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经皮椎弓根钉棒置入结合椎体成形治疗胸腰椎压缩性骨折 被引量:30
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作者 汪群 隋福革 +5 位作者 汪丽静 李恒 郭明峰 王强 王东军 田国峰 《中国组织工程研究》 CAS CSCD 2014年第17期2716-2721,共6页
背景:胸腰椎骨折多采用传统开放复位内固定,需要广泛剥离肌肉及软组织以显露骨性标志及植骨床,出血多、创伤大。目前脊柱微创技术受到人们广泛关注。目的:探讨应用经皮椎弓根螺钉内固定结合椎体成形治疗胸腰椎压缩性骨折的可行性及疗效... 背景:胸腰椎骨折多采用传统开放复位内固定,需要广泛剥离肌肉及软组织以显露骨性标志及植骨床,出血多、创伤大。目前脊柱微创技术受到人们广泛关注。目的:探讨应用经皮椎弓根螺钉内固定结合椎体成形治疗胸腰椎压缩性骨折的可行性及疗效。方法:选择2007年9月至2012年5月黑龙江省大庆龙南医院骨科收治的损伤平面以下无神经功能损害,无需进行椎板减压的单纯胸腰椎骨折患者32例,分为2组,经皮微创组16例应用Sextant经皮椎弓根钉棒系统置入内固定结合椎体成形治疗,传统开放组16例采用传统切开椎弓根内固定治疗。比较两组患者的临床参数及影像学指标。结果与结论:所有病例随访12-38个月,治疗后患者均恢复椎体高度并矫正椎体后凸畸形。与传统开放组比较,采用Sextant经皮椎弓根钉棒系统置入内固定结合椎体成形组患者创伤小,手术时间短,出血少,住院时间短,恢复快。提示经皮椎弓根钉棒系统置入内固定结合椎体成形治疗胸腰椎压缩性骨折操作简便,安全可靠,具有创伤小、出血少、疼痛轻、恢复快、住院时间短等优点。 展开更多
关键词 植入物 脊柱植入物 胸腰椎骨折 经皮 椎体成形 内固定
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新生代员工工作价值观与工作绩效:工作投入的中介效应 被引量:23
2
作者 汪群 赵梦雨 +1 位作者 李卉 杨洁 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第4期36-43,共8页
旨在探讨新生代员工工作价值观对工作绩效的效应,以及工作投入在这两者关系间的中介效应。通过对随机选择的179名新生代员工的问卷调研,建立了新生代员工工作价值观、工作投入和工作绩效三者间的假设模型,并且使用相关分析、多元回归分... 旨在探讨新生代员工工作价值观对工作绩效的效应,以及工作投入在这两者关系间的中介效应。通过对随机选择的179名新生代员工的问卷调研,建立了新生代员工工作价值观、工作投入和工作绩效三者间的假设模型,并且使用相关分析、多元回归分析等统计方法进行了假设检验。实证研究结果表明,新生代员工工作价值观对工作投入和工作绩效具有显著的正向作用;工作投入在新生代员工工作价值观对工作绩效的影响活动中具有部分中介作用。 展开更多
关键词 新生代员工 工作价值观 工作投入 工作绩效
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陶瓷对陶瓷结合保留股骨颈人工全髋关节置换术治疗中青年股骨头坏死体会 被引量:7
3
作者 汪群 隋福革 +4 位作者 李恒 郭明峰 王东军 王强 田国锋 《中国矫形外科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2014年第11期1045-1047,共3页
[目的]探讨陶瓷对陶瓷结合保留股骨颈型人工全髋关节置换术治疗股骨头坏死的临床疗效。[方法]2009年5月~2013年2月,采用陶对陶结合保留股骨颈型全髋关节置换治疗32例36髋中青年股骨头坏死。主要临床症状为患髋疼痛,行走困难。X线片... [目的]探讨陶瓷对陶瓷结合保留股骨颈型人工全髋关节置换术治疗股骨头坏死的临床疗效。[方法]2009年5月~2013年2月,采用陶对陶结合保留股骨颈型全髋关节置换治疗32例36髋中青年股骨头坏死。主要临床症状为患髋疼痛,行走困难。X线片均排除骨质疏松。[结果]32例术后均获随访,随访时间12~45个月,平均29个月。X线片示假体位置良好,末次随访时股骨距处无骨吸收发生;术后1年髋关节Harris评分平均87.3(85.4±4.5)分,与术前45.7(42.5±5.8)分比较,差异有统计学意义(P〈0.05);计优24髋,良9髋,中3髋,优良率为91.7%。[结论]应用陶瓷对陶瓷保留股骨颈型全髋关节置换治疗股骨头坏死,保留了更多骨质,利于再次假体翻修,临床疗效良好。 展开更多
关键词 全髋关节置换术 陶瓷对陶瓷 保留股骨颈 股骨头坏死
