高校党外知识分子服务地方经济社会发展存在的问题及对策

1

作者 陈锦富 钱思 +1 位作者 李建兴 唐艳 《广州社会主义学院学报》 2025年第4期106-114,共9页

新时代党外知识分子的专业作用在推动经济社会高质量发展中变得更加重要,而高校是党外知识分子集中的地方,本文以高校党外知识分子为调查对象,通过问卷调查方式,采集党外知识分子基本信息,以及参与地方经济社会发展的方式、路径、频次... 新时代党外知识分子的专业作用在推动经济社会高质量发展中变得更加重要,而高校是党外知识分子集中的地方,本文以高校党外知识分子为调查对象,通过问卷调查方式,采集党外知识分子基本信息,以及参与地方经济社会发展的方式、路径、频次、成效等信息,构建影响党外知识分子服务地方经济社会发展的指标体系。运用结构方程和线性方程模型、交叉分析等方法系统分析影响高校党外知识分子服务地方经济社会发展的因素、政策和制度根源,并基于现行知识分子政策以及管理体制,系统提出促进高校党外知识分子服务地方经济社会发展的对策建议。 展开更多

关键词 高校党外知识分子 地方经济社会发展 校地合作机制

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一种新型智能清洁机器人测控系统的设计 被引量：7

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作者 钱思 熊蔡华 熊有伦 《机械与电子》 2007年第8期46-49,共4页

介绍一种新型智能清洁机器人测控系统的设计与实现,采用8位单片机SST89E554RC作为控制器,移动轮采用2路直流电机独立驱动,由超声波传感器、红外反射式传感器、接触传感器及相关外围电路构成多传感器障碍物检测系统。

关键词 智能清洁机器人 测控系统 避障算法 自主控制

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高管团队异质性与组织二元性的关系研究 被引量：1

3

作者 钱思 葛玉辉 《中国商论》 2014年第8Z期67-69,共3页

本文基于注意力基础观视角,探讨高管团队异质性与组织二元性的关系,并首次提出以平衡的高管团队注意力为中介变量,引入高管行为整合及CEO权力地位为调节变量,从而建立起高管团队异质性与组织二元性关系的概念模型,提出相关研究命题,并... 本文基于注意力基础观视角,探讨高管团队异质性与组织二元性的关系,并首次提出以平衡的高管团队注意力为中介变量,引入高管行为整合及CEO权力地位为调节变量,从而建立起高管团队异质性与组织二元性关系的概念模型,提出相关研究命题,并对理论模型的相关应用及未来研究提出建议。 展开更多

关键词 高管团队异质性 注意力聚焦 组织二元性

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一种模型重构冲突消解算法

4

作者 陈军冰 王志坚 +1 位作者 陈波 钱思 《计算机科学》 CSCD 北大核心 2010年第7期141-143,173,共4页

冲突是研究模型重构中的一个重要问题,多数研究将该问题的重点放在冲突检测上,通过对已知冲突的分析,找出冲突消解的手工实现方式。为实现模型重构的自动过程而寻找自动消解冲突的方法是主要研究内容。根据冲突发生的条件将冲突分为3种... 冲突是研究模型重构中的一个重要问题,多数研究将该问题的重点放在冲突检测上,通过对已知冲突的分析,找出冲突消解的手工实现方式。为实现模型重构的自动过程而寻找自动消解冲突的方法是主要研究内容。根据冲突发生的条件将冲突分为3种类型:同一规则的并行使用产生的冲突、对称冲突、非对称冲突。该方法建立在手工分析这3类重构冲突消解的基础上,将重构规则预设为一个规则矩阵,对图转换系统中出现的重构规则进行扫描。扫描结果对照规则矩阵,判断冲突是同一规则还是不同规则的并行使用所产生;分别对这两种情况下的冲突所操作的对象进行分析,根据已有手工消解方法有针对性地进行消解操作。这一算法可以初步实现并行执行的3类冲突的自动消解。 展开更多

