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手术室护士被看重感与岗位胜任能力、职业认同感的关系
1
作者 李萍 王静静 王文聪 《中国健康心理学杂志》 2026年第2期290-294,共5页
目的:探讨手术室护士被看重感与岗位胜任能力、职业认同感的内在关联,为医院优化激励机制、提升护理质量提供理论依据。方法:采用便利抽样法,选取某院手术室195名在岗护士为研究对象,运用护士职业尊重感量表、护理行为6维度量表及护士... 目的:探讨手术室护士被看重感与岗位胜任能力、职业认同感的内在关联,为医院优化激励机制、提升护理质量提供理论依据。方法:采用便利抽样法,选取某院手术室195名在岗护士为研究对象,运用护士职业尊重感量表、护理行为6维度量表及护士职业认同评定量表进行问卷调查,通过Pearson相关分析和多元线性回归分析变量间的关系。结果:变量得分显示,被看重感总分95.03±5.11分,各维度得分由高至低为社会信任与尊重、职业自我认识、组织尊重和认可、职业能力感、职业权威与未来价值;岗位胜任能力总分136.91±8.44分,教学/合作、人际/沟通和专业发展维度得分高于领导能力、重症监护和计划/评估;职业认同感总分110.46±4.83分,职业认知评价得分高于其他维度。人口学差异方面,经单因素方差分析,不同年龄、不同受教育程度和不同工作年限组间被看重感、岗位胜任能力和职业认同感得分差异存在统计学意义(F=350.822,97.023,198.824,254.215,155.621,155.397,263.506,266.622,25.154;P<0.05);不同聘用方式组间被看重感、岗位胜任能力和职业认同感得分差异无统计学意义(P>0.05)。相关性分析表明,被看重感与领导能力、重症监护、专业发展、职业认知评价、职业社会支持、职业社交技能、职业挫折应对、职业自我反思均呈正相关(r=0.207,0.323,0.312,0.127,0.133,0.227,0.293,0.213;P<0.05)。多元线性回归分析显示,手术室护士的被看重感受到岗位胜任能力和职业认同感多个维度的显著影响。在岗位胜任能力方面,领导能力、重症监护和专业发展均显示出显著的正向预测作用(β=0.205,0.148,0.255;P<0.05);在职业认同感维度中,职业认知评价、职业社会支持、职业社交技能、职业挫折应对和职业自我反思均达到统计学显著性水平(β=0.222,0.182,0.213,0.171,0.205;P<0.05)。结论:本研究证实手术室护士的被看重感与岗位胜任能力及职业认同感存在显著关联,其中专业发展和职业挫折应对的预测作用最为突出。建议医院建立以能力发展为导向的激励机制提升护士职业认同感和团队稳定性。 展开更多
关键词 手术室护士 被看重感 岗位胜任能力 职业认同感
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博士生心理资本对学术坚毅的影响机制:一个有调节的中介模型
2
作者 杜学敏 刘阳 《中国健康心理学杂志》 2026年第3期329-335,共7页
目的:探讨博士生心理资本对学术坚毅的影响机制。方法:以全国三十余所高校的920名博士研究生为对象进行调查,采用心理资本、学术坚毅、学术意义认同和尽责性量表,运用中介效应模型检验学术意义认同在心理资本与学术坚毅之间的中介作用,... 目的:探讨博士生心理资本对学术坚毅的影响机制。方法:以全国三十余所高校的920名博士研究生为对象进行调查,采用心理资本、学术坚毅、学术意义认同和尽责性量表,运用中介效应模型检验学术意义认同在心理资本与学术坚毅之间的中介作用,运用调节效应模型检验尽责性在心理资本和学术坚毅之间的调节作用。结果:①博士生的心理资本(β=0.528,P<0.01)及自我效能(β=1.662,P<0.01)、希望(β=1.873,P<0.01)、韧性(β=1.613,P<0.01)、乐观(β=1.281,P<0.01)4个维度均对学术坚毅具有正向影响,即博士生的心理资本促进其学术坚毅;②博士生的学术意义认同在心理资本(中介效应值为0.095,相对效应值为17.99%)及自我效能感(中介效应值为0.462,相对效应值为27.80%)、希望(中介效应值为0.371,相对效应值为19.81%)、韧性(中介效应值为0.623,相对效应值为38.62%)、乐观(中介效应值为0.664,相对效应值为51.83%)4个维度对学术坚毅的影响中起中介作用;③博士生的尽责性调节学术意义认同对学术坚毅的影响(β=0.01,P<0.05)。结论:博士生心理资本对学术坚毅具有重要的影响。日常教育中需要重视博士生心理资本力量的培育,注重激发博士生对于学术研究工作价值的认同感。 展开更多
