基于人事信息系统的大型综合性医院“大人事”大数据管理 被引量：11

1

作者 余淳 叶志宏 +3 位作者 李章炳 白双 曾祥伦 罗琳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第6期710-714,共5页

根据大型综合医院分类分系、分层分级的多元化用人制度的特点,我们自主开发了一套适合三级甲等大型综合医院运营模式和工作流程的人事信息平台,实现了全新的"大人事"大数据管理模式。经过1年的试运行,该平台完整地覆盖了医院... 根据大型综合医院分类分系、分层分级的多元化用人制度的特点,我们自主开发了一套适合三级甲等大型综合医院运营模式和工作流程的人事信息平台,实现了全新的"大人事"大数据管理模式。经过1年的试运行,该平台完整地覆盖了医院的目标管理和需求,涵盖基本素质、公共服务、教学工作、医疗工作、科研工作等多个维度的信息,帮助三甲医院系统性地构建了网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的人事信息系统,实现了人力资本合理使用率以及人才培养质量的持续提升。 展开更多

关键词 大型综合性医院 人事信息系统 人事大数据管理

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四川大学华西医院构建基于全生命周期的继续医学教育体系实践 被引量：9

2

作者 余淳 卢军 +1 位作者 张瑞琦 罗琳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第10期1219-1221,共3页

四川大学华西医院构建基于全生命周期的继续医学教育体系,积极推进全员继续教育,系统化、制度化顶层设计,采用灵活多样的培训方式,对于各职系员工在整个职业生涯中,不断提高职业素养、专业知识与工作技能,从而使医院员工能够适应医学科... 四川大学华西医院构建基于全生命周期的继续医学教育体系,积极推进全员继续教育,系统化、制度化顶层设计,采用灵活多样的培训方式,对于各职系员工在整个职业生涯中,不断提高职业素养、专业知识与工作技能,从而使医院员工能够适应医学科技发展和卫生事业改革,持续驱动医院创新和高质量发展,实现"双一流"建设目标有着极为重要的意义。 展开更多

关键词 全生命周期 继续医学教育体系 实践

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四川大学华西医院高层次人才建设的实践与探索 被引量：11

3

作者 余淳 薛晖 +2 位作者 王禹婷 田安宁 罗琳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第8期969-972,共4页

高层次人才队伍建设是成就高水平大学和高水平医院的核心,是高校及学科排名的重要参照指标。一流的医学人才队伍是综合型医院迈进“双一流”必不可少的条件。本文介绍了四川大学华西医院高层次人才建设的实践经验,并探讨高层次人才建设... 高层次人才队伍建设是成就高水平大学和高水平医院的核心,是高校及学科排名的重要参照指标。一流的医学人才队伍是综合型医院迈进“双一流”必不可少的条件。本文介绍了四川大学华西医院高层次人才建设的实践经验,并探讨高层次人才建设的优化路径。 展开更多

关键词 四川大学华西医院 高层次人才 建设实践 优化路径

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打造干部队伍 推进医院发展 被引量：2

4

作者 余淳 余淇 崔旺 《中国现代医生》 2009年第29期107-108,118,共3页

造就一支高素质的医院管理干部队伍,是适应医疗卫生体制改革新形势的迫切需要,是医院科学发展的迫切需要。华西医院按照"健全机制、完善考核、注重培养、加强监督"的要求,培养造就了一支与医院发展要求相适应的高素质干部队伍... 造就一支高素质的医院管理干部队伍,是适应医疗卫生体制改革新形势的迫切需要,是医院科学发展的迫切需要。华西医院按照"健全机制、完善考核、注重培养、加强监督"的要求,培养造就了一支与医院发展要求相适应的高素质干部队伍,为推动医院各项事业又好又快的发展提供了组织保证和人才支持。 展开更多

关键词 医院 干部队伍 建设

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用科学发展观构建干部培训效果评估体系 被引量：1

5

作者 余淳 姜洁 李明旭 《中国医药导报》 CAS 2007年第07Z期161-162,共2页

本文通过对效果评估和干部培训的论述,简要阐述了两者之间的关系,以及干部培训效果评估的重要性和应具备的特点,指出了目前干部培训效果评估存在的主要误区,并以科学发展观为指导,提出了构建干部培训效果评估体系的思路。