关键词 模型重构 关键对 冲突 冲突消解 算法

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中小企业高层管理团队冲突博弈研究

5

作者 钱思 葛玉辉 《科技与管理》 2015年第2期111-114,共4页

通过对中小企业高层管理团队的情绪冲突和认知冲突的分析,构建两者之间的博弈论模型,分析中小企业高层管理团队冲突管理的最优化问题。通过博弈模型描述这两种冲突间的关系并利用因子分析实证二者的关系。研究发现团队成员在情绪冲突和... 通过对中小企业高层管理团队的情绪冲突和认知冲突的分析,构建两者之间的博弈论模型,分析中小企业高层管理团队冲突管理的最优化问题。通过博弈模型描述这两种冲突间的关系并利用因子分析实证二者的关系。研究发现团队成员在情绪冲突和认知冲突的交融环境下能更有效地合作。 展开更多

关键词 中小企业 高层管理团队 情绪冲突 认知冲突 博弈论模型

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基于复杂适应系统的团队学习模型研究 被引量：1

6

作者 钱思 《改革与开放》 2015年第18期59-60,共2页

团队有效运作是保证企业竞争力的重要基础。对较有影响力的团队学习模型进行回顾与分析,在总结这些模型缺陷基础上,运用现代系统论中的复杂适应系统理论,建立团队学习复杂适应系统模型,并对其构成要素进行分析。

关键词 团队学习 复杂适应系统理论 复杂适应系统模型

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基于管理职能视角的知识型企业绩效模型探讨

7

作者 钱思 葛玉辉 《改革与开放》 2015年第1期127-128,共2页

以知识型企业为研究对象,从管理的计划、组织、控制、激励职能出发构建体现知识管理能力和企业绩效之间关系的结构模型,为知识型企业管理实践提供指导。

关键词 知识型企业 知识管理能力 企业绩效

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基于角色清晰与团队认同的创业团队断裂带对创业绩效的影响研究 被引量：16

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作者 张银普 钱思 胡平 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第4期562-571,共10页

基于角色理论和社会认同理论,以创业团队运作过程为研究对象,构建有调节的中介模型,探讨创业团队断裂带对创业绩效的作用机制。对96个创业团队的466份样本数据进行分析,研究表明:创业团队信息断裂带对创业绩效有积极影响,而创业团队社... 基于角色理论和社会认同理论,以创业团队运作过程为研究对象,构建有调节的中介模型,探讨创业团队断裂带对创业绩效的作用机制。对96个创业团队的466份样本数据进行分析,研究表明:创业团队信息断裂带对创业绩效有积极影响,而创业团队社会类别断裂带对创业绩效产生消极影响,角色清晰在上述关系中均起中介作用;团队认同在创业团队断裂带与角色清晰之间起调节作用,即对于团队认同较高的团队,创业团队断裂带对角色清晰的负向影响更弱;通过角色清晰,团队认同对创业团队断裂带与创业绩效间的关系产生影响,即在团队认同较高的团队,通过角色清晰创业团队断裂带对创业绩效的负向影响减弱。 展开更多

