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1
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平台型领导赋能共同成长:“己欲达而达人”的反哺学习机制 |
熊立
方佳星
罗元大
尧越
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《外国经济与管理》
北大核心
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2025 |
3
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2
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从创新人员即兴倾向到团队创新变革的路径机制与边界条件 |
熊立
年鹏翔
余薇
陆文珠
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《科研管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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心理契约失衡视角下员工工作旺盛感引发消极工作认知的影响机制研究 |
熊立
杨薇
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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创客团队双元即兴的模糊决策动力机制研究 |
周蕾
熊立
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《现代商贸工业》
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2025 |
1
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5
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双元文化、创新战略与科技企业创业绩效:一个知识流的视角 |
熊立
曹元坤
占小军
刘彪文
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《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
24
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6
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麻风院(村)现状调查与转型发展方向探析 |
王家源
袁联潮
潘春枝
熊立
温艳
马莉
魏巍
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《中国麻风皮肤病杂志》
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2025 |
0 |
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7
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柔性机制与二元创新驱动力构建 |
熊立
谢奉军
潘求丰
李永忠
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《科学学研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
11
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8
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橙皮苷对大鼠胶原性关节炎的治疗作用及部分机制 |
熊立
李俊
王雯
楼蓉
凡小燕
黄艳
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《安徽医科大学学报》
CAS
北大核心
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2011 |
9
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9
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二元企业文化:研究情境二元性的新视角 |
熊立
刘彪文
谢奉军
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2016 |
14
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10
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国外个体二元性研究前沿及展望 |
熊立
曹元坤
朱建斌
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2018 |
9
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11
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云南省疟疾防治现状与对策分析 |
熊立
杨恒林
胡守敬
夏光辉
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《中国血吸虫病防治杂志》
CAS
CSCD
北大核心
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2009 |
19
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12
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一种群决策中确定专家判断认真程度的方法 |
熊立
梁
王国华
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《系统工程》
CSCD
北大核心
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2004 |
11
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13
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从心所“享”,顺“流”而创:高参与人力资源实践对员工二元创新的激励机制研究 |
熊立
占小军
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2022 |
19
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14
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双元文化与创新升级——先进制造业和传统制造业的数据对比研究 |
熊立
谢奉军
祝振兵
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2017 |
6
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15
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1994-2019年文山州新复发麻风患者流行病学特征及防控策略分析 |
何妍
何珺
张春雨
熊立
余秀峰
尹丽娇
何乔晶
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《热带医学杂志》
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2025 |
0 |
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16
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何以触发即兴?基于创业者行为的社会学调查研究 |
熊立
贾建锋
朱建斌
柳波
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2023 |
4
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17
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2011-2020年云南省麻风流行特征及防治效果分析 |
熊立
陈薇
何珺
税铁军
何乔晶
查舜
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《中国麻风皮肤病杂志》
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2022 |
9
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18
|
一种基于图论与熵的专家判断客观可信度的确定方法 |
熊立
梁樑
王国华
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《运筹与管理》
CSCD
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2004 |
4
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19
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云南省2012年麻风病流行病学特征分析 |
熊立
杨军
税铁军
张晓红
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《昆明医科大学学报》
CAS
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2013 |
6
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20
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高校科研人员工作沉浸感对科研绩效的影响——基于人口统计特征的实证检验 |
熊立
朱建斌
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《科技导报》
CAS
CSCD
北大核心
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2020 |
7
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