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公务人员职务消费存在的问题及其完善
被引量:
4
1
作者
梁丽芝
鲁毅
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2013年第3期149-152,共4页
职务消费是指公务人员在履行职责完成工作任务过程中所必须发生的经由公费支出的各种消费。目前我国公务人员职务消费呈现数额庞大、增速过快、资源浪费和假公济私等特点,原因在于制度约束不力、消费信息不透明、公私界定模糊和行政道...
职务消费是指公务人员在履行职责完成工作任务过程中所必须发生的经由公费支出的各种消费。目前我国公务人员职务消费呈现数额庞大、增速过快、资源浪费和假公济私等特点,原因在于制度约束不力、消费信息不透明、公私界定模糊和行政道德失范。因此,必须从提升职业道德素养、完善职务消费制度、推进政务信息公开和强化监督体系等方面来进行有效的完善。
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关键词
公务人员
职务消费
完善
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职称材料
试论我国官员财产申报制度的建构
被引量:
7
2
作者
黄留国
《郑州大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第3期31-34,共4页
官员财产申报制度是加强党的反腐倡廉建设的重大举措,经历了雏形发展、实质采纳和破冰实施三个发展阶段,但因受缺乏官员的认同、相关法律保障以及相关配套制度支持的影响,我国目前官员财产申报制度的实施还不尽人意。为推进其建立与实...
官员财产申报制度是加强党的反腐倡廉建设的重大举措,经历了雏形发展、实质采纳和破冰实施三个发展阶段,但因受缺乏官员的认同、相关法律保障以及相关配套制度支持的影响,我国目前官员财产申报制度的实施还不尽人意。为推进其建立与实施的进程,应做好以下三个方面的工作:树立正确的利益观,增强官员对财产申报制度的认同;抓紧制定和完善有关法律,为财产申报制度提供法律依据;建立健全相关配套制度,促进财产申报制度的有效运行。
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关键词
官员
财产申报制度
阳光法案
廉政建设
原文传递
当前社会怨恨心态生成机理的多维审视
被引量:
5
3
作者
史献芝
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2013年第3期153-156,共4页
在世情、国情、党情继续发生深刻变化,经济、政治和社会结构发生急遽变动,经济成分与利益格局发生重大颤变,思想与价值观念发生迅速分化的当代中国社会空间结构中,诱使群体性事件频发的仇富、仇官、仇视社会、冷漠的"看客"、...
在世情、国情、党情继续发生深刻变化,经济、政治和社会结构发生急遽变动,经济成分与利益格局发生重大颤变,思想与价值观念发生迅速分化的当代中国社会空间结构中,诱使群体性事件频发的仇富、仇官、仇视社会、冷漠的"看客"、极端"偏执"等社会怨恨心态也逐渐凸显、蔓延和强化,并成为我们必须直面和审慎解决的一个重大时代课题。本文的立意在于:通过对当前社会怨恨心态生成机理的多维审视,以期为有效的预防和化解当代中国社会空间结构中频发的群体性事件提供富有创建性的参考。
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关键词
社会怨恨心态
群体性事件
生成机理
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职称材料
论英国“协同政府”的理念及对中国的启示
被引量:
4
4
作者
孔新峰
宋雄伟
《行政与法》
2011年第6期8-11,共4页
"协同政府"是一个在英国学界经常讨论的前沿性治理模式,影响了1997-2010年英国政府治理国家和社会的政策制定及执行过程。本文旨在分析"协同政府"治理理念的起源、性质以及所存在的问题,并探讨了此理念对于中国的...
"协同政府"是一个在英国学界经常讨论的前沿性治理模式,影响了1997-2010年英国政府治理国家和社会的政策制定及执行过程。本文旨在分析"协同政府"治理理念的起源、性质以及所存在的问题,并探讨了此理念对于中国的借鉴意义。
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关键词
英国政府
协同政府
治理
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职称材料
科学把握干部选拔任用的标准
被引量:
3
5
作者
何隆德
《湖南社会科学》
2005年第4期28-31,共4页
当前在干部选拔任用标准的把握上存在着某些抽象、片面、简单等问题,在一定程度上影响了干部选拔任用的科学性。因此,科学把握干部选拔任用标准,要按照党的干部路线、用人原则和方针,结合时代发展的要求,科学地设定具体的用人标准,并正...
