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组织免疫视角下轻工业企业复杂环境适应性的动态演化机理——基于古井集团的纵向案例分析
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作者 杜鹏程 李露露 +2 位作者 陈晶晶 张莉 倪清 《管理学报》 北大核心 2025年第5期803-814,共12页
基于组织免疫视角,采用纵向单案例研究方法,选取古井集团作为研究对象,探讨轻工业企业复杂环境适应性的内在机制和动态演化过程。研究结果发现:轻工业企业通过“免疫监测—免疫防御—免疫学习与记忆”3个阶段的动态应答机制,持续提升二... 基于组织免疫视角,采用纵向单案例研究方法,选取古井集团作为研究对象,探讨轻工业企业复杂环境适应性的内在机制和动态演化过程。研究结果发现:轻工业企业通过“免疫监测—免疫防御—免疫学习与记忆”3个阶段的动态应答机制,持续提升二次免疫应答效率,推动企业免疫系统从初步建立到日趋成熟;轻工业企业日益增强的免疫力显著提升了其对复杂环境的适应性,表现为免疫监测通过感知环境风险事件以激发变革与创新、免疫防御通过优化资源配置以促进柔性协作与自稳学习、免疫学习与记忆通过积累知识储备以保障可持续发展;轻工业企业复杂环境适应性表现为“低阶被动应答→中阶主动提升→高阶协同辐射”的动态阶跃过程,并呈现出递进上升、逐阶深入的迭代发展趋势。 展开更多
关键词 组织免疫 复杂环境适应性 动态演化 纵向案例
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危机情境下制造业企业如何提升数智免疫力?——基于古井集团的案例研究
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作者 杜鹏程 丁玲玲 +1 位作者 倪清 朱永诺 《管理案例研究与评论》 北大核心 2025年第5期709-722,共14页
以古井集团为研究对象,探究了危机情境下制造业企业提升数智免疫力的机制。研究发现:(1)企业数智免疫力可划分为数智异己识别能力、数智免疫耐受能力、数智优化升级能力,数字技术通过“数智分析—数智连接—数智聚合”等过程赋能组织数... 以古井集团为研究对象,探究了危机情境下制造业企业提升数智免疫力的机制。研究发现:(1)企业数智免疫力可划分为数智异己识别能力、数智免疫耐受能力、数智优化升级能力,数字技术通过“数智分析—数智连接—数智聚合”等过程赋能组织数智免疫力的提升;(2)在危机前期,数智分析通过“数据标准建立—数据量化追踪—关键信息挖掘”赋能组织监视,从而增强企业数智异己识别能力;(3)在危机中期,数智连接通过“层级部门桥接—资源协同共享—业务渠道扩展”赋能组织防御,从而增强企业数智免疫耐受能力;(4)在危机后期,数智聚合通过“数据集成整合—资源汇聚蓄能—策略更新完善”赋能组织学习与记忆,从而增强企业数智优化升级能力,推动组织实现数智免疫力的动态跃迁。 展开更多
关键词 数字技术 数智免疫力 组织免疫 企业可持续发展
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谦卑型文化与知识型员工创新绩效关系:风险承担意愿与情感信任的链式中介模型 被引量:8
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作者 倪清 吴成颂 +1 位作者 徐慧 叶江峰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第11期132-139,共8页
谦卑型文化是组织生存与发展的内在精神动力。作为组织文化理论研究的新兴主题,谦卑型文化研究正处于起步阶段。整合社会交换和内在动机理论,旨在探讨谦卑型文化影响知识型员工创新绩效的心理中介机制。采用问卷配对法调查268对有效知... 谦卑型文化是组织生存与发展的内在精神动力。作为组织文化理论研究的新兴主题,谦卑型文化研究正处于起步阶段。整合社会交换和内在动机理论,旨在探讨谦卑型文化影响知识型员工创新绩效的心理中介机制。采用问卷配对法调查268对有效知识型员工及其直接领导的研究结果表明:谦卑型文化对知识型员工创新绩效具有显著正向影响;情感信任和风险承担意愿在谦卑型文化与知识型员工创新绩效关系中发挥链式中介作用,即谦卑型文化通过增强知识型员工对组织的情感信任,提高其风险承担意愿,进而促进其创新行为。研究结果首次从谦卑型文化视角探索知识型员工创新绩效的影响因素和诱发机制,可为组织创新管理提供理论指导。 展开更多