关键词 博士生 心理资本 学术意义认同 尽责性 学术坚毅
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主观社会经济地位与教师亲社会行为的关系:生活满意度和愉悦情绪的链式中介作用
3
作者 丁晓梅 阮玲玲 +1 位作者 孟雯超 杨群 《中国健康心理学杂志》 2026年第2期274-279,共6页
目的:探讨主观社会经济地位与教师亲社会行为的关系以及生活满意度和愉悦情绪在其中的作用。方法:采用MacArthur阶梯量表、生活满意度量表、教师情绪问卷和亲社会倾向量表对13 530名教师进行问卷调查,分析主观社会经济地位、生活满意度... 目的:探讨主观社会经济地位与教师亲社会行为的关系以及生活满意度和愉悦情绪在其中的作用。方法:采用MacArthur阶梯量表、生活满意度量表、教师情绪问卷和亲社会倾向量表对13 530名教师进行问卷调查,分析主观社会经济地位、生活满意度、愉悦情绪与教师亲社会行为之间的相关性,探究主观社会经济地位、生活满意度和愉悦情绪对教师亲社会行为的影响路径。结果:教师亲社会行为与主观社会经济地位、生活满意度和愉悦情绪呈正相关(r=0.192,0.352,0.464;P<0.001)。主观社会经济地位通过生活满意度(β=0.055,P<0.001)、愉悦情绪(β=0.033,P<0.001)和生活满意度—愉悦情绪(β=0.043,P<0.001)3条中介路径间接影响教师亲社会行为。结论:教师亲社会行为与主观社会经济地位、生活满意度和愉悦情绪密切相关,教师主观社会经济地位的提升能够显著提高其生活满意度,进而增强愉悦情绪,最终促进教师亲社会行为的表现。 展开更多
关键词 教师 主观社会经济地位 亲社会行为 生活满意度 愉悦情绪
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打造具有石化特色的EAP心理健康全链条服务体系
4
作者 王丽 《中国石化》 2026年第2期79-80,共2页
为提升员工身心健康、激发干部员工干事创业动力、促进企业和谐奋进发展,中国石化经过13年EAP(员工帮助计划)心理健康工作的探索实践,构建了一套以员工需求为中心、以企业实践为平台、以制度保障为依托的心理服务体系,让心理健康服务真... 为提升员工身心健康、激发干部员工干事创业动力、促进企业和谐奋进发展,中国石化经过13年EAP(员工帮助计划)心理健康工作的探索实践,构建了一套以员工需求为中心、以企业实践为平台、以制度保障为依托的心理服务体系,让心理健康服务真正成为助推企业发展的“隐形生产力”。 展开更多
关键词 企业实践 员工需求 心理健康 制度保障 石化特色
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高校辅导员心理助人胜任力对主观职业成功的影响:有调节的中介模型
5
作者 梁社红 叶星 国锐 《中国健康心理学杂志》 2026年第2期286-289,共4页
目的:基于工作要求-资源模型,考察高校辅导员心理助人胜任力对主观职业成功的影响和作用机制。方法:采用高校辅导员心理助人胜任特征问卷、工作要求问卷、工作投入量表和主观职业成功问卷对446名高校辅导员进行调查。结果:(1)高校辅导... 目的:基于工作要求-资源模型,考察高校辅导员心理助人胜任力对主观职业成功的影响和作用机制。方法:采用高校辅导员心理助人胜任特征问卷、工作要求问卷、工作投入量表和主观职业成功问卷对446名高校辅导员进行调查。结果:(1)高校辅导员心理助人胜任力与主观职业成功呈显著正相关(r=0.44,P<0.001);(2)工作投入在高校辅导员心理助人胜任力与主观职业成功的关系间起显著中介作用(β=0.27,Boot SE=0.05,Boot 95%CI=[0.18,0.38]);(3)工作要求对工作投入的中介作用有显著正向调节作用(β=0.12,P=0.001)。结论:高校辅导员心理助人胜任力不仅直接影响主观职业成功,还通过工作投入间接影响主观职业成功,更高的工作要求可以增强工作投入的中介效应。 展开更多
关键词 心理助人胜任力 主观职业成功 辅导员 工作要求 工作投入