关键词 创业团队 团队断裂带 角色清晰 团队认同 创业绩效

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无患子皂苷的提取及抑菌性研究 被引量：6

9

作者 邵玲莉 钱思 +1 位作者 施晓秦 严兰琴 《安徽医药》 CAS 2021年第10期1943-1945,共3页

目的优化无患子皂苷的提取工艺,并测定提取物的抑菌活性。方法本研究起止时间为2018年3月至2019年3月。以乙醇为提取剂,采用超声波辅助法,通过正交试验对无患子皂苷的提取工艺进行研究;采用滤纸片扩散法测定提取物对细菌和真菌的抑制效... 目的优化无患子皂苷的提取工艺,并测定提取物的抑菌活性。方法本研究起止时间为2018年3月至2019年3月。以乙醇为提取剂,采用超声波辅助法,通过正交试验对无患子皂苷的提取工艺进行研究;采用滤纸片扩散法测定提取物对细菌和真菌的抑制效果。结果无患子皂苷的最佳提取工艺是以70%的乙醇为提取溶剂,料液比为1∶5,超声提取60 min,共提取3次;无患子皂苷提取物对金黄色葡萄球菌、枯草芽孢杆菌和大肠杆菌等细菌的抑菌效果不明显,但可以显著抑菌真菌的生长,对青霉菌、白色念珠菌和黑曲霉的最小抑菌浓度分别为0.05 g/mL、0.11 g/mL和0.44 g/mL(生药材/提取液)。结论无患子皂苷的超声辅助提取法工艺稳定,提取物得率高,且对真菌抑菌效果显著,有很好的开发价值。 展开更多

关键词 无患子属 中草药 工艺学 制药 无患子皂苷 超声辅助提取 正交试验 抑菌活性

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创新人才成长环境研究现状及未来 被引量：2

10

作者 石伟 钱思 《现代管理科学》 2018年第7期93-95,共3页

创新人才成长环境是培育创新型人才,实现自主创新的重要推动力。文章在综述及归纳创新人才成长环境评价指标体系研究基础上,从创新生态系统视角提出宏观、中观和微观三个层面的创新人才成长环境对策建议,并从关注特定行业及人才、细分... 创新人才成长环境是培育创新型人才,实现自主创新的重要推动力。文章在综述及归纳创新人才成长环境评价指标体系研究基础上,从创新生态系统视角提出宏观、中观和微观三个层面的创新人才成长环境对策建议,并从关注特定行业及人才、细分发展阶段特点、跨学科融合三方面提出未来研究展望。 展开更多

关键词 创新人才 成长环境 指标评价 创新生态系统

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上市公司高管薪酬披露制度研究——基于利益相关者视角 被引量：1

11

作者 石伟 钱思 徐永妹 《管理科学与工程》 2020年第2期122-130,共9页

以唐纳森和普雷斯顿归纳的利益相关者理论的三种研究方法为框架,阐述上市公司高管薪酬披露的描述性､工具性及规范性正当理由。以2018年沪深A股2827个样本上市公司为研究对象,对目前我国上市公司高管薪酬自愿性披露现状进行编码和统计分... 以唐纳森和普雷斯顿归纳的利益相关者理论的三种研究方法为框架,阐述上市公司高管薪酬披露的描述性､工具性及规范性正当理由。以2018年沪深A股2827个样本上市公司为研究对象,对目前我国上市公司高管薪酬自愿性披露现状进行编码和统计分析。研究发现,总体而言,我国上市公司高管薪酬与考核委员会并未发挥有效监督作用,高管薪酬确定依据不清晰,缺少高管薪酬与公司业绩敏感性关联的披露信息,在职消费信息披露过于笼统。在此基础上提出对高管薪酬披露的制度建议,为我国上市公司高管薪酬披露的监管实践提供一定指导意义。 展开更多

关键词 高管薪酬 利益相关者 自愿性披露 正当理由

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喝酒上脸患食道癌风险高

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作者 钱思 《健康向导》 2009年第3期43-43,共1页

有些人一沾酒精饮料就会脸红。美国最新一期《公共科学图书馆医学》杂志载文说,喝酒上脸可能是患癌风险高的信号。

关键词 食道癌 风险 乙醛脱氢酶 发病率 啤酒 缺陷 酒精中毒 图书馆 酒精饮料 日本

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创业团队共享领导对企业创新绩效的影响机制 被引量：9

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作者 张银普 钱思 石伟 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2020年第3期3-15,共13页