当前在干部选拔任用标准的把握上存在着某些抽象、片面、简单等问题,在一定程度上影响了干部选拔任用的科学性。因此,科学把握干部选拔任用标准,要按照党的干部路线、用人原则和方针,结合时代发展的要求,科学地设定具体的用人标准,并正确地坚持和运用这一标准。
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关键词
用人标准
科学把握
干部选拔
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职称材料
吉林省责任政府建设问题研究
6
作者
朱艳丽
《行政与法》
2006年第10期6-9,共4页
为了适应新形势和新任务的要求,如何解决传统体制下的政府责任缺位的困境,纠正政府责权关系的不对称,满足纳税人不断增加的服务要求等方面的问题是亟待研究的课题。文章从责任政府的涵义、责任形式及评价标准入手,分析了吉林省责任政府...
为了适应新形势和新任务的要求,如何解决传统体制下的政府责任缺位的困境,纠正政府责权关系的不对称,满足纳税人不断增加的服务要求等方面的问题是亟待研究的课题。文章从责任政府的涵义、责任形式及评价标准入手,分析了吉林省责任政府建设的现状与存在的问题,提出了吉林省建设责任政府的基本思想和具体思路,旨在为吉林省建设责任政府提供有益的帮助。
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关键词
责任政府
建设标准
路径
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职称材料
领导者的人才观与人力资源开发和管理
7
作者
孙德厚
《行政与法》
2006年第5期50-52,共3页
在人力资源开发与管理过程中,由于领导者所处的优势地位,领导者的人才观对人力资源开发与管理具有重大影响,直接关系到一个组织在这一领域的工作绩效。本文从现代领导者应具备的人才观、领导者人才观上的偏差必然导致队伍素质的缺陷、...
在人力资源开发与管理过程中,由于领导者所处的优势地位,领导者的人才观对人力资源开发与管理具有重大影响,直接关系到一个组织在这一领域的工作绩效。本文从现代领导者应具备的人才观、领导者人才观上的偏差必然导致队伍素质的缺陷、现代领导者如何面对人才观上的挑战三个方面,对这一问题进行了分析。
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关键词
领导者
人才观
人力资源开发与管理
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职称材料
题名
公务人员职务消费存在的问题及其完善
被引量:
4
1
作者
梁丽芝
鲁毅
机构
湘潭大学公共管理学院
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2013年第3期149-152,共4页
基金
2012年湖南省软科学项目"地方政府行政成本的实证分析及其控制研究"(2010ZK2051)阶段性成果
文摘
职务消费是指公务人员在履行职责完成工作任务过程中所必须发生的经由公费支出的各种消费。目前我国公务人员职务消费呈现数额庞大、增速过快、资源浪费和假公济私等特点,原因在于制度约束不力、消费信息不透明、公私界定模糊和行政道德失范。因此,必须从提升职业道德素养、完善职务消费制度、推进政务信息公开和强化监督体系等方面来进行有效的完善。
关键词
公务人员
职务消费
完善
分类号
B630 [哲学宗教—外国哲学]
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职称材料
题名
试论我国官员财产申报制度的建构
被引量:
7
2
作者
黄留国
机构
天津师范大学政治与行政学院
出处
《郑州大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第3期31-34,共4页
文摘
官员财产申报制度是加强党的反腐倡廉建设的重大举措,经历了雏形发展、实质采纳和破冰实施三个发展阶段,但因受缺乏官员的认同、相关法律保障以及相关配套制度支持的影响,我国目前官员财产申报制度的实施还不尽人意。为推进其建立与实施的进程,应做好以下三个方面的工作:树立正确的利益观,增强官员对财产申报制度的认同;抓紧制定和完善有关法律,为财产申报制度提供法律依据;建立健全相关配套制度,促进财产申报制度的有效运行。
关键词
官员
财产申报制度
阳光法案
廉政建设
分类号
B630 [哲学宗教—外国哲学]
原文传递
题名
当前社会怨恨心态生成机理的多维审视
被引量:
5
3
作者
史献芝
机构
淮阴师范学院政治与公共管理学院
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2013年第3期153-156,共4页
基金
2011年度国家社科基金项目"‘十二五’时期社会矛盾的复合型化解对策研究"(11BKSO40)
2012年度国家社科基金项目"新世纪新阶段人民内部矛盾问题研究"(12BZX012)
淮阴师范学院2011年度青年优秀人才支持计划项目"社会资本视阈中的人民内部矛盾问题研究"(11HSQNS10)阶段性成果
文摘
在世情、国情、党情继续发生深刻变化,经济、政治和社会结构发生急遽变动,经济成分与利益格局发生重大颤变,思想与价值观念发生迅速分化的当代中国社会空间结构中,诱使群体性事件频发的仇富、仇官、仇视社会、冷漠的"看客"、极端"偏执"等社会怨恨心态也逐渐凸显、蔓延和强化,并成为我们必须直面和审慎解决的一个重大时代课题。本文的立意在于:通过对当前社会怨恨心态生成机理的多维审视,以期为有效的预防和化解当代中国社会空间结构中频发的群体性事件提供富有创建性的参考。
