摘要
推行高校教师聘任制度是我国公立高校内部管理体制的一场深刻变革,它涉及高校教师受聘、解聘等根本权益。如何从法律上保证这种制度的实施,实现高校与教师之间新型关系的转换,特别是如何通过法律制度来规范校方行为以维护教师的合法权益,是高校教师聘任制改革中一个亟待解决的问题。
出处
《高等教育研究》
CSSCI
北大核心
2003年第5期45-49,共5页
Journal of Higher Education
基金
全国教育科学“十五”规划课题“新形势下中国大学组织与管理改革的研究”的子课题“高校教师聘任制研究”的阶段性研究成果。