经济环境不确定性和竞争全球化趋势对新创企业生存和发展提出新挑战,随着组织结构日益扁平化和团队任务的复杂性程度不断增加,共享领导越来越受到研究者的关注,共享领导能够促进创业团队成员的协作,使创业团队成员共同为企业绩效负责。... 经济环境不确定性和竞争全球化趋势对新创企业生存和发展提出新挑战,随着组织结构日益扁平化和团队任务的复杂性程度不断增加,共享领导越来越受到研究者的关注,共享领导能够促进创业团队成员的协作,使创业团队成员共同为企业绩效负责。基于高层梯队理论,以输入-过程-输出为框架,构建有调节的中介模型,探讨创业团队共享领导对企业创新绩效的影响机制,引入行为整合的中介作用,探讨CEO冒险倾向对创业团队共享领导与行为整合的关系以及创业团队共享领导通过行为整合中介对企业创新绩效影响的调节作用。采用问卷调查方法,以来自127个创业团队的434份数据为样本,采用多层线性回归方法和程序插件Process进行检验。研究结果表明,创业团队共享领导对企业创新绩效有显著的正向影响;行为整合对企业创新绩效有显著的正向影响;行为整合中介创业团队共享领导对企业创新绩效的影响;CEO冒险倾向在创业团队共享领导与行为整合之间起调节作用,即CEO冒险倾向增加创业团队共享领导对行为整合的正向影响;CEO冒险倾向通过行为整合正向调节创业团队共享领导与企业创新绩效之间的关系。研究结果进一步深化共享领导在新创企业情景下对组织层面结果变量的研究,有助于深入了解共享领导对企业创新绩效的作用机制,并深化了CEO冒险倾向对创业企业共享领导与行为整合和企业创新绩效的调节作用的认识,对提升创业团队创新绩效具有一定的理论指导和实践意义。 展开更多

关键词 创业团队 共享领导 企业创新绩效 行为整合 CEO冒险倾向

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创业者如何提升企业创业绩效:靠人力资本还是社会资本? 被引量：8

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作者 钱思 骆南峰 +3 位作者 刘伊琳 马思齐 李思颖 罗小凡 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第7期157-167,共11页

创业者人力资本和社会资本对企业创业绩效的影响受到学者们的广泛关注,然而现有研究较少比较人力资本和社会资本对企业创业绩效的作用。本研究基于市场转型理论,通过对中东西部地区4个城市106家企业的实证研究发现:(1)创业者的人力资本... 创业者人力资本和社会资本对企业创业绩效的影响受到学者们的广泛关注,然而现有研究较少比较人力资本和社会资本对企业创业绩效的作用。本研究基于市场转型理论,通过对中东西部地区4个城市106家企业的实证研究发现:(1)创业者的人力资本和社会资本对企业创业绩效都有正向影响;(2)创业者的社会资本对企业创业绩效的正向影响强于创业者的人力资本;(3)地区经济发展水平调节创业者的人力资本和社会资本对企业创业绩效的影响。其中,经济不发达地区创业者的人力资本和社会资本对企业创业绩效的影响均强于经济较发达地区。 展开更多

关键词 创业者 人力资本 社会资本 创业绩效 地区经济发展水平

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北京市多层次养老服务体系建设问题与发展策略 被引量：3

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作者 鄢圣文 钱思 《中国财政》 北大核心 2017年第23期61-62,共2页

“十三五”时期是我国积极应对人口老龄化的重大机遇期。为加快推进社会养老服务体系建设，北京市着力打造新型老年社会福利服务体系和养老服务模式。但是在实际运行中，养老服务体系建设还存在诸多问题，加快构建和完善北京市多层次养... “十三五”时期是我国积极应对人口老龄化的重大机遇期。为加快推进社会养老服务体系建设，北京市着力打造新型老年社会福利服务体系和养老服务模式。但是在实际运行中，养老服务体系建设还存在诸多问题，加快构建和完善北京市多层次养老服务体系及照料保障制度，推进养老服务业综合改革迫在眉睫。因此，必须加强具有首都特色养老服务事业的顶层设计，加快完善多层次养老服务体系及保障制度建设，助推大众创业、万众创新进入广阔的社会保障服务领域。 展开更多

关键词 养老服务体系 多层次 北京市 社会福利服务体系 设问 保障制度 人口老龄化 养老服务业

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