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可持续增长的心理基建:基于“心适能”的员工心理健康研究新视角(综述)
6
作者 徐文璐 童佳瑾 《中国健康心理学杂志》 2026年第2期161-166,共6页
员工心理健康对员工个人发展与企业可持续发展至关重要。过往研究多强调心理疾病的消除,随着实践的发展,这种视角的局限性日益凸显。为了突破消极防御范式,构建员工心理健康促进的主动发展路径,我们创造性地提出了“心适能”的概念,强... 员工心理健康对员工个人发展与企业可持续发展至关重要。过往研究多强调心理疾病的消除,随着实践的发展,这种视角的局限性日益凸显。为了突破消极防御范式,构建员工心理健康促进的主动发展路径,我们创造性地提出了“心适能”的概念,强调了积极心理健康促进在员工心理健康实践中的重要作用,期望达成心理疾病有效预防和员工心理健康水平整体提升的双重目标。通过强调建立适应良好自我的核心作用,本文提出了员工心理健康的三层理论机制。第一层次聚焦身份整合、真实自我等自我建构方面,第二层次揭示认知、动机、情绪的作用机制,第三层次实现员工心理健康风险因素消除与心理健康水平促进双重目标。这一理论能够为理解员工心理健康提供新的分析视角,同时为企业设计员工心理健康干预方案提供实践启示。 展开更多
关键词 心适能 员工心理健康 身份整合 真实自我
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老化对心理困扰、健康相关生命质量的影响:社会参与的中介作用
7
作者 李少武 黄婷 +1 位作者 尹洁 陈贵 《中国健康心理学杂志》 2026年第4期491-497,共7页
目的:在非临床老年人群体中探讨年龄、社会参与、心理困扰和健康相关生命质量的关联性,并检验社会参与在年龄与健康结局之间的中介作用。方法:采用方便取样法调查了湖南省1036名老年人,采用社会参与问卷、心理困扰量表简版、健康相关生... 目的:在非临床老年人群体中探讨年龄、社会参与、心理困扰和健康相关生命质量的关联性,并检验社会参与在年龄与健康结局之间的中介作用。方法:采用方便取样法调查了湖南省1036名老年人,采用社会参与问卷、心理困扰量表简版、健康相关生活质量量表短版、人口学因素调查问卷对相关变量进行了数据收集。结果:中介分析表明,社会参与可单独在年龄与HRQoL之间起中介作用,中介效应值是-0.055;也可以和心理困扰联合在年龄与HRQoL之间起链式中介作用,中介效应值是-0.014;但心理困扰的单独中介作用不显著(β=-0.047,P>0.05)。在考虑中介变量的影响下,老化对老年人HRQoL的直接效应仍然显著,效应值是-0.126。结论:老龄相关工作可以通过提升老年人的社会参与水平来缓解老年化对老年人心理困扰、HRQoL的消极影响。 展开更多
关键词 老年人 老化 社会参与 生命质量 心理困扰
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挑战性压力、阻碍性压力对企业青年员工“躺平”倾向的影响:心理弹性的中介效应
8
作者 田小娟 《中小企业管理与科技》 2026年第4期47-49,共3页
“90后”“00后”企业青年员工逐渐成为企业发展创新的主力军。然而部分青年员工在职场中表现出“躺平”状态,成为限制企业健康可持续发展的阻力。为预防和应对企业青年员工“躺平”行为,论文采用青年躺平倾向量表(LFTS)、挑战性—阻碍... “90后”“00后”企业青年员工逐渐成为企业发展创新的主力军。然而部分青年员工在职场中表现出“躺平”状态,成为限制企业健康可持续发展的阻力。为预防和应对企业青年员工“躺平”行为,论文采用青年躺平倾向量表(LFTS)、挑战性—阻碍性压力量表(C-HSS)、心理弹性量表(CD-RISC)对陕西省5家企业的650名青年员工展开研究,重点探讨挑战性压力、阻碍性压力对企业青年员工“躺平”倾向的影响,以及心理弹性在其中的中介作用。结果表明,企业青年员工的“躺平”倾向与压力有关,阻碍性压力会导致企业青年员工躺平;挑战性压力可通过提升个体心理弹性,显著降低“躺平”倾向。 展开更多
关键词 青年员工 躺平倾向 挑战性压力 阻碍性压力 心理弹性
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健康行为改变整合的行为干预方案在老年共病患者中的应用
9