关键词 谦卑型文化 风险承担意愿 情感信任 创新绩效
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后疫情时期组织双元免疫力影响适应性绩效的理论建构研究 被引量:4
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作者 倪清 张莉 +2 位作者 赵曙明 杜鹏程 陈云 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第11期1617-1627,共11页
基于组织免疫理论和组织优势理论,构建了组织双元免疫力影响组织适应性绩效的理论框架。研究结果表明:组织免疫力不仅具有心理免疫和行为免疫的双重特征,还具备自组织、自学习、自适应等动态属性;组织双元免疫力对适应性绩效具有“过犹... 基于组织免疫理论和组织优势理论,构建了组织双元免疫力影响组织适应性绩效的理论框架。研究结果表明:组织免疫力不仅具有心理免疫和行为免疫的双重特征,还具备自组织、自学习、自适应等动态属性;组织双元免疫力对适应性绩效具有“过犹不及”的效应;组织免疫绩效在组织双元免疫力与适应性绩效之间发挥中介作用;健康促进型领导、柔性组织结构和环境不确定性调节组织双元免疫力对适应性绩效的影响效应。 展开更多
关键词 组织双元免疫力 组织适应性绩效 组织免疫绩效 组织健康
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ITER 10kA高温超导电流引线测试装置低温系统的研究 被引量:4
5
作者 倪清 毕延芳 +6 位作者 丁开忠 冯汉升 周挺志 沈光 刘承连 黄雄一 宋云涛 《真空科学与技术学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2011年第5期607-611,共5页
为ITER CC 10 kA高温超导电流引线服务的低温性能测试装置已研制完成,并成功运行。其低温系统主要由500W/4.5 K氦制冷机,真空杜瓦,低温组件(低温阀门,过冷槽,管道加热器,热防护层),汽化器及低温传输管线等部分组成。本文对真空杜瓦和过... 为ITER CC 10 kA高温超导电流引线服务的低温性能测试装置已研制完成,并成功运行。其低温系统主要由500W/4.5 K氦制冷机,真空杜瓦,低温组件(低温阀门,过冷槽,管道加热器,热防护层),汽化器及低温传输管线等部分组成。本文对真空杜瓦和过冷槽进行设计,并讨论该低温系统的冷却流程方案,最后通过电流引线10 kA稳态实验结果对低温系统的运行效果进行分析,结果表明该低温系统运行稳定,能满足ITER CC电流引线的测试需要。 展开更多
关键词 高温超导电流引线 低温系统 真空杜瓦 过冷槽 冷却流程
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基于链式中介效应的谦卑型领导与经理人反馈寻求行为关系研究 被引量:14
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作者 倪清 杜鹏程 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第6期823-831,共9页
通过208份有效样本,整合自我归类和内在动机理论,探讨谦卑型领导对经理人反馈寻求行为的影响机制。研究结果表明,谦卑型领导不仅正向影响经理人反馈寻求行为,还完全通过内部人地位认知和风险承担意愿的中介作用对经理人反馈寻求行为产... 通过208份有效样本,整合自我归类和内在动机理论,探讨谦卑型领导对经理人反馈寻求行为的影响机制。研究结果表明,谦卑型领导不仅正向影响经理人反馈寻求行为,还完全通过内部人地位认知和风险承担意愿的中介作用对经理人反馈寻求行为产生正向影响;此外,内部人地位认知和风险承担意愿在谦卑型领导与经理人反馈寻求行为的关系中发挥链式中介作用,即谦卑型领导通过提升经理人内部人地位认知促进其对风险承担意愿的形成,进而影响反馈寻求行为。研究结果首次从谦卑型领导视角探索下属反馈寻求行为的影响因素和诱发机制,为组织反馈管理提供了一定的理论和实践指导。 展开更多
关键词 谦卑型领导 内部人地位认知 风险承担意愿 反馈寻求行为
