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在华跨国公司的跨文化冲突及其影响因素探讨
被引量：
5
1
作者
顾庆良
陈亚荣
+1 位作者
吴永毅
graen
《东华大学学报（社会科学版）》
2003年第1期6-14,共9页
跨文化冲突普遍存在于跨国公司中,影响了跨国公司的经营管理。本文通过实际的连续调查研究,定量地分析了在华跨国公司跨文化冲突表现的表征因子,并探讨了跨文化冲突的影响因素及其具体表现。
关键词
跨文化冲突
影响因素
跨国公司
经营管理
表征因子
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题名
在华跨国公司的跨文化冲突及其影响因素探讨
被引量：
5
1
作者
顾庆良
陈亚荣
吴永毅
graen
机构
东华大学旭日工商管理学院
美国路易斯安娜大学
出处
《东华大学学报（社会科学版）》
2003年第1期6-14,共9页
文摘
跨文化冲突普遍存在于跨国公司中,影响了跨国公司的经营管理。本文通过实际的连续调查研究,定量地分析了在华跨国公司跨文化冲突表现的表征因子,并探讨了跨文化冲突的影响因素及其具体表现。
关键词
跨文化冲突
影响因素
跨国公司
经营管理
表征因子
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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1
在华跨国公司的跨文化冲突及其影响因素探讨
顾庆良
陈亚荣
吴永毅
graen
《东华大学学报（社会科学版）》
2003
5
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