期刊文献+
共找到7篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
科技成果转化股权奖励个税政策演变过程分析与启示 被引量:7
1
作者 常静 芮绍炜 武雨婷 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第11期18-25,共8页
改革开放40年以来,中国科技体制改革始终围绕着激发科研人员活力、促进科技与经济结合两条主线推进,在这其中,高校通过作价入股形式推动成果转化,奖励给科研人员的股权可以递延缴纳个税,是体现科技人员获得感和相关政策成效的重要方面... 改革开放40年以来,中国科技体制改革始终围绕着激发科研人员活力、促进科技与经济结合两条主线推进,在这其中,高校通过作价入股形式推动成果转化,奖励给科研人员的股权可以递延缴纳个税,是体现科技人员获得感和相关政策成效的重要方面。该领域政策自1999年发布以来,涉及部门职能众多,对政策协同要求较高,经历几次修订,政策效应在不同阶段有显著不同。对二十多年以来该领域相关政策的演变过程进行分析,分析核心政策议题以及相关部门职能转变与协同特征,并结合当前科技成果转化实践需求,对进一步优化科技成果股权奖励个税政策提出对策建议。 展开更多
关键词 高校 科技成果转化 股权奖励 个税
在线阅读 下载PDF
科技自立自强背景下加强战略科技人才培养与梯队建设研究——基于上海实践 被引量:14
2
作者 芮绍炜 康琪 操友根 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第9期28-37,共10页
科技自立自强是国家发展的战略支撑,战略科技人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务,是支撑中国高水平科技自立自强的重要力量。本文从特征、载体、行为、功能等角度对战略科技人才的内涵进行科学界定,立足上... 科技自立自强是国家发展的战略支撑,战略科技人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务,是支撑中国高水平科技自立自强的重要力量。本文从特征、载体、行为、功能等角度对战略科技人才的内涵进行科学界定,立足上海发展现状,认为战略科技人才还存在数量不足、在重大战略任务中培养机制不健全、“平时”状态下战略能力培育不足、基础保障制度有待优化等问题。充分学习借鉴国际国内战略机构平台育才、重大攻关任务炼才、国际大科学计划塑才、“平时”能力建设铸才等经验模式,以“使命导向、战略牵引、能力培养、制度保障”为总体思路,从建立完善战略科技人才的体系化培养制度、加强战略能力储备、优化保障战略科技人才的基础性制度等方面提出加强战略科技人才培养与梯队建设的对策建议。 展开更多
关键词 战略科技人才 人才培养 梯队建设 战略能力
在线阅读 下载PDF
基于政策评估视角的区域创新发展对策研究 被引量:13
3
作者 芮绍炜 常静 刘辉 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第19期1-8,共8页
运用创新政策评估理论和方法,构建包含六个步骤的创新政策评估流程,针对目标政策文件中关于区域发展和改革的重要举措,主要从成效角度对全面创新改革试验区、创新型省份(城市)建设、国家自主创新示范区、高新技术产业开发区以及以京津... 运用创新政策评估理论和方法,构建包含六个步骤的创新政策评估流程,针对目标政策文件中关于区域发展和改革的重要举措,主要从成效角度对全面创新改革试验区、创新型省份(城市)建设、国家自主创新示范区、高新技术产业开发区以及以京津冀为代表的区域协同创新情况进行系统评估。在此基础上,结合国内外当前形势特点和调研座谈中反映的主要问题,对我国区域创新发展提出对策建议。 展开更多
关键词 创新政策评估 区域创新 科技体制改革
在线阅读 下载PDF
青年科技创新人才成长要素与路径研究--基于上海的调查 被引量:13
4
作者 芮绍炜 李祥太 高天昊 《创新科技》 2022年第6期58-68,共11页
国家科技创新力的根本源泉在于人,科技的未来在青年。为推进科技自立自强,必须发挥青年科技创新人才的战略后备军作用,支持青年人才挑大梁、当主角。从年龄、特征和范围3个维度对青年科技创新人才的内涵进行了界定,并基于卢因行为模型... 国家科技创新力的根本源泉在于人,科技的未来在青年。为推进科技自立自强,必须发挥青年科技创新人才的战略后备军作用,支持青年人才挑大梁、当主角。从年龄、特征和范围3个维度对青年科技创新人才的内涵进行了界定,并基于卢因行为模型等理论构建了人才成长要素的“三角模型”,认为青年科技创新人才的成长受年龄、能力、动力形成的“内三角”以及(他)人、机构、环境形成的“外三角”的影响。通过发放问卷,对上海青年科技创新人才发展的现状与问题进行了调研,在学习借鉴国内外培育青年科技创新人才典型经验模式的基础上,从优化科研资助模式、改革人才评价机制、搭建干事创业平台、营造良好创新生态等角度提出了优化青年科技创新人才成长成才的路径建议。 展开更多