作者 张莹 魏长慧 +3 位作者 张昊 胥丽霞 彭玉华 董春花 《中国健康心理学杂志》 2026年第4期531-536,共6页
目的:探讨基于健康行为改变整合(ITHBC)理论的行为干预方案在老年共病患者中的应用效果。方法:选取2021年3月-2024年11月就诊于某院的老年共病患者206例,随机分为ITHBC组(n=103)和参照组(n=103),参照组进行常规干预,ITHBC组在参照组的... 目的:探讨基于健康行为改变整合(ITHBC)理论的行为干预方案在老年共病患者中的应用效果。方法:选取2021年3月-2024年11月就诊于某院的老年共病患者206例,随机分为ITHBC组(n=103)和参照组(n=103),参照组进行常规干预,ITHBC组在参照组的基础上进行基于ITHBC理论的行为干预。结果:干预3个月后,ITHBC组与参照组的MATRICS认知成套测验(MCCB)量表、Morisky服药依从性问卷(MMAS)、护患沟通、情绪控制、角色功能、症状管理、乐观、自强、坚韧、生理功能、总体健康和精神健康评分均高于干预前,ITHBC组高于参照组(t=5.901,19.290,8.778,11.504,12.650,13.226,4.517,12.149,8.595,4.377,4.756,6.409;P<0.05),差异有统计学意义。结论:ITHBC理论的行为干预方案在老年共病中的应用效果较好,可显著改善患者认知功能、用药依从性和心理韧性,并提高其自我效能和生活质量。 展开更多
关键词 健康行为改变整合理论 行为干预 老年共病 用药依从性 心理韧性
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济南公交“心灵驿站”EAP心理关怀项目的创新实践与成效
10
作者 郑佳 王泽霞 杜习习 《城市公共交通》 2026年第3期18-19,共2页
针对公交驾驶员及管理人员高压力、高责任负荷的心理健康问题,济南公共交通集团有限公司(济南公交)以心理沙盘技术为核心,创新性构建了“心灵驿站”EAP(员工援助计划)心理关怀项目。该项目构建了公交员工心理关怀新模式,为公交企业人文... 针对公交驾驶员及管理人员高压力、高责任负荷的心理健康问题,济南公共交通集团有限公司(济南公交)以心理沙盘技术为核心,创新性构建了“心灵驿站”EAP(员工援助计划)心理关怀项目。该项目构建了公交员工心理关怀新模式,为公交企业人文关怀与团队效能提升提供了有益的实践参考。1项目背景与理论基础城市公共交通作为城市运行的重要组成部分,其从业人员的心理健康状态直接关系到公共安全与服务品质。2024年7月,济南公交集团职工培训中心心理组开创性地将职业元素融入团体心理辅导实施过程,实现员工心理关怀的新突破。经对新入职驾驶员、在职驾驶员、管理人员的阶梯式试点和迭代优化后,形成了心理沙盘活动的标准化实施流程,并面向集团基层管理人员推广,实现了从创新成果到常态化服务的转化。 展开更多
关键词 管理人员 公交驾驶员 心理关怀 心理沙盘 心灵驿站
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公安民警职业压力与职业认同的关系:积极应对方式的中介作用和社会支持的调节作用
11
作者 梁倬瑀 沙晶莹 《中国健康心理学杂志》 2026年第2期265-273,共9页
目的:考察公安民警职业压力与职业认同的关系,并探讨在该过程中积极应对方式的中介作用和社会支持的调节作用。方法:采用警察职业压力问卷、警察职业认同问卷、简易应对方式问卷、社会支持问卷对L市214名公安民警进行问卷调查。结果:(1... 目的:考察公安民警职业压力与职业认同的关系,并探讨在该过程中积极应对方式的中介作用和社会支持的调节作用。方法:采用警察职业压力问卷、警察职业认同问卷、简易应对方式问卷、社会支持问卷对L市214名公安民警进行问卷调查。结果:(1)公安民警整体职业压力处于中等偏高水平,职业认同整体水平较高,积极应对方式是公安民警常用的应对策略;(2)公安民警职业压力与职业认同呈显著负相关(r=-0.60,P<0.01),职业压力与积极应对方式呈显著负相关(r=-0.49,P<0.01),与消极应对方式呈显著正相关(r=0.40,P<0.01),职业认同与积极应对方式呈显著正相关(r=0.55,P<0.01),与消极应对方式呈显著负相关(r=-0.23,P<0.01);(3)公安民警积极应对方式在职业压力与职业认同间起部分中介作用,中介效应占总效应的比例为27.2%,消极应对方式在职业压力与职业认同间没有起到中介作用,社会支持在职业压力与职业认同间起调节作用(β=0.03,P<0.001)。结论:公安民警职业压力对职业认同产生负向预测作用,具体表现为通过积极应对方式间接作用于职业认同,社会支持能够减缓职业压力对职业认同的消极作用。 展开更多