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常态化危机背景下企业数智免疫力的形成机理与提升路径 被引量:7
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作者 倪清 赵曙明 杜鹏程 《改革》 CSSCI 北大核心 2023年第8期111-123,共13页
如何运用数字技术赋能精准免疫,形成数智化免疫力,是常态化危机背景下企业健康管理研究的重点。运用深度数字化、智能化技术能够有效穿透企业免疫应答环节的所有场景,提升企业免疫监视、防御和自稳系统的精准性,从而促进企业健康发展。... 如何运用数字技术赋能精准免疫,形成数智化免疫力,是常态化危机背景下企业健康管理研究的重点。运用深度数字化、智能化技术能够有效穿透企业免疫应答环节的所有场景,提升企业免疫监视、防御和自稳系统的精准性,从而促进企业健康发展。科学精准地提升企业免疫效能,实现企业免疫的数字化跃升,应构建数字免疫系统,打造企业数智免疫力。然而,在企业免疫向企业数智免疫变革性跃迁的过程中,免疫系统面临着诸如内外部异己监测难度高、数字漏洞多、免疫内生安全挑战大等现实挑战。为此,企业应积极构建数字孪生体、注射代码疫苗、实施“智能”细胞疗法、执行云中安全测试、全面评估企业免疫健康状态、打造数智群体免疫力,以提高企业数智免疫系统的安全性和稳定性,增强对内外部风险与危机的精准防控与应对。 展开更多
关键词 企业免疫力 企业数智免疫力 企业健康
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农村金融发展能有效提高农民幸福感吗?——基于CHFS微观数据的实证分析 被引量:10
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作者 倪清 吴成颂 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2017年第7期70-76,共7页
采用CHFS微观数据,对中国农村地区正规金融、非正规金融与农村居民幸福感的关系进行实证研究。Ordered-Probit回归结果表明,正规金融和非正规金融的发展都显著提高了中国农村居民幸福感,且非正规金融对农民幸福感的提升作用高于正规金... 采用CHFS微观数据,对中国农村地区正规金融、非正规金融与农村居民幸福感的关系进行实证研究。Ordered-Probit回归结果表明,正规金融和非正规金融的发展都显著提高了中国农村居民幸福感,且非正规金融对农民幸福感的提升作用高于正规金融。进一步研究发现,正规金融对农民幸福感的促增效应伴随居民收入的增加而提高,而非正规金融对农民幸福感的促增效应伴随居民社会资本的增加而递减。这表明正规金融发展会进一步扩大高收入和低收入居民之间的幸福差距,而非正规金融有助于缩小高社会资本和低社会资本居民之间的幸福差距,促进社会公平。 展开更多
关键词 正规金融 非正规金融 社会网络 家庭收入 主观幸福感
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自恋型CEO、媒体报道与企业投资行为——来自我国沪市A股上市公司的经验证据 被引量:8
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作者 倪清 吴成颂 《安徽大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第4期147-156,共10页
基于领导特质理论,以2008—2015年沪市A股上市公司为研究样本,考察自恋型CEO对企业投资行为的影响效应,以及媒体报道对自恋型CEO的影响,发现自恋型CEO是引发企业过度投资的重要因素,会显著增强企业过度投资行为;相较于国有控股企业,非... 基于领导特质理论,以2008—2015年沪市A股上市公司为研究样本,考察自恋型CEO对企业投资行为的影响效应,以及媒体报道对自恋型CEO的影响,发现自恋型CEO是引发企业过度投资的重要因素,会显著增强企业过度投资行为;相较于国有控股企业,非国有控股企业内自恋型CEO对过度投资的影响更为显著;媒体的正面报道能够增强CEO的自恋倾向,而负面报道并未对自恋型CEO产生明显抑制作用,相反,甚至会进一步增强非国有企业CEO的自恋行为。这些结论有助于丰富高管特质理论相关研究,并为企业和投资者决策提供一定的参考。 展开更多