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浅谈知识型员工及其有效激励机制构建 被引量:69
4
作者 汪群 王颖 《现代经济探讨》 北大核心 2001年第8期44-46,共3页
关键词 知识型员工 激励机制 企业
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我国跨界水资源管理协商机制框架 被引量:7
5
作者 汪群 周旭 胡兴球 《水利水电科技进展》 CSCD 北大核心 2007年第5期80-84,共5页
针对水资源的双重属性和行政主导的水资源管理体制所造成的水资源跨界管理难题,基于水资源的系统性和准公共物品属性,参考国外成熟经验,提出在当前水资源管理体制中应重点构建水资源管理跨界多主体协商机制,以体现多利益主体的要求。从... 针对水资源的双重属性和行政主导的水资源管理体制所造成的水资源跨界管理难题,基于水资源的系统性和准公共物品属性,参考国外成熟经验,提出在当前水资源管理体制中应重点构建水资源管理跨界多主体协商机制,以体现多利益主体的要求。从主体构成、运行环境、管理模式、运行框架等角度构建了跨界水资源管理协商机制框架。 展开更多
关键词 水资源管理 跨界管理 协商机制
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骨质疏松性胸腰椎压缩骨折致急性腹痛23例 被引量:3
6
作者 汪群 隋福革 +5 位作者 李恒 赵丛然 郭明锋 王强 王东军 韩秀英 《中国老年学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2008年第14期1440-1441,共2页
关键词 骨质疏松症 压缩性骨折 经皮球囊椎体后凸成形术
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华人华侨与中国“走出去”企业合作模式及其稳定性评价研究 被引量:10
7
作者 汪群 张勤 +1 位作者 李卉 梁雨欣 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2019年第1期100-109,共10页
随着全球化水平的提高以及国家"一带一路"倡议的推进,越来越多的中国企业走向海外。在中国企业"走出去"过程中,华人华侨发挥着重要的纽带和推动作用。如何有效促进华人华侨与中国"走出去"企业进行长期、... 随着全球化水平的提高以及国家"一带一路"倡议的推进,越来越多的中国企业走向海外。在中国企业"走出去"过程中,华人华侨发挥着重要的纽带和推动作用。如何有效促进华人华侨与中国"走出去"企业进行长期、稳定的合作成为关键性问题。基于协同理论构建华人华侨与中国"走出去"企业合作主体系统,界定各合作主体的功能定位,细化产业对接、资本对接、专业服务对接和技术对接四种合作模式,借鉴尼尔·瑞克曼在《合作竞争大未来》中提出的成功伙伴关系三要素,形成"贡献-亲密-远景"合作稳定性评价模型,对华人华侨与中国"走出去"企业的合作模式及合作稳定性进行评价。考虑到华人华侨与中国"走出去"企业存在的信息不对称特点,建议有关机构共建专门的信息共享平台,促进两者信息的有效对接与精准匹配。 展开更多
关键词 华人华侨 "走出去"企业 合作主体系统 合作模式 稳定性评价模型
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人口腔扁平苔藓角质形成细胞的体外培养及生物学鉴定 被引量:6
8
作者 汪群 诸焕颖 孙红英 《复旦学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2007年第5期776-779,784,共5页
目的建立人口腔扁平苔藓(orallichenplanus,OLP)角质形成细胞体外培养方法,观察其生物学特性。方法选择组织病理学确诊的OLP患者黏膜组织,无血清角化细胞培养基进行体外原代及传代培养,倒置相差显微镜下观察细胞形态学变化,角蛋... 目的建立人口腔扁平苔藓(orallichenplanus,OLP)角质形成细胞体外培养方法,观察其生物学特性。方法选择组织病理学确诊的OLP患者黏膜组织,无血清角化细胞培养基进行体外原代及传代培养,倒置相差显微镜下观察细胞形态学变化,角蛋白间接免疫荧光鉴定和电镜观察细胞超微结构。结果成功培养了Ⅰ型OLP(网状、斑块型)角质形成细胞,连续传代5~6代,整个细胞生长期间为单一的角质形成细胞,呈典型的铺路石状。角蛋白间接免疫荧光反应阳性,透射电镜显示:细胞胞浆内可见大量的空泡性结构,与OLP的病理学特征一致,能够鉴定我们培养的细胞为OLP角质形成细胞。结论本研究成功建立了体外培养人OLP角质形成细胞的方法,为人OLP细胞模型的建立打下坚实基础。 展开更多