关键词 职业压力 职业认同 应对方式 社会支持 公安民警
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手术室护士工作压力与工作疏离感的关系:心理资本中介效应的实证研究
12
作者 李鸿雁 杨帅辉 孙笑含 《中国健康心理学杂志》 2026年第2期279-285,共7页
目的:了解手术室护士心理资本、工作压力与工作疏离感现状,并分析三者之间的相关性。方法:于2020年1月—2024年12月,采用一般资料调查表、护士工作疏离感问卷、心理资本问卷、护士工作压力源量表对202名手术室护士进行测评。数据统计分... 目的:了解手术室护士心理资本、工作压力与工作疏离感现状,并分析三者之间的相关性。方法:于2020年1月—2024年12月,采用一般资料调查表、护士工作疏离感问卷、心理资本问卷、护士工作压力源量表对202名手术室护士进行测评。数据统计分析应用SPSS 26.0和AMOS 24.0软件处理。结果:202名手术室护士工作疏离感评分、心理资本评分、工作压力评分分别为32.35±2.67、72.23±3.67、100.75±4.72分。多元线性回归分析结果显示,工作疏离感的影响因素是年龄、工作年限、职务;心理资本的影响因素是职称、医院级别;工作压力的影响因素是职务、婚姻状况,共同解释总变异分别为61.26%、58.64%、62.11%。手术室护士工作疏离感与心理资本呈负相关性(r=-0.864,P<0.05)、与工作压力呈正相关性(r=0.892,P<0.05),工作压力与心理资本呈负相关性(r=-0.873,P<0.05)。心理资本在工作压力与工作疏离感之间具有16.83%的中介作用。结论:医院管理者应根据心理资本、工作压力的影响因素针对性采取相应的管理政策,进一步降低工作疏离感水平,最终提高手术室护士护理效率,改善护理质量。 展开更多
关键词 工作疏离感 工作压力 心理资本 手术室护士
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组织支持感对中小学教师离职倾向的影响——职业适应的中介作用和社会资本的调节作用 被引量：5
13
作者 肖瑶 杨蕊羽 +2 位作者 姜鑫婷 周杜易 陈欣钰 《西南大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第3期290-301,336,共13页
中小学教师队伍的稳定性关乎基础教育高质量发展。组织支持感在中小学教师职业适应能力和专业素质发展中扮演着重要角色,然而目前组织支持感影响中小学教师离职倾向的内部机制尚不明确。以1118名中小学教师为研究对象,探讨组织支持感对... 中小学教师队伍的稳定性关乎基础教育高质量发展。组织支持感在中小学教师职业适应能力和专业素质发展中扮演着重要角色,然而目前组织支持感影响中小学教师离职倾向的内部机制尚不明确。以1118名中小学教师为研究对象,探讨组织支持感对中小学教师离职倾向的影响,以及职业适应和社会资本的作用路径。结果发现:(1)组织支持感和教师离职倾向呈显著负相关关系;(2)职业适应在组织支持感对教师离职倾向的影响过程中存在显著中介作用;(3)社会资本调节了组织支持感通过职业适应影响教师离职倾向的中介过程的前半段路径,表现为高社会资本的教师感知到的组织支持感对职业适应的预测作用更强。研究基于社会资本理论探讨了中小学教师的社会资本在组织支持感通过职业适应影响其离职倾向的路径中扮演的角色,丰富了社会资本理论在教师教育领域中的应用,也为优化学校组织文化和教师队伍建设提供实证支撑。 展开更多
关键词 中小学教师 组织支持感 离职倾向 职业适应 社会资本
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累积生态风险对大学生社会责任心的影响:公正世界信念的中介作用和社会流动信念的调节作用
14
作者 谭千保 李赛洪 +1 位作者 易艺宇 周姣 《湖南第一师范学院学报》 2025年第6期79-86,共8页
