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题名科学把握干部选拔任用的标准
被引量：3
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作者
何隆德
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机构
中共湖南省委党校
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出处
《湖南社会科学》
2005年第4期28-31,共4页
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文摘
当前在干部选拔任用标准的把握上存在着某些抽象、片面、简单等问题,在一定程度上影响了干部选拔任用的科学性。因此,科学把握干部选拔任用标准,要按照党的干部路线、用人原则和方针,结合时代发展的要求,科学地设定具体的用人标准,并正确地坚持和运用这一标准。
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关键词
用人标准
科学把握
干部选拔
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分类号
B630.3
[哲学宗教—外国哲学]
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题名领导者的人才观与人力资源开发和管理
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作者
孙德厚
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机构
中共烟台市委党校
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出处
《行政与法》
2006年第5期50-52,共3页
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文摘
在人力资源开发与管理过程中,由于领导者所处的优势地位,领导者的人才观对人力资源开发与管理具有重大影响,直接关系到一个组织在这一领域的工作绩效。本文从现代领导者应具备的人才观、领导者人才观上的偏差必然导致队伍素质的缺陷、现代领导者如何面对人才观上的挑战三个方面,对这一问题进行了分析。
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关键词
领导者
人才观
人力资源开发与管理
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Keywords
Leader
Talent＇s view
Human resources development and management
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分类号
B630.3
[哲学宗教—外国哲学]
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