关键词
社会怨恨心态
群体性事件
生成机理
分类号
B630.8 [哲学宗教—外国哲学]
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职称材料
题名
论英国“协同政府”的理念及对中国的启示
被引量:
4
4
作者
孔新峰
宋雄伟
机构
国家行政学院
出处
《行政与法》
2011年第6期8-11,共4页
文摘
"协同政府"是一个在英国学界经常讨论的前沿性治理模式,影响了1997-2010年英国政府治理国家和社会的政策制定及执行过程。本文旨在分析"协同政府"治理理念的起源、性质以及所存在的问题,并探讨了此理念对于中国的借鉴意义。
关键词
英国政府
协同政府
治理
Keywords
the British government
Joined-up government
management
分类号
B630.1 [哲学宗教—外国哲学]
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职称材料
题名
科学把握干部选拔任用的标准
被引量:
3
5
作者
何隆德
机构
中共湖南省委党校
出处
《湖南社会科学》
2005年第4期28-31,共4页
文摘
当前在干部选拔任用标准的把握上存在着某些抽象、片面、简单等问题,在一定程度上影响了干部选拔任用的科学性。因此,科学把握干部选拔任用标准,要按照党的干部路线、用人原则和方针,结合时代发展的要求,科学地设定具体的用人标准,并正确地坚持和运用这一标准。
关键词
用人标准
科学把握
干部选拔
分类号
B630.3 [哲学宗教—外国哲学]
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职称材料
题名
吉林省责任政府建设问题研究
6
作者
朱艳丽
机构
中共吉林省委党校
出处
《行政与法》
2006年第10期6-9,共4页
文摘
为了适应新形势和新任务的要求,如何解决传统体制下的政府责任缺位的困境,纠正政府责权关系的不对称,满足纳税人不断增加的服务要求等方面的问题是亟待研究的课题。文章从责任政府的涵义、责任形式及评价标准入手,分析了吉林省责任政府建设的现状与存在的问题,提出了吉林省建设责任政府的基本思想和具体思路,旨在为吉林省建设责任政府提供有益的帮助。
关键词
责任政府
建设标准
路径
Keywords
the responsibility government
the standards of construction
ways
分类号
B630.1 [哲学宗教—外国哲学]
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职称材料
题名
领导者的人才观与人力资源开发和管理
7
作者
孙德厚
机构
中共烟台市委党校
出处
《行政与法》
2006年第5期50-52,共3页
文摘
在人力资源开发与管理过程中,由于领导者所处的优势地位,领导者的人才观对人力资源开发与管理具有重大影响,直接关系到一个组织在这一领域的工作绩效。本文从现代领导者应具备的人才观、领导者人才观上的偏差必然导致队伍素质的缺陷、现代领导者如何面对人才观上的挑战三个方面,对这一问题进行了分析。
关键词
领导者
人才观
人力资源开发与管理
Keywords
Leader
Talent's view
Human resources development and management
分类号
B630.3 [哲学宗教—外国哲学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公务人员职务消费存在的问题及其完善
梁丽芝
鲁毅
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2013
4
在线阅读
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职称材料
2
试论我国官员财产申报制度的建构
黄留国
《郑州大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012
7
原文传递
3
当前社会怨恨心态生成机理的多维审视
史献芝
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2013
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
论英国“协同政府”的理念及对中国的启示
孔新峰
宋雄伟
《行政与法》
2011
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
科学把握干部选拔任用的标准
何隆德
《湖南社会科学》
2005
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
吉林省责任政府建设问题研究
朱艳丽
《行政与法》
2006
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
7
领导者的人才观与人力资源开发和管理
孙德厚
《行政与法》
2006
0
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职称材料
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