基于生物生态学理论,采用问卷法对1607名大学生进行调查,探讨累积生态风险对大学生社会责任心的影响及其内在作用机制。研究发现:(1)累积生态风险显著负向预测社会责任心;(2)公正世界信念在累积生态风险与大学生社会责任心之间起中介作... 基于生物生态学理论,采用问卷法对1607名大学生进行调查,探讨累积生态风险对大学生社会责任心的影响及其内在作用机制。研究发现:(1)累积生态风险显著负向预测社会责任心;(2)公正世界信念在累积生态风险与大学生社会责任心之间起中介作用;(3)社会流动信念调节累积生态风险对社会责任心的直接效应。研究表明,累积生态风险可通过削弱公正世界信念进而降低大学生的社会责任心,社会流动信念可缓冲累积生态风险对社会责任心的负面影响。 展开更多
关键词 累积生态风险 社会责任心 公正世界信念 社会流动信念
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提升幼儿教师复原力的干预
15
作者 傅纳 周玉莹 朱春月 《中国健康心理学杂志》 2025年第10期1491-1499,共9页
目的:本研究旨在评估自行研发的提升幼儿教师复原力干预课程的有效性。方法:将来自6所幼儿园的127名教师随机分为等待对照组60人,实验组67人,对比两组基线测、中测、后测、1个月追踪测的复原力水平(CD-RISC量表评分)。结果:除基线测外,... 目的:本研究旨在评估自行研发的提升幼儿教师复原力干预课程的有效性。方法:将来自6所幼儿园的127名教师随机分为等待对照组60人,实验组67人,对比两组基线测、中测、后测、1个月追踪测的复原力水平(CD-RISC量表评分)。结果:除基线测外,实验组被试在另外3个时间点上的CD-RISC总分和3个维度上的得分均显著高于等待对照组;在两组被试复原力的发展轨迹上,实验组相较于等待对照组整体呈显著递增趋势,递增速度逐渐减缓。结论:本研究所研发的复原力干预课程可以有效提升幼儿教师的复原力水平,为幼儿教师带来心理健康方面的改善。 展开更多
关键词 幼儿教师 复原力 潜变量曲线增长模型 干预课程
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企业家心理健康问题研究及对策建议
16
作者 闫长坡 《企业管理》 2025年第12期13-17,共5页
企业家作为经济活动的重要主体,在促进经济增长、创造就业机会和推动创新发展等方面发挥着重要作用。他们凭借卓越的洞察力、果敢的决策力和坚韧的执行力,引领企业在复杂多变的市场环境中持续前行。然而,光环背后,这一群体承受着远超常... 企业家作为经济活动的重要主体,在促进经济增长、创造就业机会和推动创新发展等方面发挥着重要作用。他们凭借卓越的洞察力、果敢的决策力和坚韧的执行力,引领企业在复杂多变的市场环境中持续前行。然而,光环背后,这一群体承受着远超常人的心理压力,心理健康问题日益凸显,亟需系统关注与有效干预。关注企业家心理健康问题具有十分重要的意义。本文通过群体调研、深度访谈等多种方式,全面呈现我国企业家心理健康现状,深入探讨相关问题的背后成因,并提出具有可操作性的对策建议,以期为提升企业家心理健康水平、营造更健康的创新创业生态提供有益参考。 展开更多
关键词 企业家 心理健康 心理压力 情绪管理 自我调节 心理咨询
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民航安全员工作应对方式现状及相关影响因素
17
作者 王林 李丰 《大众标准化》 2025年第18期104-106,共3页
本研究以中国民航大学民航空中安全保卫专业学生、在培训生和中国国际航空股份有限公司的安全员为被试,使用大五人格量表和简易应对方式量表,通过描述性统计分析和独立样本t检验来研究应对方式,以期利用研究结果为民航大学民航空中安全... 本研究以中国民航大学民航空中安全保卫专业学生、在培训生和中国国际航空股份有限公司的安全员为被试,使用大五人格量表和简易应对方式量表,通过描述性统计分析和独立样本t检验来研究应对方式,以期利用研究结果为民航大学民航空中安全保卫专业的相关课程设置和航空公司安全员用人选拔及培训工作提供参考意见。统计分析结果表明:民航安全员的应对方式在受教育程度、工龄及婚姻状况上均不存在显著差异,在工作状况上存在显著差异。 展开更多
关键词 民航安全员 大五人格量表 简易应对方式量表 独立样本t检验 应对方式
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社区工作者心理健康素养:现状审视与提升路径
