失去热情,甚至感到麻木与疏离;开始质疑自己工作的意义,成就感消失得无影无踪? 展开更多
关键词 社会病 身心疲惫 职业倦怠 高压力 自我干预
在线阅读 下载PDF
市场化转型中陪诊师的劳动过程与劳动困境研究
13
作者 曾远力 潘怡君 温腾腾 《天府新论》 2026年第2期68-81,156,共15页
在我国人口老龄化加剧、异地就医需求增大与医疗服务市场化转型的背景下,陪诊师作为一种新兴职业迅速兴起,吸引大量劳动者加入。本研究基于劳动过程理论,通过深度访谈,系统分析了陪诊师在服务前、中、后期的劳动内容、困境及其应对策略... 在我国人口老龄化加剧、异地就医需求增大与医疗服务市场化转型的背景下,陪诊师作为一种新兴职业迅速兴起,吸引大量劳动者加入。本研究基于劳动过程理论,通过深度访谈,系统分析了陪诊师在服务前、中、后期的劳动内容、困境及其应对策略。研究发现,陪诊劳动呈现高度情感化、技能复合性与高风险特征,兼具“工具性劳动”与“情感性劳动”的双重属性。平台在推动行业市场化、规范化的同时,其算法控制、高比例抽成与责任转嫁等机制也深度重塑了劳动过程,加剧了劳动困境。其在服务各环节中,突出表现为接单阶段的信息搜寻与风险预判成本、服务过程中的情感消耗与专业技能价值被低估、评价环节收入不稳定与维权无门等结构性矛盾。与此同时,市场化转型中制度支持的普遍缺位,使得从业者普遍面临获单压力与职业风险自负等自主性困境。研究认为,需从明确职业身份、建立行业规范及完善保障机制等方面推动陪诊服务的可持续市场化,为协调数字经济中的劳动控制与劳动者权益保护提供理论依据与政策启示。 展开更多
关键词 陪诊师 劳动困境 市场化转型 平台经济 情感劳动
在线阅读 下载PDF
新生代农民工职业成长轨迹的演化机理及对策建议研究
14
作者 崔娜 《江西农业》 2026年第3期60-62,共3页
本文以新生代农民工作为研究对象,运用扎根理论进行其职业成长轨迹的数智化职业能力和演化机理研究,分析得出新生代农民工职业成长的五个阶段、四种职业能力以及三种职业发展路径演进模式。在此基础上,提出人工智能背景下促进新生代农... 本文以新生代农民工作为研究对象,运用扎根理论进行其职业成长轨迹的数智化职业能力和演化机理研究,分析得出新生代农民工职业成长的五个阶段、四种职业能力以及三种职业发展路径演进模式。在此基础上,提出人工智能背景下促进新生代农民工职业成长的对策建议。 展开更多
关键词 职业成长路径 生命历程理论 职业成长影响因素 对策建议
在线阅读 下载PDF
职场青年祛“班味”的现实境遇与调适路径
15
作者 张霞飞 何孟飞 《常州大学学报(社会科学版)》 2026年第1期89-98,共10页
数字时代的劳动体制重构催生了职场青年的新型劳动异化。时间维度上,弹性工时与移动技术模糊了劳动与生活的边界,生命时间沦为资本增殖的变量;空间维度上,开放式办公室与数字监控构成复合规训装置,身体被降格为可定位的数据节点;关系维... 数字时代的劳动体制重构催生了职场青年的新型劳动异化。时间维度上,弹性工时与移动技术模糊了劳动与生活的边界,生命时间沦为资本增殖的变量;空间维度上,开放式办公室与数字监控构成复合规训装置,身体被降格为可定位的数据节点;关系维度上,绩效体系瓦解人际有机联结,协作价值被压缩为可量化指标。职场青年通过祛“班味”的具身实践、替代性劳动与象征祛魅展开抵抗,却陷入技术赋权与监控强化的共生困境、文化资本的阶层分化、个体化方案的自我剥削等结构性限度。破解异化与抵抗的循环,要以系统性制度调适重构劳动生态。通过算法透明化与数据确权实现技术治理民主化,以离线权立法与健康完整性指标推动劳动伦理范式变革,借助代际共治与协作激励机制重塑职场权力分配。 展开更多
关键词 “班味” 职场青年 青年文化 劳动异化
在线阅读 下载PDF
“脆皮年轻人”从职场病预防开始自救
16
作者 王姗 《健康向导》 2026年第1期46-47,共2页
“熬最深的夜,敷最贵的膜”,“边朋克养生,一边透支健康”,如今“脆皮年轻人”已成为职场群体中的高频标签。从久坐后突然腰酸背痛无法起身,到熬夜加班后心悸头晕,再到饮食不规律引发的肠胃紊乱,越来越多20~35岁的职场人陷入“看似年轻... “熬最深的夜,敷最贵的膜”,“边朋克养生,一边透支健康”,如今“脆皮年轻人”已成为职场群体中的高频标签。从久坐后突然腰酸背痛无法起身,到熬夜加班后心悸头晕,再到饮食不规律引发的肠胃紊乱,越来越多20~35岁的职场人陷入“看似年轻,实则身体脆弱”的困境。 展开更多
关键词 职场群体 脆皮年轻人 职场病 腰酸背痛
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部