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舍温·罗森对劳动经济学的贡献 被引量:2

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摘要 劳动经济学作为经济学的一个研究领域 ,对促进国民经济的发展起着非常重要的作用。美国经济学家舍温·罗森对劳动经济学中的许多问题 ,如工资与激励之间的关系、隐含合同理论、享乐价格理论、教育与自我选择理论等问题都进行了独到的研究。本文主要对这些理论进行了阐述 ,以期对我国劳动经济学的建立和发展以及企业管理实践有所裨益。
作者 陈银娥
出处 《经济评论》 CSSCI 北大核心 2002年第3期53-57,共5页 Economic Review
  • 相关文献

参考文献7

  • 1Edward P.Lazear and Sherwin Rosen,1981.Rank-Order Tournaments as Optimum Labor Contracts, Journal of Political Economy, Vol 89, No. 51.
  • 2Sherwin Rosen, 2986. Prizes and Incentives in Elimination Tournaments,The American Economic Review,Vol.76.No.4.
  • 3Sherwin Rosen, 1985. Implicit Contracts: A Survey. Journal of Economic Literature, Vol. ⅩⅩⅢm.
  • 4Hao Li and Sherwin Rosen, 1998. Unraveling in Matching Markets. The American Economy Review, Vob 88,No. 3.
  • 5Sherwin Rosen,1974. Hedonic Prices and Implicit Markets:Product Differentiation in Pure Competition,Journal of Political Economy, Vol. 82,No.1.
  • 6Robert J. Wills and Sherwin Rosen, 1979. Education and Self-selection. Journal of Political Economy, Vol. 87, No, 5.
  • 7Sherwin Rosen,1972. Learning and Experience in the Labor Market, The Journal of Human Resources, Vol. 7,No. 3.

同被引文献29

引证文献2

二级引证文献6

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