关键词 青年科技创新人才 成长要素“三角模型” 人才培养 人才评价
在线阅读 下载PDF
青年科技人才成长环境的国别比较与启示 被引量:6
5
作者 芮绍炜 刘倩铃 《中国科技人才》 2022年第3期40-49,共10页
青年科技人才是国家战略人才力量的培育重心和基础,如何打造最优的人才成长环境已成为世界各国人才竞争的关键点。本文从政策环境、事业环境、生活环境、文化环境等维度,梳理比较了美国、德国、日本在打造青年科技人才成长环境方面的重... 青年科技人才是国家战略人才力量的培育重心和基础,如何打造最优的人才成长环境已成为世界各国人才竞争的关键点。本文从政策环境、事业环境、生活环境、文化环境等维度,梳理比较了美国、德国、日本在打造青年科技人才成长环境方面的重要政策举措和实践做法,从探索多元化支持、优化人才评价体系、提升生活保障水平、营造创新文化氛围等角度对我国优化青年科技人才成长环境提供借鉴和启示。 展开更多
关键词 青年科技人才 成长环境 人才培养 国际比较
在线阅读 下载PDF
战略科学家的时代内涵与培养使用研究——基于国际案例的分析
6
作者 芮绍炜 周少丹 《全球科技经济瞭望》 2024年第1期51-56,共6页
对公认战略科学家典型案例进行分析,从特征、功能等维度提炼了战略科学家的时代内涵。基于产生路径的视角,从基础研究、产业核心共性技术攻关、大科学计划(工程)3个维度选取了英国、日本和美国的代表性案例,深入分析了各国如何在重大战... 对公认战略科学家典型案例进行分析,从特征、功能等维度提炼了战略科学家的时代内涵。基于产生路径的视角,从基础研究、产业核心共性技术攻关、大科学计划(工程)3个维度选取了英国、日本和美国的代表性案例,深入分析了各国如何在重大战略使命中充分发挥战略科学家的核心作用,得到相关启示,并结合中国实际提出培养使用战略科学家的建议。 展开更多
关键词 战略科学家 案例分析 人才培养
在线阅读 下载PDF
Rethinking on Scientific Management' s Lost Aesthetic
7
作者 rui shaowei 《International English Education Research》 2015年第10期48-50,共3页
The theory of scientific management exerts a far-reaching influence in the history of management. This paper challenges some one-sided comments on Taylorism and emphasizes more on its cultural implication. By analyzin... The theory of scientific management exerts a far-reaching influence in the history of management. This paper challenges some one-sided comments on Taylorism and emphasizes more on its cultural implication. By analyzing the key features and background of scientific management, we prove why it appeals to European avant-garde modernists. In the end I expose a forgotten cultural implication of this organizational theory by explaining scientific management' s "lost" aesthetic and make a conclusion. 展开更多
关键词 Scientific Management Cultural Implication MODERNISM
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部