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城乡居民的守法观念与警察信任
被引量：
2
1
作者
胡荣
林彬彬
《厦门大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第1期99-111,共13页
守法观念不仅是社会主义法制观念的重要组成部分,还体现了人们对法律权威和伦理秩序的认知和态度。探讨守法观念在户籍与警察信任之间的关系有利于凸显中国城乡居民权威信任的法治属性,同时也丰富了中国人的警察信任研究。当前,国内外...
守法观念不仅是社会主义法制观念的重要组成部分,还体现了人们对法律权威和伦理秩序的认知和态度。探讨守法观念在户籍与警察信任之间的关系有利于凸显中国城乡居民权威信任的法治属性,同时也丰富了中国人的警察信任研究。当前,国内外学者还没有从守法观念的角度对中国城乡居民的警察信任进行研究。基于CGSS2017数据,通过建立城乡户籍、守法观念和警察信任的中介效应模型进行研究可以发现:首先,城市居民的程序正义信任和分配正义信任高于农村居民;其次,城市居民的守法意识比农村居民强,较强的守法意识促进警察信任;最后,从警察信任的不同维度来看,守法观念在城乡户籍与程序正义信任之间起到完全中介作用,守法观念对户籍与分配正义信任的中介效应小于程序正义信任,守法观念对中国居民有效性信任的促进作用没有城乡差异。
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关键词
警察信任
守法观念
城乡差异
程序正义信任
中介效应
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职称材料
国有企业员工职业发展通道建设策略研究
被引量：
2
2
作者
范华飞
《中国电子科学研究院学报》
北大核心
2021年第12期1239-1242,共4页
通过分析建立基于岗位的大型军工电子国有企业员工职业发展通道建设策略,探索如何拓宽各类人才职业发展通道,并遵循人才成长规律,促使人才具有更加多元的职业发展机会,以保障电子信息技术领域的大型军工电子国有企业对高端人才的迫切需...
通过分析建立基于岗位的大型军工电子国有企业员工职业发展通道建设策略,探索如何拓宽各类人才职业发展通道,并遵循人才成长规律,促使人才具有更加多元的职业发展机会,以保障电子信息技术领域的大型军工电子国有企业对高端人才的迫切需求,建立与之相匹配的人力资源管理战略,积极将人力资源发展成为人才资源,并实现组织发展过程中智力资本的优化,让员工在各自的职业序列中有目标、有计划的发展,实现员工与组织共赢,以供参考。
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关键词
岗位
军工电子
职业发展通道
建设
策略
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职称材料
一天最多做7件事
3
《标准生活》
2012年第3期83-83,共1页
每天忙不完的突发任务，把无数职场人弄得焦头烂额。别忘了，“效率决定竞争力”，保持一颗清醒的头脑、合理安排每天的工作，也许就能出奇制胜、事半功倍。
关键词
个人
职业
工作态度
工作方式
原文传递
题名
城乡居民的守法观念与警察信任
被引量：
2
1
作者
胡荣
林彬彬
机构
厦门大学社会与人类学院
出处
《厦门大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第1期99-111,共13页
基金
国家社会科学基金重点项目“警察信任与和谐警民关系的建构”(17ASH005)。
文摘
守法观念不仅是社会主义法制观念的重要组成部分,还体现了人们对法律权威和伦理秩序的认知和态度。探讨守法观念在户籍与警察信任之间的关系有利于凸显中国城乡居民权威信任的法治属性,同时也丰富了中国人的警察信任研究。当前,国内外学者还没有从守法观念的角度对中国城乡居民的警察信任进行研究。基于CGSS2017数据,通过建立城乡户籍、守法观念和警察信任的中介效应模型进行研究可以发现:首先,城市居民的程序正义信任和分配正义信任高于农村居民;其次,城市居民的守法意识比农村居民强,较强的守法意识促进警察信任;最后,从警察信任的不同维度来看,守法观念在城乡户籍与程序正义信任之间起到完全中介作用,守法观念对户籍与分配正义信任的中介效应小于程序正义信任,守法观念对中国居民有效性信任的促进作用没有城乡差异。
关键词
警察信任
守法观念
城乡差异
程序正义信任
中介效应
Keywords
confidence in police
concept of legal compliance
urban-rural differences
confidence in procedural justice
mediating effect
分类号
C193.2 [社会学]
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职称材料
题名
国有企业员工职业发展通道建设策略研究
被引量：
2
2
作者
范华飞
机构
中国电子科技集团有限公司发展战略研究中心
出处
《中国电子科学研究院学报》
北大核心
2021年第12期1239-1242,共4页
基金
中国电科“十四五”人才发展规划资助项目。
文摘
通过分析建立基于岗位的大型军工电子国有企业员工职业发展通道建设策略,探索如何拓宽各类人才职业发展通道,并遵循人才成长规律,促使人才具有更加多元的职业发展机会,以保障电子信息技术领域的大型军工电子国有企业对高端人才的迫切需求,建立与之相匹配的人力资源管理战略,积极将人力资源发展成为人才资源,并实现组织发展过程中智力资本的优化,让员工在各自的职业序列中有目标、有计划的发展,实现员工与组织共赢,以供参考。
关键词
岗位
军工电子
职业发展通道
建设
策略
Keywords
post
military electronics
career development channel
construction
strategy
分类号
C193.2 [社会学]
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职称材料
题名
一天最多做7件事
3
出处
《标准生活》
2012年第3期83-83,共1页
文摘
每天忙不完的突发任务，把无数职场人弄得焦头烂额。别忘了，“效率决定竞争力”，保持一颗清醒的头脑、合理安排每天的工作，也许就能出奇制胜、事半功倍。
关键词
个人
职业
工作态度
工作方式
分类号
C193.2 [社会学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
城乡居民的守法观念与警察信任
胡荣
林彬彬
《厦门大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022
2
在线阅读
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职称材料
2
国有企业员工职业发展通道建设策略研究
范华飞
《中国电子科学研究院学报》
北大核心
2021
2
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职称材料
3
一天最多做7件事
《标准生活》
2012
0
原文传递
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