关键词 细胞培养 口腔扁平苔藓 角质形成细胞
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中国国际河流管理问题分析及建议 被引量:6
9
作者 汪群 陆园园 《水利水电科技进展》 CSCD 北大核心 2009年第2期71-75,共5页
介绍中国国际河流管理的现状,分析中国国际河流管理存在的主要问题,并针对这些问题提出以下建议:实现合作共享、优势互补,可持续与环保,带动区域经济发展是中国国际河流合作开发管理的宗旨;中国国际河流管理应向多边合作、区域综合合作... 介绍中国国际河流管理的现状,分析中国国际河流管理存在的主要问题,并针对这些问题提出以下建议:实现合作共享、优势互补,可持续与环保,带动区域经济发展是中国国际河流合作开发管理的宗旨;中国国际河流管理应向多边合作、区域综合合作、流域整体开发和管理的方向发展;健全、完善并创新现有与国际河流管理有关的法律法规,促使各法律法规协调运行;建立多层次、多主体参与的国际河流管理协商机制。 展开更多
关键词 中国国际河流 河流管理 合作开发 协调管理
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企业并购中的人力资源管理创新探讨 被引量:9
10
作者 汪群 邵癸 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2010年第2期62-65,共4页
当今世界企业并购活动风起云涌,企业并购规模和数量一直呈现不断上升的趋势,但并购成功率并不高,其中很重要的一个原因是并购企业没有妥善解决并购中的人力资源问题。人力资源管理创新是并购企业可持续发展的关键,基于此对我国企业并购... 当今世界企业并购活动风起云涌,企业并购规模和数量一直呈现不断上升的趋势,但并购成功率并不高,其中很重要的一个原因是并购企业没有妥善解决并购中的人力资源问题。人力资源管理创新是并购企业可持续发展的关键,基于此对我国企业并购中的人力资源管理存在的问题提出了相应的对策建议。 展开更多
关键词 并购 人力资源管理 可持续发展
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基于工文融合的“一专四化”涉外复合型应用技术人才培养模式创新研究 被引量:3
11
作者 汪群 李烨 +2 位作者 曹国 仲晶晶 李青 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第11期119-126,共8页
基于新发展格局对涉外复合型应用技术人才的现实需求,从新工科与新文科融合的视角出发,以“专业+”为总纲,融入中国化、柔性化、灵性化、商务化元素,构建“一专四化”涉外复合型应用技术人才培养模式。在此基础上以CZ工学院为例,通过其... 基于新发展格局对涉外复合型应用技术人才的现实需求,从新工科与新文科融合的视角出发,以“专业+”为总纲,融入中国化、柔性化、灵性化、商务化元素,构建“一专四化”涉外复合型应用技术人才培养模式。在此基础上以CZ工学院为例,通过其实践成果验证“一专四化”涉外复合型应用技术人才培养模式具有一定科学性和可行性,能够为“走出去”企业提供有力的人才保障和智力支持。 展开更多
关键词 工文融合 人才培养 涉外复合型应用技术人才 “一带一路”
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基于感性工学的威士忌酒瓶造型设计 被引量:12
12
作者 汪群 许世虎 +1 位作者 陈奕安 林彦呈 《包装工程》 CAS 北大核心 2018年第8期256-260,共5页
目的研究符合消费者感性需求的威士忌酒瓶造型设计方法。方法以感性工学理论为指导,广泛收集威士忌酒瓶的产品样本和感性语汇,并从中挑选代表性样本与感性语汇,进行威士忌酒瓶瓶身造型拆解,使用5阶语义差异(SD)量表问卷为拆解部分建立... 目的研究符合消费者感性需求的威士忌酒瓶造型设计方法。方法以感性工学理论为指导,广泛收集威士忌酒瓶的产品样本和感性语汇,并从中挑选代表性样本与感性语汇,进行威士忌酒瓶瓶身造型拆解,使用5阶语义差异(SD)量表问卷为拆解部分建立感性评量矩阵,运用数量化Ⅰ类理论对其进行分析研究,找出感性语汇与威士忌酒瓶瓶身造型设计元素之间的关联性,并通过市场随机样本进行验证,从而指导新产品开发。结果由数量化Ⅰ类结果得知,这里拆解的威士忌酒瓶瓶身的5个形态要素项目对消费者的感性认知皆具有影响性。结论 "消费者感性认知"与"威士忌之酒瓶造型"之间的对应关系有助于相关企业和设计师确定产品开发方向,为同类产品提供造型设计参考。 展开更多