18
作者 赵仲杰 张子涵 《社会科学前沿》 2025年第12期436-444,共9页
基于社会生态系统理论,以北京市D区1181名社区工作者为样本,采用问卷调查法实证分析其心理健康素养现状及影响机制。研究表明,该群体心理健康素养呈现“消极情绪泛化、自我认知偏差、专业服务能力不足”的特征,其制约因素分布于三维层面... 基于社会生态系统理论,以北京市D区1181名社区工作者为样本,采用问卷调查法实证分析其心理健康素养现状及影响机制。研究表明,该群体心理健康素养呈现“消极情绪泛化、自我认知偏差、专业服务能力不足”的特征,其制约因素分布于三维层面:微观层面受个体认知偏差与家庭支持缺失影响,中观层面面临组织支持缺位与工作压力叠加问题,宏观层面受限于政策供给滞后与社会认知偏差。据此,提出“个体赋能–组织优化–社会支持”协同干预框架,为社会心理服务体系的精细化建设提供理论支撑与实践指引。 展开更多
关键词 社区工作者 心理健康素养 社会心理服务体系
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消防灭火救援员胜任力量表的编制及信度、效度检验
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作者 陈洁 陈杰 +3 位作者 范为桥 王婧一 仲夏 刘民楼 《心理学通讯》 2025年第3期207-216,I0001,I0002,共12页
目的:编制消防灭火救援员胜任力量表,并检验其信度和效度。方法:首先,在通过系统梳理文献、查阅与检索资料,于2024年7月对24名中国消防灭火救援员进行半结构化访谈,编制消防灭火救援员胜任力初始量表。随后,于2024年11月采用初始量表对... 目的:编制消防灭火救援员胜任力量表,并检验其信度和效度。方法:首先,在通过系统梳理文献、查阅与检索资料,于2024年7月对24名中国消防灭火救援员进行半结构化访谈,编制消防灭火救援员胜任力初始量表。随后,于2024年11月采用初始量表对863名消防灭火救援员进行测量,通过项目分析与探索性因素分析,形成正式量表。最后,在2024年12月使用正式量表对432名消防灭火救援员进行施测,并对数据进行验证性因素分析、信度和效度检验。结果:消防灭火救援员胜任力量表共包括32个条目,涵盖认知特征、人际协调、个性特征以及专业素养4个维度。总量表与分量表的内部一致性系数为0.890~0.961。量表四因子模型拟合指数良好,χ2/df=3.117,CFI=0.894,TLI=0.887,SRMR=0.049,RMSEA=0.070。量表总分及各维度得分与工作投入、职业认同的得分均呈正相关,表明量表的效标效度良好。结论:消防灭火救援员胜任力量表具有良好的信度和效度,可用于中国消防灭火救援员胜任力的评估。 展开更多
关键词 消防灭火救援员 胜任力 量表编制 信度 效度
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老年人孤独感与躯体生命质量的关系:一项纵向追踪研究 被引量：1
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作者 范云歌 黄瑞典 +3 位作者 王威 张瑞 李晓薇 范方 《心理技术与应用》 2025年第1期9-17,共9页
为探讨老年人孤独感对其躯体生命质量的纵向关系及其作用路径,使用简明健康测量量表的躯体生命质量分量表、孤独感量表简版、宿命论量表和患者健康问卷抑郁量表对广东省276名老年人进行间隔9个月的两次问卷调查。结果发现:(1)老年人孤... 为探讨老年人孤独感对其躯体生命质量的纵向关系及其作用路径,使用简明健康测量量表的躯体生命质量分量表、孤独感量表简版、宿命论量表和患者健康问卷抑郁量表对广东省276名老年人进行间隔9个月的两次问卷调查。结果发现:(1)老年人孤独感可负向预测其躯体生命质量;(2)宿命论在孤独感与即时躯体生命质量之间起调节作用,低宿命论可减弱孤独感与躯体生命质量间的负向关系;(3)抑郁在孤独感与长期躯体生命质量之间起完全中介作用。该结果为老年人孤独感与躯体生命质量的关系提供了纵向证据,对提高老年人的躯体健康功能和促进我国积极老龄化具有启示意义。 展开更多
关键词 老年人 孤独感 躯体生命质量 宿命论 抑郁
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