关键词 自恋型CEO 过度投资 媒体报道 产权性质
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用于900W/4.5K氦低温测试系统的低温喷射器设计 被引量:1
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作者 倪清 毕延芳 +1 位作者 冯汉升 康帅 《真空科学与技术学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2013年第9期948-953,共6页
低温喷射器在900 W/4.5 K氦低温测试系统分配阀箱中的应用主要功能是过冷超临界氦,通过高压低速的超临界氦流在喷管中形成的低压高速的喷射流体引射过冷槽中的氦蒸气,从而达到过冷槽的减压降温,其作用相当于抽气泵。本文对该低温喷射器... 低温喷射器在900 W/4.5 K氦低温测试系统分配阀箱中的应用主要功能是过冷超临界氦,通过高压低速的超临界氦流在喷管中形成的低压高速的喷射流体引射过冷槽中的氦蒸气,从而达到过冷槽的减压降温,其作用相当于抽气泵。本文对该低温喷射器的工作环境及流程进行了说明,分析了喷射器工作流体在设计工况下的可达喷射系数及其影响,工作流体压力及流量变化情况下喷射器的工况变化,最后对试验件进行了结构设计。 展开更多
关键词 低温系统 过冷槽 喷射器 分配阀箱
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连续曲率张力样条方法在测高数据格网化中的应用 被引量:2
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作者 倪清 褚永海 《测绘地理信息》 2016年第2期26-28,53,共4页
卫星记录的测高数据是离散的,格网化后才能得到规则的海平面。采用连续曲率张力样条方法对卫星测高数据格网化,并与Shepard算法进行比较。结果表明,连续曲率张力样条方法可以用于测高数据格网化,而且精度更好。
关键词 连续曲率张力样条方法 卫星测高 格网化
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嘉庚精神引领厦门城乡一体化发展 被引量:5
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作者 倪清 刘淑兰 《福建师大福清分校学报》 2016年第1期20-25,共6页
爱国爱乡,无私奉献的大爱精神、与时俱进,开拓创新的革新精神、科教兴乡,以教育人的教育精神、同根同源,凝聚共识的团结精神是嘉庚精神的重要内涵,是社会主义核心价值观在厦门的区域化表达。弘扬和践行嘉庚精神是推进厦门城乡一体化发... 爱国爱乡,无私奉献的大爱精神、与时俱进,开拓创新的革新精神、科教兴乡,以教育人的教育精神、同根同源,凝聚共识的团结精神是嘉庚精神的重要内涵,是社会主义核心价值观在厦门的区域化表达。弘扬和践行嘉庚精神是推进厦门城乡一体化发展的内在要求和时代诉求。践行嘉庚精神,通过传承特色文化、凝聚改革共识、汇聚各方力量、提供制度保障等引领厦门城乡一体化发展。 展开更多
关键词 嘉庚精神 社会主义核心价值观 厦门 城乡一体化
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社会主义核心价值观视阈下福建祖训家规的弘扬 被引量:4
13
作者 倪清 刘淑兰 《厦门理工学院学报》 2017年第2期90-95,共6页
福建的祖训家规作为区域化的价值导向,文化内容丰富,类型多元,特征鲜明。福建祖训家规在古代和近现代各具时代特色,在福建各区域兼具地方特性,在立德修身、为人处世和家庭教育等方面彰显其文化内涵。它倡导的国富民强、公平公正、修身... 福建的祖训家规作为区域化的价值导向,文化内容丰富,类型多元,特征鲜明。福建祖训家规在古代和近现代各具时代特色,在福建各区域兼具地方特性,在立德修身、为人处世和家庭教育等方面彰显其文化内涵。它倡导的国富民强、公平公正、修身育人等价值导向与社会主义核心价值观在国家、社会、个人层面上的要求相契合。弘扬福建祖训家规,根植于其与社会主义核心价值观的内在一致性,也是践行社会主义核心价值观的现实选择。社会主义核心价值观视阈下弘扬福建祖训家规,须提高祖训家规的普及性,提升公民文明素质;增强祖训家规的时代性,化解社会矛盾和问题;彰显祖训家规的价值性,加快实现文化强省。 展开更多
