马氏预测法在高校人力资源管理中的应用被引量：2

The application of Ma's prediction methods in personal resources management in higher universities

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摘要教师是高校人力资源的主体,高校人力资源管理的重点是教师队伍的建设。本文通过分析福建农林大学教师队伍现状及存在的问题,提出将马氏预测法应用于高校教师队伍建设中,预测其变化趋势,进而为增强高校教师队伍建设的主动性提供理论依据。

作者林素文杨江帆许文兴

机构地区福建农林大学

出处《高等农业教育》 2003年第12期57-59,共3页 Higher Agricultural Education

关键词马氏预测法高等院校人力资源管理教师队伍建设主动性

参考文献3

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高等农业教育

2003年第12期

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