期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
Challenges to and Countermeasures for the Value Realization of Healthcare Data Elements in China 被引量:1
1
作者 Tianan Yang wenhao deng +3 位作者 Ran Liu Tianyu Wang Yuanyuan Dai Jianwei deng 《Health Care Science》 2025年第3期225-228,共4页
As a new type of production factor in healthcare,healthcare data elements have been rapidly integrated into various health production processes,such as clinical assistance,health management,biological testing,and oper... As a new type of production factor in healthcare,healthcare data elements have been rapidly integrated into various health production processes,such as clinical assistance,health management,biological testing,and operation and supervision[1,2].Healthcare data elements include biolog.ical and clinical data that are related to disease,environ-mental health data that are associated with life,and operational and healthcare management data that are related to healthcare activities(Figure 1).Activities such as the construction of a data value assessment system,the devel-opment of a data circulation and sharing platform,and the authorization of data compliance and operation products support the strong growth momentum of the market for health care data elements in China[3]. 展开更多
关键词 China healthcare data elements healthcare data management value realization
暂未订购
工作家庭增益理论的应用与展望:一项元分析研究 被引量:2
2
作者 邓文浩 杨添安 邓剑伟 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2024年第7期110-130,共21页
Greenhaus和Powell (2006)所提出的工作-家庭增益概念及其开发的工作-家庭增益理论是现如今理解工作-家庭增益过程的基本理论框架。然而,自工作-家庭增益理论提出至今,尚未对该理论的内涵、命题在实证研究当中的实际应用与发展状况进行... Greenhaus和Powell (2006)所提出的工作-家庭增益概念及其开发的工作-家庭增益理论是现如今理解工作-家庭增益过程的基本理论框架。然而,自工作-家庭增益理论提出至今,尚未对该理论的内涵、命题在实证研究当中的实际应用与发展状况进行系统性地归纳与分析,导致该理论的实际解释力与适用范围仍然模糊,阻碍了从理论层面对工作-家庭增益的研究进行延伸与展望。本研究聚焦工作对家庭增益的视角,对截止2023年7月国内外50篇中英文文章当中的55项独立研究(总样本量为23643个)进行元分析建模研究。在工作-家庭增益理论的基础上,本研究细化并检验了11种促进工作-家庭增益的诱导资源以及3种工作-家庭增益的角色结果 ,且工作-家庭增益在诱导资源与角色结果之间发挥部分中介作用。此外,文化差异与性别差异分别在工作-家庭增益如何发挥角色效益以及资源如何促进工作-家庭增益的机制中发挥了不同程度的调节作用。以上结论有助于唤醒对工作-家庭增益理论的重视、对于进一步研究和管理工作-家庭增益都具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 工作-家庭增益 工作-家庭增益理论 元分析 文化差异 性别
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部