目的探讨动脉粥样硬化(AS)患者口腔菌群多样性与炎症因子水平的特征及关联。方法纳入AS患者50例与健康对照50例,采集唾液和血样进行16S rRNA测序、IL-6、IL-1β、TNF-α、CRP检测;比较两组菌群结构与炎症指标差异,并进行Spearman相关和...目的探讨动脉粥样硬化(AS)患者口腔菌群多样性与炎症因子水平的特征及关联。方法纳入AS患者50例与健康对照50例,采集唾液和血样进行16S rRNA测序、IL-6、IL-1β、TNF-α、CRP检测;比较两组菌群结构与炎症指标差异,并进行Spearman相关和多因素回归分析。结果AS组IL-6、IL-1β、TNF-α、CRP水平均显著高于对照组(IL-6:8.24±2.15 vs 6.15±1.76,P<0.01;CRP:7.42±2.41 vs 3.98±1.57,P<0.01);口腔菌群Shannon指数低于对照组(4.38±0.55 vs 4.61±0.52,P=0.040);Fusobacterium与CRP、IL-6正相关(r=0.41、0.36,均P<0.05)。多因素回归提示Fusobacterium丰度及IL-6、CRP水平均为AS潜在危险因素。结论AS患者口腔菌群多样性下降伴随炎症显著增高,二者或通过免疫和代谢途径相互作用,为AS的风险评估与干预策略提供新的思路。展开更多
当年,在担任Node B PDT经理期间,我几乎有一半的时间都奔波在出差的路上,与客户会面、开拓市场,将收集到的需求带回公司,精准把握产品方向。我的研发团队执行力极强,堪称“指哪打哪”。2005年下半年至2006年4月期间,领导先后3次与我沟...当年,在担任Node B PDT经理期间,我几乎有一半的时间都奔波在出差的路上,与客户会面、开拓市场,将收集到的需求带回公司,精准把握产品方向。我的研发团队执行力极强,堪称“指哪打哪”。2005年下半年至2006年4月期间,领导先后3次与我沟通岗位调动事宜,经过慎重考虑,我最终同意转岗。到了新岗位,我不再是指挥千军万马的将领,而是扮演起参谋长的角色,团队规模也从几百人骤减为十几人。决策方式也发生了巨大转变,从原来能够直接拍板定案,变为撰写建议书,通过沟通、说服他人来推动项目进展,这种转变带来的心理落差着实不小。但如今回顾,这次岗位调整对我的战略思考能力与综合权衡能力的提升,起到了极大的促进作用。展开更多
文摘目的探讨动脉粥样硬化(AS)患者口腔菌群多样性与炎症因子水平的特征及关联。方法纳入AS患者50例与健康对照50例,采集唾液和血样进行16S rRNA测序、IL-6、IL-1β、TNF-α、CRP检测;比较两组菌群结构与炎症指标差异,并进行Spearman相关和多因素回归分析。结果AS组IL-6、IL-1β、TNF-α、CRP水平均显著高于对照组(IL-6:8.24±2.15 vs 6.15±1.76,P<0.01;CRP:7.42±2.41 vs 3.98±1.57,P<0.01);口腔菌群Shannon指数低于对照组(4.38±0.55 vs 4.61±0.52,P=0.040);Fusobacterium与CRP、IL-6正相关(r=0.41、0.36,均P<0.05)。多因素回归提示Fusobacterium丰度及IL-6、CRP水平均为AS潜在危险因素。结论AS患者口腔菌群多样性下降伴随炎症显著增高,二者或通过免疫和代谢途径相互作用,为AS的风险评估与干预策略提供新的思路。
文摘当年,在担任Node B PDT经理期间,我几乎有一半的时间都奔波在出差的路上,与客户会面、开拓市场,将收集到的需求带回公司,精准把握产品方向。我的研发团队执行力极强,堪称“指哪打哪”。2005年下半年至2006年4月期间,领导先后3次与我沟通岗位调动事宜,经过慎重考虑,我最终同意转岗。到了新岗位,我不再是指挥千军万马的将领,而是扮演起参谋长的角色,团队规模也从几百人骤减为十几人。决策方式也发生了巨大转变,从原来能够直接拍板定案,变为撰写建议书,通过沟通、说服他人来推动项目进展,这种转变带来的心理落差着实不小。但如今回顾,这次岗位调整对我的战略思考能力与综合权衡能力的提升,起到了极大的促进作用。