关键词 祖训家规 福建 社会主义核心价值观
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双元时间压力对高校青年教师工作繁荣的影响研究 被引量:2
14
作者 倪清 潘晨 陆茵 《北京化工大学学报(社会科学版)》 2022年第1期22-31,82,共11页
伴随学术工作节奏不断加快,工作—休闲界限日益模糊,来自时间的压力已成为影响高校教师工作繁荣的关键因素。整合压力交互理论、自我决定理论和认知—情感系统理论,构建双元时间压力影响高校青年教师工作繁荣的作用机制模型。通过对674... 伴随学术工作节奏不断加快,工作—休闲界限日益模糊,来自时间的压力已成为影响高校教师工作繁荣的关键因素。整合压力交互理论、自我决定理论和认知—情感系统理论,构建双元时间压力影响高校青年教师工作繁荣的作用机制模型。通过对674个有效样本的研究发现:挑战型时间压力正向预测青年教师工作繁荣,而阻碍型时间压力则发挥了负向作用;挑战型时间压力有助于提高自主动机进而促进科研工作活力,阻碍型时间压力则通过加剧受控动机消极影响工作繁荣;作为组织层面的重要资源,服务型领导强化了挑战型时间压力对自主动机的积极影响,削弱了阻碍型时间压力对受控动机的消极影响;服务型领导还在一定程度上影响了自主—受控动机在双元时间压力与青年教师工作繁荣之间的中介效应。 展开更多
关键词 挑战—阻碍型时间压力 工作繁荣 自主动机 控制动机 服务型领导
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中国A股上市公司企业年金参与率:特征事实、演化动因及改革展望 被引量:1
15
作者 倪清 曹润泽 《贵州商学院学报》 2020年第4期71-78,共8页
提高企业年金参与率是企业年金改革的要务,但由于数据选择的局限性等原因,关于企业年金参与率的一些特征事实需要进一步明确和完善。首先,基于收集的2007—2018年中国A股上市公司企业年金缴费数据,从年度、行业和地区三个角度研究了实... 提高企业年金参与率是企业年金改革的要务,但由于数据选择的局限性等原因,关于企业年金参与率的一些特征事实需要进一步明确和完善。首先,基于收集的2007—2018年中国A股上市公司企业年金缴费数据,从年度、行业和地区三个角度研究了实施企业年金计划的中国A股上市公司的特征。研究发现:企业年金年度参与率增长缓慢,行业以及地区覆盖不均。具体表现为科技类行业对实施企业年金计划重视程度提高,但企业年金参与率仍有上升空间;西部地区对提高企业年金参与率贡献更大。其次,分析了以上特征的演化动因主要有制度依赖、资源依赖以及市场推动。最后,提出建立自动加入机制和通过税收优惠提高企业年金参与率以及改善行业与地区覆盖不均的改革建议。 展开更多
关键词 企业年金 自动加入机制 税收优惠
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央行委托商业银行代理发行库管理策略研究——基于不完全合约框架 被引量:1
16
作者 倪清 《金融纵横》 2015年第2期70-76,82,共8页
本文通过一个不完全合约模型,分析了央行自设发行库和央行委托商业银行代理发行库模式都会产生投资激励低于最优的情况,其中代理发行库模式下代理行有较强的规模扩张动机,但质量改进型投资动机显得不足。本文指出确定发行库的设立模式... 本文通过一个不完全合约模型,分析了央行自设发行库和央行委托商业银行代理发行库模式都会产生投资激励低于最优的情况,其中代理发行库模式下代理行有较强的规模扩张动机,但质量改进型投资动机显得不足。本文指出确定发行库的设立模式应当权衡各类成本和收益,央行通过与代理行签订一个稳妥的代理发行协议有助于更有效率地提供现金这种公共产品。 展开更多
关键词 不完全合约 代理 质量改进投资 规模增进投资
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差错反感文化对员工创新行为的影响机制研究 被引量:50
17
作者 杜鹏程 李敏 +1 位作者 倪清 吴婷 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第4期538-545,共8页
鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究。研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作... 鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究。研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作嵌入感正向影响员工创新行为;个体感知到的差错反感文化完全通过创新自我效能和工作嵌入感的中介作用对员工创新行为发挥负向影响,且个体感知到的差错反感文化还会通过创新自我效能感影响工作嵌入感,进而影响员工创新行为。 展开更多
关键词 差错反感文化 创新自我效能感 工作嵌入感 创新行为
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论中国共产党100年货币史的历史脉络与演进规律
18
作者 倪清 《中共南京市委党校学报》 2021年第6期29-35,共7页
文章运用马克思政治经济学基本原理,全面阐释和分析中国共产党100年货币史,总结和提炼百年货币史内在历史脉络和演进规律。在三大历史时期,中国共产党货币史表现为由多元到统一、由服从政治斗争到服务经济建设的总趋势、总特征。在中国... 文章运用马克思政治经济学基本原理,全面阐释和分析中国共产党100年货币史,总结和提炼百年货币史内在历史脉络和演进规律。在三大历史时期,中国共产党货币史表现为由多元到统一、由服从政治斗争到服务经济建设的总趋势、总特征。在中国特色社会主义新时代,百年货币史主要在货币制度、货币功能和货币形态三个方面呈现鲜明时代特征。党的百年货币史演进概括起来有三项主要规律:以革命斗争取得合法地位、以群众基础克服货币异化和以三大变革实现功能转化,这也是党的百年货币史区别于西方货币史的显著特点。 展开更多
关键词 中国共产党货币史 新时代 历史脉络
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任务不确定性与员工建言行为关系研究 被引量:11
19
作者 杜鹏程 倪清 +2 位作者 黄志强 李敏 焦萍 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第10期1490-1498,共9页
通过260份配对样本,基于聚焦任务特征对个体角色外行为的影响,探讨中国文化情境下,员工内部人身份认知和传统性在任务不确定性影响建言行为过程中的调节效应。研究结果发现,任务不确定性与员工建言行为之间存在倒U型关系;内部人身份认... 通过260份配对样本,基于聚焦任务特征对个体角色外行为的影响,探讨中国文化情境下,员工内部人身份认知和传统性在任务不确定性影响建言行为过程中的调节效应。研究结果发现,任务不确定性与员工建言行为之间存在倒U型关系;内部人身份认知和员工传统性显著调节任务不确定性与建言行为之间的关系:内部人身份认知越高,任务不确定性对建言行为的倒U型影响越弱;传统性越高,任务不确定性对建言行为的倒U型影响越强。 展开更多
关键词 任务不确定性 内部人身份认知 传统性 建言行为
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组织氛围如何影响知识型员工敬业度:基于工作倦怠的中介效应研究 被引量:22
20
作者 刘金培 朱磊 倪清 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2018年第3期394-401,共8页
个体对组织氛围的感知是影响知识型员工敬业度的重要因素,亦是提高敬业度水平的关键。本文选取全国范围内168名高校教师为研究对象,探讨组织氛围各维度对知识型员工敬业度的作用机制。通过对样本的实证分析发现:(1)组织氛围各维度对知... 个体对组织氛围的感知是影响知识型员工敬业度的重要因素,亦是提高敬业度水平的关键。本文选取全国范围内168名高校教师为研究对象,探讨组织氛围各维度对知识型员工敬业度的作用机制。通过对样本的实证分析发现:(1)组织氛围各维度对知识型员工敬业度有显著的正向影响;(2)组织支持与工作意义对工作倦怠有显著正向影响;(3)工作倦怠对组织支持、工作意义与敬业度起部分中介作用;研究结果验证了工作倦怠作为中介变量传导机制的作用机理。 展开更多
关键词 知识型员工 敬业度 组织氛围 工作倦怠
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