关键词 感性工学 威士忌酒瓶造型 数量化Ⅰ类
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基于文化视角下的跨国公司在华本土化战略研究 被引量:7
13
作者 汪群 胡江凤 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第7期112-115,共4页
随着经济全球化进程的加快,许多跨国公司纷纷在中国实施本土化战略。文章首先基于"经典国家文化模型",分别从四个维度分析了中西文化的差异,接着探讨了中西文化差异给跨国公司在华经营带来的有利影响和不利作用,提出通过实施... 随着经济全球化进程的加快,许多跨国公司纷纷在中国实施本土化战略。文章首先基于"经典国家文化模型",分别从四个维度分析了中西文化的差异,接着探讨了中西文化差异给跨国公司在华经营带来的有利影响和不利作用,提出通过实施本土化战略来实现跨文化管理的方案。然后,分别从企业文化、人力资源、产品服务、营销管理以及其他活动的本土化过程中,分析这些活动是如何促进中西文化的交融,从而促进跨国公司在中国的经营和发展的。 展开更多
关键词 跨国公司 文化 差异 融合 本土化
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扁平型组织中的团队沟通 被引量:3
14
作者 汪群 沈玉兰 尹新贵 《现代经济探讨》 北大核心 2001年第12期57-59,共3页
扁平型组织的弹性工作环境会使员工更好地平衡工作,提高工作效率,增强工作满意度,但同时对管理过程中的沟通以及利用沟通营造学习环境、协同作战的能力提出了新的挑战。本文分析了团队工作中沟通的核心地位,提出了动态环境中沟通的原则... 扁平型组织的弹性工作环境会使员工更好地平衡工作,提高工作效率,增强工作满意度,但同时对管理过程中的沟通以及利用沟通营造学习环境、协同作战的能力提出了新的挑战。本文分析了团队工作中沟通的核心地位,提出了动态环境中沟通的原则、计划、过程以及注意事项。 展开更多
关键词 知识经济 扁平型组织 团队沟通 管理者 企业
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变革型领导对员工建言行为的影响机制研究 被引量:5
15
作者 汪群 陈静 《企业经济》 北大核心 2016年第9期104-110,共7页
员工的建言与智慧贡献对企业的组织发展和创新有着独特的作用。本文基于社会交换理论,考察了变革型领导对员工建言行为的影响效果及其作用机制。研究发现:变革型领导对建言行为有显著正向影响,上级信任、组织信任、同事信任对建言行为... 员工的建言与智慧贡献对企业的组织发展和创新有着独特的作用。本文基于社会交换理论,考察了变革型领导对员工建言行为的影响效果及其作用机制。研究发现:变革型领导对建言行为有显著正向影响,上级信任、组织信任、同事信任对建言行为也有正向影响,且上级信任、组织信任和同事信任在变革型领导与建言行为间有部分中介作用。最后认为可以从塑造变革型领导风格、加强员工对上级和同事的信任、营造建言氛围搭建多样化的建言平台等方面来促进员工向企业建言,促进企业的创新发展。 展开更多
关键词 变革型领导 上级信任 组织信任 同事信任 建言
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移动互联网环境下高校思想政治教育路径创新 被引量:7
16
作者 汪群 赵梦雨 《南京政治学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第3期137-139,共3页
新媒体尤其是以微信、微博为代表的移动互联网平台的快速发展,使高校思想政治教育机遇与挑战并存。高校思想政治教育应积极占领移动互联网这一新媒体阵地,重视"两微"平台的重要教育功能,有效发挥教育的思想引领作用。要紧贴... 新媒体尤其是以微信、微博为代表的移动互联网平台的快速发展,使高校思想政治教育机遇与挑战并存。高校思想政治教育应积极占领移动互联网这一新媒体阵地,重视"两微"平台的重要教育功能,有效发挥教育的思想引领作用。要紧贴大学生的"活思想"开展思想政治教育,利用移动互联网平台推进高校思想政治教育生活化,在春风化雨、润物无声中强化思想政治教育的渗透性。尽快构建基于移动端的大学生思想政治教育课平台,利用大数据分析和预测大学生思想行为趋势和心理健康状况,为思想政治教育的评估和反馈提供可靠依据。 展开更多
关键词 思想政治教育 新媒体 移动互联网 教育方式创新
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个体化阶段性营养支持治疗上消化道高位瘘的临床研究 被引量:4