关键词 科学发展观 干部培训 效果评估

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芦山地震后1月应急医学救援的绩效评价 被引量：14

6

作者 姜洁 李幼平 +4 位作者 李鸿浩 杨宗霞 唐雪莉 余淳 陆惠 《中国循证医学杂志》 CSCD 2013年第6期624-630,共7页

目的评价芦山地震后1月应急医学救援绩效,验证和完善汶川经验,为全球地震应急医学救援降低死亡率和伤残率提供有益参考。方法收集整理"4.20"芦山地震后1月的官方信息通报、公开文件资料、新闻发布、网站信息及四川大学华西医... 目的评价芦山地震后1月应急医学救援绩效,验证和完善汶川经验,为全球地震应急医学救援降低死亡率和伤残率提供有益参考。方法收集整理"4.20"芦山地震后1月的官方信息通报、公开文件资料、新闻发布、网站信息及四川大学华西医院收治伤员情况等资料,同时检索"5.12"汶川地震等国内外地震医学救援相关文献,进行比较分析。结果①此次芦山地震和5年前的汶川地震分别位于龙门山断裂带的南西段和中北段,两者主震区相距87 km。震级虽仅相差1级,但汶川地震时的受灾面积、受灾人口、死亡人数、失踪人数、受伤人数、重伤人数和迁徙人口分别是芦山地震的40、23、353、853、27、14和51倍。②借鉴汶川经验,芦山地震人力调度更快速,在黄金72小时内,医疗卫生人力峰值集结87.62%,远高于汶川地震时的56.06%。③物资调度更合理:准确信息指导下按需调配,物资使用率明显提高。④医疗救治更科学":四集中"救治危重症;抢救生命与恢复功能同步;医疗救治与身心康复同步;救治与证据生产、转化同步。⑤医疗机构和服务恢复更及时:震后26天,21个受灾县96.7%的原公办县乡医疗机构(440/455家)在原址恢复诊疗业务。结论充分借鉴汶川经验,芦山地震实现了准确信息指导下的医学救援,准确需求指导下的物资调度,准确伤情评估下的危重症治疗和早期身心康复。因而震后1月医学救援更快速,更科学,更有效:震后20天危重症集中治疗实现零死亡,早期介入身心康复加快功能重建,促进其回归社会,从而丰富和完善了汶川经验,为地震应急医学救援积累了新鲜经验。 展开更多

关键词 芦山地震 汶川地震 应急医学救援 绩效评价

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芦山地震震后2周应急医学救援时效与绩效评估 被引量：13

7

作者 姜洁 李幼平 +8 位作者 程永忠 李鸿浩 杨宗霞 唐雪莉 余淳 陆惠 唐绍军 张楠 黄保菡 《中国循证医学杂志》 CSCD 2013年第5期501-506,共6页

目的评价震后1～14天芦山地震应急医学救援的时效与绩效,验证和完善汶川经验,为全球类似地震应急医学救援提供有益参考。方法收集整理震后14天内官方信息通报、公开文件资料、新闻发布、网站信息等数据,并检索国内外地震医学救援相关文... 目的评价震后1～14天芦山地震应急医学救援的时效与绩效,验证和完善汶川经验,为全球类似地震应急医学救援提供有益参考。方法收集整理震后14天内官方信息通报、公开文件资料、新闻发布、网站信息等数据,并检索国内外地震医学救援相关文献,系统回顾、描述性分析芦山地震应急医学救援的时效和绩效。结果基于汶川经验,芦山地震应急医学救援的特点为:①科学评估灾情与伤情,合理调度人力、资金与物资,以省内区域力量救援为主;②"四集中"治疗危重伤员,创造了震后14天集中治疗0死亡的新记录;③检验、丰富和完善汶川、玉树与彝良地震应急医学救援经验,为全球地震医学救援提供循证决策的一手证据。 展开更多

关键词 芦山地震 医学救援 绩效

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国内临床医学研究生人文素质教育现状的文献分析 被引量：15

8

作者 周亮 文平 +2 位作者 郭佳 王觅也 余淳 《中国循证医学杂志》 CSCD 2015年第3期358-361,共4页

目的了解临床医学研究生人文素质教育的现状,为改进临床医学研究生人文素质教育提出思路和建议。方法采用广义循证医学原理、管理学研究方法,计算机检索CNKI（1979.1~2013.10）和国内主要官方网站信息,查找关于临床医学研究生人文素质... 目的了解临床医学研究生人文素质教育的现状,为改进临床医学研究生人文素质教育提出思路和建议。方法采用广义循证医学原理、管理学研究方法,计算机检索CNKI（1979.1~2013.10）和国内主要官方网站信息,查找关于临床医学研究生人文素质教育的中文文献,然后行描述性分析。结果共纳入62篇文献。定性分析结果显示：人文课程的课时、类别设置、需求满足和实际效果均存在不足;导师在人文素质教育中的作用没有得到有效发挥;一般性人文知识的学习并非临床医学研究生人文素质教育的重点;不能简单地以教育考核取代人文教育评价。结论临床医学研究生人文教育需改进人文课程设置和模式结构,将价值观与意识理念、创新与思维能力作为内容重点,不断拓展人文教育的形式,着力发挥导师在人文教育中的作用并建立完善相应的效果评价体系。 展开更多

