摘要
护理管理是现代化医院科学管理的重要组成部分，护理管理的水平从一定程度上反映了医院整体管理的水平，护理管理的科学化、现代化对于促进医院建设和发展起到了不可低估的作用。而护理作为一门独立而又特殊的专业，管理上的繁琐、复杂，其工作性质的群体性、连续性、系统性、琐碎性决定了对护士工作的评估与劳动报酬基本上停留在干多干少一个样，干好干坏一个样，缺乏竞争机制吃大锅饭的管理水平上，严重的制约了医院的改革和发展。为此，我院领导及护理部在广泛征求护理人员意见，几上几下的基础上制定了量化考核方案。实行一年后，通过总结，在原方案的基础上又在全院率先实行了末位淘汰制。