17
作者 汪群 刘志苏 +2 位作者 钱群 孙权 潘定宇 《临床外科杂志》 2007年第10期666-668,共3页
目的探讨上消化道高位瘘患者采取个体化阶段性营养支持治疗的可行性。方法43例由于外伤以及胃、十二指肠手术后发生高位肠瘘的患者随机分为个体化阶段性营养支持治疗组28例(A组)和全胃肠外营养组15例(total parental nutrition TPN,B组... 目的探讨上消化道高位瘘患者采取个体化阶段性营养支持治疗的可行性。方法43例由于外伤以及胃、十二指肠手术后发生高位肠瘘的患者随机分为个体化阶段性营养支持治疗组28例(A组)和全胃肠外营养组15例(total parental nutrition TPN,B组)。观察术前、术后1、15、30d两组患者血浆白蛋白、转铁蛋白、前白蛋白、氮平衡、淋巴计数作为患者营养状况的评价指标。测定患者的ALT、AST、总胆红素的值作为肝功能评价的指标,观察他们各自并发症、平均住院时间和经费。结果观察期内A组患者的营养状况、肝功能优于B组(P<0.01)。A组患者出现并发症和费用少于B组患者(P<0.01)。结论采用个体化阶段性营养支持治疗的方法治疗更有利于患者的恢复,减轻肝脏的负荷,减少并发症,缩短患者的住院时间,减少费用,是一种治疗上消化道高位瘘可行的方法。 展开更多
关键词 阶段性营养支持 营养状况 上消化道高位瘘
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我国流域管理机构的角色定位 被引量:8
18
作者 汪群 侯洁 《中国水利》 2007年第16期47-49,共3页
流域管理在我国具有悠久的历史。随着经济的发展和改革的深入,国家和流域管理机构对促进流域的水管理工作越来越重视。运用角色理论界定流域管理机构的六种角色,分析角色的冲突,提出未来我国流域管理机构要科学合理地分配与平衡这六种... 流域管理在我国具有悠久的历史。随着经济的发展和改革的深入,国家和流域管理机构对促进流域的水管理工作越来越重视。运用角色理论界定流域管理机构的六种角色,分析角色的冲突,提出未来我国流域管理机构要科学合理地分配与平衡这六种角色。 展开更多
关键词 流域管理机构 角色认知 角色定位
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包容型领导对团队创新行为的影响——团队心理安全感的中介作用 被引量:13
19
作者 汪群 陈敏敏 《领导科学》 北大核心 2017年第4Z期31-33,共3页
以128个工作团队为研究样本,对包容型领导对团队创新行为的影响,以及团队心理安全感的中介作用进行实证研究。研究结果表明:包容型领导与团队心理安全感、团队创新行为存在显著的正相关关系,团队心理安全感在包容型领导、团队创新行为... 以128个工作团队为研究样本,对包容型领导对团队创新行为的影响,以及团队心理安全感的中介作用进行实证研究。研究结果表明:包容型领导与团队心理安全感、团队创新行为存在显著的正相关关系,团队心理安全感在包容型领导、团队创新行为之间起到部分中介作用。基于此,团队领导者通过积极塑造包容型领导风格,加强团队成员的心理安全感,营造鼓励创新的团队氛围,从而有利于提高团队创新行为,为组织发展带来新活力,实现组织的可持续发展。 展开更多
关键词 包容型领导 团队心理安全感 团队创新行为
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众创空间创业生态系统的构建 被引量:35
20
作者 汪群 《企业经济》 北大核心 2016年第10期5-9,共5页
众创空间是大众创业、万众创新的重要实践平台。本文参考国内外研究,从生态学的视角提出了众创空间创业生态系统的概念,并且认为这一系统具有网络性、动态性、开放性、竞争性和共生性五大特征。众创空间创业生态系统主要由创客生态圈、... 众创空间是大众创业、万众创新的重要实践平台。本文参考国内外研究,从生态学的视角提出了众创空间创业生态系统的概念,并且认为这一系统具有网络性、动态性、开放性、竞争性和共生性五大特征。众创空间创业生态系统主要由创客生态圈、服务支持生态圈、上下游企业、孵化器、消费者群以及创业环境组成。众创空间创业生态系统通过资源获取、优胜劣汰和价值交换三大运行机制维持生态平衡。最后,从三个层面提出了构建众创空间创业生态系统的建议:培育众创精神、建立众创空间创业生态系统制度体系以及加快建设众创空间创业生态系统构建的硬件设施。 展开更多
关键词 众创空间 创业生态系统 创客
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