关键词 临床医学 研究生 人文素质教育

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构建新型人力资源管理体系,促进公立医院高质量发展 被引量：14

9

作者 罗琳 叶志宏 +2 位作者 薛晖 王禹婷 余淳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第5期585-589,共5页

四川大学华西医院构建了新的人力资源管理体系,激发一线医务人员的工作积极性和创新精神,增强医院凝聚力,更好地为患者服务,促进医院的高质量发展。本文对其介绍,以期为相关研究提供参考。

关键词 公立医院 人力资源管理体系 高质量发展

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基于人事信息系统的职称智能辅助评审机制与效果分析 被引量：9

10

作者 罗琳 叶志宏 +3 位作者 白双 刘诗婕 曾祥伦 余淳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第11期1344-1346,共3页

四川大学华西医院近年来建立了基于人事信息系统的职称智能辅助评审机制,使职称评审工作更加便捷、高效,整个过程更加公开透明。本文对其进行介绍,以期为医疗机构人事考评决策提供参考依据。

关键词 综合医院 人事信息系统 职称工作 智能辅助评审机制

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四川大学华西医院“多学科组团式”医疗卫生援疆模式探索与实践 被引量：5

11

作者 白雪 李春漾 +5 位作者 蒲剑 余淳 姜洁 曾筱茜 张伟 沈彬 《华西医学》 CAS 2019年第12期1352-1355,共4页

医疗卫生援疆是我国大型公立医院的一项重要工作,"组团式"医疗队伍援疆创新模式在全国援疆工作中发挥了重要作用。四川大学华西医院积极探索医、护、技、管团队多学科组团式援疆与科技援疆互为支撑的"华西"模式,结... 医疗卫生援疆是我国大型公立医院的一项重要工作,"组团式"医疗队伍援疆创新模式在全国援疆工作中发挥了重要作用。四川大学华西医院积极探索医、护、技、管团队多学科组团式援疆与科技援疆互为支撑的"华西"模式,结合新疆医疗卫生实际,通过多学科整合资源推动整体医疗水平提升,依托大数据推进科技援疆的创新发展。总结多年来四川大学华西医院医疗援疆工作并提出建议,对于医疗援疆模式扩展与推广具有重要的实践意义。 展开更多

关键词 “多学科组团式”医疗援疆 科技援疆 医疗卫生 华西模式

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四川大学华西医院管理后备人才的培训需求调查 被引量：7

12

作者 郭佳 余淳 周亮 《中国循证医学杂志》 CSCD 2017年第12期1400-1403,共4页

目的调查四川大学华西医院管理后备人才培训需求,为提高培训体系质量提供依据。方法通过自制调查问卷,调查我院首批管理后备人才(181人)对管理培训的需求。调查内容包括培训内容和培训方式。调查结果采用率和百分比进行描述性分析。结... 目的调查四川大学华西医院管理后备人才培训需求,为提高培训体系质量提供依据。方法通过自制调查问卷,调查我院首批管理后备人才(181人)对管理培训的需求。调查内容包括培训内容和培训方式。调查结果采用率和百分比进行描述性分析。结果共发放调查问卷181份,回收148份,回收率为81.8%。对于培训内容而言,59.5%的人更关注管理能力提升;希望得到培训的内容排名前三是人员管理、系统管理思维和工作管理。就培训方式而言,内部师资培训、外部交流和外请师资培训最受欢迎。结论为实现管理后备人才从技术型到管理者的转变,医院需将组织需求、岗位需求、个人需求相结合,实施分类培训,创新培训方式,增强培训针对性,科学设置培训内容和课程模块。 展开更多

关键词 管理能力 后备人才 培训 需求

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大型综合性公立医院岗位设置方案的构建 被引量：6

13

作者 罗琳 余淳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第10期1218-1221,共4页

四川大学华西医院针对新时期大型综合性公立医院面临的机遇与挑战,经过18年的探索,总结出一套大型综合性公立医院各类岗位设置的方案,为广大公立医院岗位设置提供参考依据。

关键词 综合性公立医院 岗位设置 实践

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传承文化培育作风 激扬精神 引领发展——四川大学华西临床医学院/华西医院文化建设的实践与思考 被引量：2

14

作者 姜洁 敬静 +4 位作者 黄勇 李正赤 余淳 李明旭 郑尚维 《中国医院》 2013年第3期37-39,共3页

党的十七届六中全会对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署。四川大学华西临床医学院/华西医院以十七届六中全会精神为指引,进一步完善全院文化建设管理组织架构与工作机制,从规划、制度、氛围、典范四个方... 党的十七届六中全会对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署。四川大学华西临床医学院/华西医院以十七届六中全会精神为指引,进一步完善全院文化建设管理组织架构与工作机制,从规划、制度、氛围、典范四个方面进行了实践和探索,以期与同行共同进行探讨,进一步深化医院文化建设。 展开更多

