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ERP系统在中国企业实施的关键成功要素
被引量:
2
1
作者
Muhammad Aamir Obaid Khattak
佘元冠
+3 位作者
李秋梦
Zahid A. Memon
nausheen sayed
Muhammad Irfan
《中国管理信息化》
2013年第19期57-59,共3页
本文定性研究关键成功因素法(CSF)与ERP系统在中国企业实施的相互联系,该研究主要采用多案例研究方法,数据通过对4个组织进行问卷调查获得。5个命题是基于现有文献中归纳的确定因素提出的,并且这些命题已经在其他案例研究中得到了证实...
本文定性研究关键成功因素法(CSF)与ERP系统在中国企业实施的相互联系,该研究主要采用多案例研究方法,数据通过对4个组织进行问卷调查获得。5个命题是基于现有文献中归纳的确定因素提出的,并且这些命题已经在其他案例研究中得到了证实。本研究旨在探讨,以往的学术研究中得到认同的关键成功因素法,在中国企业实施ERP系统的情况下,是否值得慎重考虑。研究结果表明,在实施ERP系统的情况下,培训的质量和数量,高层管理的支持和参与以及供应商的支持,这3个因素十分重要并且是中国企业的实际考核因素。
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关键词
关键成功因素法
企业资源规划
建议
问卷调查法
多案例研究法
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职称材料
题名
ERP系统在中国企业实施的关键成功要素
被引量:
2
1
作者
Muhammad Aamir Obaid Khattak
佘元冠
李秋梦
Zahid A. Memon
nausheen sayed
Muhammad Irfan
机构
北京科技大学东凌经济管理学院
北京理工大学经济管理学院
北京交通大学经济管理学院
出处
《中国管理信息化》
2013年第19期57-59,共3页
文摘
本文定性研究关键成功因素法(CSF)与ERP系统在中国企业实施的相互联系,该研究主要采用多案例研究方法,数据通过对4个组织进行问卷调查获得。5个命题是基于现有文献中归纳的确定因素提出的,并且这些命题已经在其他案例研究中得到了证实。本研究旨在探讨,以往的学术研究中得到认同的关键成功因素法,在中国企业实施ERP系统的情况下,是否值得慎重考虑。研究结果表明,在实施ERP系统的情况下,培训的质量和数量,高层管理的支持和参与以及供应商的支持,这3个因素十分重要并且是中国企业的实际考核因素。
关键词
关键成功因素法
企业资源规划
建议
问卷调查法
多案例研究法
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
ERP系统在中国企业实施的关键成功要素
Muhammad Aamir Obaid Khattak
佘元冠
李秋梦
Zahid A. Memon
nausheen sayed
Muhammad Irfan
《中国管理信息化》
2013
2
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