关键词 医院 文化 实践 思考

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住院医师规范化培训保障体系的构建 被引量：1

15

作者 王星月 郑尚维 +1 位作者 舒明蓉 余淳 《现代预防医学》 CAS 北大核心 2007年第13期2513-2514,共2页

住院医师规范化培训是医学生毕业后为其职业生涯打下重要基础的关键阶段,是毕业后医学教育的重要组成部分,是培养优秀医师的有效途径,是医学生从在校教育过渡到专科医师培养的必经阶段.住院医师规范化培训的有序、健康、良性发展离不开... 住院医师规范化培训是医学生毕业后为其职业生涯打下重要基础的关键阶段,是毕业后医学教育的重要组成部分,是培养优秀医师的有效途径,是医学生从在校教育过渡到专科医师培养的必经阶段.住院医师规范化培训的有序、健康、良性发展离不开科学的培训大纲、严格的考核、人事保障、思想保障、文化氛围保障、后勤保障、信息保障等方面.本文就住院医师培训的多元保障体系谈谈体会. 展开更多

关键词 住院医师 培训 保障 体系

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四川大学华西医院暑期干部培训经验介绍 被引量：2

16

作者 郭佳 余淳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第6期637-639,共3页

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性和战略性工程。四川大学华西医院暑期干部培训是我院干部培训体系的重要方面。本文介绍2009～2012年我院暑期干部培训的现状、干部队伍培训需求及医院内外部环境变化,对如何优化我院... 干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性和战略性工程。四川大学华西医院暑期干部培训是我院干部培训体系的重要方面。本文介绍2009～2012年我院暑期干部培训的现状、干部队伍培训需求及医院内外部环境变化,对如何优化我院暑期干部培训进行探讨,以期续创我院暑期干部培训精品品牌。 展开更多

关键词 四川大学华西医院 暑期干部培训

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暑期干部培训:打造医院干部培训精品品牌

17

作者 姜洁 郑尚维 +2 位作者 邓绍林 李正赤 余淳 《中国医院》 2011年第2期38-40,共3页

医院从1996年坚持开展暑期干部培训,15年来已经逐步形成了"顶层设计、注重实效、树立标杆、实践转化、交流共享、后效评价、持续改进及制度保障"的特色。作者从医院的干部管理体系、持之以恒的暑期干部培训以及干部素质和能... 医院从1996年坚持开展暑期干部培训,15年来已经逐步形成了"顶层设计、注重实效、树立标杆、实践转化、交流共享、后效评价、持续改进及制度保障"的特色。作者从医院的干部管理体系、持之以恒的暑期干部培训以及干部素质和能力的提升等三个方面对医院暑期干部培训进行有益探讨,以期与同行共同探讨和相互借鉴。 展开更多

关键词 医院 干部培训

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对普宁市发展十大专业市场的考察

18

作者 余淳 《岭南学刊》 1993年第5期56-58,共3页

近几年来，在我国初步发育的社会主义市场体系中，各地的专业市场蓬勃兴起，成为市场经济体系的一个重要子市场。由于市场体系是相互关联的各类市场所构成的整体，而且各类市场既有相互关联性又有不可替代性。为促进专业市场的发育，很... 近几年来，在我国初步发育的社会主义市场体系中，各地的专业市场蓬勃兴起，成为市场经济体系的一个重要子市场。由于市场体系是相互关联的各类市场所构成的整体，而且各类市场既有相互关联性又有不可替代性。为促进专业市场的发育，很有必要加以研究和探索。本文拟联系最近普宁市蓬勃发展的“十大专业市场”的考察，略谈专业市场的机制和发展趋势问题。 展开更多

关键词 专业市场 普宁市 十大 社会主义市场体系 市场经济体系 可替代性 发展趋势 关联性

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谈真理是过程

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作者 余淳 《岭南学刊》 1995年第1期45-48,共4页

谈真理是过程余淳真理即过程是马克思主义哲学的一个基本观点。黑格尔最早提出真理是观念发展过程的思想，对此，恩格斯和列宁都十分赞同并进一步发挥了这一观点，成为马克思主义哲学关于真理即过程的思想。今天学习马克思主义关于真理... 谈真理是过程余淳真理即过程是马克思主义哲学的一个基本观点。黑格尔最早提出真理是观念发展过程的思想，对此，恩格斯和列宁都十分赞同并进一步发挥了这一观点，成为马克思主义哲学关于真理即过程的思想。今天学习马克思主义关于真理过程的论述，对于理解建设有中国特色... 展开更多

关键词 真理与谬误 《毛泽东选集》 建设有中国特色社会主义理论 马克思主义哲学 社会主义初级阶段 社会主义发展阶段 辩证关系 相对性 绝对性 持续性

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